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新任护士长讲话

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近期,我院通过公开竞聘、民-主测评、组织考察等程序,根据有关干部管理规定,经党委研究,确定了16位同志为我院副护士长人选,并于8月24日下午在教学综合楼八楼会议室对新任副护士长进行了集体谈话。院党委书记、院长徐开林,副院长孙晓青,组织科科长陈剑群,护理部主任周莹等出席。

谈话由孙晓青副院长主持,徐开林院长做了重要讲话,首先对入选人员以往的工作给予了充分肯定,接着对她们上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求:1、爱护、关心医院。充分感觉到作为徐医附院人的自豪感,带领各自的团队做到我爱我院,工作中要不断思考怎样把医院做的更大更强。2、做好优质服务,锐意创新。在工作中做出亮点,做出能够供别人借鉴、推广的新方法、新成绩。3、善于组织协调,化解矛盾。处理好科室内医护、护患以及护理队伍内部关系。带领护理队伍做好与患者的沟通,提高患者对医护人员及医疗服务的满意度与认可度。4、理论与实践相结合。抓好科室护士日常的学习工作,带领科室护士在“三基”等考试中取得好成绩。5、善于持家,做好节资降耗的主力军。6、确保政令畅通。保证医院每项大的活动能够很好的推广执行。7、在工作生活中以护士长的标准严格要求自己,说话做事要符合三甲医院护士长的身份,要有强烈的集体荣誉感。

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我院根据工作需要,通过竞争上岗聘任了13名护士长,为了帮助她们尽快适应护士长的角色,实现从一名优秀护士到护理管理者的转变,护理部于3月17日—19日举办了为期三天的新聘护士长岗前培训班。

在3月17日的开班仪式上,副院长郭少武做了重要讲话。他说,近年来医院各项事业迅猛发展,工作量逐年增加,选拔13名护士长,既是当前工作的需要,更是面向医院长远发展、加强护理管理队伍梯队建设的需要。举办新聘护士长岗前培训在我院历史上是第一次,既体现了院党委对新聘护士长的殷切期望,也体现了对全院护理工作的重视、关心和支持。郭院长要求,护理部要精心组织、科学安排,通过培训真正使大家学有所得、学有提高。

17日,分别由护理部主任黄霞主讲了《护士长领导能力与护士工作满意度关系》和肾病科护士长杨欣主讲的《科室资产管理及各级质控》。18日,由护理部副主任刘洁主讲《护士长素质及教学管理》;骨科护士长商世杰主讲《护理表格管理、各级人员培训》。19日,四位主讲老师又分别到各科室进行实地指导工作。

通过学习,护士长们一致认为这样的培训很有必要,使她们认识到挑战与机遇并存,压力与动力同在。培训结束后,新护士长们纷纷表示,通过这样的学习培训,加深了对护士长岗位职责的认识和理解,掌握了病区护理管理工作的重点和努力方向,虽然任重道远,但对未来更充满信心。新护士长们朝气蓬勃,肩负着医院和领导的重托,为护理管理队伍注入了一股新生力量,希望她们带领着自己的队伍兢兢业业、脚踏实地、克服困难、敢于挑战、乐于奉献,为医院美好的明天贡献出自己的力量。


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