目标责任书参阅2024

目标责任书参阅2024（精选3篇）

目标责任书参阅2024 篇1

　　__部安全目标责任书

　　为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订__年度安全目标责任书。

　　一、部门安全职责

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　　3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)

　　4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。)

　　5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。

　　6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)

　　7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;

　　8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;

　　9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报 ;

　　10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

　　二、安全目标

　　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　　2、按计划参加培训率达90%。

　　3、按计划参加班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性)

　　4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100% 。

　　5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。

　　3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。

　　4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　有效期自__年__月__日 至 __年__月__日止 。

　　企业负责人： 责任单位责任人：

　　签约时间 签约时间

目标责任书参阅2024 篇2

　　一、安全生产

　　1、考核指标

　　(1)杜绝因工死亡事故发生;

　　(2)百万工时负伤率控制在2.0以下;

　　(3)岗位粉尘合格率达88%以上;

　　(4)劳动防护用品佩戴率达100%;

　　(5)每周检查安全工作1次，事故隐患整改率达100%;

　　(6)设备完好率100%，计量检测设备周期检定率达100%;

　　(7)材料保管室、电气火灾事故为0;

　　(8)设备、试剂标识完好率达100%。

　　2、重点工作

　　(1)认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。

　　(2)积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。

　　(3)积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。

　　(4)积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。

　　(5)加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。

　　(6)按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。

　　二、环境保护

　　1、考核指标

　　办公室、清洁区、库房整洁率100%6S管理检查合格率100%危险化学品泄漏率0固体废物、化验废液收集处理率100%环境卫生隐患整改率100%

　　2、重点工作

　　(1)持续改进环境管理体系并有效运行。

　　(2)严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除脏、乱、差，确保辖区各类场所清洁。

　　(3)按时参加6S管理、员工健康、安全环保等各类检查活动，杜绝环境污染中毒事故发生。

　　(4)严格各类化学试剂的储存、使用管理，确保不泄漏。

　　(5)加强岗位固体废物、化验废液处置管理，杜绝因处置不当而污染环境。

　　部门负责人(签字):

　　安全环保责任人(签字):

　　_____年_____月_____日

目标责任书参阅2024 篇3

　　为进一步深化教学研究，造就一批在我校教育教学工作中能够发挥示范作用的创新型学科带头人及骨干教师，激励优秀教师脱颖而出，带动教师队伍整体素质和教学水平的提高，加强我校师资队伍建设，促进学校和谐发展特制定骨干教师目标责任书。

　　骨干教师职责：

　　1、对所教学科具有扎实、系统的基础理论和专业知识，较系统地掌握教育学、心理学和本学科教学法的基础理论知识，掌握先进的教学方法，担任观摩课、公开课教学任务。

　　2、教育思想先进，教学经验丰富，注重培养学生的创新精神和实践能力，教学效果得到学生及学生家长的一致好评。

　　3、有一定的教研能力并承担或参与校级课题研究。

　　4、教学业绩突出，所教学科考试成绩在学校平行班中保持领先地位。

　　5、承担培养、指导青年教师任务，所带的青年教师的教学水平有大幅度提高。

　　6、每学年至少承担一次校级及以上观摩课。

　　7、每学年由教务处安排联系1-2班级进行示范教学，示范教学不少于10课时。

　　8、每学年至少完成一篇以上有一定质量的论文，其中至少有一篇在州级及以上刊物发表或获奖。

　　9、每学年承担不少于一名青年教师的指导任务。

　　校级骨干教师的权利

　　1、优先参加各级教育部门组织的教育教学活动及各类进修活动。

　　2、骨干教师上交的教育论文参加学校统一的论文评比，可以提交两篇或两篇以上论文参评。

　　3、在教师评优、评先进、推荐骨干、聘任、晋升等方面优先考虑。

　　4、视骨干教师履行职责情况，每学期每位相关教师加2—5分。

　　5、参与制定学校的各类教育教学计划，可以随时提出建议。

　　6、对年轻教师的不对之处可以及时指导或批评。

　　7、不定期的对本年级组教师业务进行考核。

　　骨干教师待遇

　　可享受教育局补发的津贴，每月按100的元标准。

　　教务主任签名：

　　骨干教师签名：

　　20xx年9月5日

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