申报先进党组织汇报材料

各位领导，各位同行：

我汇报的题目是《用创新精神不断推动机关党建工作新发展》。

自开展创先争优活动以来，我们严格按照市直机关党工委部署，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，认真履行职责，充分发挥服务保证作用，使岗位目标责任制得到很好落实，保证了委中心工作的圆满完成。实践让我们认识到：深入开展创先争优活动，关键要紧扣科学发展主题，推动机关党建工作创新，以机关党建工作的不断创新，促进机关全面建设实现跨越式发展。围绕这一思路，我们着力在创新上下功夫，突出做了四个方面的工作。

一、创新学习教育内容，努力打造高素质党员干部队伍

建设一支高素质的机关干部队伍，既是新时期机关党的建设的重要任务，也是完成各项工作任务的重要保证。因此，我们在创新学习教育内容和方法上狠下功夫，努力打造一支带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的骨干党员队伍。

按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，切实加强对机关党员干部的教育。一是深化学习实践科学发展观活动，加强理论武装。通过专题党课、组织生活、宣传板报等形式，组织学习特色理论特别是科学发展观，引导党员干部自觉以科学理论为指导，坚定理想信念，树立共产党人核心价值观。一方面坚持理论中心组学习制度和机关干部学习制度，使机关的政治理论和业务知识学习实现了经常化和制度化，形成了浓厚的学习氛围。另一方面，加大资金投入，根据学习型机关建设要求，每年都列出专项资金，用于更新电脑、购买和订阅学习资料、机关干部参加各种专业培训和考察学习，满足了机关干部的学习需要。二是根据“三农”工作需要，开展形势任务教育。采取形势报告会、专题辅导讲座等形式，组织认真学习中央、省市经济工作会议精神和农村工作会议精神，引导党员干部深刻领会和准确把握各级全面推进经济、政治、文化、社会建设和党的建设工作要求，切实把思想和行动统一到各级对新形势的准确判断上来，把作风落实到各级的工作要求上来，引导党员干部加深对新形势下推动农村改革发展重大意义、战略任务、基本方向和根本要求的理解，明确党中央对农村改革工作的决策部署，使党员干部在贯彻落实上级决策上充分发挥示范和表率作用。三是开展党性修养教育。坚持以思想道德教育为主要内容，以“三争一建” 和“强素质、转作风、提绩效、创一流”主题教育为载体，深入开展精神文明创建活动，切实帮助党员干部锤炼党性，使“深入实际、热情服务、勤勉敬业、甘于奉献、遵纪守法、廉洁自律”的良好风气在委机关逐步形成。

二、创新机关党建内容，扎实推进机关作风和效能建设

机关效能建设是加强机关作风建设、提高机关干部工作绩效的一个重要途径，也是推进机关党组织建设的一个重要平台。把机关效能建设纳入机关党建工作内容，通过抓效能管理，推进制度化建设，实行岗位目标责任制，使机关党建与效能建设协同推进，既拓宽了机关党建工作领域，又实现了机关精细化管理，增强了机关党员干部的创先意识，提高了工作绩效，保证了重点工作任务完成。一是加强党风廉政建设、政行风建设、反腐败预防体系建设，使机关干部工作作风得到转变。二是制定“三满意”具体标准，使机关行政行为得到规范。通过开展“学、查、找、改、评”工作、“情系三农三走进、真诚服务做贡献”主题实践活动和“三满意”处室评选活动，建立机关干部为农村基层、农业企业、农民群众服务机制，整肃机关纪律作风，促进了机关作风建设。三是实行机关岗位目标责任制和精细化管理。制定处室精细化管理方案，把重点工作分解到处室、落实到相关工作岗位和具体责任人，明确保证措施和完成时限，通过绩效考评，促进各项工作落实。四是加强制度建设，机关管理和指导服务工作实现制度化和规范化。去年以来，我们从机关党务、政务、行政执法、廉政建设等方面建立35项规章制度，围绕做好指导服务“三农”工作制定24项制度。

三、创新文体活动内容，不断丰富机关党员干部生活

推进机关的文化建设，活跃机关文化生活，培养机关干部职工团队精神，是机关党建工作的重要内容，也是增强机关党组织凝聚力的需要。我们注重发挥机关工会、妇委会等群团组织的作用，坚持开展健康有益的文体活动，寓教于乐，寓教于趣。除了积极组织参加市直机关安排的职工运动会、游泳、棋类、球类比赛外，我们还坚持从自身实际出发，每年都自行组织多种文体活动：春节联欢会、“三八”节妇女座谈会、“八一”节复转军人联谊会、职工消夏游、乒乓球赛、篮球比赛、各类棋艺比赛等。通过活动的开展，活跃了机关文化生活，增强了委机关党组织凝聚力，增强了职工的集体荣誉感，为各项工作的顺利开展提供强大的精神动力。

四、创新活动载体，切实提高党组织推进发展、服务民生工作水平

按照机关党建“走前头、作表率”工作目标和“围绕中心、服务大局”要求，我们结合工作实际大胆创新活动载体，扎实做好抓基层打基础工作，使党组织服务发展、服务民生工作不断向前推进。

XX年以来，围绕解决制约“三农”发展的突出问题，我们坚持开展调研活动，机关共计完成调研课题142个，平均每个处室6个以上，取得了一批调研成果；围绕推动农委工作创新，在机关开展了以“工作创新”为主题的思想解放活动，通过查摆思路目标、政策措施、工作成效方面的问题，制定整改措施，促进了思想观念和工作作风的转变，理顺了行政管理职能，推进了管理重心下移，提升了服务质量。在服务民生方面，既抓好包保特困户等小民生，也注重改善400万农民的大民生。把300公顷蔬菜日光温室大棚建设工程、农产品质量安全监管、农村劳动力转移培训“阳光工程”、落实各项惠农政策、减轻农民负担、处理农民上访、农村特困户包保、城市化进程中的农民民生问题研究等工作列入服务民生行动计划，明确责任处室和责任人，坚持定期调度，成效显著。

XX年，我们开展了“十个一”活动，即：每个处室联系一个乡村、结对一个农业企业、包保一个直属单位、帮扶一个困难户、开展一项专题调研、提出一条合理化建议、抓出一个工作典型、推出一项惠农举措、为农村办一件实事、对上争取来一个项目或一笔资金。通过落实“十个一”工作任务，使机关党组织推进发展、服务民生工作具体化。机关处室与25个村、22个企业建立联系，包保直属单位17个，帮扶困难户25个，落实调研课题44个，争取项目资金7.7亿元。

今年，我们又组织开展了以“进村入户练内功，服务三农当标兵”为主题的“百名干部进千村入万户走访服务”活动。从3月15日起，委机关抽调近100名党员干部组成六个走访调查组，深入到全市各县（市）区1000个村、10000个农户，通过查民情、听民意、解民困、排民忧，切实提高委机关党员干部为农村基层和农民群众服务的能力和水平。

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