2022庆五一大会上的工作报告

同志们：
今天，我们隆重ji会，热烈庆祝全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节，隆重表彰在全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动中涌现出来的优胜团体、优秀组织单位、职工技术状元和职工技术能手，表彰“xx”期间工业领域节能降耗先进ji体、先进个人，命名表彰马鞍山市XX年度“工人先锋号”，这对于进一步弘扬工人阶级伟大品格，大力掀起职工学习技术的热潮，积极营造争创一流的氛围，组织动员全市广大职工为开创科学发展新局面，建设和谐幸福马鞍山建功立业具有十分重要意义。在此，我谨代表市总工会向为我市改革开放和经济建设做出突出贡献的先进ji体和先进个人表示崇高的敬意和热烈的祝贺！向奋战在全市各条战线上的广大职工和劳动群众致以节日的问候！
下面，我受市劳动竞赛委员会的委托，将全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动、“xx”工业领域节能降耗及“工人先锋号”活动开展情况向大会报告。
XX年以来，全市第三届职工劳动竞赛系列比武活动坚持以科学发展观为指导，以提高职工技术素质为主线，围绕中心，服务大局，经过近一年的努力，圆满完成了砌筑工、钢筋工、维修电工、公共英语、计算机、家政服务员、园艺工等22项职业（工种）的比赛。系列比武活动吸引了全市300多家企事业单位近10万人次职工参加，活动组委会和各基层单位举办的各项选拔赛、决赛有400余场，有616名职工参加了各工种决赛，有57名优胜选手晋升为技师，37名选手晋升为高级工。经过决赛产生了22名职工技术状元，111名职工技术能手，36名马鞍山市技术能手，有45个代表队荣获系列比武活动优胜团体，有33个单位获得系列比武活动优秀组织单位。整个系列比武活动组织周密，引导有力，参与广泛，效果明显。赛出了团结，赛出了水平，赛出了干劲，赛出了成绩。充分展示了我市广大职工精湛的业务技能和崭新的精神风貌，是提高职工职业技能的一次大练兵，是对职工技术素质的一次大检阅，在服务经济建设，推动企业技术进步、提高职工素质等方面发挥了积极的作用，达到了预期的效果，是迄今为止规模最大、项目最多、企业参与度最深、覆盖面最广的一次劳动竞赛。整个系列活动主要有以下几个方面的特点：
一、适应形势，贴近实际，赋予竞赛活动新内涵
各参赛单位坚持从本单位、本行业的实际出发，以系列比武活动为有利契机，紧密结合党委政府的中心工作，大力开展岗位练兵、技术比武活动，积极组织推荐选手参赛，把选拔职工参赛的过程作为引导和激励广大职工学习先进、提升水平的过程，作为本单位开展创先争优活动的有力抓手。在竞赛过程中，市劳动竞赛委员会坚持把党政关注的焦点、经济发展的重点、企业经营的难点作为劳动竞赛的主攻方向，通过竞赛使职工的技术创新能力和技能水平显著提升，节能降耗成效更加明显，企业的管理水平和经济效益进一步提高，对经济社会发展的推动作用不断增强，安全生产形势持续好转。各参赛单位注重将竞赛活动与企业生产经营、重点基础设施建设工程和民生项目紧密结合，突出推动企业转型升级这一核心，抓住“五比五赛”即“比进度、赛质量，比管理、赛安全，比思想、赛作风，比效益、赛节约，比贡献、赛协作”这一重点，充分发挥广大职工的聪明才智，营造出创先争优、攻坚克难、团结拼搏、开拓创新的竞赛氛围，取得了党政、企业和职工“三满意”的良好效果。
二、精心组织，规范运作，探索竞赛活动新机制
系列比武活动组织领导有力，工作责任明确，操作程序规范。市劳动竞赛委员会、市总工会和市人社局始终紧抓不放，下发了《关于举办第三届全市职工劳动竞赛系列比武活动的通知》，就比赛工种设置、组织形式、表彰奖励等做出明确规定。活动分职业技能竞赛方式和劳动竞赛方式两种组织形式，设电焊工、管道工、公共英语、电脑录入等22项职业（工种）的比赛项目，近10万人次职工登台竞技，以大赛展示技能，用比武展现风采。竞赛对符合国家职业分类和国家职业标准要求的职业（工种），按原劳动和社会保障部《关于加强职业技能竞赛管理工种的通知》（劳社部﹝XX﹞6号）组织实施，其他项目按《马鞍山市劳动竞赛管理办法》组织实施。对荣获各职业（工种）项目第一名的选手授予“马鞍山市职工技术状元”称号，二至六名选手授予“马鞍山市职工技术能手”称号。其中，对按职业技能竞赛方式组织的12个职业（工种），凡国家职业标准设置有技师等级的，其前6名选手直接晋升为技师；参赛选手理论知识和操作技能均合格的，在高级工以下的可直接晋升为高级工，同时市人社局对前3名选手授予“马鞍山市技术能手”称号。针对每个工种（项目），多次召开相关部门协调会，对参赛范围、考核内容、评判标准、比赛日程等进行讨论，广泛听取意见，制订周密的工作方案，及时发布比赛信息；对涉及到晋升职业技能等级的工种，加强与市人社局的配合，从出题到试卷印制都全程监督，确保比赛公平公正。加强对劳动竞赛系列比武活动的宣传力度，市劳动竞赛委员会成员单位领导多次对比赛现场进行巡视指导，新闻媒体对各项活动进行广泛的宣传。同时注意总结竞赛实践中创造的好经验，把好的做法变成制度，好的制度变成政策，着力探索竞赛活动发挥效用的体制机制，实现在传统中突破，在继承中创新，使竞赛活动始终保持旺盛的生命力。
三、强化整合，提升素质，打造竞赛活动新平台
系列比武活动着眼于为职工搭建苦练技能、钻研创新、激发干劲、争做贡献的平台，通过晋升职业技能等级、命名表彰技术状元、技术能手等激励措施，最大限度地调动和激发职工的积极性，职工参赛热情高涨，不断掀起学技术、比技能、创一流的热潮。在竞赛覆盖面上跨行业、宽领域，具有鲜明的时代特色。系列比武活动注重与我市经济社会发展形势紧密结合，不断为比赛工种赋予新的内涵，突出与时俱进的特点，既保留了以往建筑类、公共英语、家政服务等工种（项目），还增加了继电保护、电厂水化验员、园艺工等新的比赛项目，以适应经济社会发展的需要。如为适应我市“ 1255”城市发展战略、营造良好的城市环境，推进“四城同创”工作开展的全市首届园艺工技能竞赛；为加强机关企事业单位信息化建设的全市职工计算机技能竞赛；为带动职工队伍素质全面提升，从而提高金融业整体服务水平的金融系统业务知识与技能比武；为提升一线职工后勤保障工作水平，推动后勤保障工作发展的首届职工食堂厨师中式烹饪技能大赛等，坚持把提高职工队伍整体素质作为劳动竞赛的主要内容，把开展创先争优活动作为劳动竞赛的动力，把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛的全过程。
四、突出重点，力求实效，开创竞赛活动新局面
系列比武活动突出经济结构调整、增强职工自主创新能力这个重点，通过竞赛活动的开展动员广大职工技术创新。马钢公司工会承办的维修电工比赛，着重考察参赛选手自主创新能力和实际操作能力，在基层练兵、推荐选拔阶段充分发挥竞赛活动“创新原动力”的作用，通过组织多种形式的发明创造、技术革新、技术协作、技术比武等活动，促进企业提升技术含量，提升质量，提升效益，从而提高企业的竞争力；竞赛突出节约资源和生态建设这个重点，为创建节约型企业、环境友好型社会做贡献，教育职工增强节约意识和环保意识，大唐电力当涂发电公司承办的继电保护技能竞赛、皖能发电公司承办的电力系统水化验员比赛，切实帮助职工掌握节约技能，引导职工改进工艺设备，推广先进技术，提高资源利用率，取得了实实在在的效果。
马钢公司紧扣生产重点，拓展竞赛内容，激发竞赛热情，以经济效益为中心，广泛发动职工开展劳动竞赛，取得显著成绩，创造了良好的经济效益，已形成了党委领导、行政支持、部门配合、工会运作、职工参与、齐抓共管的劳动竞赛工作格局。市交运局、市公路局在参加全省公路养护技能大赛中取得优异成绩，市交运局荣获优秀组织奖，一名选手获省交通运输系统技术能手称号，5名选手获优秀选手称号。市住建委在举办第三届劳动竞赛系列比武活动的基础上选派了20名选手参加全省第四届“徽匠”建筑技能大赛共10个工种的决赛，取得大赛团体第二名的佳绩，20名参赛选手中有15位选手获奖。
回顾整个系列比武活动的过程，是一个不断创新、不断提升的过程，是一个激发广大职工学技术、强本领的过程，是一个真抓实干、创先争优的过程，整个活动呈现出党政重视、部门联动、企业支持，职工积极的良好局面，营造了劳动光荣、创造伟大的时代新风。由于我市劳动竞赛工作组织领导有力，体制机制健全，载体设置新颖，服务党政工作大局、服务职工作用明显，在今年3月18日全总召开的“当好主力军，建功‘xx’”创先争优劳动竞赛启动大会上，市总工会被中华全国总工会授予“社会主义劳动竞赛先进组织单位”荣誉称号。在此，我代表市劳动竞赛委员会、市总工会向全市广大职工表示崇高的敬意，向所有为劳动竞赛系列比武活动付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！
在抓好劳动竞赛系列比武工作的同时，扎实开展了“xx”工业领域节能降耗评选和创建“工人先锋号”活动。“xx”期间，全市各单位在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和党的xx大精神，紧紧围绕我市节能降耗目标，扎实有效地推进节能降耗工作，经各方面共同努力，我市万元地区生产总值能耗超额完成省政府下达的“xx”节能目标任务，工业节能也超额完成市政府下达的目标任务。市劳动竞赛委员会紧贴党委政府的工作大局，以职工节能减排劳动竞赛活动为抓手,围绕节能工作目标任务，积极组织广大职工开展提合理化建议、节能技术推广、技术攻关、技术革新、技术改造等群众性经济技术活动，取得可喜成绩。去年以来，全市职工提合理化建议近万条，实施2300条，实施技术革新40余项，总结推广先进操作法9项，双增双节1.1亿元。为进一步巩固节能降耗工作成果，鼓舞和激励全市广大职工全面完成“xx”节能目标任务，市劳动竞赛委员会牵头市总工会、市经信委，开展我市“xx”工业领域节能降耗先进ji体和先进个人评选工作。马钢公司、当涂县、各区、开发区工业企业依据评选条件，积极组织推荐上报，把评选活动作为推动节能降耗工作的有力抓手，作为引导和激励广大职工积极投身“当好主力军，建功‘xx’”创先争优劳动竞赛活动的新载体，有力地营造了学赶先进、争当先进的氛围。
市劳动竞赛委员会、市总工会将“工人先锋号”创建活动作为实施各类劳动竞赛活动的有效载体，组织开展了以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容的创建活动，坚持与经济结构调整、节能减排相结合；与“转型发展、加快发展、和谐发展”相结合；与全市重点工程建设相结合；与班组竞赛、群众性立功竞赛相结合；积极倡导在效益型、技能型、安全型、管理型、创新型、和谐型车间、工段、班组、科室中选树典型；注重在新行业、新领域、新城区中选树，注重在重点项目、非公企业中选树，既突出先进性，又彰显特色，实现了创建活动的高标准、广覆盖、新内涵，扩大了工会组织的影响力、吸引力和感召力。
今年是“xx”规划的开局之年，是中国共产党建党90周年，也是我市深入贯彻落实科学发展观，坚持“转型发展、加快发展、和谐发展”的关键之年，“xx”规划发展目标已描绘了未来的奋斗蓝图，我们必须胸怀宏伟目标，主动融入我市经济发展大局，找准工会服务全市经济建设的结合点和切入点，适应“xx”经济社会发展需要，广泛深入开展劳动竞赛活动，最大限度地激发职工群众的参与热情和创造活力，最大限度地实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，通过卓有成效的工作，为我市经济社会的发展做出新贡献。
一、围绕经济结构调整，切实把握劳动竞赛的主攻方向
劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要抓手。“xx”时期的劳动竞赛要紧扣科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这条主线，紧贴做大做强主导优势产业、培育壮大新兴产业、改造提升传统优势产业、加速发展现代服务业的实际，深入开展以“比创新、比技术、比管理、比服务、比效益”为主要内容的具有地方特色和时代特点的劳动竞赛活动，着力促进企业技术改造、新品开发和品牌创建。在工业领域，围绕优化结构、创新技术、节能环保和提升企业核心竞争力开展竞赛，促进先导性、支柱性产业加快形成；在社会服务领域，广泛开展以开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新为主要内容的竞赛，促进现代服务业加快发展；在城镇建设中，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，促进城乡基础设施建设。充分发挥劳动竞赛在推动经济结构战略性调整、推进企业技术进步、加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面的作用。
二、围绕竞赛工作重点，不断拓宽劳动竞赛的工作领域
重点工程建设对拉动经济增长、促进经济平稳较快发展具有重要作用。要继续开展以“五比五赛”为主要内容的重点工程建设劳动竞赛活动。要注重拓宽重点工程竞赛的范围，在工程各项目间开展竞赛的基础上，注重把竞赛活动延伸到工程服务、外部保障和协调领域。
“工人先锋号”是引领广大职工立足岗位、爱岗敬业、不断进取、甘于奉献的重要载体，是全市工会着力打造的、影响广泛的基层先进ji体品牌。要大力开展以创“四个一流”即：一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为目标的创建活动，把劳动竞赛融入班组建设之间，充分发挥劳动竞赛在促进班组完成生产任务、攻克技术难关、实现节能减排目标中的积极作用。
大力提高广大职工的技术素质，是承接产业转移，实施“1255”发展战略，着力构建“6653”现代产业体系的重要途径。要广泛开展岗位练兵、技术比赛、名师带徒、技能培训等活动，进一步调动广大职工学技术、比技能、创一流的积极性，把普遍提高职工技能水平与加快培养高技能人才结合起来，促进职工技能水平不断提升。
不断拓展劳动竞赛活动的领域是发挥劳动竞赛作用的重要探索。要在传统的以企业、工程为主体的基础上，在新区建设、园区发展中开展区域劳动竞赛活动，充分发挥劳动竞赛的辐射作用，凝聚各方力量，激发广大职工的参与热情和创造活力，努力推动区域内项目又好又快建成；不断推进劳动竞赛从公有制企业向非公有制企业、从传统产业向新兴产业、从企业单位向机关事业单位和服务行业窗口单位延伸，努力把职工群众吸引到竞赛活动中来。
三、围绕“四城同创”，赋予劳动竞赛的新鲜内涵
开展“四城同创”是今年市委、市政府的中心工作之一，事关全局，意义重大。当前，在全市各行各业尤其是窗口行业中，要大力开展以提升服务质量、提高群众满意度为主要内容的文明创建活动，着眼于“四城同创”长效机制的建设，要在广大职工中大力开展职业道德、职业纪律、爱岗敬业、诚实守信教育，增强广大职工奉献社会、奉献他人的自觉性，引导广大职工牢固树立人人都是接待窗口、人人都是城市环境、人人都是好职工，人人代表城市形象的意识，自觉加强道德修养，争做文明使者，以每个人的文明行为展示整个窗口行业的文明形象。要积极引导广大职工学习践行社会主义核心价值体系，继承和发扬艰苦奋斗、甘于奉献、勇于创新的光荣传统，把树立远大理想与立足本职结合起来，争当时代先锋和行动楷模。要在窗口服务单位，积极开展“比服务、比业绩、比效能、比创新”文明优质服务竞赛活动。要认真对照本行业的国家测评标准和要求，补缺补差、狠抓落实。积极完善社会服务承诺制、限时办结制等制度，切实解决好群众反映强烈的问题。公开服务标准、服务程序、服务规范，方便群众办事。创造优美环境、优良秩序和优质服务，让文明服务成为窗口行业的靓丽品牌。
四、围绕竞赛机制创新，做大做强劳动竞赛活动品牌
劳动竞赛机制的创新是焕发竞赛活力的源泉。要不断丰富劳动竞赛工作的内容，主动服务经济社会的发展，善于把劳动竞赛与党和政府的中心工作结合起来，大力凸显劳动竞赛的社会需求；善于把劳动竞赛与企业生产经营活动结合起来，凸显劳动竞赛的企业需求；善于把劳动竞赛与职工自身的发展结合起来，凸显劳动竞赛的职工个体需求。要不断创新劳动竞赛的活动形式，实现竞赛活动从阶段突击型向长效型转变；从体力型向体力与智力相结合的形式转变；从单纯数量速度型向质量效益型转变；从单纯以工会为主向党政领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与的社会化新格局转变。要把劳动竞赛与创先争优活动相结合，充分发挥工会“大学校”作用，设计影响大、号召力强、贴近企业实际和符合职工特点的活动载体，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，推动劳动竞赛活动的广泛开展。要建立劳动竞赛工作的管理、督查、考核评价、表彰奖励机制，大力表彰奖励有优秀技术创新成果的职工，激发职工创新热情，推动有关方面出台完善鼓励职工技术创新、知识产权保护和技术创新成果转化的各项政策措施，促进职工技术创新活动深入开展。要积极选树“首席员工”、“金牌工人”等技能带头人活动，激发职工学技术练技能的热情，激励职工争当高技能人才，立足本职岗位，争创一流业绩。要加强职工职业技能实训基地建设，充分发挥高技能人才（劳模）创新工作室的作用，努力形成“练兵、竞赛、晋级、奖励”四位一体的职工素质提升机制，积极为高技能人才的成长创造有利条件。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神贯穿于劳动竞赛的全过程，注重培养选树在劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，广泛开展学习先进、争当先进、赶超先进活动，大张旗鼓地宣传劳模精神和劳模事迹，努力营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，进一步激发职工主人翁意识，为职工搭建建功立业的平台。
同志们，我们已站在了一个新的起点，新的任务光荣而艰巨，新的使命崇高而伟大。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，在市委、市政府的正确领导下，团结带领全市广大职工积极投身“当好主力军，建功‘xx’”创先争优劳动竞赛热潮，围绕“1255”城市发展战略和构建“6653”现代产业体系，加快转变经济发展方式，为“xx”实现“12431”的目标，开创科学发展新局面，建设和谐幸福马鞍山而努力奋斗。

2022庆五一大会上的工作报告相关文章：