党员教育管理“六抓六树”活动总结

为切实落实好xx环保系统党员教育管理长效机制，落实好各项工作，今年以来，xx环保局紧密结合实际，努力创新形式，抓住关键环节，深入开展了党员教育管理“六抓六树”活动。为使活动成效显著，xx环保局采取四项措施，推进整体工作健康有序的开展。
一、抓好学习教育，树立党员政治意识
一是完善学习教育内容。以学习《党章》、《党和国家机关基层组织工作条例》等基本内容为依据，加强党员理想信念教育。引导党员干部学习好、遵守好、维护好党章为重点，创新思路、方法和机制，把环保事业和干部职工个体需求结合起来，增强学习教育的时效性。同时适应社会环境、环保工作新形势、新要求和党员队伍的新变化，为党员推荐学习书目，结合工作实际加强环保执法和业务知识学习。在全局党员干部中开展学习培训和调研，及时将有关党的相关政策、法规以及环保系统所需要的培训内容纳入培训的范围，做到需要培训什么就重点培训什么、党员干部缺什么就补什么，使党员干部教育培训工作更好地与环保发展大局相适应，与党员干部成长需求相结合，切实提高全体党员的政治理论水平和综合素质。
二是改进学习方法。以远程教育、网络资料、手机党课为重点，积极打造便捷多样的学习平台，探索生动有效的学习方式，拓展个性化的学习空间，充分利用电脑、手机、博客等现代传媒手段，创新党员学习载体。加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式、网络式等学习教育方法的运用；继续采取 “认真学”自我提高；“走出去”开阔眼界“引进来” 推动发展的学习方式，使学习培训更加贴近实际、贴近党员干部，进一步提高党员教育培训工作的针对性和实效性。
三是抓好学风建设。教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项规定，探索建立常态化、多样化的党员干部学习培训制度。全体党员要结合实际以学习领会党的十八大精神为主题，采取领学和自学相结合、集中轮训和分级培训相结合的方式，年内将全体党员轮训一遍。要求每个党员都要根据自身工作实际加强读书学习并做好笔记，写好体会，并鼓励干部职工踊跃向党建、环保等刊物上投稿。
二、抓好党员管理，树立党员规范意识
一是加强机关党员信息管理工作，确保党员个人信息准确无误，按时向盟直机关工委上报党员统计报表，认真做好党员党费收缴工作，对每位党员应缴纳的党费按照标准进行统一测算，对收取到的党费进行登记造册，并按时足额上交盟直工委。
二是加强党员队伍发展和建设。结合环保系统年轻人较多的特点，建立优秀青年信息库，按照德才兼备的标准，挑选和培养党员队伍和后备党员干部队伍。始终按照年轻化和专业化的方针，注重实绩的办法，管理和考察党员，严把“入口关”，破除论资排辈观念，注重吸收和培养优秀的年轻同志和女职工加入党组织。
三是严格党内组织生活，改进活动方式。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员思想汇报等共性制度，结合工作实际完善党员岗位目标责任制等党员管理制度，形成用制度规范党员行为、按制度办理党内事务、靠制度管理党员的机制。通过召开党支部全体会议及专题民主生活会等，使党员干部在汇报思想、交换意见、谈心通气，营造相互支持、思想统一、各尽其能、团结干事的良好氛围。对党员领导干部进行民主测评，广泛收集意见和建议，不断加强领导班子和干部队伍思想作风建设。
三、抓好制度剑圣，树立党员主体意识
一是完善党组织和群众对党员的评价制度。在每年对每名党员干部进行民主评议、征求干部职工和群众意见建议的基础上，进一步完善考核制度，坚持统一组织和分类考核相结合、定性考核与定量考核相结合、共性工作目标考核与特色性突破性工作目标考核相结合、考核结果与干部使用相结合等“四个结合”，发挥好考核的导向作用，公平公正地评价每名党员干部。 对表现突出的党员干部进行奖励激励，对作用发挥不突出、表现不好的党员干部进行诫勉谈话和批评教育。
二是完善选拔任用党员干部制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ，树立正确的选人用人导向，严格组织程序和纪律，科学量化各项指标，根据考核成绩综合排名，确定候选人进行严格取舍。坚持凡进必考的原则，择优录取机关工作人员。 坚持党员自我检查自我约束制度。每季度召开党员大会，年内召开民主生活会，认真开展批评与自我批评；每年度召开机关党员干部述职大会，每名党员干部认真进行自我检查和自我评议。
三是建立完善党内激励关怀帮扶机制。建立走访慰问、表彰奖励及谈心谈话等制度。加强对优秀党员的事迹宣传和表彰奖励，开展党员经常性关怀谈心活动，解决困难党员生活实际需要和后顾之忧，通过采取一系列措施党内关怀、激励、帮扶措施，充分调动党员的积极性和主动性，激励党员干事热情，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
四、抓好作风建设，树立党员形象意识
一是养成清正廉洁的作风。狠抓党风廉政建设责任制的落实，按照盟委党风廉政建设责任制考核内容，建立健全党风廉政建设工作领导机制和工作机制，做好任务分解，层层签订党风廉政建设责任书，抓好责任落实。采取个人自学与集中学习相结合的方式，加强对《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》以及环保法律法规的学习领会，警钟长鸣，防微杜渐。
二是以转变作风、严肃纪律为重点，引导党员干部以新时期保持共产党员先进性的具体要求为“镜子”，紧紧围绕自身作风方面的现实表现，严格进行对照比较、检查剖析，改进提高，树立党员良好形象。
三是强化作风监督工作。结合“严肃工作纪律整顿工作作风提高服务效能”活动，对局、各科室、党员个人三个层面从行政许可、环境监管、环境违法行为查处、财务管理和内务管理等岗位自查风险点，经过自己找、群众提、互相提、领导点、组织评、集体定等方式进行查找，拓宽监督渠道，强化舆论监督，提高约束力。在局网站公开投诉举报方式，群众可随时对办事拖拉和吃、拿、卡、要等行为进行举报，接受社会全面监督。
五、抓好服务效能剑圣，树立党员群众意识
一是完善党员干部联系服务群众制度。积极为群众排忧解难，通过座谈会、谈心、慰问、信访处理等渠道，征求群众意见，倾听群众呼声，认真听取群众意见，及时收集社情民意，掌握群众意愿和要求，帮助群众解决实际困难。注重维护群众权益，畅通12369环保服务热线，对群众的来信来访实行包案责任追究制度，对信访案件做到件件有回音，事事有着落。
二是深入基层调查研究。党员干部要认真钻研业务，带头深入基层，了解掌握环保工作政策规定、业务流程及与本职工作有关的基本情况，吃透上情、摸清下情。深入基层、深入企业调查研究，摸清辖区内的企业底数，并为企业提供政策咨询和技术指导，切实帮助企业排忧解难。
三是通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，开展党员承诺践诺和志愿服务活动，推动党员发挥先锋模范作用。实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和“不作为和乱作为”责任追究制。在工作中要严格执法、热情服务。同时加大行政公开力度，规范审批行为，简化办事程序，为企业和群众提供便捷高效的服务。
六、抓好典型树立，树立党员表率意识
一是以党员干部转变作风、结对帮扶为重点，与创建学习型党组织结合起来，选树在工作作风、党员服务、结对帮扶等方面表现突出、影响有广度、党员群众公认的先进典型，为全体党员树立标杆。
二是结合“严肃工作纪律整顿工作作风提高服务效能”专项活动，大力选树在推进“环境管理基础建设年”、“规划环评年”及沿河沿矿山整治活动等重点工作中表现突出的先进典型，认真总结提炼环保精神，树立干事创业的良好风气。
三是做好先进典型的宣传工作。深入宣传先进典型的事迹，集中时间、集中力量组织党员学习先进典型的事迹，充分发挥好先进典型的示范带动和辐射导向作用，在全局上下掀起崇尚先进、学习先进、争当先进的热潮。

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