新员工入职培训调查问卷

　　新员工入职培训需求调查

　　部门： 姓名：

　　一、单项选择

　　1. 您正在攻读或已经获得的最高学位：( )

　　a.专科及专科以下

　　b.大学本科

　　c.硕士研究生及以上

　　2. 您认为，入职培训对新员工更好地适应企业能起到多大帮助，您是否愿意参加入职培训?( )

　　a.非常有帮助，很乐意参加

　　b.有较大帮助，乐意参加

　　c.多少有点帮助，会去听听

　　d.基本没什么帮助，不想参加

　　3. 您认为入职培训的时长应该是：( )

　　a.1-3天(脱产培训)

　　b.5-7天(不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行培训)

　　c.7天以上

　　4. 公司在安排入职培训时，您更愿意哪种类型的讲师进行授课?( )

　　a.实战派知名行业专家，有标杆企业经验

　　b.学院派知名教授学者，理论功底深厚

　　c.职业培训师，丰富的授课技巧和经验

　　d.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验

　　5. 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要：( )

　　a.沟通技巧

　　b.时间管理

　　c.商务礼仪

　　d.压力调整与情绪管理

　　e.其他，请写出原因：

　　6. 您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果?(

　　a.培训结束后考试

　　b.培训评估问卷调查

　　c.培训心得体会

　　d.学员总结汇报

　　e.学员间、讲师评价

　　f.其他，请写出原因：

　　二、多项选择

　　7. 您认为入职培训重点应在哪些方面：( )

　　a.企业文化

　　b.公司制度

　　c.职业道德与素养

　　d.职业生涯规划

　　e.思维训练

　　f.公文写作

　　g.团队建设

　　h.个人自我管理技能

　　i.其他，请写出原因：

　　8. 在以下培训方式中，您认为最有效的三种培训方式是：(

　　a.邀请外部讲师到公司集中讲授

　　b.安排人员到培训机构接受系统训练

　　c.由公司内部有经验的人员进行讲授

　　d.部门内部组织经验交流与分享讨论

　　e.拓展训练

　　f.光碟、视频等声像资料学习

　　g.建立公司图书库，供借阅

　　h.建立网络学习平台 )

　　i.其他，请写出原因：

　　三、排序题

　　9. 请您在以下对公司入职培训工作开展效果的影响因素中，按影响最大到影响最小的因素用1-8进行排序(1为影响最大，8为影响最小)：

　　a.领导的重视程度

　　b.员工的培训参与意识

　　c.培训方式与手段

　　d.培训组织与服务

　　e.培训内容的实用性

　　f.培训时间的安排和时长

　　g.培训讲师的授课水平

　　h.培训效果的跟进

　　四、简答

　　10. 您对新员工的入职培训还有哪些建议?或者您还期望通过入职培训学到哪方面的知识?

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