2025护士培训计划900字

2025护士培训计划900字（精选29篇）

2024护士培训计划900字 篇1

　　一、N0级护士培训

　　（一）护理部

　　1.护理部分管培训的人员负责对新入N0级护士举行为期7-10天的岗前培训，培训课程结束后技能项目实行考核过关制，90分合格，考核不合格者继续参加培训，直至合格方能进入科室的岗前培训。

　　2.N0级护士完成岗前培训到临床科室后，护理部对N0级护士每月至少一次培训。

　　3.培训主要内容:理论培训以法律法规、护理服务规范、护理安全、护理核心制度、职业防护为主、常用工作流程、不良事件防范等。技能以临床常用护理操作为主，包括：生命体征测量、氧气吸入、各类注射、口腔护理、吸痰、导尿等。

　　（二）科室

　　科室对N0级护士进行三个月的培训，护士长负责制定培训计划并实施。按照《护士分层级管理制度》培训考核及晋级。

　　培训主要内容包括：

　　1.岗位职责、工作流程、护理服务规范、医院及科室规章制度，HIS操作系统；

　　2.基础护理工作质量标准；

　　3.责任制整体护理程序；

　　4.常见疾病病情变化观察要点；

　　5.一般患者护理文书书写规范；

　　6.患者出入院护理；

　　7.相关疾病健康教育知识、基本方法、沟通技巧；

　　8.标本采集方法、查对流程；

　　9.分级护理制度、查对制度等核心制度；

　　10.患者安全目标相关管理制度；

　　11.本科室常用基础操作技术规范。

　　12.急危重症病人的抢救配合。

　　二、N1级护士规范化培训

　　（一）非轮转护士科室培训

　　由护士长和带教组长共同制定4月-3年内护士的规范化培训计划。培训内容包括：

　　1.常见疾病的临床表现及护理常规、技术操作规程；

　　2.科室急、危、重、疑难病基本知识和护理技能；

　　3.各护理级别文书的书写规范；

　　4.应急处理预案；

　　5.科室常用仪器操作规程；

　　6.相关疾病健康教育知识、基本方法、沟通技巧；

　　7.护理质量控制标准；

　　8.责任制整体护理程序；

　　9.患者心理护理、康复护理、安全护理；

　　10.护理带教知识、护理科研基本方法；

　　11.常用药物的名称、剂量、用法、药物的作用、副作用及配伍禁忌。

　　（二）轮转护士

　　第一年：护理部有计划的`组织全院重点科室的轮转培训，培训计划完成由护理部考核合格后定科。

　　第二、三年：在所定科室完成规范化培训。

　　培训内容：参照非轮转护士并增加部分护理管理知识培训，可参照护理部干事的部分职责拟定培训内容。包括：

　　1.护理质量控制的方法；

　　2.护理教学、科研基本方法；

　　3.护理学科发展动态；

　　4.发现、解决护理问题的能力；

　　5.护理不良事件分析方法；

　　6.资料、档案的收集方法。

　　轮转护士与非轮转护士均按照《护士分层级管理制度》培训考核及晋级。

　　三、N2级护士培训

　　（一）护理部

　　1.结合《专科护理领域护士培训大纲》要求，选派相关专科2-3名护士参加省市级专科护士培训基地的培训班和学术会议。

　　2.集中组织ICU专科护士的培训。

　　3.按照《护士分层级管理制度》培训考核及晋级。

　　（二）科室

　　结合本专科护理理论知识及技能需求、个人实际能力等，制定能切实提高护士综合素质的个性化培训计划。属卫生部专科领域的科室结合《专科护理领域护士培训大纲》内容拟定培训计划并实施。各科室均可有计划地向护理部申请外出进修学习。

　　培训内容：属卫生部专科领域的科室参照《专科护理领域护士培训大纲》内容。

　　其他科室培训内容包括：

　　1.本科室常用仪器的使用；

　　2.常见病的临床表现及护理；

　　3.科室急、危、重、疑难病理论知识和护理技能；

　　4.患者心理护理、康复护理、安全护理、健康宣教。

　　5.常见药物及专科特殊药物的名称、剂量、用法、药物的作用、副作用及配伍禁忌；

　　6.实验室危急值的相关知识；

　　7.疼痛评估方法及观察护理；

　　8.论文写作与科研设计、创新能力，9.护理新技术、新业务、护理带教知识；

　　10.护理质量控制方法。

　　四、N3级护士培训

　　（一）护理部

　　1.护理部举办1-2期护理管理培训，时间为3-5天，培训对象为护士长、副护士长、护士长助理、护理骨干。

2024护士培训计划900字 篇2

　　培训目标

　　(1)巩固护理专业思想，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神；

　　(2)熟练掌握三基知识和技能，一年内在指导老师的指导下，履行护士职责、完成此阶段临床实习。

　　第1～6个月的培训计划：

　　第1周

　　目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，熟悉妇产科的工作性质及工作程序。

　　计划：

　　1.介绍环境（妇产科的布局、配置，治疗室、产房的区域划分）。

　　2.介绍妇产科护理工作流程

　　3.产房概述（分娩间的分类、物品流程）

　　4.规章制度（各项规章制度和各班职责）

　　5.产房的消毒隔离原则清洁原则。

　　实施：

　　1.由护士长负责带领巡视病区和各个工作室，边看边讲解

　　2.对照实际工作，学习妇产科各项制度

　　评价：护士长随时抽问，考试各班岗位职责合格

　　第2～10周（基础技能培训阶段）

　　目标：巩固护理专业思想，理解护理的本质。培养良好的职业道德和爱岗敬业思想。

　　掌握基本理论、基本知识及基本技能。计划：

　　1、学习福建省卫生厅编写的`《医学临床“三基”训练手册护理分册》中的“三基”知识部分。

　　2、掌握基础技能，晨间护理、测量体温、测量血压、喂食、大小便护理、皮肤护理(翻身)、吸痰法、静脉输液法。外阴擦洗，新生儿沐浴。产褥期护理、剖宫产术前术后护理。

　　3、无菌操作：开无菌包、戴手套、无菌持物钳的使用

　　1）物品的检查：一次性物品的检查；无菌物品的检查

　　2）液体的检查：有效期、名称、标签、液体有无变色、混浊、沉淀物

　　3）住院病人的查对：床号、姓名、性别、手术名称等

　　4）手术标本的留取、登记、查对

　　4、常用物品的消毒方法，由带教老师示范操作各种专科基本操作技术，老师操作为主，边做边讲，其次是学生与老师一起做，最后是学生做老师看（反复练习），直至掌握。

　　第13～24周：

　　目标：熟悉妇产科的专科知识、技能培训、工作程序。

　　计划：

　　1、熟悉妇产科产包、清宫包等器械备用包的名称和数量，器械保养法和各类物品的查对

　　2、熟悉妇产科各种仪器如胎心监护仪、多功能心电监护仪的使用和维护法检查：护士长和带教老师组织专科操作考试，提问。

　　实施：

　　1.由护士长负责培训妇产科各种仪器的使用的维护。

　　2.跟固定班次，熟悉各种手术包的名称及打包方法和器械保养法

　　3.由带教老师示范操作各种专科基本操作技术，老师操作为主，边做边讲，其次是学生与老师一起做，最后是学生做老师看（反复练习），直至掌握。

　　评价：

　　前六个月操作技能考核项目：晨间护理、测量体温、测量血压、大小便护理、皮肤护理(翻身)、吸痰法。测量宫高和腹围法、会阴擦洗、阴道灌洗上药、新生儿沐浴法

　　第6～12个月培训计划

　　目标：基本掌握妇产科的工作性质及工作程序，妇产科常见病的病情观察、记录方法，基本掌握危重病的抢救和护理，熟练掌握基础护理，参加科室晨会提问，护理业务查房。

　　计划：

　　1、基本掌握妇产科病情观察、记录方法以及各种抢救设备的使用，了解妇产科各种疾病的护理常规和各种沟通技巧，并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。熟悉病房一般护理常规，熟练掌握基础护理和危重病人的生活护理。

　　2、基本掌握顺产接生、产程的观察，会阴切开缝合术

　　3、基本掌握专科基本操作技能，如、测量宫高和腹围法、听诊胎心音法、骨盆外测量法、子宫按摩法、新生儿沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接种法、会阴擦洗、阴道灌洗上药、无菌操作技术和各项基础护理技术操作。

　　实施：临床基本操作由护师以上老师一对一带教实施检查：理论考试

　　结果：下半年”三基”理论及基础操作考核成绩达标，操作技能考核项目：口腔护理、心肺复苏、新生儿的沐浴、顺产接生。

　　没完成此阶段岗前培训内容，可延长培训时间，完成此阶段临床实习后有护士执照的开始在护师以上老师指导下工作

2024护士培训计划900字 篇3

　　培训目的：

　　巩固和提高学校中获得的知识，使新同志能够熟悉病区环境及各项规章制度和各班次的工作职责;熟练掌握心内科常见疾病的基本理论、基本知识、基本技能，使理论知识进一步联系实际;逐步掌握心内科专科护理知识，能独立完成心内科常用的护理技术操作;具有护理书写能力，适应护士的角色，培养独立工作能力。

　　培训内容：

　　第一月

　　1、熟悉病区环境，病房设置，了解病区一般工作状况

　　2、了解本病区各种仪器、物品、药品的放置。

　　3、了解病区各种规章制度，各项护理制度。

　　第二月

　　1、了解本病区各班次的工作职责，能独立完成辅班工作

　　2、了解心内科疾病的临床特点、护理要点

　　3、在老师指导下，学会系统的护理评估

　　第三月

　　1、在老师指导下能独立完成新病人护理病历的书写

　　2、能主动与病人进行良好的护患沟通，独立完成出入院病人的健康宣教

　　3、在老师指导下掌握心电图机、心电监护仪的操作，并能说出操作程序、注意事项。

　　第四月

　　1、掌握本专科常见疾病(如心功能不全，心绞痛，心肌梗塞)的病情观察及护理要点。

　　2、在老师指导下对心功能不全，心绞痛，心肌梗塞列出护理问题、护理目标和措施，并完成护理措施的落实。

　　3、熟悉本专科常用抢救药如阿拉明，多巴胺，西地兰，异丙肾上腺素，利多卡因，肾上腺素的作用、副作用及抢救仪器(如除颤仪、负压吸引器、简易呼吸气囊)的应用。

　　4、在老师指导下熟悉并进行各种心内科检查前的准备和护理，包括心电图、B超检查、胃镜检查，人工心脏起搏器安装术及心血管介入诊疗前后的护理。

　　5、熟练掌握吸氧、无菌技术、输液等七项技能操作

　　6、熟悉本专科常见的应急处理

　　第一季度

　　巩固第一月要求内容，讲解常见心律失常及心电图的基本知识

　　考核：专科护理常规、各项规章制度

　　第二季度

　　能正确运用护理程序开展整体护理，在责任组长的指导下完成责任护士的工作职责

　　考核：常见心律失常的急救、护理常规及健康宣教

　　第三季度

　　掌握专科应急内容及处理方法

　　考核：出入院病人的健康宣教、心血管介入诊疗前后的护理。

　　第四季度

　　能胜任并独立完成责任护士的工作职责，熟悉其它各班次的工作职责(如主班、7-3班、夜班等)

　　考核：专科应急内容及处理方法、七项基本技能操作

　　每季度参加科室的专科理论和护理操作考试

　　培训目标：

　　1、掌握护理核心制度、本科室相关制度及工作流程

　　2、掌握心内科安全标识

　　3、能规范执行科室专科技能操作：除颤仪、CCU监护系统、低分子肝素注射技术

　　4、掌握CCU病房消毒隔离制度

　　5、掌握血管活性药物剂量计算方法

　　6、能使用科室常用仪器：心电监护仪、注射泵、呼吸气囊、中心及电动负压吸痰器、除颤仪及呼吸机。

　　7、掌握循环系统解剖生理特点

　　8、掌握心血管内科常见病、多发病的治疗原则、护理常规

　　9、心脏介入手术的围手术期护理

　　10、熟悉心血管科常见病种的病情观察要点

　　11、掌握心血管科常用药物的主要作用、副作用、常用剂量、使用方法及用药的注意事项

　　12、掌握急救技术：心肺复苏、电除颤、各种方式吸氧等

　　13、能配合心血管科医生的抢救：心肌梗塞、急性左心衰、各种心律失常等

　　14、掌握心内科常用检验标本的采集方法

　　15、能完成心内科护理文件的书写

　　16、按照层级进行查房

　　17、及时准确的完成心血管科班种职责

　　18、能与患者及家属有效沟通、健康教育

2024护士培训计划900字 篇4

　　结合实习大纲要求，通过实习，加深对组织解剖的了解，熟悉手术室布局、分区、工作流程及规范化管理要求；掌握手术器械的一般处理原则；了解2—3个手术的组织解剖和手术标志；掌握手术无菌技术要求；熟悉手术室工作特点及各级人员职责。一般实习4周。由教学组长负责培训。

　　（二）培训要求

　　1.健全组织，成立带教小组。设组长1名，组员若干。

　　2.根据实习大纲制定带教计划，落实教学目标。

　　3.采取一对一的带教方法，重点突出、正规带教、专人管理。

　　（三）培训方法

　　1.第1周跟随带教老师担任巡回或器械护士工作，熟悉手术环境，熟悉常用手术器械的名称和用途，学会辨认各种消毒灭菌化学监测指示卡。

　　2.第2—3护士在老师带教下参与一些中、小手术配合，了解工作程序，常见手术体位的摆放及常见手术基本操作，了解术后手术器械和手术间的处理和消毒，了解特殊感染手术后的消毒隔离。

　　3.第4周在带教老师的指导安排下可独立完成小手术的器械、巡回护士工作，巩固无菌操作技术，了解手术的解冲标志，了解手术室的'工作程序和消毒要求，学会给手术患者施以心理护理和关怀。

　　（四）培训内容

　　1.岗前培训内容用1d的时间熟悉手术室布局、常用物品摆放位置；了解手术室规章制度，如一般规则、参观规则、接送患者规则、查对制度等；了解常用器械名称、用途、传递方法，布类敷料的名称、规格，器械包的规格、包扎法；熟悉常用无菌技术操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手术衣法等。

　　2.上岗培训内容参加器械、巡回护士工作，了解器械、巡回护士职责。参加各班工作，了解各班工作程序，重点与要求。后附石柱县中医院手术室实习生学习计划安排表。（

　　五）验收考核

　　实习生结束实习的最后一周，进行专科理论和操作考核，填写实习生手册，召开实习小结会，征求对带教老师的意见，不断改进教学方法。

　　中医院手术室带教老师教学质量问卷调查表：

　　你好！为了改进临床教学方法，不断提高护士带教质量，全面培养护理人才，请你对以下问题作如实评价。多谢合作！

　　1.带教老师态度好、热心传帮

　　满意较满意一般不满意

　　2.带教老师工作严谨、扎实

　　满意较满意一般不满意

　　3.带教老师的基础理论和专业理认知掌握较好

　　满意较满意一般不满意

　　4.对实习生进行正规示范

　　满意较满意一般不满意

　　5.正确解答实习生提出的疑难问题

　　满意较满意一般不满意

　　6.关心实习生学习、生活情况

　　满意较满意一般不满意

　　7.岗前培训认真负责，重点突出

　　满意较满意一般不满意

　　8.岗位带教责任到人，步骤分明

　　满意较满意一般不满意

　　9.你认为哪位老师服务态度最好。

　　10.你认为哪位老师理论知识掌握最好。

　　11.你认为哪位老师手术配合中操作最好

　　12.你认为哪位老师不称职

　　13.你对手术室带教工作有哪里些意见和建议？

2024护士培训计划900字 篇5

　　已经取得《中华人民共和国护士职业证书》并经注册的护士，以及取得国家承认护理专业学历的见习期内的在岗护士。

　　使经过规范化培训的对象，达到国家及医院规定的护、护师任职的基本条件。

　　（一）护理大专毕业者5年，本科毕业者3年，培训分三个阶段进行：

　　1.第一阶段（第一年）：严格基本护理技术操作训练，巩固基础理论知识达到国家职业护士合格标准。

　　2.第二阶段（第2-3年）：严格16项基本技术操作及中医8项技术操作训练和专业理论学习，考试合格；进行部分专科护理技术操作训练。

　　3.第三阶段（第4-5年）：深入学习和掌握专业理论知识和操作技能运用护理程序为病人实施整体护理，了解国内外护理专业新进展适时进行外语培训。

　　规范化培训以临床实践为主，在职自学为主和科室训练为主，相应组织统一训练。

　　1.政治思想，职业道德

　　热爱医院及护理工作，服务热诚、工作严谨、团结协作、遵纪守法、具有良好的护士素质。

　　2.临床实践：

　　1每年按全勤规定时间参加临床实践。

　　2完成规定的夜班数（80天/年）

　　3能独立完成临床护理工作，有较强的观察、分析、判断、处置能力，工作计划性强。

　　3.基本护理技术：

　　完成16项护理基本技术操作及中医8项技术操作的训练及考核祥见表1

　　4.基本理论知识：见表1

　　5.专科理论与技能：

　　1掌握本专科常见病的病因临床表现，治疗原则，能运用护理程序对病人实施整体护理。

　　2掌握本专科常见急重症的病因，临床表现、救治原则、护理措施。

　　3熟悉本专科常用药物和特殊治疗药物的药理作用，不良反应，用法及注意事项。

　　4熟悉本专科常见检验结果及临床意义达到各专科培训要求。

　　6.外语：通过自学初步掌握一门外语，借助字典阅读简单医用文章。

　　护士培训计划

　　通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的.职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

　　1、培训时间：院部上岗培训3天，护理部上岗培训3天

　　2、培训内容

　　（1）介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员。

　　（2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。

　　（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。

　　a.护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。

　　b.医院防火防盗、灭火器应用等安全教育

　　c.介绍医院内感染与护理五大质控内容

　　（4）考核：及格者准予上岗

　　a.理论考核（内容：岗前培训内容、护理规章制度）

　　b.护理技能操作考试

　　c.上岗培训书面小结

　　1、教育内容

　　（1）专业知识：了解有关护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监测，护理立法等方面知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室的专业理论知识，掌握护理程序的理论知识。

　　（2）专业技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握专科的各项操作技能，初步学会临床各种仪器的使用，了解门诊工作流程，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写。

　　（3）每月书写一篇读书笔记。

　　2、教育形式

　　（1）由门诊主干事进行一对一培训。

　　（2）参加全院性的各类讲座和科室业务学习，护理查房和自学相结合。

　　1、完成基础护理理论考试操作考试，成绩达标。

　　2、参加院护理部组织的、科内、病区内业务学习。

　　3、护士长每月考核一次（专业理论、操作技能、服务态度等方面）。

　　4、能胜任本护理单元的各岗位工作。

2024护士培训计划900字 篇6

　　一、培训内容：

　　1、职业道德与护士素质

　　2、对透析科工作环境的心理适应，了解血透析科的工作性质，熟悉透析科的工作环境，布局和分区，物品放置的位置。

　　3、科室各项规章制度及各类人员工作职责。

　　4、血液透析的常用理论知识，尿毒症的发病机理，临床表现，适应症和禁忌症及并发症。干体重的计算方法，超滤方法、肝素的配制及使用方法。

　　5、透析机的工作性能，机器的操作使用，能解除各种机器报警（如动脉冲压，静脉压、胯膜压，电导度、水压、和漏血报警）。血液透析操作规程。

　　6、透析器预冲，内瘘穿刺，动脉穿刺，拔穿刺针，颈静脉置管及内瘘护理，熟练建立体外血液循环和上机、下机的操作。

　　7、透析机的消毒保养方法，各种消毒液的有效浓度和配制方法；各种物品的消毒方法、空气消毒方法。

　　二、目的：

　　通过上述培训，使新入科护士具备良好的心理素质和职业道道德素质，撑握血液透析的基础理论知识和技术操作技能，能够胜任血透析护理工作。

　　三、培训时间专人带教三个月，跟班带教一年后独立上班。

　　四、实施方案第一周：

　　1、科室工作人员介绍，熟悉工作环境，心理适应，熟记各种物品位置，学会给患者测血压，与患者建立良好护患关系。认识透析男友和管道，对透析机进行初步了解。

　　（a）了解并熟悉科室工作制度和各人员工作职责。干体重及病人脱水量的计算。

　　第二周

　　1、学习血液透析的基本原理，了解血透的适应症、禁忌症。

　　认识透析机面上的各种开关、按钮、旁路、AB液吸管等部件的名称及作用。

　　2、学习给上机透析做好准备工作：如胶布、棉签、生理盐

　　水等。学习为病人下机做准备工作。

　　3、学会与病人沟通技巧，为患者进行生活护理如为病人热

　　饭、送水，等。学会观察病人透析反应及做透析记录。第二、第三周

　　1、进一步认识透析机的工作性能并熟记机器上的各种开

　　关、按钮，学会开透析机吸A、B透析液上电导与关机。

　　2、学会上透器，管道，透析器与管道正确连接，透析结束

　　下透析器。第四周1、学习肝素配制、首次肝素化及体外肝素化追加方法。

　　2、用生理盐水和肝素盐水冲洗、循环透析器和管道，

　　3、观看老师内瘘穿刺者动脉穿着刺。

　　4、观看老师给患者建立体外血液循环。第五周

　　1、巩固上周学习内容

　　2、学习体外肝素追加方法，及观察透析器有无破膜，凝血和患者其他情况。

　　3、机器消毒液及其他消毒液配制方法。超滤方法。

　　第六、第七周

　　1、巩固以前学习的内容。

　　2、能有条不紊的做好透析前准备工作及下机前准备工作。

　　3、能熟练进行冲洗透析器和管道的前提下，开始学习内瘘穿刺技术，撑握皮肤消毒方法和消毒范围及无菌技术操作。

　　第八周

　　1、在老师的指导下，开始独立内瘘穿刺。

　　2、观看老师上机和下机操作。第九-第十周静脉置管及内瘘护理第九-第12周在老师监督下：

　　1、自己完成透析前准备工作

　　2、自己配肝素

　　3、自已冲洗透析器、管道

　　4、自己进行内瘘穿刺。

　　5、学习上机、下机，超滤方法。十二周以后一年内主要是跟班学习和自学血液净化理论知识，在跟班过程中学会了解：

　　1、水处理系统原理、保养及消毒方法。透液配置方法扩注意事项。

　　2、各种血液透析机的操作常规、报警原因及排除方法。

　　3、动脉穿刺、内瘘穿刺及临时性血通路的建立及护理。

　　4、治疗过程中病情的观察，并发症及护理。

　　5、无肝素透析方法。

　　6、各种透析护理记录及日常消毒隔离方法。

　　考核方法

　　由带教老师随时提问及现场查看，了解护士对专科知识的握情况，现场操作时跟班老师放手不放眼，随时指正操作中的不足之处，直到完全撑握操作为止。

2024护士培训计划900字 篇7

　　为培养新上岗的护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作激情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作，尽快掌握急诊护士专业的基本理论，掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法，不断提高急救知识与技能，使新护士在执业范围内高质量地完成本职工作，特制定201年度护理人员岗前培训计划。新入科护士岗前培训为期3个月，以后改为科内全体医护人员的急救培训，每月1次。科内所有护士（除值班外）均参加，急救培训计划一年一制定。培训内容：

　　一、基本理论

　　1、科室相关制度及规定、各班职责

　　2、掌握急诊分诊及各班流程

　　3、各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交班制度、查对制度、抢救制度等核心制度。

　　4、讲解护理病历书写的规范要求。

　　5、专科知识

　　①各种急救药物的相关知识

　　②心跳停搏病人的抢救流程

　　③休克病人的急救护理

　　④有机磷农药中毒患者的抢救流程

　　⑤急腹症的急救流程

　　⑥CO中毒病人的急救流程

　　⑦上消化道出血的`急救流程

　　⑧多发性创伤的急救流程

　　⑨电击伤病人的急救流程

　　10、中暑病人的急救流程

　　6、基本技能及专业技能:静脉输液、吸氧、吸痰、口腔护理、皮下注射、肌注、静脉穿刺术。

　　7、急救技能的培训心肺复苏术及气管插管术的护理配合、简易呼吸机应用、除颤监护仪的使用与注意事项、心电监护仪的操作与应用、微量注射泵的操作与应用、呼吸机的使用及常见故障的处理、心电图机的操作方法、洗胃机的使用及常见故障处理等。

　　二、考核方法

　　1、基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，由护士长记录的平时成绩。

　　2、根据培训计划要求，分阶段对新护士进行考核，常规3个月、半年、一年进行一次，尤其是前3个月，培训工作要细化，有布置、有落实、有检查、有总结、使新护士工作奠定良好的基础。根据培训内容考核，每月一次集中理论考试，由护士长对技能培训项目每月进行抽考。

　　3、内容侧重：技能、仪器使用，心电图分析、人工气道管理、急救配合、徒手心肺复苏、给氧法、吸痰、洗胃术，外伤急救技术、止血、固定、包扎、搬运等。

　　4、急救专科理论知识考核答卷（可以与护理人员的每月考核相结合）。

2024护士培训计划900字 篇8

　　（一） 培训目的

　　结合实习大纲要求，通过实习，加深对组织解剖的了解，熟悉手术室布局、分区、工作流程及规范化管理要求；掌握手术器械的一般处理原则；了解2—3个手术的组织解剖和手术标志；掌握手术无菌技术要求；熟悉手术室工作特点及各级人员职责。一般实习4周。由教学组长负责培训。

　　（二） 培训要求

　　1.健全组织，成立带教小组。设组长1名，组员若干。

　　2.根据实习大纲制定带教计划，落实教学目标。

　　3.采取一对一的带教方法，重点突出、正规带教、专人管理。

　　（三） 培训方法

　　1.第1周跟随带教老师担任巡回或器械护士工作，熟悉手术环境，熟悉常用手术器械的名称和用途，学会辨认各种消毒灭菌化学监测指示卡。

　　2. 第2—3护士在老师带教下参与一些中、小手术配合，了解工作程序，常见手术体位的摆放及常见手术基本操作，了解术后手术器械和手术间的`处理和消毒，了解特殊感染手术后的消毒隔离。

　　3. 第4周在带教老师的指导安排下可独立完成小手术的器械、巡回护士工作，巩固无菌操作技术，了解手术的解冲标志，了解手术室的工作程序和消毒要求，学会给手术患者施以心理护理和关怀。

　　（四）培训内容

　　1. 岗前培训内容用1d的时间熟悉手术室布局、常用物品摆放位置；了解手术室规章制度，如一般规则、参观规则、接送患者规则、查对制度等；了解常用器械名称、用途、传递方法，布类敷料的名称、规格，器械包的规格、包扎法；熟悉常用无菌技术操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手术衣法等。

　　2. 上岗培训内容参加器械、巡回护士工作，了解器械、巡回护士职责。参加各班工作，了解各班工作程序，重点与要求。 后附石柱县中医院手术室实习生学习计划安排表。

　　（五）验收考核

　　实习生结束实习的最后一周，进行专科理论和操作考核，填写实习生手册，召开实习小结会，征求对带教老师的意见，不断改进教学方法。

2024护士培训计划900字 篇9

　　1. 培养爱岗敬业，恪守职业道德、遵守国家法律、法规及慎独精神。

　　2. 培养良好的工作态度的进取精神、礼貌待人、虚心好学的内涵素养。

　　3. 及时完成医院要求的各项业务培训及考核要求。

　　4. 能在熟悉血液透析、单纯超滤、血液透析滤过、血液灌流、血浆置换、crrt的治疗原理的基础上，识别各种血液净化治疗的操作流程。

　　5. 能按医嘱选择正确的透析液和透析器。能按医嘱正确设置机器温度、电导度、透析时间，能按医嘱准确使用抗凝剂。

　　6. 了解动静脉内瘘的`形成原理和各种血管通路的护理特点（新瘘的护理；首次使用内瘘后的护理；动静脉内瘘深静脉置管及人造血管的常见并发症及其预防）。

　　7. 能配合上一级护士完成急危重病人的各种血液透析治疗。

　　8. 能识别机器上的各种报警信息，解除报警，使治疗顺利进行。

　　9. 尽快适应工作，努力、认真、负责、能在较短的时间内独立完成各班工作职责。

　　10. 能识别血液透析的常见并发症（急性并发症；近期并发症；远期并发症），并采取适当的预防和应对措施。

　　11. 各项课内考试成绩90分。

　　12. 主管护师每年参加与本专业相关的继续教育。

　　1. 了解国内外血透室的专业新动态，有创造性完成本职工作。

　　2.能正确安全执行血液透析技术规范，具备指导下一级护士开展工作的能力。

　　3.能对血液透析室的硬件进行常规的维护（透析机、空气消毒机、心电监护仪等抢救仪器）。能按要求记录透析机、水处理系统的使用情况。

　　4.能识别透析区硬件是否正常运转，遇到特殊情况会做初步的应急处理。

　　5.能独立完成急危重病人的血液透析治疗与护理。

　　6.能独立完成急性心力衰竭、透析失衡综合征、各类型低血压、出血等并发症的早期发现和紧急处理。

　　7.对护理工作中出现的问题能根据指引做出初步处理并及时详实地向上一级护士报告。

2024护士培训计划900字 篇10

　　一、培训对象

　　具备1年以上临床护理工作经验的注册护士。

　　二、培训目标

　　（一）掌握神经外科病室的设置与管理；

　　（二）掌握常见神经系统解剖与功能；

　　（三）掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查；

　　（四）掌握神经系统常见症状及护理；

　　（五）掌握神经科常用诊疗技术及护理配合；

　　（六）掌握神经科常见的护理操作技术；

　　（七）掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理；

　　（八）掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术；

　　（九）掌握神经科常用药物及护理；

　　（十）掌握神经科病人的营养护理；

　　（十一）掌握神经科病人的康复治疗及护理；

　　（十二）掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧；

　　（十三）能够运用循证医学对神经外科患者实施护理。

　　三、时间安排

　　培训时间为3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院神经外科病房进行临床实践技能学习。

　　（一）理论学习（参考学时：不少于160学时）主要内容包括：掌握神经外科病室的设置与管理；神经系统解剖与功能；神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查；常见症状及护理；常用诊疗技术及护理配合；监护技术和护理操作技术；常见仪器设备的应用及管理等。

　　（二）临床实践学习（参考学时：不少于320学时）

　　主要内容包括：神经外科病房、神经外科监护病房进行1个月临床实践技能学习。

　　四、培训内容

　　【一】掌握神经外科病室的设置与管理

　　（1）基本设施与设备

　　（2）人力资源管理

　　（3）护理安全

　　（4）神经科常见法律问题

　　【二】掌握常见神经系统解剖与功能

　　【三】掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查

　　（1）神经系统疾病病例收集

　　（2）神经系统常见症状护理评估及体格检查

　　【四】掌握神经系统常见症状及护理

　　【五】掌握神经科常用诊疗技术及护理配合

　　（1）实验室检查：血液检查、脑脊液检查

　　（2）仪器辅助检查：CTMRITCDEEGDSA

　　【六】掌握神经科常见的护理操作技术

　　（1）基础护理操作技术：卧床患者更换床单技术、床上移动技术、压疮预防及治疗护理技术等

　　（2）抢救及治疗护理操作技术：腰椎穿刺护理、脑室引流护理、气管切开护理、头部引流管护理、各种深静脉及PICC置管护理技术等【

　　七】掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理

　　（1）多参数监护仪的使用

　　（2）振动排痰仪的应用

　　（3）呼吸机的使用

　　（4）鼻饲泵的使用

　　（5）输液泵的使用

　　（6）物理降温仪的使用

　　（7）除颤仪的使用

　　（8）颅内压监护仪的使用

　　【八】掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术

　　（1）颅内压增高、脑疝患者、亚低温治疗的急救与监测技

　　（2）癫痫持续状态患者的急救与监测技术

　　【九】掌握神经科常用药物及护理

　　【十】掌握神经科病人的营养护理

　　【十一】掌握神经科病人的康复治疗及护理

　　【十二】掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧

　　（1）神经外科患者心理需求及护理

　　（2）护患关系与沟通

　　【十三】能够运用循证医学对神经外科患者实施护理五、考核要点

　　（一）常见神经外科疾病的护理知识

　　（二）常见神经外科护理操作技能

　　（三）神经外科诊疗技术的护理配合

　　（四）护患沟通技能及心理护理

2024护士培训计划900字 篇11

　　(一)培训目标

　　1、掌握监护室管理制度和工作要求。

　　2、熟练掌握基本监护理论和技术。

　　3、能按要求独立完成常见危重症监护工作。

　　4、能够配合急危重症患者的监护和抢救。

　　（二）培训内容

　　每年除完成护理部的训练安排之外，还应完成CCU专科训练及考核，不断更新监护技能。

　　1、常用护理技术操作。

　　2、监护室护理人员工作职责和各班工作程序。

　　3、专科常见疾病的基础理论、基本知识和基本技能。

　　4、监护系统与各类监测仪器设备的操作方法、临床应用及常见故障的排除。

　　5、常见危重症患者抢救技术。

　　6、各种应急预案的学习，专科疾病护理常规。

　　（三）培训时间：

　　全年

　　（四）培训进度

　　第一季度

　　1月份：监护仪的使用及各种异常报警识别、PICC置管护理。科内操作：监护仪的`使用

　　2月份：冠心病相关知识、输液泵及微量泵的使用与管理。科内操作：输液泵及微量泵的使用

　　3月份：心肌梗死的护理、气管插管及气管切开患者的护理。科内操作：气管插管及气管切开吸痰

　　第二季度

　　4月份:呼吸机的应用与管理（有创、无创）科内操作：呼吸机的使用

　　5月份：有创动脉压监测、专科疾病护理常规。科内操作：除颤仪的应用

　　6月份：临床护理技术规范、基础护理服务规范。科内操作：静脉留置针

　　第三季度：

　　7月份：心脏骤停、心电图知识、常用检验值科内操作：心肺复苏8月份：临时起搏器植入的护理。科内操作：血糖监测技术

　　9月份：抢救预案学习与培训，包括猝死的紧急预案、急性左心衰的抢救、心脏骤停患者的抢救流程。科内操作：留置导尿第四季度：

　　10月份：输液反应的应急预案、急性心肌梗死与PCI患者术后的护理。科内操作：静脉注射

　　11月份：专科健康教育指导、急性左心衰的急救与护理。科内操作：皮下注射12月份：常见心律失常观察及处理。科内操作：吸氧技术

2024护士培训计划900字 篇12

　　为提高我院护理人员基本理论及操作技能水平，根据我院对全院护理人员分级管理的相关规定和我院各科室的实际工作情景，我部特对全院护士的培训工作做相应的分级别规定，以使各级护理人员能掌握不一样的资料，更好地运用于临床。

　　一、新毕业护士上岗培训

　　（一）培训目标经过上岗培训，使新护士了解我院的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

　　1、培训时间：护理部上岗培训半天

　　2、培训资料

　　（1）致欢迎词，介绍院史。

　　（2）爱岗敬业系列教育：资料为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。

　　（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：资料为护理规章制度、护理安全管理制度、查对制度等。

　　二、各级护士规范化培养

　　（一）一级护士（毕业后工作1年以内或所有不能独立承担护理工作、未取得执业证者）的培训

　　1、教育资料

　　（1）专业知识：了解护理职业道德，护理工作的组织，规章制度，护理质量监控等方面的知识，巩固所学的护理理论知识，掌握所在科室专业理论知识，了解本学科的发展状况，学习现代知识，了解护理专业的最新发展。

　　（2）技能：掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。

　　2、教育形式

　　（1）由各病区带教干事或护士长进行统一教育。

　　（2）举办各类科内讲座和自学相结合。

　　（二）二级护士，（取得执业证，毕业后工作2～4年的护士）的培训

　　1、教育资料

　　（1）专业知识：掌握所在科室的专业理论知识，掌握重症监护病人的护理知识，了解本专科的发展状况，鼓励参加护理高等学历教育和继续教育。

　　（2）专业技能：熟练掌握临床护理基本操作技能，掌握本、专科的各项操作技能，掌握本专科急、重病人的抢救配合及病情观察，掌握临床各种仪器的使用，能运用护理程序对病人实施整体护理，熟练掌握各种护理文件书写，了解临床教学工作，参与中专护生的实习带教工作。

　　2、教育形式

　　（1）每年考核1次。

　　（2）由各病区教育干事、主管护师、护士长作具体指导。

　　（3）参加全院性的各类讲座和科室业务学习，与护理查房和自学相结合。

　　三、三级护士（护理师、工作5年以上护士）的培训

　　（一）培训目标

　　1、具有综合护理本事和熟练的专科护理技能（如心电监护、心肺复苏、输液泵应用等）。

　　2、具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。

　　3、熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。

　　4、具有必须的带教临床实习生的工作本事。

　　5、能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。

　　6、参加护理继续教育学习，继续提高学历层次。

　　（二）培训方法

　　1、参与临床护理工作

　　2、参与临床实习护生、轮转护士、进修护士的临床带教工作。

　　3、参加院内、院外护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。

　　（三）考核方法

　　1、完成基础护理理论考试每年1次，操作考试1次，成绩达标。

　　2、参加院护理部组织的、科内业务学习。

　　3、能胜任本护理单元的各岗位工作，能应用护理程序对患者实施整体护理。

　　4、经过主管护师晋升考试，到达主管护师任职资格。

2024护士培训计划900字 篇13

　　为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，特制定护理人员培训计划。

　　一.培训内容

　　1复习巩固护理的基础知识，基本理论和基本技能。

　　2掌握各科常见疾病的治疗和护理，熟练掌握基础护理技术操作、操作程序要达到规范化。

　　二.培训途径

　　1.各病房有计划的组织讲课、查房和安排业务学习。

　　2.参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班等。

　　三.培训安排

　　1.新护士的培训。

　　(1)培训目标:具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中的护理工作。

　　(2)培训重点:

　　①巩固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养

　　②与临床实践相结合抓好“三基”训练。

　　③明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。

　　④学习专科护理理论和技能。

　　⑤学习为患者做健康教育并实施优质护理服务护理。

　　(3)具体要求:

　　①到医院报到时，接受护办组织的岗前培训及考核，考核合格后上岗。

　　②护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。

　　③须加强临床护理实践，以临床护理工作为主，可适当安排药疗工作，两个月后再参加夜班工作。

　　④参加科内、院内组织的业务学习。新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务素质和身体素质)。工作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

　　⑤一年内完成护理病历10份，每份由所在科室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据。

　　⑥考核合格后写出个人总结，经科主任和科护士长同意后由护办批准，院方正是聘用。

　　2.护士阶段的培训

　　(1)培训目标

　　①熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能，能制定完整的护理计划。

　　②掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识。

　　③熟练地配合抢救工作,掌握在紧急情况下的处理原则。

　　④能指导护生的临床实习。

　　⑤达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。

　　⑥掌握各专科治疗仪器(如心电监护仪、人工呼吸机、输液泵等)的操作方法。

　　⑦能规范化书写护理文书.

　　(2)培训重点:

　　①在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科护理知识和技能(包括专科疾病知识、护理要点、专科一起使用、专科用药等)。并学习整体护理的理论及方法。

　　②学习健康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身能力。

　　①专科疾病护理知识和技能。

　　②学习和熟练抢救技术及相关知识。

　　③学习病房临床教学工作和护理论文撰写。

　　(3)具体安排:

　　①护办可根据个人特长，使其固定于某科工作，也可结合工作需要，提供到外院短期脱产学习的机会。

　　②积极参加科内、院内组织的业务学习，适当参与病房内小讲课和读书告会。

　　③护士长定期考核，侧重专科护理知识和技能，并将结果上报护理

　　④小组护理工作为主，特别是危重患者护理。

　　⑤参加科内、院内组织的'业务学习，侧重专科护理及急救知识，并参与病房小讲课和读书报告会。

　　⑥参加病房护生和低年资护士的带教，并由病房教学老师对带教效果进行评价。

　　⑦鼓励参加护理专业的夜大学习或高等教育自学考试。

2024护士培训计划900字 篇14

　　1、熟悉掌握icu基本护理理论和技能

　　2、熟悉常见疾病的检测和护理

　　3、熟悉icu布局及临床工作

　　1、理论学习

　　2、技能训练

　　3、自学

　　6个月

　　1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教

　　2、根据icu制定的新入护士培训计划，结合icu实际进行教学。

　　3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）

　　4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合格结束新入护士培训课程。

　　5、培训期结束由带教老师写出培训总评

　　（一）理论培训内容

　　根据培训计划参加icu三基三严（三基：基本理论、基本知识、基本技能）。三严即：严格要求、严谨态度、严肃作风理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。

　　（二）操作培训内容

　　1、熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人cpr，tpn，cpt，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。

　　2、掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。

　　3、掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。

　　4、掌握外科危重患者的`护理及记录。

　　5、熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术

　　6、了解icu常见的专科操作：气切护理，cvp监测，abp监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。1培训对象

　　由护理部分配至icu新护士共24名，年龄21~33岁，其中本科3名，大专18名，中专3名；工作时间最长13年，最短2年。

　　2培训方式

　　2、1入科教育为期1周，内容包括：

　　（1）介绍icu环境，学习icu制度和规程以及了解其工作特点，各类护理表格填写要求，各级护理人员职责。

　　（2）学习危重病人及家属的心理需求以及icu病人、家属交流的基本技巧。

　　2、2 icu风险管理内容培训为期2周，内容包括：

　　（1）接收病人准备及程序。

　　（2）icu交接班注意事项，要点。

　　（3）icu高危因素的预防和处理，如非计划性拔管、icu谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。

　　（4）阅读科室小交班本，内容为科室所发生问题的分析及采取措施。此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。

　　2、3专科理论培训为期3周，内容包括：

　　（1）血流动力学监测。

　　（2）呼吸道评估及呼吸道管理icu护士培训计划icu护士培训计划。

　　（3）多脏器功能障碍综合征的监护。

　　（4）icu病人的管道护理。

　　（5）icu常用药物，介绍icu常见血管活性药物使用范围、注意事项、配置及换算方法，镇静肌松药物在icu的应用，观察要点。

　　（6）常见恶性心律失常的识别。主要通过每周1次的科室集中业务学习及科室相关资料的学习。由带教老师及护士长负责考核并记录备案。

　　2、4专科技术培训为期3周，新进icu护士入科时即给予icu专科技术操作清单，清单内容包括：

　　（1）监护仪使用。

　　（2）各种呼吸机及除颤仪操作。

　　（3）输液泵、注射泵的使用。

　　（4）心电图机的操作。

　　（5）冰毯机的操作

　　（6）吸痰（呼吸机）、气管切开、气管插管。

　　（7）各种穿刺、插管的配合。此项培训由带教老师负责，最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。

2024护士培训计划900字 篇15

　　对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排 1、每月组织2次护理业务学习。 2、每月组织一次院内感染知识学习。 3、每月组织2次护理业务知识查房。 4、每周2次护理业务知识提问。 5、参加

　　一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排

　　1、每月组织2次护理业务学习。

　　2、每月组织一次院内感染知识学习。

　　3、每月组织2次护理业务知识查房。

　　4、每周2次护理业务知识提问。

　　5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。

　　6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。

　　二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求

　　1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。

　　2、毕业后1—5年轮转护士的培训

　　培养目标：

　　⑴具有熟练的基础护理技能

　　⑵能掌握神经外科、烧伤科治疗监护仪器：床边心电监护仪、电冰帽、冰毯、简易呼吸器、呼吸机、高辐射烧伤治疗机等。

　　⑶能掌握神经外科、烧伤科常用药品剂量及毒性反应

　　⑷掌握护理文书书写。

　　⑸能掌握心肺脑复苏急救技术。

　　⑹能熟练掌握神经外科、烧伤科常见病、多发病护理及围手术期护理。

　　培训计划和方法：

　　⑴鼓励自学

　　⑵由高年资护士进行传、帮、带

　　⑶在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。

　　⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。

　　3、毕业后5—8年护士的培训

　　培养目标：

　　⑴具有熟练的基础理论知识及基础护理护理操作技能，能执行系统化整体护理。

　　⑵熟练掌握配合各科抢救的知识及技能

　　⑶能参加护理科研课题的设计。

　　⑷达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。

　　⑸能熟练掌握心肺脑复苏技术

　　培训计划和方法：

　　⑴鼓励自学。

　　⑵参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习

　　⑶有条件时参加短期专题学习。

　　⑷每月进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考试。

　　4、对护师的培训

　　培养目标：

　　⑴熟练掌握基础护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术。

　　⑵掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理

　　⑶能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文

　　⑷能独自参加危重病人的抢救配合工作。

　　⑸能组织业务学习、护理查房等。

　　培训计划和方法：

　　⑴自学、进修、有条件时参加专科进修班。

　　⑵每季度进行业务知识考核。

　　⑶每月进行技术操作考核。

　　5、对主管护师的培训

　　培养目标：

　　⑴具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。

　　⑵逐步达到副主任护师的任职条件。

　　⑶对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力

　　培训计划和方法：

　　⑴同护师培训方法

　　⑵有计划地选送到院外对口短期学习

2024护士培训计划900字 篇16

　　一、培训目标：

　　为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。

　　二、实施方法：

　　1、新护士培训计划分为两阶段进行：

　　第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

　　第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长要详细列出转科期间期须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

　　2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。

　　3、具体培训各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。

　　4、规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。

　　5、培训方式采取科内、病房集中培训，病房专人带教、单独讲解及对照标准自学的方法相结合进行培训。

　　6、考核方式采用护理部考核与科室考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。最后由护理部组织进行全面的理论和技术操作考试。考核成绩将进入个人技术档案。

2024护士培训计划900字 篇17

　　为了进一步强化护理队伍整体素质，满足护理工作的需要，加快对护理人员专业技能的培训，提高护理队伍整体水平，更新和拓宽护理人员专业技能的同时又能保证科室护理工作正常运转，我院内分泌科特开展糖尿病专科知识培训班，现将进修培训计划如下：

　　一、目标

　　1、掌握糖尿病基本概念，实验室检查结果，专科护士工作的范围、特点及发展趋势。

　　2、掌握常见糖尿病急症的病因、病理、临床表现、治疗及护理。

　　3、掌握糖尿病专科常见的血糖监测技术等专科护理操作技术和仪器设备的应用及管理。

　　4、掌握特殊人群糖尿病患者的临床表现、治疗及护理。

　　5、掌握糖尿病慢性并发症患者的临床表现、治疗及护理。

　　6、掌握开展糖尿病健康教育的方法、组织与管理。

　　7、掌握糖尿病患者心理需求和护患沟通技巧。

　　8、对糖尿病患者及家庭成员存在的实际的和潜在的健康问题进行全面的健康评估，制定计划和进行健康教育，提供高水平的糖尿病护理。

　　9、能够运用循证医学对糖尿病患者实施护理。

　　10、开展糖尿病护理研究，与护理同行、医生、专业人员以及健康领域的其他人士协作。

　　二、培训对象

　　1、本院从事护理工作具有卫生行政和教育部门认定的医学院校护理专业本科以上（含本科）毕业文凭者。

　　2、通过全国护士执业资格准入条件取得护士执业证书者。

　　3、具有3年以上护理工作经历。

　　4、热爱糖尿病护理工作，本人自愿报名或者由科室护士长推荐的护理人员。

　　三、培训时间：

　　根据学习内容及其难度而定。一般为1个月，人力不足时，由护理部协调采用科室护士短期互换或分段学习(即将预定进修时间分若干段完成，原科室忙时可返回科室上班)。在规定时间内未能达到进修要求时，在科室人力安排许可的条件下，延长进修时间或以后适当时机再安排到该科进修。进修内容

　　四、培训内容

　　1、理论培训

　　理论授课内容为：糖尿病概述（糖尿病的`定义、诊断、分型）、糖尿病的治疗与护理管理（糖尿病的饮食、运动、自我检测、口服药）、糖尿病并发症的治疗与护理（低血糖、糖尿病酮症酸中毒，糖尿病肾病）、糖尿病的特殊情况（妊娠与糖尿病）、糖尿病的教育与管理（糖尿病教育的方法、组织与管理）。现

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