面试礼仪六要素

面试礼仪具体要求

    第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。    

    第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。    

    第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。    

    第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。     第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见!”轻轻把门关上。    

    第五，面试时着装也很重要。在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。    

    对男同学而言，深色西装，再配上白色、浅灰色或浅蓝色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。另外，衣服必须干净平整，头发务必梳理整齐，皮鞋擦亮，指甲清洁，胡子刮干净。    

    女同学的服装和男同学相比，有更多的选择。但着装大方、自然仍然是最好的选择。深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。  

    良好的第一印象尤为重要。还要注意的几点：
    1、电话
    （1）择时通话（考虑对方在干什么？）
    ⑵，接电话要及时（等待响3声）
    ⑶，长话短说（3分钟）
    ⑷，切不可“喧宾夺主”（打电话的有事）
    ⑸，切忌“大嗓门”说话
    ⑹，挂断电话（注意先后）：地位高→地位低、打的先挂
    ⑺，决不可玩弄“猜猜看”
    2、谈话
    ⑴，不要滔滔不绝（适可而止）
    ⑵，不要太沉默（保持亲切感）
    ⑶，不要夸大口（讲究分寸）
    ⑷，不要“抢白”别人（态度要谦和）
    ⑸，不要多用“我”字（关注对方）
    ⑹，不要操家乡口音讲话（普通话）
    ⑺，不要用太多手势
    第六，应聘面试技巧

    1，如何“推销”自我：
    ⑴首先：必须知道你能给公司带来什么好处？----投其所好
    ⑵铺排次序：重要的放在第一二位说
    ⑶注意声线：吸引人
    2，无声胜有声的形体语言
    身体语言包括：
    ⑴如钟坐姿显精神（2/3椅子）
    ⑵眼睛是心灵的窗户
    ⑶微笑的表情有亲和力
    ⑷适度恰当的手势有感召力 6、   

    3，面试时应随身携带的物品：笔记本、笔、履历表（2份）、推荐信、获奖证明、证书等（复印件）态度认真地提问并记录下：公司规模等问题

       记住：练习、练习、再练习；
      实践、实践、再实践；
      只有这样才能充满信心！ 

面试礼仪六要素相关文章：