物业公司楼管员年终总结

物业公司楼管员年终总结（精选3篇）

物业公司楼管员年终总结 篇1

　　时光流逝，自20xx年4月9日入职转眼间在南部商务区工作大半年已过去，在这里我认识了来自四面八方的弟兄姐妹，团结友好相互帮助，很快融入这个大家庭，公司领导对我们很重视，组织参加了多次培训，使我懂得了与人为善，为人服务的工作理念，快乐工作充实了自己生活，充满自信与期待。

　　我能成为一员身感自豪而荣幸，有了超越同行业的福利保障，人性化管理制度，荣誉崇高的物业集团公司，大公司里工作有了放心在家的归属感。

　　在此，本人在岗位上严格要求自己，服从管理，认真对待工作每一天，对外来商务区小商小贩微笑友好劝离，违章停车告知有理（礼），问路宾客热情而真诚指引，维护园区行像，保障利益，和谐社会尽我微薄之力，问心无愧实现自我人生价值！

　　本年度里，工作虽然努力认真在做，但是还有很多不足之处，需要的宽容，领导的正确带领，完善培训计划，提升自我，还有以下几点欠缺：

　　一、军事动作还得向他人学习。

　　二、车辆指挥手势得加强自练。

　　三、消防知识需要培训。

　　四、工作纪律有待自我约束。

　　五、公司企业文化需进一步学习了解。

　　在新一年的工作中，我会针对个人问题，扬长避短，遵照公司要求，“真城善意为，精致完美”为20xx工作而努力！

物业公司楼管员年终总结 篇2

　　20xx年，对于物业管理有限公司来讲是开拓创新的一年，也是飞速发展的一年，紧随公司的步伐，在公司领导的正确指引下，在房产公司各部门的积极配合下，我们本着诚信、热情、耐心、细致的服务理念，较好地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作总结如下：

　　一、完善各项规章制度，建立全新的内部管理制度

　　通过对以往工作的分析、总结，物业公司管理人员达成共识：提高物业服务水平、扩大物业服务范围是物业公司今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，切实提高物业管理水平是根本的基础所在，因此，必须建立完善各项规章制度和内部管理机制。现实行项目管理层层负责制：张文先任中央佳地项目主任，中央佳地的各项工作由其全权负责，包括秩序维护员、保洁、绿化、工程等工作，周莉任1#楼写字楼客服员，做好本职工作外，协助项目主任完成其他工作；李全胜任阳光别墅、阳光花园二期项目主任，负责阳光别墅及阳光花园二期的全部工作，王明芬任客服员，做好自己的本职工作外，同样协助项目主任完成其他工作；李全胜任设备科科长，主要进行的是工程维修方面的工作，同时监管两个项目的绿化工具、工程设备的保管、保养工作。这项制度明确了管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，务实避虚，一切工作都从实际需要出发、以解决问题为目的，扎扎实实的做好各项基础工作。为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应物业公司发展需要的《办公室工作人员岗位职责》、《保洁人员的岗位职责》、《秩序维护员处罚与管理办法》、《秩序维护员的岗位职责》、《消防泵房操作规程》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》、《考勤制度》、《夜班巡逻制度》、《员工培训制度》等十几项规章制度，并在此基础上加强各项规章制度的检查落实力度使物业公司的各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的展开。

　　二、公司上下团结务实，服务意识显著提高

　　作为物业公司，不断提高服务意识、服务水平和服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，在此基础上才能稳步提升物业收入，从而提高企业经济效益，树立良好的企业形象。公司的领导的起到模范带头作用，带领全体员工转变服务观念、开展理论学习、加强业务培训，使上自领导班子下至普通员工的服务意识和自身素质得到不断提高，公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在物业服务的质量上更上一个台阶，在今后的物业资质评审中更上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了对所需材料的及时查阅和利用；第三，重视参加和开展形式各样的培训活动，学习的同时针对公司内部各项目的工作特点和性质定期或不定期的开展消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到不断提高；第四，狠抓各项规章制度的落实，促进各项工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实在近期实施的员工上下班制度，我们下了极大的功夫，在考核部门的同时管理人员也要接受严格的考勤制度。实施几个月个月来，公司全体员工的工作作风、质量和服务意识、水平都有了显著提高。第五，因秉承“微笑服务”的工作理念，在实际的工作中，对于业主提出的意见，进行广泛的收集，合理性的建议会在公司领导协商后进行采纳、使用，对于日常业主出现的困难我们会尽力地协助其解决，最终的服务工作最终集中体现在物业费的收缴率上。20__年中央佳地1#写字楼的物业费收缴率达100%，阳光别墅的物业费的收缴率达98%以上，阳光二期的物业费收缴率达98%以上。

　　三、节能降耗、精减人员，管理效益明显提高

　　物业公司领导清醒的认识到，必须强化全体员工的成本意识、加强内部管理、加大监控力度、精减富余人员，才能减少企业亏损、提高企业效益。首先，针对采购工作是节能降耗的关键环节，物业公司实施了严格的采购制度，所需物品必须由项目主任或相关负责人填写物品申购单，经办公室审核后，总经理签字才可购买，购买的过程中，常置易耗品与供货单位建立长期供货关系，同时，财务与办公室人员经常做市场调查，掌握常购物品的市场价格；还改变了原谁需要谁负责的采购方式为任何采购都必须办公室人员跟从两人以上进行采购，通过这一系列措施达到了有效监控的目的；其次，在日常的工作中，结合实际情况，在必要的情况下减少一部分员工，如冬季绿化工作相对较少，在考虑公司运营成本的基础上，与绿化工、绿化临时员工解除劳动关系，切实为企业减轻了负担。最后，开展修旧利废活动，办公室以身作则在办公用品领用上严格控制，纸张正面用完用背面，做的能省就省；保洁人员把旧拖把2、3个拆开合成1个接着用；工程部对于公司内部设备（饮水机、取暖器、空调等）出现问题的自己动手维修，仅绿化工具方面的维修就节省了20__元左右，通过修理阳光别墅车库门20多家，实现创收达6000元之多，同时购买维修工具修补阳光别墅路面砖，为公司节省了很大一部分的维修费用；值班人员在不影响经营的情况下分区控制，做到不必开的灯不开、能少开的少开，通过各个项目人员的共同努力，达到了降低消耗的目的。

物业公司楼管员年终总结 篇3

　　今年是“三八”国际妇女劳动节x周年，为了让我园女教师能够度过一个愉快而有意义的节日，按照镇教委的安排，结合我园的实际情况，我们主要开展了两种庆祝活动。

　　3月8日上午我们全体教师聚集在校园中，进行了几项有趣的体育比赛。具体如下：

　　1、跳绳赛

　　要求：半分钟计时，过80下的为合格，超越100的为优秀，80以下的还需努力。

　　结果：我们五位教师都未达到优秀，两位教师在80以下，三位教师能够超越80。为了调动我们教师的锻炼积极性，我们下了任务，争取在明年三八节的时候，三位教师能够达到优秀，也就是能够超越100下，两位成绩不理想的教师能够达到80以上。

　　2、呼啦圈赛

　　要求：不计时先掉下来的为输。

　　结果：我们五位教师围在一起进行游戏，有两位教师不到一分钟便支撑不住了，其余三位教师持续了好长时间分不出胜负，最后和平结束。活动结束后我们对前两位教师提出了加强锻炼的要求。

　　3、踢毽子比赛

　　要求：一分钟计时，要求一分钟能踢40下的为合格，60下为优秀，30下为继续努力。

　　结果：我园五位教师有三位合格，两位还需继续努力，没有达到优秀标准的。我们提出了明年争取三位老师达到优秀，两位老师达到合格的新目标。

　　4、羽毛球赛

　　要求：循环赛。

　　结果：我们五位教师信心十足的抽签决定比赛，最先上场的是史晓燕、尹文娟，他们比赛不到一分钟就起风了，由于顺风、逆风的不同优势，我们的比赛变成了友谊赛，没有计算成绩，开开心心、轻轻松松的玩了一会。

　　我园全体教师都参加了中心园举行的三笔字比赛，都分别上缴了一副作品，虽然从作品的质量来看，我园教师的三笔字较差，没有令人满意的高质量作品，但是重在参与我们会继续努力的。

　　3月8日下午，我们全体教师都参加了村妇联举办的庆“三八”义务劳动。我们融入村妇女大家庭中，手拿铁锹，和大家一起把道路两旁的杂物清理一新，那场面仿佛感受到了父辈们在生产队那会的乐趣。

　　大家都觉得今年的“三八”过得非常有意义！

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