工会深入开展党工共建设工作计划

工会深入开展党工共建设工作计划

 一、认真学习贯彻xx届六中全会精神，团结动员广大职工为实现“xx”规划目标建功立业

1、认真贯彻加快转变经济发展方式战略部署。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，准确把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，找准工会工作的切入点、着力点，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，把职工群众的思想统一到五中全会精神上来，把职工群众的智慧和力量凝聚到“xx”目标任务上来，使实现“xx”目标任务成为广大职工群众的共同追求和自觉行动。

2、大力开展劳动竞赛和建功立业活动。认真落实XX年—2022年劳动竞赛规划，围绕推进“组团发展、两翼带动、轴线集聚、园区支撑”发展战略，以创建“工人先锋号”活动为载体，广泛开展“当好主力军，建功‘xx’”为主题的劳动竞赛活动和建功立业活动，切实抓好“滨海新区”市重点工程劳动竞赛活动。

3、扎实推进群众性经济技术创新活动。广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议活动，不断增强职工创新意识，深化职工创新能力培养，推动创新型班组、创新型企业建设；深入开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳发展理念，加强职工节能减排义务监督员队伍建设，下半年在建管系统开展职工技术创新活动。

4、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。继续大张旗鼓地宣传劳动模范先进事迹，认真做好全国“五一”和省“富民兴鲁”劳动奖章（状）的评选推荐工作，加强劳模管理和帮扶救助，用劳模精神和工人阶级伟大品格感动职工、启迪职工、鼓舞职工，在广大职工中兴起学习劳模、争当劳模的时代新风，进一步营造工人伟大、劳动光荣的良好氛围。成立劳模事迹报告团和志愿服务队，定期开展活动。

二、大力实施职工素质建设工程，为坚持科学发展、加快转变经济发展方式提供人力资源支持

5、加强社会主义核心价值观教育。充分发挥工会“大学校”作用，在职工中深入开展形势政策和理想信念教育，开展纪念中国共产党成立90周年系列活动，提高广大职工的政治思想素质，引导广大职工自觉学习践行社会主义核心价值体系，“五一”前表彰近两年来的各类工会先进集体及个人。

6、深入实施职工素质建设工程。深化“创争”活动和技能培训、技能练兵、技能竞赛，培养造就高素质职工队伍，继续推进职工书屋建设，年内新建一批“职工书屋”示范点，广泛开展职工技能培训、下岗失业职工转岗培训、农民工培训。继续开展创业带头人培养工作。

7、努力发展企业文化和职工文化。积极发展具有工会特色的文化事业，加强各类职工文化阵地建设。组织各类群众性职工文化体育活动，推动奋发向上的企业文化和职工文化建设。组队参加全市职工运动会。

三、努力解决职工群众的生产生活问题，积极推动保障改善民生政策的落实

8、着力推动健全社会保障体系。大力宣传贯彻落实《社会保险法》，努力扩大职工尤其是农民工社会保障覆盖面。

9、提高工会帮扶工作水平。进一步加强困难职工帮扶中心建设，提高帮扶工作的科学化、制度化、规范化、社会化、信息化水平，不断加大“送温暖”、“助你创业”、“金秋助学”等工作力度，进一步提高针对性和实效性，努力做到困难职工帮扶全覆盖。

10、推动企业普遍开展工资集体协商。以非公企业、中小企业为重点，广泛开展集体协商要约行动，重点提高普通职工、农民工、劳务派遣工职工工资。年内，区总工会在海伦路街道试点通过区域性职代会开展区域性工资集体协商工作，各街道工会联合会和企业工会工会也要先抓一个典型，以点带面，推动形成“党政主导、三方联动、工会力推、各方配合、企业和职工双方良性互动”的工资集体协商工作格局，促进工资集体协商全面发展、提高质量、健康运行。

11、加强工会劳动保护工作。深化“安康杯”竞赛活动，积极预防重特大事故发生，加大参与职工伤亡事故和职业危害事件调查处理力度，维护遇难职工及其家属的合法权益。大力开展争创安全生产优秀班组、“安全生产基层基础工作深化年”活动，全面推广“工会参与职业病防治工作模式”，深化劳动安全卫生专项集体合同工作。

四、大力发展和谐劳动关系，促进职工队伍的团结统一与社会和谐稳定

12、深入开展劳动关系和谐企业创建活动。进一步深化、提升创建活动的内涵和影响力，年内，创建活动在已建工会企业覆盖面达到80%以上，进入劳动关系和谐企业行列的企业达到60%以上，其中私营企业和外商投资企业的比例达到50%以上。

13、继续深化厂务公开民主管理工作。以非公有制企业为重点开展民主管理建制专项行动，深入推行区域性、行业性职代会制度，充分发挥厂务公开、职代会在企业改制重组和工资集体协商中的作用，坚持改制方案和工资集体协议草案必须提交职代会审议，落实参加平等协商的职工代表必须由职代会选举产生的规定，切实体现职工群众的民主政治权益。要加强厂务公开民主管理工作的理论研究，9月底前各街道系统工会至少上报1篇厂务公开民主管理论文。

14、加强对职工的人文关怀和心理疏导。深入研究职工群众的思想动态，把职工群众关注的热点、难点问题作为加强和改进职工群众工作的重点和突破口，提高职工思想政治工作亲和力、感染力。重视关心下一代工作，注重对年轻职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，帮助他们缓解心理压力，提高耐挫能力，积极营造宽松友爱、健康和谐的发展环境。

五、不断增强工会组织的凝聚力，推动实现工会组建和会员发展“全覆盖”

15、扎实推进工会组建工作。积极开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，积极探索工会组织体制和工作机制的改革，不断创新完善我区工会组织运行机制。充分发挥区域性、行业性工会作用，继续推进“小三级”工会组织规范化建设。依法推动企业普遍建立工会组织，重视提升建会质量，更好地发挥企业工会作用，依靠职工群众建工会，依靠职工群众办工会。年内，要完成XX个企业建会和发展10000名会员的任务。认真抓好街道工会联合会、系统工会的换届工作。各街道工会联合会要抓好社区联合工会的换届工作。

16、切实加强基层工会活力。认真贯彻落实《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》，广泛深入地开展建设“职工之家”活动，进一步加强基层工会规范化建设，健全完善基层工会各项制度，为30家“职工之家”配备统一硬件，不断增强基层工会特别是企业工会活力，把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的名副其实的职工之家。探讨建立驻区大企业工会联谊会，加强相互交流，增强工会组织活力。

17、大力推动基层工会干部队伍建设。继续探索社会选聘、干部返聘等多种方式配备专职工会工作者，在有条件的社区和非公企业工会联合会选聘社会工会工作者。不断提高企业工会干部参与企业管理的能力、教育引导职工的能力、工资集体协商的能力、劳资矛盾调处的能力。

六、深入开展党工共建创先争优活动，进一步加强全区各级工会的自身建设

18、以党工共建创先争优活动促进工会自身建设。要把创先争优活动与加强思想作风建设密切结合，自觉坚持群众立场，坚持工会领导干部联系点和“四个一”联系制度，深入基层、深入企业、深入职工，真正做到与职工面对面、心连心。与加强制度建设密切结合，坚持和完善工会民主决策、执行监督检查等制度；建立完善工会干部激励和约束机制；探索建立会员意愿表达、会员评价监督工会等制度，形成按制度办事、按规矩办事、按程序办事的良好习惯和风气。与加强能力建设密切结合，坚持工会干部分级培训，突出对非公企业工会干部的培训，进一步提高工会干部理论政策和专业知识水平，10月底前各街道系统工会至少上报政研文章1篇。

19、统筹做好工会各项工作。继续加强工会财务管理，认真做好工会经费收、管、用各个环节的工作，加大工会经费审计和监督力度，健全工会资产监督管理体制，为工会工作打好物质基础；继续积极推进工会企事业改革，找准方向，稳妥发展，努力实现工会企事业的自我完善，更好地为工会工作服务。

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