《党员领导干部廉洁从政若干准则》民主生活会发言稿

各位领导、同志们：

大家好！

今天供应处召开一次党员干部关于贯彻执行《党员干部廉洁从政若干准则》情况的民主生活会。这次会议，是一次特殊的民主生活会，张书记亲临指导，充分体现了厂领导领导率先垂范、深入基层的作风，让我们倍受鼓舞和鞭策。今天的会议，既是开诚布公的交心会，更是推动工作的促进会，对我们和我个人来说，是一次难得的学习机会、受教育的过程和一次思想的洗礼。下面，我谈谈供应处贯彻执行《党员干部廉洁从政若干准则》的情况及几点心得。

供应处《廉政准则》及有关规定的执行情况：

一、思想认识统一，深刻领会贯彻实施《廉政准则》的重要意义

近年来，供应处把学习贯彻《廉政准则》作为当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的一项紧迫现实任务和长远战略任务来抓，广大党员干部能从政治和全局的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，能认真执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉增强贯彻实施《廉政准则》的责任感、使命感和紧迫感。

二、全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，着力解决涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题

第一，加强党风廉政建设是供应处的永恒主题，处党委结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真学习落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，要求党员领导干部和业务人员做到清正廉洁，坚持开展好党风廉政建设承包活动和警示教育活动，进一步提高领导干部廉政勤政的意识和能力。在物资采购业务中，通过控制管理好供应商，从源头管廉。对供应商进行动态量化考核，建立了一整套评分体系，对分数优秀的供应商确定为主力供应商，达成双赢局面，对不合格的供应商定期清理淘汰。春节期间为了加强业务人员的廉洁自律教育，供应处提出“从源头抓起，与供应商携手筑牢廉政关”的倡议，组织8家燃煤供应商以及供应业务人员观看《xx反腐警示录》电视教育片,召开廉政建设座谈会，提前给供应商进行“廉政”洗礼，从源头上防止“节日病”的发生。今年3月，还组织召开了大项目重点设备供应商工作讲评会。在廉洁自律方面，警钟长鸣，避免“项目建起来，人员倒下去”的局面。针对ii套装置废旧物资回收处置以效能监察项目为抓手，确保廉政建设方向，取得了较好的社会效益和经济效益。

第二，严格党员领导干部按规定选拔任用干部的问题。近年来，我们大力推进干部人事制度改革，在加强干部教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等方面出台了一系列制度规定，取得了明显成效。一方面要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待自身的进退留转，严守纪律、胸怀大局，自觉服从组织安排和群众的选择；另一方面，要坚持党的干部路线和用人标准，正确处理干部的选拔使用，发扬民主作风，公道正派用人，严格按条件和程序选拔任用干部，切实为党和人民选好人用好人。

第三，切实解决党员领导干部作风方面存在的突出问题。作风是人的思想观念、品质修养、道德情操的外在表现。对于党员领导干部来讲，优良的作风是积极进取、奋发向上的重要支撑和保证，而不良的作风往往是奢靡享乐、腐化堕落的诱因和前兆。通过加强教育、完善制度、强化监督和党员领导干部加强理论学习、注重实践锻炼、从严要求自己等方式，促使广大党员干部的作风有明显转变。

三、周密部署，把贯彻落实《廉政准则》工作引向深入

党员领导干部廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。供应处紧密结合实际，采取有力措施，在提高执行力上下功夫，在狠抓落实上做文章，扎扎实实做好《廉政准则》的贯彻实施工作。发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要作接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。11月5日，供应处从德、能、勤、绩、谦等方面完成了处属领导人员综合考评，也将此作为任用干部的重要依据。

处党委将创先争优活动融入到日常工作中，锤炼了队伍，彰显团队精神。今年3月底开始的ii套装置废旧物资拆除回收处置任务，使全处都经历了巨大的考验。全过程做到了职责清晰、程序运行流畅，环节严格受控。为确保了业务流程各环节受控和废旧物资处理效益的最大化，供应处严把进度关、装车关、出门关和计量关，实施环节上精细运作，合理定价上精打细算，做到应收尽收，有效堵塞了废旧物资处理过程中的漏洞，使这项具有热点敏感性的难点工作纳入正规化、常态化管理。回收工作中涌现出一大批优秀党员领导干部，物配中心主任兼支部书记xx同志连续40多天坚守现场，指挥工作，车间副主任xx既是押运组长，又充当临时司机，人手不够的情况下还亲自押运。

做好专业化分工流程化操作的流程再造和机构设置工作也是今年供应处主要的工作重点是强化物资供应专业化管理功能，增强物资采购策略把握能力、供应商关系驾驭能力、供应风险控制能力的重要举措。目前，推进专业化分工、流程化操作运行机制建设的时机已经成熟。在这项工作推进过程中，供应处进一步强化了物资供应专业化管理职能，特别是强化供应市场分析研究、供应商关系管理职能、强化过程控制等职能，形成分段制衡机制，进一步推进了廉政建设。

学习《廉政准则》的几点心得：

（一）对《廉政准则》要常怀“三心”。一是要常怀敬畏心。《廉政准则》的8 个方面“禁止”和52个“不准”，明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，二是对权力要常怀“平常心”。《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政、从业行为。要让权力在阳光下运行，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。所以，作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。要像古人那样“一日三省吾身”，正确对待个人利益，自觉防止私欲膨胀，做到“绝非分之想，拒非分之物”。

（二）在工作中，我们要将《廉政准则》作为自律标尺，时时拿来比照、度量，不断地校正自己的思想、言论和行为；也要将《廉政准则》作为监督利器。《廉政准则》为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施；同时也要将《廉政准则》作为工作抓手，我们可以把《廉政准则》作为推进惩防体系建设工作的抓手，紧紧围绕“5个必须、8个禁止、52个不准”，促进党员干部切实做到为民、务实、清廉。

（三）领导干部要自觉做贯彻执行《廉政准则》的表率和模范，主动接受监督。坚定信念，坚守思想道德防线；要防微杜渐，坚守廉洁从政底线；要从我做起，要自觉接受组织监督、群众监督，促进权力规范阳光运行。

(四)要努力做《廉政准则》的践行者、维护者和推动者。《廉政准则》明确了“什么可以为，什么不可以为。”提醒广大党员干部要从思想上重视贯彻落实廉政准则，树立坚定的世界观、人生观、价值观，坚决果断向各种诱惑说“不”。

供应处下一步工作：

一、狠抓贯彻落实，切实提高制度执行力。

一是加强班子建设。大项目保供任务还没有结束，北区装置物资保供形势依然十分严峻，需要全体班子成员的共同努力，因为只有家和才能万事兴，只有班子有了凝聚力，队伍才能有战斗力。二是加强队伍建设。坚持以人为本，尊重广大员工的原创积极性和主管能动性，全心全意地依靠工人阶级办企业，团结一切可以团结的力量。从小处着手，做好一人一事的扶贫帮困工作；一点一滴的知心暖心工作，一时一地的矛盾化解工作。真正把以人为本的思想政治工作落到实处，深入人心。贯彻《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实，强化执行力。

二、加强组织领导，确保《廉政准则》落到实处

不抓廉政的领导不是好领导、不是称职的领导，不廉洁从政的干部不是好干部、不是有前途的干部。党员干部要认真履行“一岗双责”，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。靠制度管人、用制度规范从政行为，保证党员领导干部廉洁从政，最大限度地减少腐败现象滋生的土壤和条件。形势在发展，实践在深入，职工群众对反腐倡廉提出了新期待，这些都要求我们及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，推进反腐倡廉制度建设创新。通过开展集中检查和加强日常监督，及时发现小苗头、小问题，强化责任追究、严格执行纪律，切实推进《廉政准则》的贯彻实施。要以确保反腐倡廉各项制度的严格执行为突破口，切实加强宣传教育，增强制度意识，打好遵纪守法思想基础，把行为准则层面的制度转化为党员干部的自觉行动。教育引导党员干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。通过严格管理、优化流程创建廉政建设长效机制。

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