东山中学2022年工会工作计划
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东山中学2022年工会工作计划
以党的十六大、十六届三中全会、全国工会十四大精神为指针，根据区教育工会工作意见、学校工作意见，坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，围绕中心，服务大局，按照“抓重点、创特色、强基础”的总体工作要求，深入实施“三大工程”，同时要坚持不懈的加强和改进工会自身建设,不断提高工会工作水平。
一、加强思想道德建设:
1、配合党组织把加强学习、宣传党的十六大、十六届四中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想作为当前首要政治任务。全面贯彻党的方针，深刻领会和把握解放思想、实事求是、与时俱进的思想路子，不断进行理论创新。进一步推进工会组织建设。通过专题讲座，辅导讲座，理论宣讲等多种形式，组织教职工学习，认真撰写学习体会文章。以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，进一步提高广大教师的思想觉悟和道德水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
2、认真学习、贯彻、宣传全国工会十四大精神和区教育工会工作意见。通过多种行之有效的途径和方法，不断提高依法治会，依法维权的自觉性。加强源头参与，与党政多联系，多沟通，既要旗帜鲜明地支持改革，也要旗帜鲜明地维护教职工的合法权益，充分激发教职工的主人翁意识，积极、主动参与涉及教职工切身利益的有关规定的制定修改工作，切实增强教职工的责任感和使命感，不断开创教育工作新局面。
二、突出工会维权工作：
突出工会的维护功能，要维护好教师的具体利益，又要教育和帮助教师不断提高自身素质，通过维护更好的保护，调动和发挥广大教师的积极性和创造性，促进各项改革方案顺利进行。进一步组织实施“送温暖工程”和退管工作，切实解决特困教职工生活实际问题。要当好“第一责任人”职责，当好知情人、报告人和帮助人。积极配合党政维护好教师的合法权益。作为工会要以维护教职工合法权益为重点，诚心诚意为教师办好事、办实事，主动为他们排忧解难，坚持“五必访”，做到夏送凉，冬送暖，建立重大节日走访制度，主动听取教职工群众的呼声，关心教职工群众的疾苦。努力按照“最大限度地把群众组织到工会中”的要求，结合实际情况，做好学校长期聘用人员的入会工作。及时健全完善工作调解小组，调整工作思路，拓展工作职能。配合党政做好在人事制度改革中出现的劳动争议、定岗定责、转岗分流、工资分配、社会保险和劳动合同的签订等工作，切实维护教职工的合法权益。针对我校实际，做好聘用合同教师的维权工作。
三、积极推进学校民主建设。
充分发挥教代会在教育改革与发展中的作用，进一步规范教代会会前报告和会后备案、校务公开工作报告等制度，拓宽教代会民主评议学校中层及以上干部等范围和内容，增强教代会议事决策功能，不断提高教代会质量和实效。同时进一步拓宽学校民主管理渠道，推动教育行风建设和学校党风廉正建设，在实行校务公开中，既要面向教职工，面向学生，同时又要面向社会，要从学校工作的实际出发，突出重点，讲究实效。并注意校务公开的实效性、广泛性，可操作性，保密性和反馈性。积极发挥广泛联系教职工的优势和作用。引导和动员广大教师积极参与学校民主管理。为提高办学水平和办学效益献计献策。
四、扎实推进教职工队伍建设，协助做好学校教育工作：
1、根据十六大提出的“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的要求，深入广泛开展“三育人、三满意”和“群体师德创优”等主题教育活动，通过网上论坛、组织演讲、事迹介绍、专题研讨等形式，宣传一批遵守社会公德、职业道德、家庭美德的先进典型，大力弘扬优秀老师的先进思想、高尚情操和优秀品质，增强教职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，提高教师队伍整体素质，推进教师队伍的建设。
2、组织女教师参加“三八“节活动，宣传表彰女教职工先进个人。
3、广泛开展“创建学习型组织”活动。按照科学规律，组织开展各种形式的教师全员岗位培训工作，鼓励和支持教师参加函授、进修，努力提高教师知识水平和学历层次；加大骨干教师的培养力度，针对我校新老师比较多的特点，积极开展师徒结对活动，把重点放在培养青年教师的教育更新、创造力培养和科技潜能身上，为青年教师提供学习提高、施展才华，建功立业的舞台，加快青年教师培养的步伐，为青年教师迅速成长创设良好的环境。
4、开展各种有益的劳动竞赛活动。配合学校积极鼓励广大教职工开展课改实验竞赛、课题成果竞赛、课堂创新竞赛等多种形式的教学竞赛活动，动员和组织广大教职工立足本职，学先进，赶先进，争创一流，为提高教育教学质量，推动教育改革与发展贡献力量。
五、加大工会自身建设的力度：
1、继续开展党政工共建“教工之家”活动。认真学习和领会闽委教综〔1998〕001号和闽委教综〔2001〕20号文件精神，把建设“教工之家”作为一项长期任务，常抓不懈，常建常新。在原有的基础上，争创省级先进党政工共建“教工之家”。
2、进一步坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会的职能。每年至少召开一次教代会。
3、主动协助退休教师协会工作，不断推动退休教师工作上新台阶。
学校工会要树立全心全意为退休教职工服务的思想意识，关心退休职工生活，做好经常性的“送温暖”慰问工作，认真处理退休职工来信来访、努力为退休职工说话办事、排忧解难。对患病的退休教师要及时看望慰问、对病故的协助做好善后工作。对生活上遇到困难的要尽最大的努力协助解决。每年定期组织退休教师开展若干次活动，比如：座谈会、外出旅游等，努力做好服务管理工作。
4、健全和完善工会工作台帐例会制度，做好工会文件的收集整理装订和归档工作，工会深入基层抓好典型，做好调查研究广泛听取教工的意见，维护好他们的合法权益，为他们办实事好事，提高服务质量和管理水平。
5、加强工会女职工组织建设，建立健全女工工会制度。及时总结开展活动的经验，表彰先进，树立典型，充分发挥女教职工“半边天”的作用。
附：月份工作日程安排表
一月份：
1、 迎接上级工会的年度考核。
2、 庆祝元旦活动。
3、 慰问退休老师、生病困难老师。
4、 组织评选“十佳母亲”并报送材料。
5、 完成2004年的工会工作总结。
6、 筹备2022年“庆元宵”美术展览。
二月份：
1、 学习上级工会组织的有关精神。
2、 制定好2022工会工作计划。
3、 筹备举办“三八”妇女节活动。
4、 举办“庆元宵”美术展览。
三月份：
1、 庆祝“三八”妇女节。
2、 筹备并召开第七届教代会。
3、 组织全校教职工参加“十佳母亲”网上投票选举活动。
四月份：
1、 发动全体师生学雷锋活动。
2、 筹备组建参加全区教职工乒乓球赛。
五月份：
1、 庆祝“五一”节、“五四”青年节。
2、 参加全区教职工乒乓球赛。
六月份：
1、 整理档案，迎接区校务公开工作考核。
2、 做好期末慰问教师工作。
3、 参加教育工会委员、基层工会主席会议。
4、 做好校工会半年工作总结（大事记）。
5、 组织全校教职工体检。
七、八月份：
1、 庆祝“七一”。
2、 “百名教师访万家”活动。
3、 安排教职工暑假活动。
4、 参加区教育工会组织的基层干部培训活动。
5、 筹备参加全区教职工象棋比赛。
九月份：
1、庆祝“教师节”活动。
2、参加教育工会委员、基层工会主席会议。
3、参加全区教职工象棋比赛。
4、发展新会员。
十月份：
1、庆祝“国庆节”活动。
2、完成工会组织统计报表工作。
3、开展“敬老节”活动。
十一月份：
1、筹备参加全区教职工篮球比赛。
2、收集整理工会工作材料，迎接上级工会的年度考核。
十二月份：
1、做好工会财务年度统计报表。
2、参加全区教职工篮球比赛。
3、完成年度工作总结。
以党的十六大、十六届三中全会、全国工会十四大精神为指针，根据区教育工会工作意见、学校工作意见，坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，围绕中心，服务大局，按照“抓重点、创特色、强基础”的总体工作要求，深入实施“三大工程”，同时要坚持不懈的加强和改进工会自身建设,不断提高工会工作水平。
一、加强思想道德建设:
1、配合党组织把加强学习、宣传党的十六大、十六届四中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想作为当前首要政治任务。全面贯彻党的方针，深刻领会和把握解放思想、实事求是、与时俱进的思想路子，不断进行理论创新。进一步推进工会组织建设。通过专题讲座，辅导讲座，理论宣讲等多种形式，组织教职工学习，认真撰写学习体会文章。以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，进一步提高广大教师的思想觉悟和道德水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定，思想常新，理想永存。
2、认真学习、贯彻、宣传全国工会十四大精神和区教育工会工作意见。通过多种行之有效的途径和方法，不断提高依法治会，依法维权的自觉性。加强源头参与，与党政多联系，多沟通，既要旗帜鲜明地支持改革，也要旗帜鲜明地维护教职工的合法权益，充分激发教职工的主人翁意识，积极、主动参与涉及教职工切身利益的有关规定的制定修改工作，切实增强教职工的责任感和使命感，不断开创教育工作新局面。
二、突出工会维权工作：
突出工会的维护功能，要维护好教师的具体利益，又要教育和帮助教师不断提高自身素质，通过维护更好的保护，调动和发挥广大教师的积极性和创造性，促进各项改革方案顺利进行。进一步组织实施“送温暖工程”和退管工作，切实解决特困教职工生活实际问题。要当好“第一责任人”职责，当好知情人、报告人和帮助人。积极配合党政维护好教师的合法权益。作为工会要以维护教职工合法权益为重点，诚心诚意为教师办好事、办实事，主动为他们排忧解难，坚持“五必访”，做到夏送凉，冬送暖，建立重大节日走访制度，主动听取教职工群众的呼声，关心教职工群众的疾苦。努力按照“最大限度地把群众组织到工会中”的要求，结合实际情况，做好学校长期聘用人员的入会工作。及时健全完善工作调解小组，调整工作思路，拓展工作职能。配合党政做好在人事制度改革中出现的劳动争议、定岗定责、转岗分流、工资分配、社会保险和劳动合同的签订等工作，切实维护教职工的合法权益。针对我校实际，做好聘用合同教师的维权工作。
三、积极推进学校民主建设。
充分发挥教代会在教育改革与发展中的作用，进一步规范教代会会前报告和会后备案、校务公开工作报告等制度，拓宽教代会民主评议学校中层及以上干部等范围和内容，增强教代会议事决策功能，不断提高教代会质量和实效。同时进一步拓宽学校民主管理渠道，推动教育行风建设和学校党风廉正建设，在实行校务公开中，既要面向教职工，面向学生，同时又要面向社会，要从学校工作的实际出发，突出重点，讲究实效。并注意校务公开的实效性、广泛性，可操作性，保密性和反馈性。积极发挥广泛联系教职工的优势和作用。引导和动员广大教师积极参与学校民主管理。为提高办学水平和办学效益献计献策。
四、扎实推进教职工队伍建设，协助做好学校教育工作：
1、根据十六大提出的“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的要求，深入广泛开展“三育人、三满意”和“群体师德创优”等主题教育活动，通过网上论坛、组织演讲、事迹介绍、专题研讨等形式，宣传一批遵守社会公德、职业道德、家庭美德的先进典型，大力弘扬优秀老师的先进思想、高尚情操和优秀品质，增强教职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，提高教师队伍整体素质，推进教师队伍的建设。
2、组织女教师参加“三八“节活动，宣传表彰女教职工先进个人。
3、广泛开展“创建学习型组织”活动。按照科学规律，组织开展各种形式的教师全员岗位培训工作，鼓励和支持教师参加函授、进修，努力提高教师知识水平和学历层次；加大骨干教师的培养力度，针对我校新老师比较多的特点，积极开展师徒结对活动，把重点放在培养青年教师的教育更新、创造力培养和科技潜能身上，为青年教师提供学习提高、施展才华，建功立业的舞台，加快青年教师培养的步伐，为青年教师迅速成长创设良好的环境。
4、开展各种有益的劳动竞赛活动。配合学校积极鼓励广大教职工开展课改实验竞赛、课题成果竞赛、课堂创新竞赛等多种形式的教学竞赛活动，动员和组织广大教职工立足本职，学先进，赶先进，争创一流，为提高教育教学质量，推动教育改革与发展贡献力量。
五、加大工会自身建设的力度：
1、继续开展党政工共建“教工之家”活动。认真学习和领会闽委教综〔1998〕001号和闽委教综〔2001〕20号文件精神，把建设“教工之家”作为一项长期任务，常抓不懈，常建常新。在原有的基础上，争创省级先进党政工共建“教工之家”。
2、进一步坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会的职能。每年至少召开一次教代会。
3、主动协助退休教师协会工作，不断推动退休教师工作上新台阶。
学校工会要树立全心全意为退休教职工服务的思想意识，关心退休职工生活，做好经常性的“送温暖”慰问工作，认真处理退休职工来信来访、努力为退休职工说话办事、排忧解难。对患病的退休教师要及时看望慰问、对病故的协助做好善后工作。对生活上遇到困难的要尽最大的努力协助解决。每年定期组织退休教师开展若干次活动，比如：座谈会、外出旅游等，努力做好服务管理工作。
4、健全和完善工会工作台帐例会制度，做好工会文件的收集整理装订和归档工作，工会深入基层抓好典型，做好调查研究广泛听取教工的意见，维护好他们的合法权益，为他们办实事好事，提高服务质量和管理水平。
5、加强工会女职工组织建设，建立健全女工工会制度。及时总结开展活动的经验，表彰先进，树立典型，充分发挥女教职工“半边天”的作用。
附：月份工作日程安排表
一月份：
1、 迎接上级工会的年度考核。
2、 庆祝元旦活动。
3、 慰问退休老师、生病困难老师。
4、 组织评选“十佳母亲”并报送材料。
5、 完成2004年的工会工作总结。
6、 筹备2022年“庆元宵”美术展览。
二月份：
1、 学习上级工会组织的有关精神。
2、 制定好2022工会工作计划。
3、 筹备举办“三八”妇女节活动。
4、 举办“庆元宵”美术展览。
三月份：
1、 庆祝“三八”妇女节。
2、 筹备并召开第七届教代会。
3、 组织全校教职工参加“十佳母亲”网上投票选举活动。
四月份：
1、 发动全体师生学雷锋活动。
2、 筹备组建参加全区教职工乒乓球赛。
五月份：
1、 庆祝“五一”节、“五四”青年节。
2、 参加全区教职工乒乓球赛。
六月份：
1、 整理档案，迎接区校务公开工作考核。
2、 做好期末慰问教师工作。
3、 参加教育工会委员、基层工会主席会议。
4、 做好校工会半年工作总结（大事记）。
5、 组织全校教职工体检。
七、八月份：
1、 庆祝“七一”。
2、 “百名教师访万家”活动。
3、 安排教职工暑假活动。
4、 参加区教育工会组织的基层干部培训活动。
5、 筹备参加全区教职工象棋比赛。
九月份：
1、庆祝“教师节”活动。
2、参加教育工会委员、基层工会主席会议。
3、参加全区教职工象棋比赛。
4、发展新会员。
十月份：
1、庆祝“国庆节”活动。
2、完成工会组织统计报表工作。
3、开展“敬老节”活动。
十一月份：
1、筹备参加全区教职工篮球比赛。
2、收集整理工会工作材料，迎接上级工会的年度考核。
十二月份：
1、做好工会财务年度统计报表。
2、参加全区教职工篮球比赛。
3、完成年度工作总结。
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