新年董事长向员工致辞

更新时间： 2024-12-19

新年董事长向员工致辞（通用6篇）

新年董事长向员工致辞篇1

　　各位员工、各界朋友：

　　一元复始，万象更新。伴随着新年的钟声，我们迎来了充满希望的年。新的一年，我谨代表集团公司委、董事会和经营班子，衷心感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持恒运事业的各级政府和、广大投资者和社会各界友好人士，祝福大家新年快乐、身体健康、万事如意！

　　年，是受国际金融危机深刻影响的一年，也是新世纪我国国民经济发展最为困难的一年。面对困难局面，我们以科学发展观为指导，在各级委、政府及社会各方的关怀和支持下，在公司委、董事会和经营班子的下，全体员工同心同德，迎难而上，励精图治，全面实施“立足主业、择业发展、科学发展”的战略，以恒运人特有的智慧和勇气，在最困难的年份取得了历史上最好的经营业绩。过去的一年，公司在“生产、建设、改革、发展”四大战线上齐头并进，可谓硕果累累、亮点纷呈：（略）各项精细化、标准化的管理活动向纵深开展，优质高效的标准化管理体系初步建立。企业文化建设全面开展，“和睦、和衷、和谐”的“三和”文化不断得到认同和推广，“忠诚、责任、执行、感恩、奉献、创新”的核心价值观深入人心。一个“充满活力、稳定和谐、绿色安全、持续发展”的新恒运正通过全体恒运人的奋斗变成现实！

　　在经历了最为困难的年之后，我国经济发展将进入持续回暖的时期。就本地区而言，广东经济在克服暂时性困难之后呈现出较快发展的良好势头，为公司的发展创造了良好的外部环境。新的一年，对公司来说，虽然面临着价格上涨的经营困难以及在拓展企业发展空间、加强环境保护、强化安全生产等方面面临一系列挑战。我们要继续增强推动企业改革发展的信心和决心，进一步解放，全面贯彻落实科学发展观，紧抓机遇，直面困难与挑战，真抓实干，全力开创恒运科学发展的新局面！

　　近年来，通过全面的规划和积极的实施，公司的管理水平迈上了新台阶，运作逐渐上轨道、上水平，更加规范、高效，“三和”文化理念逐步深入人心并内化为员工的意识和行为，企业的综合素质和核心竞争力大大增强，这些都是我们经过不懈努力取得的重要阶段性成果，也是今后需要巩固和继续做好的工作。我们要与时倶进，在现有的基础上不断加以完善、创新。在今后和未来一段时间，我们要贯彻落实立足主业与择业发展相结合、产业资本与金融资本相融合、制度化管理与文化引导相促进的方针，在管理上下功夫，在发展上下功夫，既敢于突破创新，又善于精耕细作，将科学发展战略与规范精细的内部管理结合起来，实现资金、人力、技术、信息等各种资源最有效的配置，形成强大的核心竞争力，创造出好的经济效益、社会效益，回报股东和社会各界。

　　发展是公司的第一要务和永恒主题。在发展上，我们将一如既往地履行“立足主业、择业发展、科学发展”的发展观，为保障本地区电力、热力供应，促进区域经济发展作出新的贡献；要立足开发区、依托开发区、服务开发区，充分发挥国有控股企业集团的优势实现择业发展，重点在金融、低碳经济等领域寻求突破；充分利用上市公司的优势，推动产业资本与金融资本的有机结合，实现做强做大的目标；认真抓好环境保护工作，努力建设环境友好型和资源节约型企业；以人为本，建设和谐企业，为员工发展好的舞台；努力实现企业与社会、企业与环境、企业与员工之间的和谐持续健康发展。

　　每位员工都是企业独一无二的财富，都肩负着自己的责任和使命，企业的每一个进步都凝聚着全体员工的心血和汗水。让我们以理性、务实、进取的姿态，不断探索和实践，为实现全年的各项目标而奋斗！为走出一条具有恒运特色的成功之路而努力！也衷心希望各友好单位和人士继续与恒运真诚合作，共谋发展！

　　再次衷心地祝福各位员工、各界朋友新年快乐、工作进步、万事如意！

新年董事长向员工致辞篇2

　　大家新年好！

　　时光走进xx年，已有xx岁零3个月。回想当年创立时候，还不到60岁，我那时xx岁，x总、x总、x工等一批老员工当年的样子依然还在记忆里生动地闪烁，仿佛昨天。然而，这短暂而又漫长的xx年代表着我们已经为事业付出了接近一代人的努力。

　　xx年我们在做移动测量系统提出：“光能照到的地方，就是我们的测量目标，慧眼所及之处，尽在真图！”那时，我们刚刚完成样车研制，策划出DMI影像地图的展现方式。

　　xx年我们开始做政府信息化市场时对客户宣导：“用图就用影像图”。之后街景地图在武汉热线上线后，我们提出“影像城市”的概念。xx年，经过4年努力，我们在政府信息化领域开创了崭新的盈利模式，实际上是开创了新兴的实景三维产业，并成为技术第一、市场占有率第一的双项领先公司。这些即使是国外的同行也是艳羡并认可的。于是我们骄傲的对世界宣称：我们是“世界移动测量和实景三维GIS的者”！xx年，在有超过100个城市的数字城市成功案例后，我们将目光投向了智慧城市，将公司的使命定义为：“建设实景三维世界，服务智慧生活！”相信未来十年，智慧城市所带来的新技术及产业革命，将使公司获得前所未有的快速发展。

　　乔布斯说：活着就为改变世界。我们虽没有象乔布斯那样改变世界的本领，但我们在地理信息科技上的每一次创新，都在使这个世界一点一点地发生改变。一位的投资人说，他从不投原创技术的公司，因为原创公司会有难以预料的风险，会经历无数的挣扎，99%的原创公司会在这个过程中死掉。我们虽没有死掉，但也有很多次接近死亡的感觉，即使现在回首，我也仍然觉得将移动测量这样一个人们完全没有概念的东西做成一个产业，真是一件无比艰难的任务。但也正是在经历了这一凤凰涅槃之后，xx人懂得了坚持的意义，勇敢的意义。今天，我们仍然要怀揣一颗自由的心，高高飞翔在科技的天空，无畏地迎接未来的一切挑战。

　　xx年世界经济仍摆脱不了金融危机的阴影，经济也会有硬着陆的风险。但xx年是国家十二·五规划承上启下的一年，是大力支持高科技产业，尽快促进经济转型的关键年，也将是实景三维应用爆发的一年。另一方面，随着实景三维市场的放量增长，竞争形势也会日益激烈，我们将接受成熟市场的“压力测试”，这也是一个公司走向成熟的必经之路，只有在大风大浪中才能检验团队的实力，激发团队的潜能。我们应该为之感到兴奋，其实这一天我们期待已久！我是后，部门经理多为后，主管层多为后，现在年轻的后越来越多地出现了。看着这些青春的面孔，我倍感压力。我们应该用什么样的意志和行动来引导这些未来的精英？

　　然，我们只传授他们业务技能，培养他们的职业素养是不够的。我们经营企业，也是在经营人，我们经营高科技企业，也在为社会培养具有高品质的人才。我们需要身体力行，让我们年轻的未来接班人和我们一道，在奋斗的过程中领悟使命和价值观，磨练自己的意志，最终成为具有卓越品质的高科技人才。所以，我要对干部们说，你们肩负着命运，你们的工作结果关乎300多位员工和家庭，无论公司遇到什么困难，你们都要挺身担负责任，成为表率！

　　自从xx年x月，为命名“Leader”的那一刻起，就没有准备做一个平庸的公司，也从此选择了一条充满艰险，亦充满传奇的道路。而每一位员工，自从你踏入那一刻起，你便承担了建造伟大公司的使命！承担了“建设实景三维世界”的使命！

　　基于这些考虑，我将xx年关键词定为：责任、勇气、荣誉。

　　在公司面临巨大发展机遇和挑战的时刻，我们需要更多的责任和担当，只要我们象以往那样，拿出足够的智慧和勇气，荣誉就一定属于，属于xx人！

新年董事长向员工致辞篇3

　　时光荏苒，光阴如梭，我们即将迎来崭新的x年。值此新年之际，x市x汽车销售服务有限公司董事长x携全体员工向一直关心和支持宝骏品牌的新老客户、合作伙伴及社会各界朋友致以最诚挚的新春问候和最崇高的敬意：祝大家兔年吉祥、身体健康、事业顺利、阖家欢乐!

　　x在这个辞旧迎新的日子里，感谢广大新老客户一直以来对店内的支持，x公司不会忘记团购会上客户的踊跃参加、不会忘记车友活动上大家的支持、更不会忘记“老客户答谢会”上大家的欢声笑语。x年，因为有你，变的更加闪耀。

　　x年因为有了您的关注，苦涩变得甘甜，因为有了您的合作，逆流变得顺畅，因为有了您的支持，困难变成成长！即将到来的x年，期待与您再次携手，创造一个更不一样的x！

　　x市x汽车销售服务有限公司，是一家经营上汽通用五菱宝骏汽车的大型专业化贸易公司，具备整车销售、汽车维修、配件供应、信息反馈“四位一体”工作职能，每年累计销售汽车余台。

　　雄厚的发展基础：公司占地面积7000余平米，展厅面积达800多平米，大型维修车间占地面积平米，高科技含量的现代汽车检测维修设备和纯正原厂配件，将根据客户的细微要求售前、售中、售后一条龙的周到服务。公司现有员工60余人，既有专业化高素质的营销队伍，又有多年从事汽车维修的专业人员，为公司高速发展奠定了雄厚的基础。

　　科学的经营管理：公司坚持“用真诚服务赢得忠诚用户”的营销理念，冷静的应对风云变幻的市场竞争。在销售的全过程中，公司倡导客户购买的不仅仅是一部车，更重要的是公司的文化、服务，以“实现客户的满意度”作为自己追求的目标。x人始终不渝的认为规范化、科学化的管理是公司发展的原动力。坚持“以人为本、唯贤是举”的管理理念，注重抓好员工的培训、选拔、任用，为所有的员工提升自信心和展示才华了平台。

　　强大的营销络：公司以“顾问式”的营销模式，突出“大公司、细服务”的，不断地走入市场、培育市场、开发市场，已建立了以x为核心、辐射x地区13个县市紧密的销售络。

　　勤奋而自信的x人，用我们的真诚服务，打动客户的心。脚踏实地、锐意进取、不断追求。以“实现客户的满意度”为奋斗目标！

新年董事长向员工致辞篇4

　　各级、各界朋友、各合作伙伴、广大用户：

　　新年新喜，万象更新，衷心地感谢您们一如既往地关心和支持事业，值此新年来临之际，我谨代表公司全体员工向您们表示最真挚的祝福。

　　大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，人始终勇立潮头，劈波斩浪，扬帆远航。人经过二十年的奋斗，以区区数百元起家，由从小到大，由强求优，发展到至今的现代企业集团。这是改革开放带来的结果，这是各级关心支持的结果，这是各合作伙伴及广大客户带给的结果，这是全体员工努力的结果。我们不会忘记你们，我们衷心感谢们。

　　20xx年是走向全新的一年。公司经国家工商行政管理总局批准，成立了控股集团股份有限公司，迎来了新的发展时期，从单一到企业集团，这标志着进入新的里程碑；八月，被评为浙江省高新技术企业，标志着产品迈进进了高科技产品行列；十月，《时报》的顺利创刊使企业文化建设上了一个新台阶；最近公司完成股份制改造并进入企业上市辅导期，的事业将蒸蒸日上。刚刚结束的重点经销商会议，促进了与经销商的交流，加强了合作，为公司xx年市场的进一步拓展打下了坚实的基础。

　　激情与汗水成就了过去，理性和坚强铸就未来。20xx年将是全新的一年，公司将稳定低端市场，推进中档市场，瞄准高端市场，充分掌握核心技术，大力提升核心竞争力，走品种扩大、品种组合，促进向高端市场转变，走精品之路，继续实施823计划；理顺集团与子公司的关系；实现各利润中心的战略目标。为打造台州先进制造业基地作己应有的贡献。

　　人坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，坚持品质是永恒的主题，认真是制造精品的基础，坚持与经销商和用户同步发展，坚持经济效益和社会效益相结合，亲和、亲近、亲情的文化理念将伴随着企业的发展而发展。

　　一直致力于和经销商、广大用户的同步发展，一个企业的发展壮大离不开社会各界特别是合作伙伴的支持，加强和广大经销商和用户的联络，增进友谊，共同发展。一时的成绩不能算是真正的成功。高瞻远瞩的人不但有穿越困难的勇气，更有不断超越自我的智慧。我相信，有各级、社会各界的关心和支持，有各合作伙伴、广大用户的厚爱，必将赢得更加辉煌的局面。的明天会更美好！

新年董事长向员工致辞篇5

　　各位同仁、各位伙伴：

　　大家午时好。

　　一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春，活力满怀的领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下头我们一齐来回顾一下一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作，即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着立足北京深化发展的决心，吹响了跨区域横向发展的号角。

　　二是已有产业发展态势良好。国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。

　　三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益，智邦创新公司成功开辟了新能源市场。

　　四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升，确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。

　　五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了必须的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信职责、合作创新等，经过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。

　　这是十年磨剑，厚积薄发的初始。总结十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的活力和迈向成功的喜悦。在此，我想感激和一路走来的每一位员工，因为有了你们，才有这样的成就，感激你们的坚持和努力，我想向你们说一声：多谢你们!拥有你们，我感到骄傲!

　　我以往多次说过，是一个活力成就梦想的舞台。十年来，的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期，经过十年打拼与积淀的已具备必须的实力，未来的必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标贴合全体人的期望。受人尊敬，简单的`说就是当你告诉客户、家人、朋友我在工作时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。所以，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的人。

　　为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。这是北宋理学家张横渠的名言，一向为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随的人担当起立心之责，同样，的团队能否为的发展担起立制之任呢。

　　下头，我从二立、二为四个方面来与大家分享我的观点。

　　第一、立之心。

　　孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为立心就是构建的精神价值体系。此刻存在着思想不统一、工作动力不强、职责不到位等现象，换言之，没有构成核心价值观，没有构成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而到达他所选定的目标。今日已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。所以我们必须给立心，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立职责之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。

　　第二、立之制。

　　韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说不以规矩，不能成方圆。那里提到的法和规就是我们所说的制。十年发展的积淀了成功经验的同时，也构成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在第三、为昌盛立人。

　　人才是的第一资本，是发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足，更是贤才的缺乏。近年来，随着舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应当从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强的地头力。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，是一个年轻有活力的企业，我们应当具备进取乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。

　　第四、为登高开先河

　　近年来民进国退的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业供给了历史性的发展机遇，也为集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因，为创造飞跃式发展供给了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路，大力发展传统优势项目，加大新板块、新项目的资金投入，推动五大板块协调发展，在每个板块，将每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆产品。异常是即将开始的荆州项目和CBD项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才进取引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。