车管所党风廉政建设目标责任书

　　根据中央《关于落实党风廉政建设目标责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，按照省厅总队、市局和支队党委的要求，结合车管所的实际情况，特签订2022年度民警和文员党风廉政建设目标责任书。

　　一、组织领导

　　1、在支队党委的坚强领导下，所长、教导员和分管科长为本单位党风廉政建设责任制的第一责任人，实行“一岗双责”，具体负责抓好本单位和科室党风廉政建设责任制的落实。

　　2、年内，凡本单位发生违反“五条禁令”或其它严重违纪行为，受到上级组织追究或群众投诉的，所长、教导员要向支队领导说明情况；分管科长要在全所工作人员大会上作检讨；当事人要依据支队有关规定，给予相应的处分。

　　二、工作目标

　　1、能严格遵守公安部102号令和111号令，按照规定程序，秉公办理车驾管业务。做到自身修养好，服务意识强，业务熟练，在公安部、省总队明查暗访通报中及新闻媒体上无违规办理车驾管业务行为，无群众关于服务态度方面的投诉。

　　2、能警容严整，着装规范，举止文明。做到按时上下班，工作时间内不抽烟、不看杂志、不吃零食、不打游戏或串岗聊天。

　　3、能视办事群众为亲人，热情服务。做到不能办的事，耐心解释和婉言拒绝；能办的事，及时办理，不特意刁难和拖延；做到态度谦虚、语言文明，任何情况下都不与群众发生争吵。

　　4、能廉洁自律，自觉抵制不良社会风气和“车托”诱惑。做到不违规私自办理车驾管业务，不接受“车托”的吃请和贿赂，不参与非法中介谋利或利用工作之便谋取“好处费”。

　　5、能严格要求子女或配偶，不参与休闲娱乐场所经营活动，不干有损民警形象，有违国家法律的事。

　　三、奖惩措施

　　1、年内，凡没有发生违纪问题和群众投诉，成绩突出者，民警报请支队给予奖励或记功；文员评为“优秀员工”和给予一定的物资奖励。

　　2、年内，凡发生严重违纪问题或群众投诉、影响恶劣者，分别视性质轻重、责任大小，民警报请支队给予调整工作岗位或处分，文员给予换岗或辞退。

　　所长：科长：

　　教导员：责任人：

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