政府序列综合目标管理责任书

    ～年度xx县政府序列综合目标管理责任书
    责任单位：xx县人事局责任人：xxx
    目标
    类别
    项目内容
    计算单位
    指标
    基
    准
    分
    实
    得
    分
    目标值
    ＋
    －％
    政
    府
    工
    作
    目
    标
    （５０分）
    1、贯彻落实事业单位引进人才办法，为我县引进各类人才100人
    人
    100
    7
    2、大力推行专业技术职务岗位结构比例管理，完成50个单位结构比例管理推行工作
    个
    50
    5
    3、完成500名公务员培训和专业技术人员骨干培训工作
    人
    500
    4
    ４、做好大中专毕业生安置工作，推荐就业1３0人
    人
    130
    5
    ５、组织3000人次离退休职工参加“五一”劳动节体育运动会、“九九”重阳节游园活动
    3000
    4
    ６、组织500人次参加国家公务员招录考试，录用50名国家公务员并及时完善录用手续
    500
    50
    5
    7、完成县委、县政府下达的招商引资和项目工作任务
    10
    8、完成县委、县政府下达的创建市级卫生城市工作任务
    10
    职
    能
    目
    标（
    ３０分）
    1、完成首批专业技术职称称号转评工作，转评200人
    人
    200
    5
    ２、做好各类专业技术职称的评审工作，评聘专业技术高级50人，中级300人
    人
    50
    300
    5
    ３、组织40名离退休职工外出健康疗养
    人
    40
    5
    ４、完成150人事业单位3%工作人员提前或越级晋升工资
    人
    150
    ５
    ５、完成300人的事业单位合同鉴证
    人
    300
    5
    6、新增人事代理人员100人
    人
    100
    5
    保
    证
    目
    标
    （２０分）
    １、按时完成县政府及县领导交办、批示事项，并按要求报告办理结果，未完成一件扣１分．
    3
    2、在规定时限内认真办复人大代表建议、政协委员提案，超过时限每件扣1分；办复质量不高，代表、委员不满意的每件扣1分。
    3
    3、按县政府有关规定，认真落实值班制度，及时报告妥善处理重大突发事件，延误一件扣1分，因处理不及时造成严重后果的扣2分
    2
    4、认真做好稳定工作，及时处理人民来信来访，严格控制集体上访和越级上访。属部门解决而集体上访或越级上访1次扣1分，同一事件发生两次集体上访或越级上访1次扣2分
    2
    5、完成政务信息采用目标任务，未完成视其差额扣减相应分值
    2
    6、执行15天办文制度，公文处理规范，若发生退文的，1次扣0.5分
    2
    7、按通知要求参加县政府召开的各种会议，缺席１次扣１分
    ２
    ８、完成各级交办的统计工作任务
    ２
    ９、加强机关安全保卫保密消防工作，发生重大事故１次扣１分
    ２
    获中央、xx、国家部委、市委、市政府表彰奖励者，按规定加分，并计入总分
    加分不限
    

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