个人鉴定表
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申报日期： 年 月 日
| 姓 名 | 职称 | 部 门 | 处 科 室 部 | ||||||||
| 入本企业日 期 | 年 月 日（年） | 职位 | 学 历 | ||||||||
| 出 生年月日 | 年 月 日（年） | 工资 | 元 | 现任主要工作 | 现行工作时间 | 年 个月 | |||||
| 项 目 | 理由及建议 | 厂长批示 | 总经理批示 | ||||||||
| 目前工作 | 你认为目前担任的工作对你是否适才适听？ （□适合□不太适合□不适合） 工作的‘量’是否恰当？ （□太多□适中□很少）（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难？ | ||||||||||
| 工作希望 | 你认为你比较适合那些方面的工作？ 你不适合那些方面的工作？ 其中最适合你的工作是什么？ 你对现在的工作（如异动等）有什么希望？ | ||||||||||
| 薪资及职位 | （1）你认为你的工作报酬是否合理？ （□合理□不合理） 职位是否合理？（□合理□不合理） 职称是否合理？（□合理□不合理） 理由何在？ 你的希望？ | ||||||||||
| 教育训练 | （1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （□曾参加□未曾参加） 曾参加什么训练？ 你希望接受什么项目的训练？ 你对本企业训练的意见如何？ | ||||||||||
| 工作分配 | （1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？ （□合理□不合理）（2）什么地方极待改进？ | ||||||||||
| 工目作标 | 你的工作目标是什么？ 这个目标你已做到什么程度？ | ||||||||||
| 特贡殊献 | （1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？（2）你做到什么程度？ | ||||||||||
| 工构作想 | 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明： | ||||||||||
| 其他 | 请代为安排和 面谈。 本人希望或建议。 | ||||||||||
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