关于处罚通知模板集锦

关于处罚通知模板集锦（精选11篇）

关于处罚通知模板集锦 篇1

　　部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。

　　事项描述：______________________________________________________________________________。

　　处罚方式：

　　□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退

　　部门经理：_____________

　　行政经理：_____________

　　总经理：_______________

　　公司签章：_____________

　　说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

　　通知人：

　　日期：

关于处罚通知模板集锦 篇2

　　时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分

　　地点：________________________________________

　　告知人：______________________________________

　　被告知单位：__________________________________

　　被告知人姓名：______性别：_____年龄：____

　　工作单位：________________________职务：____

　　告知内容：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：

　　1.违法事实：____________________________________________________________

　　2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的规定，_______________将给予以下行政处罚：

　　3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合________条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)

　　陈述申辩主要内容：________________________________________________________

　　________

　　________年________月________日

关于处罚通知模板集锦 篇3

　　签发：

　　部属保安队：

　　20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。

　　此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20__元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。

　　此通知！

　　中铁十二局集团有限公司

　　昆明轨道交通首期工程十标项目部

　　XX年X月X日

关于处罚通知模板集锦 篇4

　　中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部

　　处款通知

　　签发：

　　部属保安队：

　　20__年__月__日__时__分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。

　　此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的.再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20__元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。

　　此通知！

　　中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部

　　____年__月__日

关于处罚通知模板集锦 篇5

　　关于对两起打架事件的处理决定：

　　xx月xx日上午和xx月xx日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，xx月xx日上午，（事件的经过），造成（后果）。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的`要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元，受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

　　通知人：

　　日期：

关于处罚通知模板集锦 篇6

　　X单位：

　　经查你单位存在下例安全隐患：

　　1、该部位砌筑人员在砌筑过程中砂浆饱满度严重不符合要求，在靠近拱圈的位置几乎没有砂浆，片石成松散状堆放，对工程质量造成重大的隐患。

　　2、项目部现场人员对其要求整改且不积极配合。

　　责令你单位对上述事故隐患，于20xx年XX月XX日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位X元经济处罚；罚款在上缴集团财务科，不上缴者责任自负。

　　安全生产管理部门

　　20xx年XX月XX日

关于处罚通知模板集锦 篇7

　　各位员工：

　　我公司员工在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工x处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

　　期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！

　　特此通告！

　　通知人：

关于处罚通知模板集锦 篇8

　　处罚对象：________________

　　处罚时间：________________

　　处罚事由：_____________________________

　　处罚依据：_____________________________

　　处罚决定：_____________________________

　　处罚金额：_____________

　　人民币大写：____________

　　处罚执行人（签字）：__________

　　收款单位（签字）：_________

　　接受单位（签字）：__________

　　注：

　　本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。

关于处罚通知模板集锦 篇9

　　20xx年3月，食堂随意更改菜谱一次，学生食用蔬菜上有霉点，七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物，食堂管理委员经查实后，决定处理如下：

　　根据学校相关规定，对食堂承包人给予650元的经济处罚，要求承包人切实加强内部管理，遵守学校制度。

　　食堂管理委员会将会加大监督力度，发现一起处理一起，创建一个有序和谐的校园环境。

　　通知人：

　　日期：

关于处罚通知模板集锦 篇10

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

　　据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与生产科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

　　根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；

　　扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的.再次发生。

　　公司

　　日期

关于处罚通知模板集锦 篇11

　　----年--月--日，公司--生产部发生蒸镀出锅事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，增强员工的经营责任意识，根据公司的“奖惩管理制度”，现决定对以下人员进行处罚，以弥补公司的损失。

　　事故责任人及赔偿金额如下:

　　1. 事故的直接责任人是--X, 200元。

　　2. 间接事故责任--X, --X, 100元/人;

　　3.--经理和--副经理负责事故的领导和管理，每人50元。

　　我希望你能以此为戒，特此通知。

　　----------------有限公司。

　　----年X月X日

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