信息科工作总结
20xx年,我州紧紧围绕区局党组“健全制度、创新机制、落实责任”的工作主线,实施“大胆创新、转变思维”的工作模式,重点完善信息化岗责体系,积极探索横向岗责间的良性互动机制工作,并取得了较好成绩。现将全年信息化建设情况汇报如下:
一、信息化工作回顾
今年,我州局努力克服压力大、资金短缺等困难,严格按照年度考核目标要求,在局党组的大力支持下,较好地完成了信息化工作的各项任务。
(一)领导重视,信息化工作落到实处
今年,在局党组高度重视下,做到一把手亲自抓。鼓励“大胆创新、转变思维”的工作模式。不断完善信息化岗责体系,实现“健全体系、制度管人、职责明确”为目标,确保信息化工作组织有力进行。
(二)加大投入,积极服务于基层工作
信息化建设在20xx年的基础上,继续加大投入。今年区局配备我州一批信息化设备,其中:地州级网络加速器一台、县级网络加速器两台、三层交换机一台、二层交换机四台、地州级防火墙一台、县级防火墙三台、漏洞扫描机一台、服务器五台。主要用于保证区局与地州,地州与县市的网络提速、安全防护、数据回流、数据分析等用处。联想台式机5台、得实打印机5台。用于国库集中支付专用。联想台式机16台,用于各县(市)局征收大厅专用。三星笔记本2台,用于州局计财科专用。共计915,305元。这批信息化设备为我州信息化建设奠定了坚实基础。
(三)突出重点,确保完成全年各项工作任务
根据20xx年我州信息化建设总体安排部署,今年工作重点是加强网络安全及计算机应用培训工作。具体如下:
1、在计算机网络安全管理与运行维护工作中,我们建立网络安全应急预案;严格责任制度,分清职责、落实到人;定期检查、监督网络安全与病毒情况;
2、在税务征管软件及相关税收软件维护工作中,积极配合县(市)局解决疑难问题,并及时反馈区局;
3、继续做好与国税、邮政、运管等部门代征税款工作。当代征单位在运行中,遇到疑难问题时积极去帮助与解决。增强了税务与代征单位之间的合作机制,为纳税人提供更好地服务为宗旨;
4、继续协助办公室,做好办公自动化及档案软件的正常运行,以保证我州公文的上传下达工作;
5、认真做好网站日常维护工作,并及时备份其数据,保证其正常运行。
6、认真做好机房卫生及安全工作。坚持每周卫生清理,保持干净整洁。每天记录温度、湿度是否达标,检查ups用电负载情况。
7、今年2月对各县市网管员进行综合性培训。主要内容:服务器安装、网站制作与发布、xdsms60安装与维护、sql数据库安装及使用、ftp服务器安装、办公自动化软件、网络基本常识等。通过17天的学习培训,取得了较好成绩。
8、指导与协调计算机培训工作。积极配合授课老师调试计算机、安装模拟考试系统。全年共培训3期计算机等级考试培训班,为我州地税系统通过国家计算机一级等级考试达标提供学习平台。
9、制定《克州地税系统财税库银横向联网工作实施方案》并与各县(市)局鉴定目标责任书。全州各县市推行财税库银横向联网工作,进展顺利。截止目前企业网上申报户数为:阿图什市阿克陶县 乌恰县 口岸局
10、目前,各县(市)局正积极与个体工商户签订三方协议书,实行批量划扣业务,为“一窗式”做好前期准备。
11、推行“一窗式”服务。这大大解决传递时间长、纳税人“排队”等候、缓解办税服务厅压力等方面,确实起到了很大作用。
12、推行征管资料“电子化”服务模式。主要解决征管资料重复报送、库房紧缺、不方便查询等现象。进一步实现无纸化办公,有效的利用信息技术提高办税效率。
13、推行短信催报催缴平台。通过手机短信方式对纳税企业和个体工商户发送税收提醒业务。告知纳税人近期应及时申报纳税、本月拖欠税金,提高申报率,降低对纳税人因未能及时申报而受的处罚。也避免出现争吵等现象。
14、协助各相关科室做好视频会议调试工作。
(四)加强学习,推动信息化广泛应用
计算机应用范围不断扩大,为提高基层干部征管业务及计算机操作水平。我们积极配合征管科,人教科、法规科开展全州税收管理员与大厅人员岗位技能大比武活动。根据岗位职能,上机操作来完成相关业务考题,实现“人机结合,信息管税”为目标,为我州信息化奠定了强有力的基础。
二、20xx年主要工作
(一)指导思想及奋斗目标
20xx年是我州信息化建设上台阶之年,也是实现“全员素质提高”的重要一年。我们信息科将以高度的责任感和使命感,以发展的眼光,创造性地开展工作,采取有效措施加以解决,不断巩固和提高信息化工作成果。其奋斗目标为:一是全体人员计算机一级等级考试,力争通过率达40%,二是对信息专业人员进行每季度专业技术知识培训和考试。三是每年进行一次全员计算机相关内容考试。
(二)具体工作
根据20xx年总体工作情况,20xx年我们将重点抓好以下几项工作:
1、继续做好对基层单位的监督检查、技术指导和协调工作,及时处理工作中存在的问题,以保证信息化建设各项工作的正常开展。
2、做好信息技术应用培训工作。重点加大少数民族干部的培训,提高整体素质。全州年龄在50岁以下公务员参加全国计算机一级等级考试,力争通过率达40%;另外,重点加大对信息人员的专业技术知识培训和继续教育工作。
3、为了解与掌握全州信息化水平层次,更好为全州系统培养出高素质、复合型人才。计划进行一次全员信息化水平考试。内容包括:税务软件、办公软件、计算机与网络基础知识、病毒防范与网络安全等方面。
4、进一步做好数据库管理及数据维护工作,确保征管软件、公文处理系统的正常运转。加强局机关局域网的管理与维护工作,做好机房、科室各类网络设备、微机设备的维护和技术支持工作。
5、进一步加大个体批量划扣比率,为 “一窗式”服务和征管资料“电子化”服务模式顺利推行。
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