线上教学评优方案

线上教学评优方案（精选8篇）

线上教学评优方案 篇1

　　一、评选条件

　　1、热爱教育事业，热爱班主任工作，师德一流。

　　2、服从学校领导，不讲报酬，做事雷厉风行，工作持之以恒。

　　3、每学期能按时制订班主任工作计划，认真做好班主任工作总结，按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置给班主任和班级的各项工作。

　　4、有独立工作能力，有班级管理的方法，有良好的心理素质，有较强口头表达能力，能超前意识。

　　5、认真学习，坚持写教育随笔，在县级论文评比至少有一篇，班级管理某一方面有特色。

　　6、把德育工作放在首位，把学生思想道德建设渗透班级每一个环节，积极培养学生的“三创”精神，（创业意识，创新精神，创优能力，）全面推进素质教育。

　　7、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生，树立典型、表扬先进，对学习，生活困难的学生送温暖，有学生成长轨迹的记录，有真正幼人的转化后进生过程的详细记载；

　　8、尊重学生家长，主动与学生家长沟通，虚心听取意见和建议，学生、家长对语辞级工作的满意。

　　9、一学年中班级四个零指标（安全事故为零，学生逃学为零，休罚学生现象为零，违法犯罪为零）。班级学风正、纪律好，各项考核指标必须在年级前三名或六名。

　　二、评选办法

　　1、对照条件，个人申报；

　　2、政教处按20%确定人数，个人写好1500字事迹材料。

　　3、政教处根据候选人的材料，结合平时对班级工作的考核积分，确定优秀班主任名单。

　　4、校长室审批。

　　5、优秀班主任每学年评选一次（时间定为第二学期结束），市以上优秀班主任从学校优秀班主任中产生。

　　三、奖励方式

　　1、学校对评上的优秀班主任颁发荣誉证书和100元奖金，先进事迹在校宣传栏进行宣传。

　　2、优秀班主任在考评，晋升中优先；

　　3、连续三年被评为校优秀班主任，学校授予“阳罗二中信得过班主任”荣誉称号，奖励500元。

线上教学评优方案 篇2

　　一、活动宗旨

　　首届“安六一中好老师”评选活动以践行社会主义核心价值观、推进精品学校发展战略为目的`，通过深入发动、发掘，大力宣传我校教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的感人事迹，展示我校教师无私奉献、甘为人梯的高尚形象，进一步营造尊师重教的浓厚氛围和良好风尚。

　　二、评选条件

　　1、基本条件忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，政治坚定，立德树人，爱岗敬业，教书育人成绩显着，事迹感人；深受学生爱戴和同行尊敬，让学生家长满意，享有很好声誉，为大家公认，具有一定影响力；教龄6年以上的一线在职教师。

　　2、优先条件在满足基本条件的前提下，具备以下条件较多的优先考虑：连续多年担任班主任工作的；获得过市优质课大赛一等奖以上奖励的；获得过教育主管部门认可的市级以上表彰的；获得过高考单科平均分年级第一名的；获得过高考特别奖的；参加市级以上课题研究且已结题的；获得其它市级以上教育教学成果的。

　　3、对师德问题实行一票否决。

　　三、评选名额

　　高一、高二各推荐3名，高三本部、高三东校区各推荐5名，经学校校长办公（扩大）会议通过并公示无异议后确认为首届“安六一中好老师”。其中特别优秀的，由学校推荐1-3名为第二届“皖西好老师”候选人，参加第二届“皖西好老师”（市教育局要求教龄10年以上）评选。

　　说明：担任班主任的教师，在所在年级部参评；授课不跨课头的教师，在所在年级部参评；未担任班主任又跨课头的教师，在较高年级参评。

　　四、评选程序

　　1、宣传发动学校利用校园网站宣传《首届“安六一中好老师”评选活动实施方案》，号召广大教职员工积极参加首届“安六一中好老师”评选活动；各年级部结合本年级实际制订评选细则，布置首届“安六一中好老师”活动安排等情况。

　　2、推选申报以年级部为单位，采取年级部推选、教研组推选、学生联名推选、家长联名推选或教师自荐等形式，产生首届“安六一中好老师”候选人。候选人必须经过广泛征求意见，接受学生、家长、社会监督。

　　3、年级部评选各年级部组成评选委员会，对候选人材料进行初审后，根据评选细则评选出本年级部首届“安六一中好老师”候选人，于5月23日前上报学校。

　　4、资格审核学校对各年级部推荐的候选人材料进行复审，并择优遴选出1-3名第二届“皖西好老师”候选人。

　　5、公示经公示5个工作日无异议后，确认为首届“安六一中好老师”，是第二届“皖西好老师”候选人的由学校上报材料。

　　五、表彰宣传

　　学校向首届“安六一中好老师”称号获得者颁发荣誉证书，为获奖教师提供每人600元奖金。在学校网站、宣传橱窗、教职工大会、市直媒体宣传首届“安六一中好老师”的先进事迹，激励广大教师奋发向上。

　　六、工作要求

　　1、坚持公平公正原则，接受群众监督，做到社会认同。坚持以师德表现、工作实绩与贡献作为衡量标准，严格把关，认真遴选，优中选优。

　　2、以事迹为基础，重点表彰奖励人民群众公认、社会影响广泛的师德先进典型和在教书育人一线做出突出贡献的优秀教师。

　　3、要把评选工作与师德师风建设和教师队伍管理结合起来，与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，将其作为加强师德教育和师德师风建设的重要内容，让广大教师在参与评选中受到教育、得到提高，使评选的过程成为学习楷模、争当楷模的过程，增强广大教师的工作责任感和使命感，不断提升师德师风水平。

线上教学评优方案 篇3

　　为了表彰先进，树立榜样，根据上级有关文件精神，结合实际，我校优秀教师评选办法具体如下：

　　一、组织领导

　　在校长的主持下，成立学校优秀教师评选领导小组，具体由校办负责。

　　二、申报条件

　　1、为人师表，全面地关心和爱护学生，有效地对学生进行思想政治工作和道德品质教育，做到教书育人、管理育人、服务育人。

　　2、事业心强、工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨，有较好的教育教学艺术。

　　3、努力学习科学文化知识和教育理论，刻苦钻研业务，出色完成教育教学工作任务，在提高教育教学质量方面成绩突出。

　　4、在我校工作3年（含3年）以上。

　　5、有以下情况之一者不能评优

　　（1）本年度内联考成绩倒数第一名者。

　　（2）对学生不严格要求，不能履行教书育人职责者；

　　（3）有违反学校制度者：如无故不参加学校有关会议或教研组等集体活动，应坐班而不坚持坐班，上课迟到或缺课者等；

　　（4）无故拒不接受学校或年级段安排工作者；

　　（5）各种教育差错、事故的有关责任者；

　　（6）病事假超过1个月者。

　　三、评选程序

　　1、年级组推荐候选人，教师也可自荐。

　　2、校办全面审核，对符合申报条件者进行民意测评。

　　3、领导小组进行评选，结果公示。

　　4、特别优秀者向靖江、泰州等推荐。

　　四、评选时间

　　每学期评选一次，原则上在学期末组织评选。

　　五、奖励办法

　　被评为优秀教师者，学校将发给荣誉证书并一定的物质奖励。

线上教学评优方案 篇4

　　一、指导思想

　　为了增强我校学生的文明礼仪意识，以培养讲文明、懂礼貌的合格学生为育人目标，营造温馨和谐的校园氛围，倡导校园文明礼仪行为，树立我校文明新风尚，形成人人争做文明小学生的良好氛围，学校决定开展“礼仪之星”的评选活动。

　　二、活动目标

　　1、提高学生的文明礼仪水平，培养学生高尚的道德情操，理解、宽容、谦让、诚实的待人态度和庄重大方、热情友好、谈吐文明、讲究文明的行为举止，构建和谐校园。

　　2、培养学生良好道德品质和文明行为习惯，使学生具备文明生活的基本素养。

　　3、通过礼仪之星评选活动，提高学生的文明修养，让校园洋溢文明之风、礼仪之风。

　　三、评选标准

　　具体参考《小学学生文明礼仪规范要求》

　　四、名额分配

　　各中队经过老师推荐和民主评议每月评选出2名班级礼仪之星。

　　五、评选方法与要求

　　1、各中队利用班会广泛宣传教育的基础上，经过老师推荐和民主评议，坚持公平、公正、公开的原则，最后评出班级礼仪之星。学校每月将利用升旗仪式对班级礼仪之星进行表彰。

　　2、被评选为礼仪之星的少先队员在文明礼仪方面要成为别人的榜样，不仅要自己以身作则，还要时刻注意帮助他人告别不文明行为，同时接受全体老师与同学的监督。

线上教学评优方案 篇5

　　为进一步贯彻落实xx市精神文明建设委员会关于《全市“十星”文明创建活动》文件精神，落实推进素质教育发展，提高学生的综合素质，让每个学生找准奋斗目标，体验成功，关注学生的个性和特长发展，关注学生日常生活表现和成长过程，激励所有学生奋发进取，形成学校、社会、家庭的系统教育网络，建立科学有效的学生评价激励机制，现就在我校开展“争做十星级好少年”活动，制定本方案：

　　一、十星级学生评比内容及标准

　　(一)尊师重教星

　　1、尊敬老师，虚心接受老师的批评，对老师要说实话，进老师屋要报告，平时见老师要问好。

　　2、不讲脏话、痞话，不给老师起绰号，举止文明。

　　3、若老师批评不当，可事后找老师解释清楚，不允许当面顶撞老师。

　　(二)勤奋学习星

　　1、学习目的明确，学习态度端正，注意发展自己的特长。

　　2、具有良好的学习习惯和方法。

　　3、勤奋好学、刻苦钻研，善于思考，成绩优异。

　　4、按时上课并认真听讲，在同学中起到模范带头作用，并且能帮助同学解决学习上的困难，带动同学共同进步。

　　(三)遵纪守法星

　　1、遵守国家法律、法规。

　　2、遵守《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，遵守学校的各项规章制度。

　　(四)热爱集体星

　　1、热爱班集体，一切以班集体利益为重，在学校组织的各项检查、比赛活动中，要积极参与，为班争光。

　　2、平时要时时维护班集体的声誉，不许做有损班集体声誉的事，要爱护班级的桌凳、门窗、玻璃、卫生工具等公物。

　　(五)热爱劳动星

　　1、热爱劳动，坚持每天整理好自己的房间，学习用具。在双休日、节假日主动地干力所能及的家务，能积极参加社会服务与义务劳动，参加社区服务自愿者活动。

　　2、帮助家长做一些力所能及的家务，如：洗碗、扫地等，每周做二次以上家务。

　　3、积极完成学校、班级布置的劳动任务，如：打扫教室、公共卫生、除草等。

　　(六)讲究卫生星

　　1、保持个人卫生的整洁。

　　2、不购买、食用“三无”食品和产生“白色污染”的食品。

　　3、不随地吐痰，不乱丢杂物，不乱涂画墙壁。

　　4、保持学校、家庭及周边环境的整洁，并主动劝阻同学的不良卫生行为，能积极参加环境卫生的清扫工作。

　　5、爱护花草树木和文物古迹，作到不攀折、不刻划。

　　(七)诚实守信星

　　1、言而有信，答应别人的事一定要做到;万一不能做到，应及时说明并真诚致歉。

　　2、拾金不昧，敢于揭露学生中出现的违纪行为，制止不良行为的发生，主动地为集体或他人做好事，尊重和维护他人的利益等。

　　3、向别人借东西，要先征得别人同意;对别人的东西要加倍爱护，按时归还。

　　(八)敬老爱幼星

　　1、尊老爱幼,尊敬师长,尊重他人,注意个人形象,谦恭礼让

　　2、和同学友好相处,能帮助他人。不欺负小同学。

　　(九)团结互助星

　　1、团结同学，能热情为同学服务。

　　2、品学兼优，有一定的组织能力。具有实绩，认真负责踏实肯干，责任心强，模范带头作用突出，能独立完成所担负的工作，成绩显著。

　　3、严格遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项集体活动。自觉进行个人思想道德修养，举止文明，尊敬师长，乐于助人。

　　(十)多才多艺星

　　1、在音乐、美术、书法等方面有特长。

　　2、积极参加学校的音乐、美术、书法等方面活动，表现突出。

　　3、能积极参加各种大型艺术欣赏、体育活动或在大型艺术、体育欣赏活动中争当文明观众。

　　4、有过参加才艺类比赛的经验，在校内外各级比赛中取得良好成绩并能带领同学积极参加才艺类活动。

　　二、评星步骤及要求

　　采取“自评”、“互评”、 “师评”、“校评”相结合的办法，学生认真对照“十星级学生评比内容及标准”定时定期找准奋斗目标。

　　1、自评：学生对照星级学生评比内容和标准申请评定星级。

　　2、组评：小组逐人逐项评议。

　　3、师评：班主任组织任课教师对每个学生进行评价，评价结果公示在“争做十星级好少年”表格中。

　　4、校评：学期末各班将推荐名单和相关材料报学校德育处审定，并在全校予以张榜公示，广泛接受监督。

　　星级评比时应做到公平公正，重点以平时表现为主，切勿仅以考试成绩来衡量，期中、期末考试成绩，各类竞赛获奖与星级评比挂勾。

　　三、评星时间

　　1、每周小结一次，将学生表现情况记录在《班务日志》上。

　　2、每月评比一次，根据学生表现情况给予评价，公示在“争做十星级好少年”表格中。

　　3、学期末校评，根据各班推荐名单进行审核，并在全校公示。

　　四、终极目标与奖励办法

　　使学生通过自身的奋发努力，成为十星级好少年。十星级好少年为学校学生的最高荣誉，每学期考核评定一次，学校对十星级好少年颁发证书。

线上教学评优方案 篇6

　　为了进一步贯彻落实党的教育方针，加强师德建设，提高全体教师的职业道德水平，逐步使每位教师牢固树立“选择了教育，就选择了奉献”的思想，落实“认真做事只能把事做对，用心做事才能把事做好”的理念，全面执行“20xx年－20xx年的新五年发展规划”，打造一支师德高尚、业务精良、适应社会发展需要的一流教师队伍，树立一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，推动我校教师队伍建设工作再上新的台阶，特制定本次“校级优秀教师”评选方案。

　　一、组织领导

　　由学校党支部领导，学校工会负责组织具体实施。成立田稻中学第二届“校级优秀教师”评选工作领导小组。

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、参评对象的基本条件

　　1、全面贯彻党的教育方针，模范履行教师义务，严格遵守《教师职业道德规范》，关心爱护全体学生，不体罚或变相体罚学生。无家长恶性告状事件，无乱收费现象、任教班级无重大事故发生如打架斗殴造成恶劣影响、离校出走等。发生以上事故一票否决。

　　2、认真学习政治理论，有读书笔记，有心得体会，有报告记录，认真参加教工大会，严格遵守学校会议制度，不看书看报、批改作业、讲小话等。

　　3、积极参加学校各项活动，无违法违规违纪行为、无私自调课、迟到、早退等行为。具有奉献精神。

　　4、教学严谨，传授知识准确，教学改革有设想，有举措，有突破，教学质量高。

　　5、热爱本职工作，职业道德高尚，工作量饱满，遵守劳动纪律，工作服从安排，完成任务好。

　　6、在本校任教三年以上（含三年）。

　　三、评选办法

　　1、基本程序：工会小组推荐――――评选领导小组进行资格审查―――个人书面述职―――教职工大会民意测评―――领导小组审查认定―――学校及网上公示―――表彰和奖励

　　2、具体办法

　　（1）工会小组推荐：各工会小组推选候选人，上报学校评选领导小组。

　　（2）资格审查：评选领导小组对候选人进行资格审查。

　　（3）书面述职：候选教师自己撰写500字左右的近三年先进事迹材料，工会审查后上传至学校网站，让全校教职工对候选人有全面地了解。

　　（4）民意测评：召开教职工大会，全校教职工以无记名方式进行民主投票。

　　（5）确认评选结果：学校评选小组综合考评，确认评选结果。

　　（6）公示。

　　（7）表彰奖励：依据学校奖励制度予以奖励。

　　四、时间安排

　　活动时间为 20xx年3月16日――20xx年5月1日

　　3月16日――4月5日 宣传发动。

　　4月6日――4月10日 各工会小组推荐

　　4月11日――4月13日 评选领导小组综合审查

　　4月24日 民意测评

　　4月24日――4月30日 评选小组综合考评，公布评选结果，校内公示

　　5月1日 前表彰奖励

　　具体活动时间见通知。

　　五、活动要求

　　1、高度重视，加强领导。利用这次活动的机会，结合学校实际，树立正面典型，弘扬正气，激发教职工爱校爱岗，建功立业热情。

　　2、严格评选条件。坚持择优推荐的原则，推荐的候选人应是本部门成绩最显着、贡献最突出的优秀教师的`典型代表。

　　3、本届评选实行差额评选，全校在职在岗教职员工共189人，评选出20名优秀教师。

线上教学评优方案 篇7

　　一、指导思想

　　为贯彻素质教育方针，进一步营造学风浓厚、文明向上的和谐、平安校园，促使全体学生在德、智、体、美、劳等各方面都能得到充分发展，我校决定开展“星级学生”评选活动。

　　二、总体目标

　　通过开展星级学生评选活动，学校旨在创设“人人都能成功，人人都是明星”的育人氛围，在全校形成“学先进，赶先进，争当星级学生”的良好风气，关注学生的个性和特长发展，关注学生日常生活表现和成长过程，激励学生奋发进取，促进学生良好行为习惯的养成和学生的综合素质的提高。

　　三、“星级”评价的方法步骤与要求：

　　1、“星级评价”以评价学生平时表现为主，在过程量化的基础上，通过学生自评、同学互评、任课教师参评、班主任总评、学校复核等方式，评定出班级和学校的星级同学，每个学生评星不受限制，可以一人多星。

　　2、班级评选：要根据学校的评价标准结合班级实际，确定评星数目及其具体评选标准和评选办法，纳入学期班级教育计划，要求每月至少对学生评定一次，并将结果填在班级的“星级”学生评比栏和学生的成长记录袋中，严禁班主任指定或简单的投票选举，确保评选过程和结果的公平、公正、公开。

　　3、校级评选：班级评选出的“四星级”(含四星级)以上的学生，可将其事迹材料以电子稿的形式上报政教处，政教处结合学校的评定标准和近期学校的具体情况，每半学期评选一次学校的“星级”学生，将结果填在学校的“星级”学生评比栏和学生的成长记录袋中，并以各种形式进行表彰。对班级，政教处将根据学校的各种过程性记录，每月评定一次“星级”班级，进行挂牌表彰，每学年进行一次综合表彰。

　　4、各班主任要切实加强对评价的领导，认真组织，确保评价扎实有效地开展，避免为“评价”而评价，使活动流于形式，要使评价真正达到预期的目的。

　　5、每个星级项目的评定比例，不能超过班级学生数的10%。 6、评价结果的使用，校级“四星级”(含四星级)以上的学生，是学校评选国家、省、市、县级优秀学生干部、优秀学生、文明学生、优秀团员等荣誉称号的必备条件。班级“四星级”(含四星级)以上的学生，是评选校级“三星级”以上学生、优秀学生干部、优秀学生、文明学生、优秀团员等荣誉称号的必备条件。

　　四、各星级内容及要求

　　学习之星：喜欢学习，不懂就问，有创新的意识，喜欢回答老师的问题，热情参与各项学习活动，在学习上，有竞争意识，平时各科作业优秀。学习目标明确，勤奋刻苦，惜时如金，能够发扬团结协作的精神，同时善于独立思考，有韧性，有钉子精神。能很好地掌握各门学科的基础知识和基本技能，在学习方面起模范带头作用。

　　进步之星：由锐意进取精神，敢于拼搏;成绩不断进步且跨越性较大。在大型考试中，班级名次进步10个名次以上，在级部进步50个名次以上，即可评为进步之星。

　　注：学习之星和进步之星可以直接作为年终评选三好学生和优秀团员的主要依据。

　　知礼之星：有明辨是非的能力，懂得与人交谈和出入各种场所的礼仪。文明礼貌、尊敬师长、团结同学、孝顺父母，尊敬老师，尊老爱幼;严格要求自己，自觉遵守校内外纪律，在班级起模范带头作用。

　　守纪之星：遵守学校的各项规章制度，自觉、主动地上好早、晚自习，课间不耍吵闹，升旗、集会严肃、认真。

　　安全之星：时刻把“安全”放在心中，上学路上注意交通安全，体育课和课间注意活动安全。

　　环保之星：讲究个人卫生和集体卫生，认真做好每一次值日，不随地吐痰，不乱扔垃圾;经常自觉捡起地面垃圾，保护校园环境，起模范带头作用。

　　奉献之星：积极主动的为集体做贡献，愿意为同学们服务，不计个人得失。

　　节约之星：自觉节约学校水电，不比吃穿，不乱花钱，不吃零食。责任之星：坚持做好“一生一岗”的工作，对自己分管的责任，尽职尽责，完成出色。

　　健体之星：积极参加体育锻炼，上好两操，积极参加学校劳动。

　　特色之星：发掘自身优势，在全面发展的基础上，至少让自己有一项特长。

　　友爱之星：团结同学，与同学友好相处，遇事要冷静，对待别人要宽容，喜欢帮助有困难的同学。不打架、不骂人，与同学产生矛盾时，请老师帮忙解决。

　　自立之星：面对困难和挫折，积极乐观;勇敢顽强，在逆境中奋起的事情突出，经常主动帮助指导同学提高生活自理能力。爱校之星：关心集体，积极参加学校组织的各项活动，爱护学校一草一木及校产，校内一切公用设施。多做对学校有意义的事情。科技之星：积极参加学校及社会组织的科技竞赛活动，在各类科技竞赛中多次为学校取得荣誉。

线上教学评优方案 篇8

　　一、组织领导：

　　在校长室的领导下，成立优秀教师评审小组（即考核小组）

　　二、评选对象：

　　本学年度在教学第一线的教师（包括班子成员）

　　三、评选时间

　　一学年评选一次（第二学期结束）

　　四、评选比例：

　　按组进行，按教师总人数的15%进行评选。

　　五、评选条件：

　　1、热爱教育事来，热爱阳罗二中，教育思想端正。

　　2、为人师表，严格执行教师职业道德规范。

　　3、刻苦学习，勤于思考，教学上有创新精神，在县级以上刊物发表教育论文，包括评比获奖论文，每学年不少一篇。

　　4、严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意。

　　5、教学质量显着、月考、期中、期末考试所教学科成绩在同年级比较有很大提高。

　　6、帮助差生，关心困难生，在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。

　　7、积极参加教科研活动，承担对外开课任务。

　　8、有下列情况之一者，不得申报评优：

　　（1）不服从分工与安排晚上坐班又不坐班者；

　　（2）病、事假超一个月者；

　　（3）体罚或变相体罚者；

　　（4）教学工作失职，造成教学质量倒数者。

　　六、评选办法：

　　1、对照条件，个人申报；

　　2、各组将候选人名单上报学校评审小组（候选人必须写好1500字事迹材料）；

　　3、评审小组结合候选人平时的师德表现以及教学实绩，确定优秀教师人选；

　　4、报校长室审批公示。

　　七、表彰奖励：

　　1、教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书；

　　2、优秀教师奖金100元；

　　3、优秀教师在考评、晋升中优先；

　　4、连续三年被评为优秀教师，学校授予“二中名教师称号”，奖金500元。

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