海南省劳动合同范本

甲方（用人单位）：                 
乙方（劳动者）：                    
 签订日期：        年      月      日
 
海南省人事劳动保障厅监制
 
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条  劳动合同双方当事人基本情况
（一）  甲方                         
住所                                  
法定代表人或者主要负责人                
（二）乙方             性别        
住址                                  
居民身份证号码                                    
或者其他有效证件名称          证件号码                         
第二条  劳动合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第    种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从      年   月   日起至      年   月   日止。
2、无固定期限：从      年    月    日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从        年      月      日起至
                                           工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第    种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从      年   月   日起至      年   月   日止。
第三条  工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任               
                      岗位(工种)工作。
（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为                    。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条  工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第     种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作    小时，每周工作   天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以      为周期，总工时      小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条  劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第     种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资    元／月；试用期满工资      元／月。
2、其他形式：                                       。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
（四）甲方每月    日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第六条  社会保险及其他福利待遇
（一）甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇                 
                                                 。
第七条  劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第八条  劳动合同的解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条  劳动争议处理
劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条 其他
（一）本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）其他需要约定的事宜：                        
                                                    
                                                     
                                                   
                                                   
                                                 。
 
 
 
甲方（公   章）：
 
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）：
 
 
乙方（签字或盖章）：
 
 
 
签订日期：     年   月  日

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