2022年度工作总结

时间飞逝，转眼间，又到XX年岁末了。一切都是那么的快，一切都是那么的不经人意时间就悄悄的溜走了，曾经有听过别人说，时间就好像一卷卫生纸一样，抽完一张就少一张，不会再有了。但是时间对于每个人来说是世界上最公平的东西，不管你是谁，你一天就只有24小时，不会多一分钟也不会少一秒。同时时间也是最无情的，他不会因为他的溜走给你造成的遗憾而感到惋惜，也不会因为他的到来带给你收获而感到喜悦，一切都是那么的平静。

细数XX年，有收获也有遗憾，有成功的喜悦也有失落的忧虑。XX年对于我来说有特殊的意义，因为今年是我的毕业年，也是我职场的菜鸟年，同时也是我正式上班的第一年。职场一年级刚开始的第一份工作，由于涉世未深，不懂得什么叫办公室政治，不经意踩了不该踩的雷区，在办公室政治的这场漩涡当中最终以吃一堑长一智而草草结束我的第一份工作。虽然第一份工作没有给我一个好的结束，但是给了我一个好的开始，让我从学生完美的转变成了职场之人。职场是一个讲究工作效率的地方，公司规定做什么事情，做多少事情你必须的按时按量的把他做好，公司规定你早上8点来上班，下午5点下班，你就必须的早上赶到，下午不准早退，严格遵守公司的作息时间。同时职场也是个学习的地方，在你的工作当中，你可以练就你的技能，提升自己的竞争力，也可以接触你不了解的新的行业和新职业，对于自己以后的成长和自身的发展都是一个好的学习机会。职场的人事关系错综复杂，尤其是在事业单位，那关系成了你的第一生产力，用他们的行话就是说在这里上班，比你上班更重要的事情就是开发与维护你的关系。但我们大多人都身在私营单位，相对来说没有那么复杂，不过办公室政治你不能忽略他，他会一直伴随你的整个职业生涯，即使你是自己以后开了公司，只要职员达到一定，职员当中的这种竞争是避免不了的，他会让你高兴也会让你忧虑，让你高兴的是，在工作当中只有竞争才会有新的突破，也只有竞争才能显示出职员的能力和潜力，对于以后的工作安排是一个好的现象。但我们也不能忽略职员之间的竞争会引发恶性竞争，职员之间，部门之间相互扯皮，相互推诿事情的责任，工作陷入一种半瘫痪，那时我们就会叫苦不得，这也许是避免不了的忧虑的所在。前段时间有部热播剧叫《潜伏》，大家看完之后，都津津乐道的说里面由孙红雷所扮演的余则成，在办公室的漩涡当中，表现的十分出色，游刃有余，大家也忘不了天津站的站长对他的下属控制的也是十分到位。其中让我记忆犹新的是一家媒体对《潜伏》的评论是：做领导的看着下属们玩办公室政治，就好像是猫在看着老鼠玩一样，不管他们怎么玩都逃不了领导的掌控，要达到这种水平那真的是要有很多很长的路需要走。第一份工作算是给我的职业生涯开了个头，也作了个铺垫。

XX年3月份又开始了我新的征程，也就是所谓的第二份工作，在这份工作当中学到的东西是蛮多的和自我感觉进步也是蛮大的，那就先聊工作再聊学习吧。在这份工作当中有收获的喜悦但也有犯过低级的错误感到非常的无语，第一件让我感到无语的事情是帮客户去工商局名称核准，把他们的公司名字按着他们写好的抄在那上面，居然自己给他们多写了一个字，当时自己没有发现，后来却被客户发现了，那真的是太雷人了，说出来我想都会雷倒很多人。就连自己也不相信自己会出现低级错误，但事实胜于雄辩，没有任何借口可言的，就当做自己的一个很难忘的教训吧。通过这件事之后，我自己对自己审视了一遍，也对以后我要从事的工作认真的分析下，和自己职业必须具备那些素质也认真的构画了一下，以及自己的职业必备态度。“仔细认真” 四字是做好财务工作的不二法门之一。还有件很难忘的事情是自己一手造成的，居然导致自己工作的电脑中病毒，后来重装系统后，没有分好区，导致帐套文件夹被覆盖，又要找人找回文件夹，真的是很无语啊。到目前为止在这份工作中比较大的失误应该就是这两件事吧，当然其他的小错误还是有的，那就不再详细的一一阐述了。

这份工作老板对我比较信任，也对我犯的错误也很宽容，我刚从学校出来不久，工作经验缺乏，好多工作方面的东西自己以前都没有看过，何况别说要把他做好，自己心里也是没底，七上八下的，老板把客户交给我为他做，自己为自己都捏了一把汗。虽然信心什么时候都是有的，但事实当中并非光有信心就够了，还需要一颗热衷于学习和进取的心，因为只有这样你的道路才会走的稳当。就拿这份工作来说，只有自己尽快的尽好的掌握了这份工作所需要必备的那些技能，这样的话对于你以后开展工作就会十分的轻松了，这也就为你以后的生活多拿了一张牌可以打。在工作当中自己的业务技能得到提高那是不用说的，这个也只有靠自己去总结和吸取，由于从一位新手到现在可以自己开始独立工作了，这里面的过程和变化也不是用语言就能简单的表达清楚的，只有自己现在的这种喜悦感才能够足以表达出来的，当然今年也基本上是完成了自己的职业计划。

谈完工作那就谈学习吧，我一直认为学习无处不在，那当然也是我家里也包括我老板经常对我讲的多看看，多听听人家讲的，然后经过自己大脑分析下，看能不能变成自己的知识。学习对于现在日趋复杂的社会变革当中越来越重要了，不仅仅是我们的工作技能和业务知识在变革当中，而且一些新的思想观念也在高速的冲击着我们原有的观念，尤其是现在做领导的都经常说70后，80后管理起来省心省事，但是90后的孩子的你真的拿他们没辙，这里面肯定是有原因的，包括前段时间震惊整个中国的富士康跳楼事件，那些不幸者都是花季般的年龄，怎么会想不开会跳楼了，也包括内地有学生在香港大学上学因为感情的想不开也跳楼，好像现在大学生的跳楼事件从前些年的大家都感到惊讶到现在好像大学生的跳楼就变得习以为常了，这里面的原因真的很多很多。我想作为一位管理者如果没有跟上这个时代变化节奏的话，那对于以后开展工作肯定是有不便之处的，同样自身没有学习新的管理模式和接受新的思想观念，有代沟那是肯定的。有人说新时代领导人要会带领大家一起娱乐，也需要有良好的沟通能力和激励能力，也需要必备些心理方面的知识来审查职员们的心理活动等等，来辅助你开展工作，之所以老领导来带新人有困难那也是理所当然的。学习做领导做管理不是XX年20年的事，而是整个领导生涯当中天天都需要学习的，如何才能真正的与时俱进，才是我们一直要学习的原动力。

由于工作的原因今年也对金融有了个更新的认识，XX年的金融危机的时候这种感觉都没有那么明显，那时候只感觉到自己快要毕业了，担心就业的压力很大，找工作很难找而已。今年记忆较为深刻的是通货膨胀和养老基金的缩水，以前也明白通货膨胀是怎么一回事，但是感觉没有现在那么强烈而已，就像郎咸平讲的一样，谁也躲不了金融震荡对我们生活的影响，从而也引发了自己如何更好的使自己的资产增值和保值的强烈感想。

还有件不得不说的事情就是跟着老板筹划这边的私募基金公司，从3月份开始成立运营到现在，一路走来，我也是伴随公司的成长而成长，这一路走来，我虽然作为一个跟班的，但也没有在旁边闲着，也在忙着偷师学艺，从办公室的选址，购买办公用品，招聘人员，人员培训，业务开展的整套流程下来我想对于以后自己注册什么公司或者什么的都有一个可以借鉴的模型和学习的地方。

 说说我和老板之间的关系吧，用四个字足以形容，那就是“亦师亦友”。至于感谢的话，还是首先做好工作吧，以后的就慢慢的说吧。

今年也有食言的地方，记得XX年元旦节的时候和同学们在一起说过，今年一定要找个女朋友，让他们看看。而现在又岁末了，计划又踏空了，这也只是XX年当中的计划之一，也还有些计划没有实现，但总体来说自己还是比较满意的。

把努力留给今天，把美好的愿望留给明天，最后相信明天会越来越好。

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