银行四风问题心得体会

　　“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，严重违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系，严重败坏党风、政风和社会风气。它不仅削弱党在人民群众中的凝聚力和向心力，而且妨碍党的路线方针政策的贯彻执行，还腐蚀党风和社会风气。因此，我们必须坚持党的群众路线，从思想上破除“四风”，从行动上戒除“四风”。那么如何根除“四风”呢?笔者以为：根除“四风”群众监督是关键。

　　群众的眼睛是雪亮的，领导干部作风如何，存在哪些问题，群众看得最清楚，最有发言权。把领导干部的一举一动、一言一行，都放在群众监督的汪洋大海之中，是领导干部夙夜在公、勤勉工作的不竭动力。因此我们必须广泛调动群众的参与热情，坚持“以群众为根本、以实践为标准”，让群众主动监督，依靠群众力量，才能切实转变干部作风。

　　要采取有效措施，完善畅通群众监督渠道。俗话说“言路不通，万事皆空”。没有畅通的言路，就不可能有理性的监督。“四风”问题的实质就是对权力和有关规则的滥用和背离。因此我们要坚持开门搞活动，充分发挥群众监督的“放大镜”和“显微镜”作用，请群众参与，让群众评判，受群众监督，确保整改措施落到实处、群众满意。要通过党委、纪委、工会、团委等广大群众监督干部作风、监督权力运行的有效载体，通过建立群众监督员制度、构建舆论监督体系、搭建群众举报投诉平台等措施，确立科学完善的群众监督机制，才能增强群众的话语权、增强监督力度、提升监督效用、畅通群众监督渠道，从而依靠群众的监督力量，把权力关进制度的笼子里，从源头上铲除“四风”问题滋生蔓延的土壤。

　　要严格实行领导干部问责制，认真落实群众监督意见。加强作风建设，根除“四风”必须“打字出口，严字当头”，必须真抓实抓，这就要求我们必须要用高度的事业心、责任感，敢于碰硬的精神和能力，在抓领导干部作风建设的过程中，动真的、来实的，对查找出来的“四风”问题必须制定明确的整改要求和具体措施，实行有效的跟踪问效、责任追究、监督奖惩，这样才能彻底扫除作风之弊和行为之垢。因此对于群众反映的每条意见建议和线索，受理部门都应认真调查走访，逐一核实清楚。对违反党纪法规的人和事，要敢下猛药、敢动真格，让顶风违纪者“伤筋动骨”，让等待观望者认清形势，让投机变通者无处藏身。

　　要把勇猛破题和长期坚持有效统一，建立群众监督长效机制。“冰冻三尺，非一日之寒”。 静心思考，我们会发现 “四风”问题归根结底其实都是腐败思想所衍生出来的具体表现形式，其形成，往往都经历了长期的积累、不断的发展、反复强化的过程，只有常抓不懈、日积月累，才能收到实效。为什么有些单位部门的作风建设长期在低层次徘徊?一个重要原因就是时断时续、时冷时热，没有持之以恒，常抓实抓。因此，我们唯有下定决心、坚定信心，在坚决打好“四风”“歼灭战”的同时，要打好“四风”“持久战”，并且要始终保持对群众的信赖，始终坚持群众路线，依靠群众力量，建立起群众监督的长效机制，避免“一阵风”、“应景式”，才能破解作风问题这一“顽疾”，才会赢得群众支持，才会巩固执政基础，才会实现伟大复兴。

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