辅导学校老师的年终总结范文

更新时间： 2024-11-19

辅导学校老师的年终总结范文（精选3篇）

辅导学校老师的年终总结范文篇1

　　心理健康是人在成长和发展过程中，认知合理、情绪稳定、行为适当、人际和谐、适应变化的一种完好状态。心理健康服务是运用心理学及医学的理论和方法，预防或减少各类心理行为问题，促进心理健康，提高生活质量，主要包括心理健康宣传教育、心理咨询、心理亚健康恢复指导、心理危机干预等。心理健康是健康的重要组成部分，关系广大人民群众幸福安康、影响社会和谐发展。加强心理健康服务、健全社会心理服务体系是改善公众心理健康水平、促进社会心态稳定和人际和谐、提升公众幸福感的关键措施，是培养良好道德风尚、促进经济社会协调发展、培育和践行社会主义核心价值观的基本要求，是实现国家长治久安的一项源头性、基础性工作。

　　目前心理健康专业人才分为心理健康指导师和高级心理健康指导师，其培训内容在原心理咨询师的教材基础上，根据实际需要，结合国家政策，对培训内容进行了重新创编，注重理论知识、技能训练、个案分析、情景模拟相结合，更加科学、实用、易学，具有很强的可操作性。培训采取集中面授和网络培训相结合，培训结束一个月后，经考核通过的，由河南省人力资源和社会保障厅统一颁发心理健康指导师或高级心理健康指导师职业培训合格证书，全国通用。

　　1、中小学幼儿园教师

　　了解和掌握青少年发展不同阶段身心特点；

　　学习青少年心理健康教育辅导具体方法；

　　设计开展青少年心理健康教育课程；

　　建立多元思维模式，心理学理论基础融入到青少年教育工作中。

　　2、学校心理老师

　　增强青少年心理健康辅导实操性；

　　建立和丰富学校心理健康教育案例库；

　　建立和完善学校心理健康教育体系建设；

　　建立和完善学校心理健康辅导员评估考核体系；

　　为受教育者提供良好的发展基础。

　　3、大中专学生

　　大中专学生正处于青少年期向成年期过渡的重要时期，随着生理、心理的发育和成熟，社会知识的丰富与思维方式的变化，特别是面对社会转型期的诸多矛盾，他们在认识自己、了解他人、适应社会等方面，容易出现各种各样的心理行为问题，急需疏导和调节，所以学习这些知识首先对自己心理健康成长具有非常大的作用，可以提高他们的心理素质、促进其身心健康和谐发展；其次，他们在就业时，（高级）心理健康指导师也可以作为其非常重要的求职敲门砖，成为其日后评职称、涨工资的重要依据。

　　4、企事业单位工会或专门人员

　　系统学习心理学在工作中的应用，协调员工关系，降低单位的沟通成本，有效辅助单位管理工作；帮助单位建立内部心理健康专业队伍，帮助员工进行压力情绪管理，辅助单位及时识别及化解企业运行过程中的突发危机事件，降低对单位造成的危害，提高单位管理水平，降低员工流失率，增强员工的幸福指数。

　　5、医院和诊所

　　医院或心理诊所需要心理健康指导和治疗的工作，既可为病人治疗，也可为医护人员开展心理健康指导，同时减少医患关系发生的频率。

　　6、普通大众

　　如果您是一位普通的家长，通过学习您将学会如何与孩子建立情感连接、和谐相处，构建良好家庭氛围；如何充分读懂孩子，引导孩子处理成长中的情绪；如何接纳、包容孩子的情绪，将其转化为积极的成长动力；如何管理自我情绪，认识压力和压力来源；如何处理好夫妻关系，创建和谐家庭。并且在业余时间您也可以成为社区或者单位的心理健康指导志愿者，充分体现自己的个人价值和社会价值。

辅导学校老师的年终总结范文篇2

　　在这瑟瑟的寒冬里，在这皑皑的白雪中，“国培计划（20xx）——河北省农村中小学学科骨干教师远程培训”缓缓地拉下了帷幕。在这段时间里，我兢兢业业，恪尽职守，为学员答疑解惑，尽最大努力完成好一名辅导教师的职责。这次培训不同于刚刚结束的河北省全员培训，它有自己的一些特点。

　　首先，就这次培训本身来讲，它的系统性很强。学员在课程学习前，就得在“作业一”中提出一个通过这次培训想要解决的问题；然后，通过学习，要学员根据学到的知识，细化自己解决问题的方案，以“作业二”的形式提交上去；最后，需要学员老师们把自己解决问题的升华了的的最佳方案，最终在“创新性成果”作业中以教学活动设计的形式提交上去。可以说这次培训学员上传的作业是一环扣一环，很是严谨。如果学员真的按要求做的话，自身能力肯定会得到提升。

　　第二，这次培训对学员来讲，应该说不算难，因为学员只要在“作业一”提出一个想要解决的问题，“作业二”做出解答这个问题的细化方案，最后在创新成果中以教学活动设计的形式提交上去就行。按说，学员老师们完成这些应该没什么问题。但是，恰恰相反，学员最先提交的作业是五花八门：有的“作业一”中提交的不是一个具体问题；大部分老师的“作业二”跟“作业一”根本就不对应，不是对“作业一”所提问题的具体的解决方案；创新成果也是随便搬上去的一个教学设计。造成这种现象的根本原因还是老师对这次培训没有认真对待，没有去认认真真的看清题目。只要看清题目，领会意图，做起来会非常简单。所以说，学员老师们犯了一个自己的.学生经常犯的错误：没认真审题。

　　第三，这次培训对辅导教师来说，比较麻烦。“作业一”批起来简单，“作业二”就不行了，打开“作业二”某个学员的作业批改的时候，还得返回到“作业一”中，看他作业一提出的是什么问题，如果“作业二”和“作业一”不对应，还得在批语中告诉他们怎么改，或者在论坛和公告中提醒学员作业一定要对应，所以说这次的国培作业批改起来较费力。不过，功夫不负有心人，以我们邯郸市物理六班为例，学员最后的作业大部分都做到了对应。

　　总之，作为一名辅导老师，学员的成长就是我的收获、学员优秀的成绩就是我的收获、学员一切的收获都是我的收获！这次培训即将结束，期待着下次的培训。

辅导学校老师的年终总结范文篇3

　　在20xx年继教网教师远程培训中，既是普通学员，又承担黑龙江省同江市初中语文班的辅导工作。在辅导老师这一岗位上，本人按照教育部关于“辅导教师的工作职责”的要求，尽职尽责，热情细致地组织和引导全班学员开展网上学习和网上交流活动，比较出色得完成了辅导教师的各项工作，同时提高了本人以及全班学员对新课改的认识水平。

　　一、主要的辅导工作

　　本人作为辅导老师，所做的工作主要体现在以下几方面：

　　（一）热情鼓励、积极组织组织、帮助、引导全班学员开展网上学习活动和网上交流活动。

　　作为新课程远程培训语文辅导老师，在为期4个多月的培训时间里，本人参加了继教网国培群，同时在班内建立了供大家讨论交流的QQ群,然后进行辅导工作：既对学员进行新课程内容的组织学习，又对学员进行培训交流平台的操作性指导；既对学员积极培训的精神热情鼓励，又对学员面对网慢而心急如焚的忧虑耐心解释，组织学员带着问题认真观看视频，认真阅读相关的拓展资料，之后组织本班学员进行讨论，截止1月x日19点，组织了在线沙龙讨论2次，撰写班级简报3篇。

　　全班学员积极开展网上交流树立了榜样。通过引导和督促学员发布文章和评论文章、发帖和回帖等方式，激发了学员网上与专家和同行互相交流的热情，也使他们感受到了网上学习的乐趣，增强他们网上学习的自信，全班网上学习的趣闻十分浓厚。。

　　（二）及时督促学员认真完成和提交作业，精心细致地评改推荐优秀作业和培训总结。

　　本人按照课程培训专家围绕十个专题发布的4次作业，督促按时完成和提交作业，及时地进行批改作业和推荐优秀作业。本通过网上统计数字，发现有那些学员没能按时提及作业时，就当面要求或打电话要求保质保量提交作业，发现有粘贴别人的作业就打回去要求重做，这样经过几次评改，大部分学员做作业的态度端正，提交的作业质量又高！

　　（三）围绕学习的课程内容，及时认真地编辑学习简报，组织学员编辑简报

　　学习简报是展示本班培训组织情况、学习进展、学习成果，也是对外交流的重要窗口。我认真编辑简报，及时通报学习动态，归纳学习研讨中学员的主要观点，反映学习培训中出现的突出问题和普遍问题，概括学习体会与经验，推荐学员的优秀作业和文章。本班共办简报3期。这些简报最突出的特点是内容新颖，特色鲜明、图文并茂，深受学员的喜爱。

　　二、几点认识和建议：

　　（一）通过3个月的教师远程培训，辅导老师和学员老师通过观看视频和网上互动交流，每个人都经历了一个感觉新奇——抱怨劳累——欲罢不能——恋恋不舍的成长过程，广大学员对专家的讲座也经历了由观望到理解，有理解到反思，由反思到自我规划的逐步发展过程。这种认识上的变化从学员提交的文中表现最为明显。可以说网上培训革除了传统培训方式的不足之处，学员们对教师远程培训的认可度提高了，参与意识增强了，远程培训事关学生的未来的发展，事关中华民族的伟大复兴。

　　（二）在新课程面前，无论是老教师还是新老师，无论是普通教师还是学校领导，大家都是新手，大家都要虚心学习，认真参加网上培训，与专家零距离对话，与其他学员交流“过招”，用心独立思考才能不断发展自己，才能真正承担起实施和推进新课程的重任。

　　（三）远程培训这种方式成本较低，但由于我们所在培训点的学网络还不够畅通，在一定程度上影响学员的网上交流活动，影响学习培训的效果。极少数老师听课情况、参与讨论的情况、发表文章的情况不尽如人意，也有部分作业雷同等，也极大的减弱了学习效果。

　　（四）本次国培内容丰富、方式灵活，全覆盖面，不仅进行了十个专题的学习，学员还通过网上学习、网上交作业、网上发表文章或主题帖子，辅导老师评作业等方式，学员学到了很多知识，开阔了视野，更新了教育观念，调整好了心态，愿意自觉投身新课程改革中，为中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。

　　（五）建议今后培训之前，一定要加强教师对网络知识和操作的培训，为新课程远程培训打下比较坚实的网上交流基础。同时能否就某一学科培训在工作期间找一个固定时间在学校统一培训，这样应付学习的现象就会杜绝。教师的工作量大，好多学习只能安排在下班后，尤其是今年，各单位严禁上网，网络被关闭，像我们这里一个办公室6人，只有一台电脑，完成培训任务真的的很困难。老师们需要学习，但也要生活，家中也有老有小需要照顾，培训本是好事，可是却造成负担，带着压力学习，应付的成分占了绝大多数，还请培训组织者考虑。

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