2022年教育科研工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和以人为本理念，突出均衡、质量、和谐的主题，深化素质教育，促进教育均衡，巩固研究成果，培育典型经验，推进学校内涵建设，逐步形成科研优势，充分发挥教育科研在本县教育事业发展决策中的参谋作用和深化教育教学、改善教育工作管理、促进教师专业发展、提高教育教学质量中的先导作用，促进教育科学研究工作在新的起点上迈上新的台阶。

二、工作目标和思路

1．明确一个宗旨：提供服务，提升品位，促进教育均衡、和谐发展。

2．坚持两个立足点：立足课堂，立足师生发展、学校发展。立足课堂即为研究始于课堂，教育科研作用之一在于改善教学行为、提高教育教学质量，在于改变教师职业倦怠和低水平重复，成为推动基础教育改革与发展的助推器。立足师生、学校发展即为研究在于探索、归纳教育教学规律，提炼教师的教学特色和风格，带动学校整体质量提高，成为教师专业成长的阶梯、学校办学特色提炼和教育教学质量提升的动力。

3．落实三项行动计划：打造共同体、深化调研、开展“送辅导到学校”活动。促进同类课题研究的深入，求特色彰显、促内涵提升，形成如“教师专业发展研究”、“留守儿童、民工子女教育研究”共同体，以选一个主题、办一次沙龙的方式，旨在为学校研究建构一种新机制、搭建一个新平台，发挥“孵化器”职能，促进教育高质量发展；为促进区域均衡发展，利用教研培训站为单位等途径开辟论坛，促进教育均衡发展。深化调研，对教育中的热点、难点及普遍关注的问题进行研究，如“校本教研与师生发展”等，并重视调查研究后的反馈、指导与行动研究，促进教育和谐发展。深入开展生命教育辅导团“送辅导到学校”活动，以讲座、活动课、现场咨询等形式，送辅导到学校、进课堂，为师生提供辅导与服务，培养健全人格，缓解心理压力，提升生命质量，促进师生健康发展。

三、重点工作及措施

1．增强自身队伍素质，提升科研指导能力。坚持科研的服务功能，为教育行政决策服务、为教育实践服务、为师生发展服务；提高机构人员的研究能力，开展调查研究，深入、指导课题实施，采用讲座式、问诊式、咨商式、专题式等多种方式为一线老师提供面对面的指导，使广大教师成为行动者、研究者，在研究中改善教学行为、提高育人质量，在课题实施中生成智慧、促进专业成长。组织学校教科室主任常规培训、专题研讨，在实践中提高能力，并带领到其他省市科研先进的学校参观学习，在学习中提高科研指导能力。

2．加强实验基地建设，促进城乡均衡发展。召开教科研实验基地专题会议，按照《湖州市市县（区）两级教育科研基地条例》，做好市级教育科研实验基地的巩固提高工作。以教研培训站为载体，组织实验基地开展形式多样的专题研讨或经验交流活动，以城带乡、以市教科研实验基地带一般学校、以科研骨干带普通教师，进一步发挥实验基地的示范带头作用。

3．强化课题过程管理，提高教育研究质量。认真做好省、市、县规划课题的申报及立题评审，组织开题、中期论证，加强课题研究的资料积累和档案管理。努力做好结题工作，确保结题质量；改革鉴定方式，采用部分县级课题现场结题形式，做好每年一度的教育科学优秀研究成果的评奖工作，严格按照评比标准和程序，坚持科学、公正和公平的原则。努力实现县级课题抓普及、市级课题出成果、省规划课题创特色、省重点课题树品牌。争取在理论上取得一定突破、在实践和推广方面取得较大效益。

4．注重课程建设研究，推进新课程改革进程。深化参与式德育研究，编写、使用《我说长兴》地方德育读本，让长兴的孩子知长兴、爱长兴、美长兴，推动全县精神文明建设，提升整体道德水平。加强校本课程建设，合理利用校本资源，提升教师课程开发和执行能力，从课程的执行者成为课程的领导者、开发者。加强学科课程研究，据学生身心特点使课程更具操作性，在课程开发的过程中提高问题意识，形成反思能力，改进教学行为。

5．开展调查研究工作，关注师生和谐发展。根据教育科学事业发展新形势的需要，凸现教科研机构的“参谋”作用，围绕教育热点、难点、重点等方面问题开展专题调研，完成城镇化过程中进城农民工子女和农村留守儿童教育问题专题调查、班主任工作状况及缓解压力的研究等，采用量的调查与质的研究相结合的方法，了解现状、分析对策、全面指导，使调查研究结果成为行政决策、行动实施的依据，解决现实问题，提高教育科研的实效性。

6．发挥《长兴教育》阵地作用，搭建长兴教育发展的平台。选用获奖论文、研究报告，推广优秀成果；录用教育叙事、教学案例等，记录成长历程；继续留用“人物介绍”彩页，提供展示平台，发挥名师名校长在全县的引领、辐射作用；新辟“特色建设”、“学校专递”（配套的封三“学校之窗”彩页）栏目，反映学校特色工作、亮点工作和促进学校发展的工作；送《长兴教育》进社区，扩大长兴教育影响，营造全社会关心教育氛围。

7．推广生命教育研究成果，服务师生健康成长。巩固心理健康教育骨干教师“成长工作坊”成效，组织生命教育辅导团成员扎实开展“送辅导到学校、进课堂”活动，为学生提供辅导与服务，提升生命质量，培养健全人格。了解中小学教师的工作状态，创设平台通过多种途径减轻教师的职业倦怠；利用全县心理健康教育骨干教师资源、培训学校心理健康教育骨干教师，开展学生心理辅导与咨询，培养学生健全完美人格，促进学生整体素质的提高。

8．体现教育学会职能，活跃群众性学术研究气氛。努力营造浓厚的教科研氛围，通过多种形式举办具有相当规格的专题研讨会或学术活动，争取使若干项研究成果在省、市产生一定的影响。通过各种活动，多形式、多途径，将已取得成果进行宣传推广，鼓励学校开展校际之间、区域之间交流、学习，通过报告会、成果展示会、观摩课、研讨会、教学科研节等将课题研究成果转化为第一生产力，使课题研究与课堂教学、理论与实践、普及与提高融为一体，形成合力。

四、具体工作安排（按月份）

1月份：

1．公布XX年年度教育学会论文评选结果；

2．公布2022年度省、市、县规划课题立项；

3．公布XX年年度县规划课题结题及优秀科研成果获奖名单。

2月份：

1．公布《我说长兴》学生优秀作品获奖名单。

2．《我说长兴》德育读本印发；

3．组织部分省、市XX年年度教科规划课题结题成果的集中鉴定工作；

4．心理健康教育骨干教师“成长工作坊”（延续到6月份）。

3月份：

1．分教研培训站召开教育科研工作会议暨部分省、市课题开题报告会议；

2．推荐学科论文参加市教研室组织的各学科统一的优秀论文评选；

3．组织申报省、市教研系统规划课题申报；

4．地方课程立项申报；

5．《校本教研与师生发展》专题调研；

6．心理健康教育“送辅导到学校”活动（延续到6月份）。

4月份：

1．组织部分省、市、县规划课题研究初、中期汇报交流（延续到6月份）；

2．组织推荐市教育学会论文评选；

3．编辑《来自学校教育科研的报告》（优秀论文集）；

4．组织学校教科室主任外出考察学习；

5．高考前系列心理辅导活动（讲座、咨询、团体活动课等）（延续到6月份）。

5月份：

1．组织选送参加湖州市XX年年度教育科学研究优秀成果奖评选；

2．《城镇化过程中进城农民工子女和农村留守儿童教育问题》专题调研；

3．选送中小学心理健康教育辅导个案参加市评选。

4．开始受理《浙江省中小学心理健康教育教师上岗资格证书》c证面试、b证论证考核、a证论证答辩的申请。

6月份：

1．组织参加浙江省教育科学第六届优秀科研成果评选申报；

2．召开市实验基地、科研骨干座谈会、德育读本征求意见座谈会；

3．《我说长兴》第二次修订、印刷；

4．重大考试后的心理干预工作；

5．协助完成教育局、教研中心、有关科室工作任务。

7-8月份：

1．组织参加《浙江省中小学心理健康教育教师合格证书》面试。

9月份：

1．召开学校教科室主任会议；

2．检查指导课题实施情况（延续到12月份）；

3．心理健康教育骨干教师“成长工作坊”（延续到12月份）；

4．中小学心理辅导站工作学习、研讨；

5．心理健康教育“送辅导到学校”活动（延续到12月份）；

6．组织参加浙江省基础教育优秀科研成果评选活动。

10月份：

1．申报2022年度省、市重点、规划课题和县规划课题；

2．举办教科研骨干培训班；

3．申报省、市课题负责人培训会议；

4．《班主任专业成长》专题调研

5．参加湖州市心理辅导活动优质课评比。

6．举办“学校课程建设”论坛；

11月份：

1．省、市课题申报评审；

2．县规划课题结题、鉴定；

3．协助完成省、市规划课题结题鉴定；

4．召开心理健康教育第二届年会；

5．选送心理健康教育优秀论文、优秀教案参加市评比。

6．征集县教育学会2022年优秀论文；

12月份：

1．县教育学会优秀论文评选；

2．评审2022年县规划课题立项；

3．中小学心理健康教育教师（试用）年度实践考核；

4．XX年年浙江省学校心理健康教育“三优”成果评选活动；

5．完成省教科院、市教科研中心，省、市教育学会布置的工作任务。

2022年教育科研工作计划相关文章：