2022年企业党委工作安排

一、深入贯彻十八大精神，发挥思想政治工作优势，为实现战略目标营造氛围。

　　1、与时俱进抓党建，凝心聚力促发展。各支部要围绕“三年60万，产值20亿”的战略目标，以改革的精神加强党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为200f年“产量90000吨，产值3.5亿，利润6000万”各项奋斗目标的实现营造良好的氛围。

　　2、切实把学习贯彻xx届五中全会精神，作为基层领导班子和全体员工政治理论学习的重要内容认真抓好。利用各种形式和方法提高学习质量，增强加快发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实的思想基础。

　　3、围绕中心工作，加大宣传力度，唱响加快发展主旋律，以庆祝建党85周年，长征胜利70周年为主题，举行廉政歌咏比赛，开展爱党、爱国、爱企、爱岗教育，增强实现“三年60万，产值20亿”战略目标的信心和决心。根据企业文化建设的总体要求，加强企业理念、企业精神的宣灌、渗透，推动企业制度、管理和科技创新。广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工队伍。

　　4、围绕安全生产，做好“安全生产，我的责任”、理念的宣传教育，筑牢安全生产的思想基础。各级领导干部要时刻牢记“安全就职工最大的福利”，及时掌握安全生产的动态，及时解决安全生产中存在的问题。要继续搞好质量标准化工作，夯实安全工作基础，开展多种形式的的安全宣传教育活动，提高职工的自主保安意识。

　　5、与时俱进，开创宣传和思想工作新局面。抓好对外宣传工作，树立义翔形象。搞好企业网站的建设和管理，充分发挥互联网覆盖面宽、信息量大、传播速度快的优势。突出抓好基层、一线先进典型的选树工作，着力营造尊重一线职工、尊重劳动。尊重知识的氛围。

　　6、充分发挥思想政治工作研究会的作。围绕新时期思想政治工作的和规律，热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，探讨新形势下加强党建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。

　　7、进一步加强精神文明建设。重点开展好第四个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、共同行动”主题活动、“做文明员工，树良好形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动弘扬“诚实、守信、文明、礼貌”新风尚，加强便信誉、守信用、讲信义的诚信宣传教育。深入开展文明单位创建活动，抓好“六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作，不断提高企业的整体素质，塑造企业良好的形象。

　　二、加强干部队伍和人才队伍建设，为企业发展提供坚强的组织保证

　　8、坚持党管干部的原则，创新干部选拔作用机制，为公司健康持续发展提供坚强的组织保证。要认真落实《党政干部选拔任用条例》，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，具有开拓创新能力，想干事、能干事、干成事者选拔出来。要加大公推、公选、公示力度，切实把思想好、作风正、能力强、职工信得过的人选拔到领导岗位。

　　9、以增强创业、创新、创优能力和民主团结为重点，深入开展“四好三争”创建活动。第二季度举行“四好三争”活动经验交流会。加强领导干部的培训，提高领导干部的政治、业务素质。要深入开展“尽历史责任、促长远发展”的主题教育活动，使领导干部牢固树立为企业发展尽职尽责的意识。要加大干部的考核力度，全面、准确、客观地评价干部的业绩和能力。要加大科级干部淘汰的力度，使在职干部思想有压力，工作有动力。

　　10、加强人才队伍建设，为企业跨越发展聚人才。认全面落实全国第三次科技会议和集团公司第二次科技工作会议精神，加快推进“人才强企”战略的实施。抓好《集团公司关于加强人才队伍建设的实施意见》的落实，用好现有人才，着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质，与企业改革发展的任务相适应、相匹配。第二季度要召开“优秀知识分子”表彰大会。

三、以建立保持先进性长效机制为重点，加强党组织自身建设

　　11、完善制度，加强教育，始终保持共产党员的先进性。在好“三会一课”制度的同时，开展多种形式的党员教育，完善民主评议党员制度，使广大党员牢固树立共产主义远大理想，牢记党的宗旨，始终保持共产党人的先进本色，坚定地做“xxxx”重要思想的组织者、实践者和推进者。

　　12、着力抓好基层组织建设，积极、慎重发展新党员，扩大党的群众基础。扎实开展“创先争优”活动，提高基层党支部的战斗力。“七一”前夕举行“创先争优”表彰会。抓好新党员的发展工作，按照“十六字”方针要求，积极推行票决制、公示制，严格标准，把好进口关。要注重从生产一线、知识分子、技术人员和女职工中发展新党员。

　　13、深入开展党员先锋工程活动，增强党员队伍的战斗力。层党支部开展“党员先锋”工程、“党员旗帜岗”、“党员身边无事故”等活动。

　　四、积极推进企业改革，为改革营造氛围

　　14、要积极推进企业改革，引领转变观念，理解改革、支持改革确保改革有新的突破。要维护好职工群众的个人利益和国家的利益。做职工个人利益的维护者和国有资产的守护者。要把企业稳定作为一项重要工作，积极排除各种不稳定的因素，为企业改革营造良好的环境。

　　15、进一步加大三项制度改革，增强企业活力。积极探索坚持党管干部原则与市场化管理相结合的有效方式，在效率优先、兼顾公平的前提下，充分发挥工资分配的激励和约束作用，努力形成管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的机制。

　　五、坚持从严治党，切实加强党风廉政建设

　　16、大力弘扬求真务实的作风，努力维护党员干部的良好形象。围绕公司的各项任务，狠抓落实，促进各项工作顺利进行。严格工作纪律，认真开展机关作风整顿，真正树立机关为基层服务、为生产服务、为职工服务的好形象。

　　17、加强党风廉政建，坚持从严治党。要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观。认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，保证责任主体到位。抓好两个条例的学习贯彻和监督检查，强化党内监督，落实“八坚持、八反对”的要求，切实抓好狠刹吃喝风这一深得民心的工作，巩固成效，务求实效。共3页，当前第2页123

　　18、要认真抓好《实施纲要》的宣传和落实，加大教育、制度、监督并重的惩治和预防体系建设力度。要建立完善教育机，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重要任务，抓紧抓好；要建立预防职务犯罪工作机制，建立完善权力制衡机制，规范经济运行的秩序；以落实“三重一大”制度为重点，深入开展效能监察，形成及时发现、控制和防范经济领域职务犯罪的工作机制。

　　六、全面落实依靠方针，构建和谐义翔

　　19、坚持“和谐、稳定、改革、发展”八字方针，以改革发展促进职工收入的提高，以先进的文化培育和谐的人际关系，着力构建义翔。

　　20、健全、完善稳定工作的领导体制。认真贯彻落实信访稳定工作责任制，健全和完善维护稳定的运行机制。疏通信访渠道，落实领导接待日制度，保证群众上访渠道畅通，、及时获得群众的意见和建议，及时化解各种矛盾。

　　21、扎实推进“帮贫扶困送温暖工程”。由工会牵头负责，建立领导干部带头联系困难职工制度、困难职工档案制度。充分发挥工会组织职能作用，依法维护困难职工权益，切实解决群众的实际困难，照顾弱势群体，缩小工资收入差距，夯实稳定工作的基础。

　　22、加强社会治安综合治理力度。采取各种措施，坚决打击封建迷信、赌博、酗酒滋事等各种不健康的娱乐活动净化厂区环境。加强厂区武装保卫工作，提高应急处置能力，确保一方平安。

　　23、充分发挥工会的优势和作用。落实党的群众路线，强化企务公开，扩大职工群众知情权和参与度，切实维护职工的合法权益。建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。

　　24、进一步对共青团的工作的领导。加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，广泛开展“青年文明岗”、“青年文明号”创建活动，广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为义翔发展献智献力，发挥突击手的作用。

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