履行社会责任承诺书

履行社会责任承诺书（精选5篇）

履行社会责任承诺书 篇1

　　SA8000社会责任承诺书

　　莆田市东南纸业工贸有限公司:

　　本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：

　　(一)遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：

　　l)禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。

　　2)尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。

　　3)提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

　　4)推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

　　5)提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

　　6)尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。

　　7)合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

　　8)提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。

　　9)建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。

　　10)及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业

　　务关系

　　(二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息;

　　(三)及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动;

　　供方公司名/盖章：___________

　　日期：__________________

履行社会责任承诺书 篇2

　　供应商社会责任承诺书

　　致：浙江盟迪奥电子科技有限公司

　　本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：

　　1.适用法律

　　所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定,公司均严格遵守。

　　2.结社自由与集体谈判权利

　　在满足当地法规的情况下,公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。

　　3.歧视

　　在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上,公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。

　　4.工资报酬

　　公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工

　　基本需要,以及提供一些可随意支配的收入,并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。

　　5.工作时间

　　公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定,确保每个雇员在连续工作六天后,至少有一天休息时间,所有加班工作必须是自愿。

　　6.工作场所卫生与安全

　　公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所,并确保所有雇员能接受健康

　　安全方面的培训。

　　7.不雇用童工

　　公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。

　　8.禁止强迫性劳动与惩戒性措施

　　公司不得强迫雇员劳动,也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。

　　9.环境安全

　　公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规,加强环境保护,减少对环境的影响。

　　10. 管理体系

　　公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行,并定期检讨遵守情况,向全体雇员进行公布,从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。

　　承诺人： (供应商签名/盖章)

　　日期：日

履行社会责任承诺书 篇3

　　社会责任承诺书

　　X有限公司：

　　我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：

　　一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。

　　二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括：

　　1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。

　　2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。

　　三、工作条件，我司尊重基本人权：

　　1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。

　　2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。

　　3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。

　　4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。

　　5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。

　　6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。

　　四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。

　　五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真实完整提供所需审核之信息。

　　六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。

　　供方名称(盖公章)：

　　代表签署：

　　日 期：

履行社会责任承诺书 篇4

　　单位参加工伤保险承诺书

　　*市工伤保

　　为落实《工伤保险条例》及相关政策的规定，我单位参加工伤保险后愿作出如下承诺：

　　1、承诺依法为本单位全部职工参加工伤保险，并及时办理参保人员异动手续，否则造成的后果由本单位负责。

　　2、承诺在每月25日前足额缴纳当月应缴工伤保险费，否则按《工伤保险条例》规定补交欠款和滞纳金，未按规定足额缴纳工伤保险费、无故停缴工伤保险费期间，职工受到事故伤害或者患职业病的，由本单位依据《条例》和《湖南省实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　3、已办理退休手续(含特殊工种)或已达到法定退休年龄的人员、在用人单位实习的学生不适用《工伤保险条例》，本单位承诺及时为以上人员办理停保手续，以上人员发生工伤事故由本单位处理，工伤保险基金不承担待遇支付责任。

　　4、承诺按实申报单位职工缴费工资，否则造成的后果由本单位负责。

　　5、认真执行《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》规定的上岗前、在岗期、离岗时的职业健康检查，建立和完善职业健康监护档案。

　　(1)本单位组织有毒有害岗位的职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，工伤保险经办机构安排专人全程参与，并将每次检查的影像资料和检查结果在一月内交工伤保险经办机构备案。未按规定在工伤保险经办机构备案的职工由本单位承担工伤责任。

　　(2)在岗期间有毒有害岗位的职业健康检查周期为每年一次。

　　(3)上岗前职业健康检查查出职业病的职工(含疑似职业病)按规定不能从事有毒有害工作岗位;在岗期间查出职业病(含疑似职业病)的，应及时按规定调离有毒有害工作岗位;离岗时查出有职业病的应按规定落实相关工伤待遇。

　　6、本单位发生工伤事故立即向工伤保险经办机构报告(电话5505、手机137)并在24小时内报送相关书面材料，如未及时报告和报送材料的工伤事故所产生的工伤保险待遇由我单位承担。

　　7、本承诺书签字盖章后，即具有法律效力，如本单位违反本承诺，所产生的一切后果由本单位承担。

　　承诺单位(盖章)： 法人代表签字：

　　年 月 日

履行社会责任承诺书 篇5

　　社会责任承诺书

　　x有限公司：

　　本公司为贵厂的 二次加工 供应商，现向贵厂就承诺本公司所销售给贵厂的产品供应商均履行社会责任标准作出以下承诺：

　　(一)遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括： l)禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或

　　分包商。

　　2)尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。

　　3)提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

　　4)推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

　　5)提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

　　6)尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。

　　7)合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。

　　8)提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。

　　(二)接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之

　　信息;

　　(三)及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动;

　　供方签名/盖章：

　　日期：

履行社会责任承诺书相关文章：