2024聘用劳动合同

2024聘用劳动合同（精选33篇）

2024聘用劳动合同 篇1

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。那么签订聘用劳动合同需要注意什么呢 以下是小编整理的聘用劳动合同，欢迎参考阅读。

　　聘用劳动合同范文一

　　甲 方(用人单位) 乙 方(职 工)

　　名称： 姓名：

　　地址： 性别：

　　邮编： 年龄：

　　电话： 出生日期： 年 月 日 项目负责人： 身份证号码： 家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、聘用合同期限

　　第一条 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中试用期 个月，合同期限为 个月。

　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。

　　第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。

　　三、工资待遇

　　第四条 甲方按照日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一天，可以获得一天的劳动报酬。试用期内 元/天，正式聘用后 元/天。

　　第五条 甲方延月支付乙方工资。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　第七条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　五、劳动纪律

　　第八条 乙方在合同期内应当做到：

　　(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度;

　　(二)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

　　(三)按时完成甲方规定的工作任务;

　　(四)爱护甲方财产、保守甲方的商业秘密;

　　(五)遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　第九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　六、聘用合同的变更、解除、终止、续订

　　第十条 经甲、乙双方协商同意，可依法变更聘用合同。变更聘用合同应采用书面形式。 第十一条 有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1. 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3. 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　4. 乙方被依法追究刑事责任的。

　　第十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;

　　4. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经法定程序，并向劳动保障部门报告后，确需裁减人员的。

　　第十三条 有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十二条规定解除乙方的合同：

　　1. 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2. 乙方患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病)，在规定的医疗期内的;

　　3. 乙方在孕期、产期、哺乳期内的;

　　4. 法律、法规规定的其他情形。

　　第十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　1. 在试用期以内的;

　　2. 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3. 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　4. 甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

　　5. 法律、法规规定的其他情形。

　　第十五条 有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1. 甲方依法被宣告破产的;

　　2. 甲方被依法解散或撤销的;

　　3. 乙方死亡。

　　第十六条 除第十四条规定的情形外，乙方解除本合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第十七条 本合同期限届满，经甲、乙双方协商同意延续聘用关系的，在合同期满前双方重新订立聘用合同。

　　第十八条 本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

　　七、违反合同的赔偿责任

　　第十九条 乙方违反本合同约定的条件解除合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　第二十条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　九、其他

　　第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲 方(盖 章)

　　项目负责人 (签章)：

　　签订日期： 年 月 日

　　乙 方(签签订日期： 章)： 年 月 日

　　聘用劳动合同范文二

　　用人单位(甲方)：广*有限公司

　　员 工(乙方)：

　　本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方为广州安*洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议：

　　二、乙方工作部门及职能

　　1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。

　　2、 乙方工作部门。

　　3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。

　　4、 甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

　　三、劳动保护与劳动条件

　　1、 甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。

　　2、 因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。

　　3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。

　　四、劳动报酬

　　1、 乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上结构工资合计 元。

　　2、 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

　　3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。

　　4、 乙方提成工资：

　　按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。

　　五、劳动纪律

　　1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的《员工守则》，

　　2、 乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。

　　3、 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 六、劳动合同的履行和变更

　　1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　七、 终止劳动合同条件和义务：

　　1、 以下情况甲方有权终止合同：

　　(1)、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(2)、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;

　　(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。

　　2、以下情况乙方有权终止劳动合同：

　　(1)甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;

　　3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方;

　　4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续;

　　5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业秘密，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利;

　　6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;

　　7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;

　　8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。

　　八、违反劳动合同责任：

　　1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。

　　2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。

　　九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。

　　十、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。

　　十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：

　　聘用劳动合同范文三

　　聘用单位(以下简称甲方)： 受 聘 人(以下简称乙方)：(身份证号码：)

　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《民法典》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的，聘用合同期满后聘用关系自然终止。

　　第二条 工作岗位

　　甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房项目办公室工作岗位，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方要求乙方实行每周工作五天制，工作时间累计每周不超过40小时。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　第四条 工作报酬

　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪金人民币贰仟(20__.00)元。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　2、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)

　　代表(签字)

　　签约时间：

2024聘用劳动合同 篇2

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：

　　一、聘用的时间及酬劳支付方式：

　　1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为 ________年________ 月 ________日起至 ________年 ________月________ 日止，其中试用期为 ________个月，即从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月________日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　　2、双方约定乙方的'工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

　　二、双方的权利与职责：

　　1、甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。

　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

　　3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

　　4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的.要求，宾客满意率需达到90 %以上。

　　5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。

　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　三、其他约定事项：

　　1、乙方须保证 ________年 ________月________ 日前人员到位;每天提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。

　　2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

　　3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

　　4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

　　5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。

　　四、本协未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________ 乙方(姓名)：________ (签字)

　　签约代表人：________(签字) 身份证号码________

　　职称：________ 户口所在地地址：________

2024聘用劳动合同 篇3

　　甲方（用人单位）

　　单位名称：

　　单位住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）

　　姓名：

　　性别：

　　家庭地址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据《_______》，《__________》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立劳动合同。

　　一﹑劳动合同期限

　　第一条本劳动合同以完成一定工作任务为期限：

　　自_____年______月_______日生效，至_____年______月_______日工作任务完成时终止。

　　二﹑工作内容和工作地点

　　第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。

　　根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。

　　三﹑工作时间和休息休假

　　第四条甲方安排乙方执行不定时工作制。

　　不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完成任务。

　　第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲，婚丧，计划生育，带薪年休假等休假权利。

　　第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

　　确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四﹑劳动报酬

　　第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实行同工同酬。

　　第八条甲方按元/工日支付工资或者按劳务分包合同约定的计件工资形式依据实际完成工作量支付乙方工资。

　　第九条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。

　　如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

　　五﹑社会保险和福利待遇

　　第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定

　　参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十二条乙方在劳动合同期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。

　　六﹑劳动保护，劳动条件和职业危害防护

　　第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，工作规范和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

　　第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

　　第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　第十七条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的`，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。

　　七﹑劳动合同的履行﹑变更

　　第十八条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法，全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称，法宝代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

　　第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效承继甲方权利和义务的单位继续履行。

　　第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。

　　八﹑劳动合同的解除﹑终止

　　第二十二条甲乙双方解除，终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第二十六条，第三十七条，第三十八条，第三十九条，第四十条，第四十一条，第四十二条，第四十三条，第四十四条的规定进行。

　　第二十三条甲乙双方解除，终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

　　第二十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十五条解除，终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律，法规等规定出具解除，终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　九﹑其它事项

　　第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以

　　订立专项协议，约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

　　第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第二十八条公司劳动用工管理工作制度作为本劳动合同的附件。

　　第二十九条双方约定的其它事项：。

　　第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。

　　第三十一条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

　　第三十二条本劳动合同自甲，乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（签字或盖章）：

　　法定代表人：

　　合同签订日期：_____年______月_______日

　　合同签订日期：_____年______月_______日

2024聘用劳动合同 篇4

　　甲方（单位名称）：______

　　法人（负责人）：____________

　　公司地址（注册地）：______

　　乙方（姓名）：______，性别，民族

　　身份证号码：______

　　家庭住址：______

　　为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：

　　一、劳动合同类型和期限

　　甲、乙双方选择确定按照以下形式确定本合同期限：

　　1、无固定期限：自____年____月____日起至法定终止情形出现时止；其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共个月。

　　2、以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、根据甲方工作需要，乙方同意在（地点）从事塔机/施工电梯司机岗位工作。

　　2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制，工作时间和休息另行安排。

　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，按合同约定按时支付乙方工资，提供乙方住宿。

　　3、如因甲方违规指挥要求强行违规操作的，乙方有权拒绝操作；如因特殊情况要求其强行操作的，甲方可先出书面保证，乙方方可操作，但造成的一切后果均由甲方负全责。

　　4、乙方若发现不安全因素，应及时停止作业，直到安全障碍排除。

　　5、每日做好上下班的工作和检查、维修和保养，发现问题及时汇报处理，决不影响第二天的工作，因特殊情况涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。

　　6、认真履行职责，保证施工期间塔式起重机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

　　7、根据乙方检查、维修发现的问题，经甲方核查后应及时更换损坏的塔式起重机零部件。

　　8、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

　　9、乙方提供给甲方塔机操作证件必须真实有效，如操作证件不符合要求，有欺瞒情况，经质监局和甲方查出有误，甲方有权利解除劳动合同，并不给与工资报酬，情节严重要求对乙方进行罚款。

　　五、劳动报酬甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：

　　1、乙方工资标准为元/月。每月日及日可分别支取生活费元/次，余款待合同期满一次性付清；

　　2、乙方每日正常共工作时间不超小时，超出工作时间后经乙方同意后按/小时计算加班工资。

　　3、甲方按照国家规定按转帐发放形式在约定时间足额支付乙方工资。甲方因特殊原因支付有困难的，经乙方同意可适当延迟，延期支付时间最长不得超过15日。

　　3、甲乙双方对工资发放的其他约定：自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的，标准发薪期发放工资（不即刻发放）。

　　4、入职15日内即离职的不予结算工资。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

　　七、教育与培训

　　甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止

　　1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同，应当采取书面形式。

　　2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方必须持证上岗，乙方正常操作情况下发生安全事故有甲方负责协调处理，乙方只承担国家规定相应责任。

　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　5、甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。

　　6、法定终止条件出现时，本合同终止。

　　7、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后，15日内为乙方办清解除劳动关系证明的手续。

　　九、双方协商约定的其他内容

　　1、乙方应在______年______月______日前到甲方单位上班，乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同，但甲方认可的除外。

　　2、乙方所填写甲方提供的《应聘人员基本信息登记表（即员工入职登记表）》为本合同附件，所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假，视为乙方严重违约，甲方可随时解除劳动合同，同时不承担任何责任以及补偿。

　　十、其他事项

　　本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按国家有关规定执行。

　　十一、合同生效

　　本合同自双方签署之日起生效。劳动合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份备案。

　　甲方（签字盖章）：______

　　甲方法定代表人______

　　（或委托代理人）：______

　　签订日期；____年____月____日

　　乙方（签字盖章）：______

　　签订日期；____年____月____日

2024聘用劳动合同 篇5

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　签订日期：______年___月____日

　　乙方姓名：___________性别：______文化程度：______出生日期：____________

　　住址：__________________居民身份证号码：______

　　家庭电话：____________手机号码：____________所属街道办事处：________________________

　　身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政

　　许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件

　　1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证；

　　2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

　　3、上岗前须熟知管理公司的管理规定；

　　4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

　　5、具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

　　6、在工作期间无饮酒、赌博等不良行为；

　　7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

　　第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

　　第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车

　　及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、被证实不符合录用条件的；

　　2、严重违反公司规章制度的`；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；

　　3、符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报

　　告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　2、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲

　　裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）_________乙方（签章）_________

　　签订日期_________

　　_________年_________月_________日

2024聘用劳动合同 篇6

　　甲方：

　　乙方(驾驶员)： 身份证号：

　　丙方(押运员)： 身份证号：

　　根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定，甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合作协议，共同遵守：

　　一、甲方委托 运输货物， 派遣车牌号为 车辆负责运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。

　　二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。

　　四、乙方丙方应当安全驾驶，丙方应当恪守押运员职责。车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)甲方不予承担。

　　五、装卸过程监督清点责任：

　　1、乙方丙方对运输全过程进行监管;

　　2、在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点，如果与货运单不一致(包括但不限于数量、型号、规格、质量标准、外包装完好)，乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。

　　六、违约责任：

　　驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。

　　七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。

　　九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。自签署之日起生效。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签字)：

　　丙方(签字)：

2024聘用劳动合同 篇7

　　用人单位(甲方)：

　　员 工(乙方)：

　　本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议：

　　二、乙方工作部门及职能

　　1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。

　　2、 乙方工作部门。

　　3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。

　　4、 甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

　　三、劳动保护与劳动条件

　　1、 甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。

　　2、 因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。

　　3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。

　　四、劳动报酬

　　1、 乙方的结构工资由：月基本工资元、岗位津贴餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上结构工资合计 元。

　　2、 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的.工资。

　　3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。

　　4、 乙方提成工资：

　　按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。

　　五、劳动纪律

　　1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的《员工守则》，

　　2、 乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。

　　3、 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 六、劳动合同的履行和变更

　　1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　七、 终止劳动合同条件和义务：

　　1、 以下情况甲方有权终止合同：

　　(1)、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;

　　(2)、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;

　　(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。

　　2、以下情况乙方有权终止劳动合同：

　　(1)甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;

　　3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方;

　　4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续;

　　5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业秘密，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利;

　　6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;

　　7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资;

　　8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。

　　八、违反劳动合同责任：

　　1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。

　　2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。

　　九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。

　　十、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。

　　十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方盖章(签字)： 乙方盖章(签字)：

2024聘用劳动合同 篇8

　　甲方：___________业主：___________

　　乙方：___________乙方：___________居民身份证号码：___________

　　经总经理会议决议，经甲乙双方平等友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师、双方就雇佣相关事宜签订本协议，并共同遵守。

　　一、就业的内容

　　甲方聘用乙方为甲方总工程师，自本合同签订之日起生效。

　　二、就业时限

　　本雇佣协议终止前没有雇佣期。

　　三、雇佣工资和支付

　　就业工资20万元/年。

　　1、甲方以现金支付乙方月基本工资12019元。

　　2、剩余年薪作为年终考核的备用金，按照甲方责任状的考核标准发放。

　　四、双方的责任

　　甲乙双方除按照国家有关法律法规履行各自的权利、责任和义务外，还约定双方的具体责任和义务如下。

　　（1）甲方

　　1、负责为乙方提供必要的办公和住宿场所。

　　2、按照约定的工资标准按时支付乙方。

　　3、给予乙方工作权有利于乙方的工作。

　　4、及时告知乙方相关项目的一些想法和做法，以便乙方对相关项目进行相应的变更和调整。

　　（2）乙方

　　1、确保根据甲方的混凝土生产和外加剂生产要求，向甲方提供及时、必要和有效的技术服务。

　　2、负责全面控制甲方参与的混凝土生产和外加剂生产的技术和质量，确保产品质量达到优良要求。在聘用期间，不得以甲方的名义提供任何担保、

　　3、负责项目评审，批准项目专项技术方案，参与重点项目、重点施工部位、关键工序、季节性施工方案的销售合同评审和技术交底，监督检查产品出厂和原材料进厂技术规范和质量控制的执行情况。

　　4、负责组织技术资料的审核、移交和归档。

　　5、负责解决生产过程中的重大技术问题和重大质量事故的识别和处理。

　　6、负责公司技术部分的审核和评估。

　　7、在降低成本、提高工作效率、技术创新、安全等方面。，提出合理化建议。

　　8、工作时间除甲方单位正常作息时间外，可根据生产需要灵活安排，但不能影响生产过程中重大问题的确认。

　　动词（verb的缩写）协议的终止

　　尽管本协议中有相反的规定，公司可以出于以下任何原因终止本协会

　　讨论：

　　（1）对重罪、任何不道德行为或导致监禁的犯罪行为的定罪，

　　（2）任何偷窃、诈骗、欺骗或伪造任何雇佣或公司记录的行为，

　　（3）不当泄露公司机密或专有信息，

　　（4）损害公司声誉或业务的任何行为。

　　（5）玩忽职守或不能履行公司赋予的任何适当职责，且公司在发出书面通知并提供适当的纠正机会后仍未纠正或不能纠正此类错误或能力。

　　（6）任何违反本协议的行为，在收到要求纠正的书面通知后7天内仍未纠正的，

　　（7）业务流程严重不称职，

　　（8）长期擅离职守，

　　（9）非法占用公司的经营机会，

　　（10）玩忽职守，挪用公司资金或者财产的；在代表公司达成的任何交易中寻求或试图寻求个人利益；向公司虚假报告业绩；在公司或公司场所从事任何违反法律或公司规则的活动。本协议因某种原因终止时，公司除支付终止日的基本工资外，不再对乙方承担任何责任。乙方应提前30天提交书面通知终止本协议。

　　6、协议期满或提前解除后，甲方有权在乙方工作期间清理核实甲方的财产、文件和资料，然后甲乙双方办理交接手续。

　　七、违约责任

　　1、乙方违反本协议，给甲方造成损失或质量事故的，应承担相应责任。

　　2、如果甲方未能履行本协议并按时支付乙方工资，乙方有权终止本协议并提交沧州市劳动仲裁委员会仲裁

　　八、本协议未尽事宜由双方通过友好协商进行补充，补充内容为本协议不可分割的一部分。

　　九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份。

　　甲方（签字盖章）：___________

　　甲方法定代表人：___________

　　乙方（签字盖章）：___________

　　___________年___________月___________日

2024聘用劳动合同 篇9

　　甲方（以下简称甲方）：石首市港发船务有限公司

　　法人代表：杨胜利

　　乙方（以下简称乙方）：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　甲乙双方本着公平、公正、平等的原则，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。

　　一合同期限：

　　1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。

　　2、乙方在履行《聘用合同》期间，若此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所服务的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能结束岗位职责的，则合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。

　　二、甲方的义务和权力：

　　1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。

　　2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。

　　3、乙方在船工作期间，由甲方为其购买工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进行索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承担其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承担赔偿责任。

　　4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。

　　5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权拒绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。

　　三、乙方的义务和权力：

　　1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，接受甲方对乙方履行情况进行检查、督促、考核和奖罚。

　　2、工作期间乙方按甲方的.调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并安全、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。

　　3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨下列情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒（值班前四小时不准喝酒）、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处罚，重则辞退，并由乙方应承担经济损失和法律责任。

　　4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

　　四、合同续签、终止和解除：

　　1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。

　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:

　　（1）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；

　　（2）乙方严重违反有关国家或地方法律、法规和海事规定的;

　　（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的；

　　（5）乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的；

　　（6）乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的；

　　（7）乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。

　　3、下列情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:

　　（1）甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益的；

　　（2）甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的；

　　（3）经国家有关部门确认，船舶劳务不安全、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。

　　4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提前一个月向甲方提出口头或书面申请。

　　五、劳动争议处理：

　　1、双方如发生劳动争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。

　　此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　乙方（签字）：

　　法人代表：

　　_____年______月_______日

　　_____年______月_______日

2024聘用劳动合同 篇10

　　聘用单位(以下简称甲方)： 受 聘 人(以下简称乙方)：(身份证号码：)

　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的，聘用合同期满后聘用关系自然终止。

　　第二条 工作岗位

　　甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房项目办公室工作岗位，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方要求乙方实行每周工作五天制，工作时间累计每周不超过40小时。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　第四条 工作报酬

　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪金人民币贰仟(¥20xx.00)元。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给单位造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　2、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)

　　代表(签字)

　　签约时间：

　　年 月 签约时间： 年 月 乙方(签字) 日 日

2024聘用劳动合同 篇11

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的.各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。

　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、试用期间的工资报酬和待遇：

　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬600、00元（大写人民币陆佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同

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