给医院领导的辞职信

更新时间： 2024-12-19

给医院领导的辞职信（通用9篇）

给医院领导的辞职信篇1

　　尊敬的院领导:

　　您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我怀着十分复杂的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感谢激。

　　由于自身的一些原因，今天我在这里提出辞职申请，本人在20xx年XX月XX日申请离职，希望院领导批准。

　　非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　20xx年XX月XX日

给医院领导的辞职信篇2

　　尊敬的医院领导：

　　本人，XX年XX月XX日应聘于XX市XX医院在妇产科任护士工作至今。

　　“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。

　　“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

　　“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!

　　XX年XX月XX日

给医院领导的辞职信篇3

　　尊敬的领导医院：

　　您好!感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

　　敬礼!

　　此致

　　敬礼!

　　XX年XX月XX日

给医院领导的辞职信篇4

　　尊敬的院领导：

　　您好!很抱歉在这个时候向医院提出正式辞职，但请相信我是经过慎重考虑而做出决定的。院子里的白玉兰已经高过五六楼了吧，记得当初第一次来应聘，看到她们挺拔美丽的身躯，我喜欢上了这里，我知道这将是我工作和生活一辈子的地方，我要努力学习，和她们一样圣洁美丽的成长。十一年了，努力过，哭过，笑过……仿佛弹指一挥间日子就从指缝中溜走了，但是，医院的精神、前辈们克已、坚韧、勤奋和博爱的奉献精神早已无声息地刻在骨子里。我已不是当初那个在院子里仰望高高玉兰树的青涩女孩。

　　往年的护士节，总习惯在自己的空间写写东西的，今年一打开blog,姐妹们踩了满满的几页，全是哀声一片啊，不是女子自古以来多抱怨，现实是护士的职场环境越来越低劣了。且不说人员紧张，护理工作巨多，常常一个护士应付四、五十个病人，打针、换液体的催;开个空调电视的也催、拿个尿壶蚊帐、叫你给医生传句话什么的也一样催，侍候完了还投诉你态度不好。没办法，每个人都要求我们像天使，微笑服务，上班不准坐下，不准聊天，晚上不许闭眼;大部分病人都是很着急的，对护士基本上都是大呼小叫，再苦再累没有人知道，这个世界没有替护士说话的人，因为这个群体没有一个人有说话的权利。这个星期我生病了，发着烧，但还是坚持上班,我们的人说抽走就抽走，谁管你的死活?更别提在班上能让你少干点活，各人有各人的活，自己的都干不完还有心思去帮你?有时候真想大哭一场。可想想自己还是很幸运的，比比那些临时工，我起码还有20xx的工资。

　　我看有老兄要找护士做老婆，不知道这位仁兄是怎么想的，护士哪里吸引了你，如果你有幸因为生病而接触到的，那只是在工作上的她、面对病人的她;别指望她能下班后那样对你。如果你好好的，最好在她下班后给她做好饭，洗好衣服，拖好地板，睡觉前给她按摩浮肿的双脚，不要让她再听声音稍微大一点的动静，手机关机，别让她有手机响时的神经紧张;还得当作一个最好的听众，听她絮絮叨叨讲白天在科室遇到的各种不讲理的病号，各种让人作呕的肮脏工作，各种同事们之间的小心眼儿，各种医生欺负护士的事情……不能反驳她，不能劝她，因为她不是不懂道理，只是想发发牢骚，只想知道有个人能理解她的辛苦。

　　每次上面要下来检查了，理论考试，操作考试;其他的不知道还有什么。每次来了检查的护长就跟来了日本鬼子没什么区别：地上，床上，床下，空中，墙上，床头桌上，阳台，被子，褥子，氧气带，枕头;头发，皮肤，手指甲，脚指甲，办公室，治疗室，换药室，更衣室，垃圾筒，分类垃圾，消毒液筒，拖把，扫床套，止血带，……病例车，护理病例，体温单，医嘱单……啊——还有问病人知道自己的责任护士是谁、护士长什么名字、主管医师的名字;背诵住院规则，饮食要求，保健锻炼;如果病号答不上来就要扣分。以至于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的，但是领导如果能从大局的设置上考虑得更周全，护士也不至于整天为那几个棉签这样鸡毛蒜皮的事扣分。尽管有这样或那样的抱怨，但是绝大多数人还是在自己的岗位上兢兢业业的工作了十年;二十年…燃尽了青春。

　　请记住，护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了未来的希望，不要对中国的护理失去信心，现状也许很糟糕，但一切会好的，因为有你，有我，有大家，我们可以一起行动，行胜于言。

　　此致

　　敬礼!

　　XX年XX月XX日

给医院领导的辞职信篇5

　　尊敬的上级的领导：

　　感谢您抽出时间阅读我的辞职申请书。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝医院上级的领导和所有同事身体健康、工作顺利！对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　申请人：

　　日期：

给医院领导的辞职信篇6

　　在我进入XX医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。

　　从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。

　　企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是很多的）。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在XX医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。

　　XX员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？XX员工当时和总监谈的薪资就是试用期X000，转正X500。总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于XX员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看————她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复XX员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，XX员工的工资依然是X000块。

　　10月14日我又为此事找到人事总监，依然无法解决。

　　在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（总监石集团的总监，在医院的时间很少）。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了XX员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧？当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。

　　还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场......我说这些不是显摆自己，只是想说明我在XX医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。

　　我热爱企划工作，我也热爱我的总监和企划部员工，但我不热爱XX医院，热爱不起来。我在XX医院没有归属感，也从来体验不到XX医院的企业文化和人文精神———除了在企划部内部。

　　“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为XX员工一事人事部总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理先生，企划总监先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。

　　我将在XX医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果XX医院需要，我愿义务为XX医院工作一周，以表示我对X总和X总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。同时，我不会泄露任何关于XX医院的商业机密，也不会恶意攻击XX医院和XX医院的每一个人。这点素质我还是有的。

　　最后，还请总经理先生考虑一下XX员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在XX医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

　　申请人：

　　日期：