开展学习型单位建设活动策划书

开展学习型单位建设活动策划书（通用3篇）

开展学习型单位建设活动策划书 篇1

　　为促进单位干部职工加强学习，提高我所党员干部的整体素质，积极建设学习型党组织和学习型单位，按照文明创建要求，结合我所实际，现提出如下策划：

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实党的xx大会议精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照习近平总书记系列讲话精神，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，不断提高 干部职工的理论水平、科学实践能力,努力推进“学习型、服务型、创新型”单位建设，为提高 干部整体水平提供坚强的思想保证和精神动力。

　　二、学习内容

　　(一)深入系统学习习近平总书记系列重要讲话。全面学习领会关于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦、全面深化改革开放、推动科学发展、促进经济社会持续健康发展、社会主义民主政治和依法治国、党的建设等方面的重要论述，在全面把握基础上加深对基本内涵的理解，掌握思想精髓。切实把握讲话贯穿的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法，更加激发做好工作的使命感和责任感。

　　(二)深入学习马克思主义基本理论。认真学习领会习近平总书记讲话精神，围绕学习和掌握历史唯物主义基本原理和方法 论，发扬“钉钉子”精神，坚持原原本本学习和研读马克思主义经典著作，从历史和源头上把握历史唯物主义的深刻内涵。把学习马克思主义基本原理同系统学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观统一起来，深刻认识其精神实质的内在一致性，切实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。

　　(三)深入学习党的系列会议精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解和把握全面深化改革和全面推进依法治国的重大理论观点、重大方针政策、重大工作部署。加强对党风廉政建设和反腐工作的重要论述，以及习近平总书记的重要讲话精神的学习，深入把握工作报告中部署的加强党风廉政建设和反腐工作的各项主要任务，紧密结合实际，深化廉政教育，加强制度建设，强化监督检查，深入推进改革，狠抓纪风治乱，坚决惩治腐 败，进一步提高反腐倡廉建设科学化水平，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

　　(四)学习和树立社会主义核心价值观。深入学习党的xx大提出的“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”的重要论述，深刻领会社会主义核心价值观的重大意义，有效把社会主义核心价值观融入自身精神世界。深入开展社会主义核心价值观学习教育，引导党员干部把社会主义核心价值体系建设融入党的组织建设和领导班子建设、融入各类精神文明创建活动中。

　　(五)深入学习“从严治党”各项要求。全面深入学习中央关于管党治党的重大决策部署，特别是习近平总书记关于从严治党的“八项要求”，严格思想建党，大力推进“从严管理落实年”活动。常态化开展党性党纪教育、制度规矩教育，党的基本理论、根本制度、发展道路教育，广泛宣传各类先进典型，不断强化党员干部的党性意识、纪律意识、规矩意识、担当意识。

　　(六)学习和掌握业务知识。围绕市局工作会议精神要求，深入学习法律法规，结合开展调查研究，解决突出问题，以服务为主线，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益为目标，深入基层、乡村一线，找准问题，解决问题，创优政务环境。

　　三、学习方式

　　(一)集中学习。按年度计划组织实施，采取原文学习、专题报告、讨论交流等灵活多样的学习方式。组织干部职工集中学习，党组中心组每季集中学习研讨一次以上，全年集中学习不少于6次，时间不少于12天。

　　(二)个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，通过自学，系统掌握基本理论，学懂弄通所学内容，并结合实际思考问题。

　　(三)调查研究。从工作实际出发，紧扣工作中的热点难点问题，坚持学习与调研结合，学习与解决实际工作问题结合，及时撰写理论(调研)文章。

　　四、学习要求

　　(一)完善学习制度。班子成员要积极参加学习活动，并指导分管科室的学习活动，每年撰写1篇以上调研报告。健全学习考勤、集体研讨、专题调研和学习考核等制度,构建学习管理长效机制。

　　(二)创新学习形式。根据学习内容及实际情况，不断改进学习方式和拓展学习载体。坚持把专题学习与调研实践、个人自学与集中辅导、交流学习体会与开展各类活动有机结合起来，营造内容丰富、生动活泼、主题鲜明的学习氛围，推进学习型党组织建设。

　　(三)学用互为结合。着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，把学习理论与把握政治形势新变化紧密结合起来，与转变思想观念和工作作风紧密结合起来，与推动各项工作紧密结合起来，真正把学习成果转化为促进发展的工作思路，转化为服务企业和群众的自觉行动，转化为指导工作、解决问题的能力。探索有效的考学评学办法，完善考学、评学、奖学制度，形成科学、管用的学习评价体系。

　　(四)求真务实，开拓创新。建设学习型党组织和学习型单位是一项系统工程，要在实际中积极探索，不断完善，逐步提高。将继承和发扬以往好的学习制度、好的学习方法，并用新的理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，不断提高工作水平。要经过长期努力，使学习成为一种共识、一种责任、一种境界，让广大干部职工成为勤奋学习、善于思考的表率，解放思想、与时俱进的表率，勇于实践、锐意创新的表率。

开展学习型单位建设活动策划书 篇2

　　财政所在平安创建工作中，紧紧抓住创建平安这个细胞工程，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，取得了较好的成效。

　　一、指导思想

　　我所平安创建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的精神，以构建社会主义和谐社会为目标，以改革创新为动力，全力落实平安创建各项工作措施，全面深化平安单位建设，努力开创我所平安创建工作新局面。

　　二、任务要求

　　1、建立矛盾纠纷排查调处联动机制，确保社会稳定。健全予盾纠纷排查调处网络，形成所领导挂帅，大家参与的大排查大调解工作格局。扎实抓好规范化建设，充分运用人民调解、行政调解和司法调解等各种手段，及时解决政务公开、干群矛盾、涉法信访等群众反映强烈的问题，力争做到一般矛盾、疑难矛盾纠纷不出所，重大矛盾不出镇，努力把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。

　　2、建立情报预警机制，确保政治稳定。要有高度的政。治敏感性，切实加强情报信息工作，建立反邪教工作预案，把住关口，及时掌握深层次内幕性、预警性的情报信息，加强对重点人员的控制，防止非法“党组结社”和利用社会热点问题扩大矛盾、制造事端。对敌对势力的渗透、窃密和破坏活动早发现，早控制、早打击。深化与、“呼喊派”等邪教组织斗争，确保“零聚集、零活动、零上访”。对非法宗教组织，坚持打击和教育转化并重，防止大型非法聚会，防止境外势力插手干预。依法打击利用互联网进行违法犯罪活动。

　　3、建立治安防控机制，确保群众安全。构筑所班子统一领导、办公室各负其责，以群防群治力量为依托，以社会面和单位内部的防范为基础，点线面相结合，人防物防技防相配套的社会治安防控体系。

　　4、建立突发性事件处置机制，确保公共安全。一是认真落实安全生产负责制。坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真落实安全工作责任制，切实加强安全生产检查，防范在先，消除隐患，预防和减少群死群伤事故发生。二是要建立应急处置机制。要针对自然灾害、道路交通事故、火灾事故、疫情等可能引发社会动荡和公共安全突发性事件，制定组织健全、责任落实、指挥统一、反应灵敏、协调有序、动转高效的处置预案，对发生的大事件和大案件，要确保处置快速有效，将影响和危害控制在最低限度。三是实行责任追究制度。对发生重大事故的，要严肃责任追究，做到“四不放过”，即原因不查清不放过、责任者不查处不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过。

　　三、工作措施

　　1、制定所内各项规章制度，监督检查人员遵守财经纪律、制度的情况，查处各种违反财经纪律案件，受理财政范围的行政诉讼和应诉工作。

　　2、积极预防排查调处矛盾纠纷，认真对待和解决群众反映的问题，做好上访群众的说服解释工作，引导群众通过诉讼渠道解决问题，避免发生群体性事件。保质保量地落实中央、省、市有关社会保障的政策和措施，切实解决困难企业、弱势群体的困难和问题，限度地减少和避免矛盾的发生。

　　3、加强法制教育和安全保障工作。制定法制宣传教育规划，加强财政人员法制教育，严格依法办事，真正做到依法行政、依法理财，积极预防和减少职务犯罪。切实做好单位自身安全保障工作，聘请保安人员，全天候轮流值班；在主要的通道处安装监视器，实时监控。

　　4、紧紧围绕创建“平安单位”的目标，严格按照市综治委的工作部署，认真及时完成市综治委交办的各项综治工作任务。

　　四、组织领导

　　（一）提高认识，加强领导。

　　要明确综治工作的职责，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，把综治工作放到可持续发展战略的位置，实行第一把手亲自抓、负总责，副组长专职抓，经办人员具体抓，把社会治安综合治理问题落到实处。

　　（二）明确职责，抓住重点。

　　要明确本单位的齐抓共管的职责，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真落实综治工作责任，加强对综治工作齐抓共管的监督。

　　（三）加强督促，严格考评。

　　财政所将创建“平安财政”纳入综治领导责任制重要内容之一，每年对各办公室创建平安工作实行严格考评制度。要求全面启动开展创建平安活动，每个工作阶段对创建工作进行认真总结，实行动态管理。结合市考评组的督促检查，把平安创建工作作为干部年终考核重要依据，对工作积极主动，措施扎实有效，成绩明显突出的办公室进行表彰奖励；对工作落后的实行黄牌警告，督促整顿；对考评不达标的，坚决实行一票否决，并追究具体责任人的责任。

开展学习型单位建设活动策划书 篇3

　　一、指导思想

　　以习近平总书记系列重要讲话特别是全面推进平安中国建设重要指示精神为指导，坚持“发展第一要务、稳定第一责任”，广泛组织动员各方面力量齐抓共管，深入开展平安单位创建，积极做好各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查和化解工作，限度消除不安全隐患，全力维护单位内部稳定，为保持经济平稳较快发展、全面建成小康社会创建和谐稳定的社会环境打下良好的基础。

　　二、平安创建工作目标

　　“平安单位”创建重在人人参与，将长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到：

　　（一）平安建设领导机制健全。层层细化综治平安建设目标，内部责任落实到位，单位领导综治责任制落实到位。

　　（二）综治组织和制度完善。社会治安综合治理各项管理机制健全、制度完善，内部治安防范、安全保卫措施到位，机关内保和单位群防群治“红袖套”队伍健全，重要节点和敏感期参与社会面巡逻防控工作到位，值班值守到位。

　　（三）综合治理职能履行良好。本单位业务工作与社会治安综合治理工作紧密结合，市（州）域社会治理现代化示范创建任务落实到位，社会治理和平安建设各项业务工作开展较好。

　　（四）社会治安防范措施落实。本单位和管理的区域无刑事、治安案件发生。机关干部职工无参与刑事、治安案件，无参与“黄、赌、毒”违法活动。无干部职工严重违纪和犯罪案件，无公职人员失泄国家机密案件。

　　（五）积极化解社会矛盾。扎实开展情况收集、研判，矛盾纠纷排查调处责任制落实到位，群体性事件和突发性事件的信息预警机制健全，干部职工无参与“民转刑”案件、无参与越级上访、无参与群体性事件。

　　（六）安全生产形势平稳。安全生产督查管理到位，不发生公共安全责任事故。单位重要部位消防设施齐备，完好率100%，无火灾事故发生；单位车辆管理制度完善，职工教育到位，无道路交通事故发生。

　　（七）平安创建氛围浓厚。平安建设宣传活动开展到位，宣传形式新颖、内容丰富。

　　三、组织领导

　　为确保平安单位创建工作落到实处，成立局平安单位创建工作领导小组。

　　四、工作要求

　　（一）建立健全创建工作责任制度。

　　要按照有关文件精神，把平安创建工作纳入年度工作目标的一项重要内容，要采取有力措施，严格考评制度，对创建工作成绩突出的股室和个人，给予表彰和奖励，对因责任不落实，造成重大不良影响事件发生，给予通报批评，同时视情节轻重按有关规定严肃追究相关责任人的责任。对创建平安工作要做到有研究有部署有落实，坚持定期召开会议，传达上级创建工作的文件和会议精神，并结合本单位的具体情况认真部署创建工作，做到及时互通信息，掌握本单位内的安全动态，对潜在的不稳定因素进行细致排查，认真分析，有的放矢地做好前期工作，对出现的问题认真研究解决方案，避免不安全事件的发生。

　　（二）广泛宣传，全体动员。

　　1、加强安全教育。以安全生产的有关法律法规等为主要内容，运用多种形式开展安全普法教育，继续开展依法行政、依法办事活动，不断提高 干部职工的法律意识，增强法制观念，共同维护安全稳定的社会秩序及内部平安的工作环境，保证本单位内部没有发生黄赌毒等社会丑恶现象，不断深化教育成果。

　　2、加强干部职工学法用法和政治学习制度建设。以道德法制、纪律作风和廉洁自律教育为重点内容，坚持经常性的理论学习，不断提高 干部职工的依法行政的水平，切实做到没有发生违法违纪的事件。

　　（三）抓好单位内部安全防范工作。

　　1、完善内部治安保卫制度，加强对办公场所的管理，落实防火、防盗、防破坏和防窃密等治安防范措施。

　　2、加强内部重要文件、档案、电脑、公章等资料和物件的安全管理，防止被盗或丢失。

　　3、严禁在办公场所内存放易燃易爆物品，以防止不安全事故的发生；四是定期开展安全检查，及时排除安全隐患。

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