劳资双方协议书范本

　　甲方(用人单位)名称： 企 业 类 别： 法 定 代 表 人： 职务___________。 地 址：___________________________。

　　乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别： 民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：______________________________。

　　本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中试用期为____月(日)。 (以下简称为甲方) _____________________(以下简称为乙方)

　　第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)

　　第三条：劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月___日以人民币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)_________________________________________

　　第四条、 劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定 本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　劳动纪律二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳 动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。

　　第五条、 本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本 合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

　　(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　第六条 本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：

　　(一)合同期满，不再续订的;

　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;]

　　(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

　　(六)如乙方在职期间没有上进心，不能为公司带来盈利。甲方有权利随时终止合同。

　　第七条、 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理 甲方(签字盖章处)：

　　乙方(签字盖章处)：

　　备注：本合同一式两份(甲乙双方各持一份)签字即生效

　　____年____月____日

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