素质调查报告

素质调查报告（精选26篇）

素质调查报告 篇1

　　一、我县职工队伍整体技能素质基本情况

　　（一）近年来，我县职工队伍的总量稳步增长，尤其是非公企业单位职工增长迅速，农民工成为职工队伍重要组成部分。自年开展市职工职业技能“大培训、大比武、大提升”行动以来，我会在上级工会和县委、县政府的支持下，各基层工会的积极配合下，累计举办职工技术技能培训13期，培训职工（农民工）5897人次，培训工种包括餐饮服务、建筑、机械、电焊、玻纤、种养殖、计算机等；开展岗位练兵的工种包括医疗卫生、税务、车间，参与职工人次数3万余人次。

　　（二）调查显示，我县职工主要存在以下特征：一是从年龄结构来看，大多在30～50岁之间，30岁以下及50～60岁之间的人员仅占很小的一部分，在一定程度上反映出我县职工年龄结构呈现出青黄不接的现状；二是从文化程度来看，以初中学历及高中、中专学历为主，文化程度还普遍较低，整体人员素质有待进一步提高；三是获取职称或技术等级的职工人数在职工总人数中占的比例也较少，在特定岗位如出纳、会计、机修、电焊、化学检验、安全等，获得职称或技术等级也多为初、中级，高级工明显不足；四是我县职工学历、职称和技术等级提升的主要途径为自我进修或参加学习培训班。

　　二、整体提升职工整体素质

　　近年来，根据市总工会要求和县委、县政府的指示，我会组织和动员广大职工，以提升职工职业技术和业务技能素质、构建和谐劳动关系为重点，大力实施了职工素质提升工程。

　　（一）劳动竞赛

　　县总工会积极开展了“当先锋、促转变、构和谐、立新功”、创建“工人先锋号”、“我为节能减排做贡献”、“五比五赛五看”、“安康杯”等劳动竞赛活动，全县参与各类竞赛和创建活动的企业、单位占全县企事业单位总数的90%以上，参赛职工达12万多人次，有效地推动了全县重点工程、重点项目的顺利实施和完成。截止目前，县人民医院集体被评为省抗震救灾“工人先锋号”，有5家企事业单位班组和科室被评为“省级工人先锋号”，有7家企业被评为“市级工人先锋号”。年塑胶有限公司PE车间被省总工会、省安监局评为“安康杯”竞赛活动优胜班组。

　　（二）技术比武

　　以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，积极组织开展了职工技术练兵和技能比赛活动。通过活动的'开展，职工参与企业经营和生产，开展技术攻关、技术革新、新产品的开发和新技术的应用的积极性和主动性明显增强，激发了职工学习技术技能的热情，提高了职工的整体业务技术水平，为“产业”建设提供了人才支撑。3年来，职工开展技术革新、技术攻关50余项，提出合理化建议1000余条，共创造经济价值20xx多万元。

　　（三）技能培训

　　县总工会积极组织开展了职工技能培训，充分发挥了工会“大学校”作用。年，我会共争取中央、省、市财政培训资金5万元，建立县级培训基地3个，镇、村级培训基地3个。3年来，我会以思想教育、种植、养殖为重点，对返乡和因灾失业的职工（农民工）进行了就业和再就业培训，累计培训下岗失业人员、农民工、返乡农民工6000余人次。

　　（三）文化阵地建设

　　加强了职工文化体育阵地建设，建职工文化活动室3个，建职工书屋3个，为提高职工文化思想素质提供了平台。积极组织开展了健康向上的、职工喜闻乐见的、寓教于乐的文化体育活动700余次，参与职工2万余人，丰富了职工的文化生活。

　　三、职工技能素质提升存在的问题与困难

　　（一）认识不足。调查发现，我县企业多为非公有制企业，且中、小企业数量多，规模小、分布广，员工流动性大，特别是加工制造企业、建筑企业以及餐饮服务业等劳动密集型企业，职工整体文化技术水平不高、技术工人少，大部分企业缺乏依靠人才来壮大企业的长远发展眼光，人力资源开发的积极性不高，往往满足于在当前环境中尚能立足的现状，另外许多职工认为企业培训不仅不能改变自己的命运，而且还需花费时间，耽误自己挣工时，影响个人收入。

　　（二）时间不足。目前举办的培训时间普遍较短，能学到的东西有限。我县职工（农民工）的文化素质偏低，要想把技能融会贯通，几天的时间往往是不够的，这就造成了职工并未真正的理解运用培训的内容，而只是流于形式。

　　（三）经费不足。一是企业自身投入经费不足。《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》规定“一般企业按照员工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支”，但很多企业并未按照规定足额提取经费用于员工培训，或提取后并未专项用作教育培训经费支出。二是县总工会资金不足。极大制约了企业职工学技术技能的求知欲和发展空间。

　　（三）热情不足。一是技能鉴定工作覆盖面不广，鉴定的门槛过高，程序烦杂，直接导致职工学技术积极性不高。同时，技术水平与收入报酬脱钩，学了技术得不到应有的尊重，干技术活得不到应有的报酬，许多职工取证后难以兑现工资待遇，对技术工人学习积极性也产生较大影响。二是农民工已成为我县职工中的重要组成部分，许多农村进城务工人员和下岗职工更注重的是工资福利待遇,对专业理论知识缺乏系统的学习，对刻苦钻研技术技能缺乏热情，对培训热度不高。

　　四、下阶段工作打算

　　（一）争取培训经费，与县级培训相关部门进行资源共享，搭建信息平台，整合资源，做到培训资源的合理利用。

　　（二）结合实际、根据需求，开展以企业职工为主体的各类技能培训，充分体现“特色培训、品牌培训、定向培训”的特点。

　　（三）配合行政制定职工培训计划，及时组织工人考核，与相关部门联动，做好“上岗、试岗、待岗”的劳动力动态管理制度以及“技术培训、技术练兵、考核鉴定、使用待遇”四位一体的职工技能升级机制。

　　（四）建立绩酬挂钩的工资分配制度，对在企、事业单位和机关专业岗位工作的技师和高级技师等，一经聘用，应当享受相应的工资福利待遇。

　　（五）增强职工学知识、练技能、长本领的意识，大力选树高技能人才的典型，加大宣传，不断营造尊重人才、尊重创造的社会氛围。

素质调查报告 篇2

　　6月17日—21日，县妇联一行几人深入到农村，利用召开座谈会、发放调查表、入户访谈等形式，对我县农村妇女素质状况进行调查和了解，并针对我县经济和社会发展形势作了深刻思考。

　　一、农村妇女的进步与发展调查发现，农村妇女在社会进步的影响下，整体素质较前几年有新的发展和变化，突出表现在思想观念、生活方式、参与经济建设的能力等三个方面。

　　（一）思想观念发生新变化。随着政治经济领域的改革深化和男女平等基本国策的确立与落实，农村妇女的思想观念也发生了深刻变化，特别是随着市场经济的发展，优胜汰劣竞争机制的完善，自身素质对人的生存发展状况起决定作用，这一现象和理念越来越被大部分农村妇女认识和重视，学文化、学科技、学致富，努力提高自身素质，成为当前农村妇女的新时尚。男主外、女主内的传统思想受到了挑战，大部分农村妇女树立了以经济收入奠定家庭地位、证实自身价值的新观念，参与经济建设的愿望空前强烈。调查的100名妇女中，32名妇女愿依靠土地资源从事种植、养殖业，7名妇女愿进城务工经商，43名妇女愿在农闲时节开辟第二条收入渠道。与经济观念变化同步，农村妇女参与改革的热情也空前高涨，参政意识、自主意识不断增强。她们积极关注当前社会变革中的热点问题和与自身利益密切相关的方针政策，经常性看新闻节目的妇女占20，能说出几件国家大事的青壮年妇女占所调查人数的33，认为国家兴衰与自己的命运息息相关的妇女占98。农村妇女的思想境界有了新的提高。

　　（二）生活方式体现时代新要求。在经济发展的同时，农村妇女的生活观念与生活方式也悄悄地发生着变化。她们已不满足物质上的富有，转而关注自身的生命健康和精神需求，追求高质量的生活。计划生育政策已经深入人心，少生优生成为农村妇女的共识，仅花沟镇北耿村就有4名妇女自愿放弃二胎指标办了独生子女证。科学教育子女，越来越被更多的农村家庭所认识，78的农村妇女愿不惜投入培养子女成才。农村妇女依法维权的意识比前几年普遍有所提高，67的妇女了解一定的法律知识，她们比较关注那些与自己利益密切相关的诸如土地承包、宅基地划分、费税改革、义务教育等法律法规。农村妇女逐渐向追求文明科学的生活方式方面转变，在吃、穿、住、行方面逐步抛弃了一些旧的生活习惯。近几年，各级妇女组织与有关部门配合，开展了“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好婆婆”创评活动，大部分农村妇女在树立典型、宣传典型的舆论引导下，注重树立自己良好的社会形象。

　　（三）参与经济建设的能力有新提高。农业产业结构的调整和农产品科技含量的提高，对农业生产者的要求由过去单纯的体力付出转向思想观念、科技信息、身体素质的综合运用，为妇女参与农村经济提供了更好的机遇和条件。各级妇女组织配合全县农业工作的开展，积极举办各类新技术培训班，发展农村妇女经济协作组织，培养各个领域的带头人。农村妇女在学习与实践中，不断提高自身素质，逐步成为农村经济发展的主力军。我县已有10000多名妇女参加了十项新技术培训，1000名妇女取得绿色证书，1000多名妇女获得农民技术员职称，87的妇女劳动力掌握了1—2门实用技术；被调查的100户家庭中，妇女的经济收入占家庭收入一半的达25。全县还涌现出很多大胆闯市场，带领妇女发家致富的女能人。高城镇艺品加工协会的会长张丽，发展会员800多名，产品远销国外；常家镇台李村的李玲利用高科技养鸡，带动周边40多户养鸡致富；青城镇的刘红莲成立了高青县魁星菌业公司，被评为全国“双学双比”女能手。

　　二、农村妇女素质存在的问题农村妇女作为一个特殊群体，在历史的、现实的多种因素影响下，自身素质与男性相比、与其他女性群体相比，在一些方面发展滞后，一定程度上不适应当今社会的发展需求。

　　（一）思想解放程度与经济发展形势不适应。受旧的“三从四德”观念的影响，一部分妇女仍具有依附思想，生活范围局限于家庭之内，满足于温饱的生活，不敢到外面闯闯。有的妇女对周围一部分勇敢尝试并取得成功的女能人非常羡慕，却缩手缩脚，不敢尝试，不从自身素质方面找差距，而是过多地强调资金、技术、信息、资源等外在因素的不足。从调查的情况看，妇女思想解放的程度呈地域性分布，一些经济强村、产业特色村，妇女的思想在经济拉动、能人带动、舆论推动下得到解放；一些以粮棉为主要经济收入的村，妇女的思想也相对保守，在农闲时节，多是聚在一起做针线活、扯闲话，与当前农村改革、发展的大好形势格格不入。

　　（二）道德观念与全民道德建设要求不适应。受市场经济负面因素的影响，农村妇女的社会伦理观念出现逐渐退化的趋势。部分妇女个人主义思想较严重，只看到个人利益，不顾全大局；只看眼前，不顾长远，不利于当前改革、发展、稳定的大局。有些妇女崇尚金钱至上，在处理家庭、邻里关系方面，利重于情，特别是一部分中青年妇女不赡养丧失劳动能力的公婆，严重影响农村的社会风气。重男轻女的思想仍然有一定市场，在个别村庄仍然存在女童辍学的现象，无形中又造就了一代新文盲。

　　（三）科技文化素质与其担负的责任不适应。近几年，随着男性劳动力进城务工经商人数的增多，农村妇女逐步成为发展农村经济一支不可忽视的力量，农村妇女科技文化素质的高低，在一定程度上左右着农村的经济形势。但部分农村妇女的科技文化素质偏低，不能适应当前提高农产品科技含量、产业化经营方式和高科技营销手段的需要。据调查，农村妇女的学历低，妇女劳动力中，初中以上学历的仅占73。受文化水平制约，妇女掌握科学技术的能力较差，学到1—2门应用技术的妇女，仅限于机械地运用，而不能结合实践经验，进行有效的总结归纳。大部分妇女处于被动接受知识的状态，自主学习的意识和能力都较差。妇女在家庭教育中处于主导地位，但受文化水平和教育经验的制约，大部分农村母亲空有望子成龙、望女成凤的愿望，在开发孩子智力方面力不从心。提高妇女素质的.几点建议要尽快提高农村妇女素质，只有立足当前两个文明建设的发展需要，从妇女群众的愿望出发，才能有的放矢地开展工作，取得事半功倍的效果。

　　根据调查的情况，提出如下几点建议。

　　（一）强化教育培训。要制定农村妇女教育培训计划，有步骤、分层次、有重点地进行各类文化科技培训，利用人口学校、妇女之家等阵地，举办各类使用技术培训班。深入开展“双学双比”竞赛活动，培养一批科技带头人，树立一批先进典型，并发挥她们的示范带动作用，推动活动不断深化。鼓励妇女学文化、学科技、为有条件的妇女提供上农函大、农广校进修的机会。各村要充分发挥图书室、阅报栏的作用，使有限的报刊进入农村妇女的视野。新闻媒体要积极关注农村妇女这个特殊群体，在舆论宣传上予以倾斜，在引导她们转变观念、赶超先进方面发挥重要作用。各镇要有重点分区域的培养特色村、致富户，特别要在经济落后村培养一批致富带头人，以榜样的力量带动周边妇女提高素质，参与经济发展。

　　（二）强化思想道德建设。要坚持不懈地加强农村社会主义文化建设，切实把农村妇女作为社会主义思想教育的重要对象，帮助她们掌握理论，认清形势，正确认识和对待改革、发展中出现的新问题，自觉维护稳定大局，支持改革与发展。鼓励妇女在农闲时节组织起来开展群众性文化活动，在参与中实现自我教育、自我提高。要继续深入开展各类精神文明评先创优活动，大力宣传先模人物的先进事迹，强化社会舆论氛围。要加强“巾帼文明队”建设，采取群众喜闻乐见的形式，宣传新人、新事、新风尚，进村入户送温暖，在全社会倡导健康向上的社会风气。

　　（三）强化社会化服务。各级要正确认识农村妇女在两个文明建设中的重要作用，把提高农村妇女素质纳入工作规划，经常深入农村进行调查研究，有针对性地制定工作措施。各镇要加大对桑蚕、畜牧养殖、艺品加工等妇女优势项目的扶持发展力度，协调银行部门为妇女提供小额贷款，建立农村妇女科技指导中心和信息服务中心，围绕妇女发家致富，提供资金、技术、信息等全方位服务，为妇女参与经济建设创造良好的条件和环境。要大力发展“妇字号”科技示范基地和中介服务组织，辐射带动农村妇女走科技致富之路。有关部门要结合经济发展的实际需要，深入开展送文化、送科技下乡活动。电信部门要组织妇女科技骨干学习现代计算机知识，将电脑网络引入农业生产领域，增强农村妇女的市场敏锐性和运用市场信息的能力。

素质调查报告 篇3

　　俗话说：“知己知彼，百战不殆”，校方为我们三年级学生开设了“实践与研究”课程。开展研究型学习，我们课题小组访问了上海易生科技有限公司副总经理、上海宏威物业管理有限公司总经理等领导，作了关于公司对文秘人员素质要求的调查研究。虽然调查还不够全面，但或许能为今后立志做文秘工作的各位同学提供参考。我们的调查大致是围绕以下几个问题展开的：

　　一、公司对文秘人员素质的基本要求

　　作为一名秘书，他一定要是个有责任心的人。这是我们在调查过程中大多数被访问的领导的第一个想法。虽然“责任心”是个非常笼统的概念，但一位副经理这样说道：“我认为，一个有责任心的人，他不会是个做事半途而废的人；一个有责任心的人，他永远不会失去对工作的热诚；一个有责任心的人，他办事领导肯定很放心。”从他对有责任心的人的看法与评价中，我们了解了其中的重要性。不过，这并不是说学历不重要。现今大多数的领导都有较高学历，就我们所访问的几位领导中，没有一位是在本科以下的，因此，他们对贴身工作的文秘人员，其学历要求相对也更高些，一般应在大专以上，最好要有到年的工作经验，这似乎成了现代企业招聘人才的共识了。当然，作为秘书，不同的秘书工作应具备相应的操作技能，但最基本的也应该具有一些关于文字处理及电脑操作的基本能力。

　　二、在求职面试中，公司会如何考查我们

　　根据我们的调查，几乎所有的领导都回答，他们会对来应聘文秘工作的人员，进行各种能力测试，而非“智力”测验。如应变能力，当公司遇到紧急事件，此时领导又不在，秘书是否能应付得当，及时采取措施等等。

　　有些领导还提到，也许他们会测试应聘者是否诚实，因为他们需要的不仅是个灵活的秘书，他还需具备诚恳踏实的工作态度。最后，也是最重要的一点，就是要看看应聘者是否对工作有一颗热诚的心。领导们认为，“只有对工作充满热情，才能尽心尽力做好工作，哪怕处在再困难的境地，也会知难而进。”上海易生科技公司副总经理这样说道：“这既是一种对事业的热爱，也是一般的青春活力。”

　　三、公司对人员试用后，会根据什么来决定是否录用

　　大多数领导的.答案都是大同小异。如日常事务的处理、安排，办事的效率及能力等等。一位副总经理说，看一位秘书工作得是好还是不好，就要看他的“回头率”高不高。如果你是一位接待秘书，由于你工作的出色，许多顾客都希望与你公司再次合作，且下次合作时仍由你来做接待；又如，你是一位专门帮公司搞业务的文秘人员，由于你有善于交际的个性，使新顾客成为今后可能的老顾客，使老顾客仍从不间断地与你谈生意进行贸易往来，这就是高“回头率”了。企业是要讲效益的，有高“回头率“的人员，企业当然会很欢迎。

　　四、在工作中应如何处理好与同事、与领导的关系

　　在调查中，各公司的领导给了我们许多建议：在与同事交往时，要表现得合群些，如下班时与同路的人一起回家，有时也跟大家一起出去玩，互相交流交流感情，增进彼此了解。平时做人不要斤斤计较，要有一颗宽容的心，遇事多站在别人的立场上想想，这样你就会成为一名受欢迎的人。在与领导的交往时，他们谈到，作为秘书要经常适度地给领导以关心，要能够掌握领导的大致思路及意图。如果他正在忙，那么就请务必不要打扰他。当领导遇到困难时，秘书应主动帮助分担，甚至能够帮着解决问题。一位老总说：一名好的秘书在与领导的交往中，成为他的得力助手比成为他的朋友来得更实在些吧。

　　五、想成为文秘人员的职校生，应在哪些方面尤其需加强修养

　　职校生踏上社会，参加工作，要去掉学生腔。要加强上面提到的各种修养，要养成行业的行为规范。老总们说，一般秘书的打扮以整洁大方为主，还可适度化点妆，总的看上去要得体，在不同的场合要注意不同的穿着打扮。至于礼仪，许多人认为是一种修养问题，自然作为秘书，能了解这方面的知识，懂得一些礼仪将会为今后的工作及交往带来更多方便。所以在从学校走向社会之际，要加强这方面的训练，养成好的习惯。

　　经过上述调查，我发现企业公司对文秘人员的要求主要表现在三方面：学历、工作能力以及一个人的仪表、礼仪。就如一位副总经理所说的：“学历是一个人良好修养的象征；工作经验是一个人能力的体现；而仪表、礼仪则是一个人素质内涵及精神状态的表现。”无论你今后从事文秘还是其他工作，都请记住以下几点：学历，就是求职过程中的敲门砖；工作能力，就是立足于社会的本钱；仪表、礼仪，就是自身，乃至整个企业形象的体现。

素质调查报告 篇4

　　1.网络成为大学生获取信息的第一渠道，手机成为大学生上网首选终端

　　触网更早、网龄更长，大学生已成资深网民群体重要力量

　　手机成为大学生上网首选终端，碎片化信息消费常态化，网络依赖症进一步加剧

　　网络成为大学生获取信息的第一渠道，主流新闻网站权威性受认可，大型商业站日常渗透率高

　　网络应用移动化、多元化、个性化，但学习功能相对弱化

　　2.网络书写成习惯，网络互动进一步圈群化

　　随手发、随时转、随意点的网络书写渐成习惯，大学生成为重要的信息生产和传播者

　　网络互动进一步圈群化、私密化，表达欲望强，小圈子意识重

　　抽样显示，一个班级的同学群几乎保持每日互动，除学习生活事务，多涉及校内外各类信息，是典型的小微舆论场。同时，基于性格、兴趣、地缘等因素，大学生三五成群现象愈加普遍，网上网下形成一个又一个小圈子小团体。人以网聚群分暗合了大学生群体的敏感心理和个性追求，但也一定程度弱化了现实交往。调查显示，75.8%的大学生更倾向于在QQ群、微信群等私密小群内分享信息，仅33.5%的大学生选择了直接面对面和他人分享。

　　网上维权意识进一步增强，普遍较为理性克制

　　3.软新闻更受青睐， 普遍信任意见领袖

　　热衷浏览社会新闻和娱乐八卦，对时事政治的关注度相对较低

　　对网上舆论环境褒贬不一，参与网络讨论的动机多为个人兴趣所致

　　对网上基本形势认识不清，面对境内外不良信息缺乏足够的甄别力、批判力和抵制力

　　受网络意见领袖的影响较大，娱乐明星和公知最受追捧

　　4.法律意识淡薄，对移动互联网安全意识较强

　　网络法律知识欠缺，法律意识淡薄

　　网络安全防护意识普遍较强，但对潜在的.危险重视不足

　　5.培养有责任、有担当、有涵养的数字公民

　　创新网络思想政治教育，增强大学生的政治意识和时代使命感

　　要以中办、国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》为指导，创新网络思想政治教育，大力推进校报校刊数字化建设，立足校园网站建设，开办一批贴近学生的网络名站名栏，建设一支由学生和青年教师骨干组成的网络宣传员队伍，打造示范性思想理论站、学生主题教育网站和网络互动社区，培养大学生运用马克思主义的基本立场、观点和方法分析、认识重大现实问题的能力，坚定正确的政治方向和政治立场。

　　大力开展净网清网等专项行动，营造健康向上的网络环境

　　校园网处于开放的互联网环境中，面临着各种风险和挑战。要继续开展打击网络谣言、政治类有害信息、淫秽色情、非法传教等专项行动，坚决打击网上违法犯罪活动，全力抵制网络三俗文化，为大学生营造一个清朗、干净的网络空间。

　　引导大学生科学高效地运用网络，真正发挥网络的正向作用

　　开发一批高效的学习型APP，鼓励和引导大学生将上网精力更多用在学习文化知识上。为大学生参与网上服务提供平台，如建设一支网络志愿者队伍，利用互联网开展政策宣传、知识普及、心理疏导、技能培训，让大学生在虚拟空间实现人生增值。要同步加强高校网络素养教育，利用公共课、选修课讲解讨论网络沟通技巧、网络心理健康、网上道德伦理等内容，为大学生顺利踏入社会提供引导和调适服务。

　　不断丰富大学生社会实践体验，摆脱对虚拟世界的过度迷恋和依赖

　　要充分挖掘学生的兴趣和特长，丰富业余生活和社团活动，锻炼强健体格，活跃人际交往，逐步摆脱对虚拟世界的过度依赖，养成积极健康的学习生活习惯。要引导大学生勇敢面对现实，积极参与社会实践，提高环境适应能力和动手操作能力，培养实干、创新、合作精神。

　　培育高校网上意见领袖，引导正确舆论，疏导学生情绪

　　着眼校园网络舆论场，培育一批导向正确、影响力广的网络名师，使之成为大学生的良师益友和引路人，转移大学生对明星名人的关注。推进辅导员博客、思想政治理论课教师博客、校务微博、校园微信公众账号等网络新媒体建设，吸引学生浏览。善于从校内BBS论坛、QQ群中挖掘打造学生意见领袖，温和有效地做好引导。

　　前置网络素养教育，在青少年成长阶段培养形成正确上网的意识和习惯

　　建议抓早抓小，将网络素养和网络技能一并纳入中小学基础教育体系，现阶段可在计算机课程、思想政治教育和课外读本中增加相应内容。要将网络素养教育贯穿青少年学习成长的各个阶段，不断优化课程内容设计，探索情景式、体验式、互动式教学方法，培育正确的互联网观念和良好的使用习惯。

素质调查报告 篇5

　　一、前期准备

　　1、调查目的：了解成功者都具备哪些素质。

　　2、调查对象：各行业的成功人士（本次对教育工作者、政府职员、企业家、机械工程师进行调查）。八人（5男3女）

　　3、调查方法：问卷调查。

　　4、抽样方式：随机抽样。

　　二、调查内容及分析

　　分析：在本次的成功人士素质调查中我一共采访调查了八位成功者，其中五位男士三位女士。在第二个问题当中，八位男士有四位觉得有影响，两位觉得一般，两位觉得比较小。而三位女士中有两位都选择了基本没有影响，看来是由自身情况得出的。确实，在当今社会中的所有成功人士当中，男性占了绝对优势的比例。在科学家、商业家等之类的领域里，成功的女性可以说是凤毛麟角。但是，我们也看到，越来越多的女强人开始出现，上演着巾帼不让须眉的气概。她们的出现，从另一个方面启示我们，性别或许影响成功，但绝对并不可能决定一个人是否能成功。从第三题的调查结果中我们可以看出在成功人士中大学及以上学历的人占了75%的比重，但是也有两位较低学历的男士通过自己的努力获得了成功，拥有了自己的事业。不过在第四题中他们大多选择了学历对成功有着不小的影响，其中一位女士更是选择了影响很大，所以我们应该知道，虽然身边有这样的学历低照样成功的例子，我们也不应该因此在学习上有所懈怠，学习不是我们成功的唯一道路，但是是一条适合大多数人走的路。第五题“您认为身高、外貌等外在因素对你的成功有影响吗”的选择中，80%的男士选择了没有影响，而三位女士都不约而同的选择了多多少少有一点。在我们的周围以及电视上，我看到过很多成功人士，他们并没有多高多帅气，有的甚至长相丑陋，个字矮小。而那些外貌光鲜亮丽的美女帅哥，要不就是平庸地活着，要么就是进军娱乐圈，娱乐大家去了，等到人老珠黄，便渐渐隐退，不为人所知。也许当我们从大学校门迈出，进入求职的第一步时，我们的外貌可能会多少年影响一下应聘人员的判断，但是一个真正有才华有能力的人，哪个工作单位肯错过呢？只要我们衣着得体，举止大方，谈吐自信，就算是丑陋平庸的相貌，也会让我们在众多的求职者中脱颖而出，开始成功的第一步。因此我认为，那些外表平凡甚至丑陋的孩子不要把自己的外貌看得太过重要，培养绝对的自信心是成功的必要步骤之一。要相信，漂亮的外表与成功并不挂钩，任何人都拥有获得成功的权利。第六题中，只有一位男士选择了家庭经济条件对成功影响更大，据我采访是受以前家庭贫困处处碰壁的影响，不过他也说了，并不需要家庭经济状况有多好，成功的关键还是要靠自己。选择最多的答案是家庭教育，父母是孩子的第一任老师，父母的正确引导和教育与孩子未来的发展密切相关，身为父母，应该为孩子树立一个好榜样。在第七题“您认为哪种生长环境更能影响成功”的回答中，38%的人选择了良好的生活环境，受良好教育，50%的人选择了不论贫富，有和睦的家庭关系，培养出健全的人格 ，只有一人认为在艰苦的生活环境下，通过自身的努力奋斗的人容易成功。第八题中，50%的人认为外向的人容易成功，另外两项各占25%。在我所调查的对象当中，的确存在性格偏内向不善言谈的人，但是根据我的采访，他的内向性格反而让他在他的工作岗位上如鱼得水，我从中得到的结论是，其实内向的人和外向的人都能取得成功，不能绝对化。内向的人在研究科学、技术、学术的领域内容易取得成功，因为这些领域需要人有沉稳、集中、肯钻研、孜孜不倦的性格，而并不要求有健谈 、良好的交际能力与处事能力。但总的来说，在其他领域还是要求我们有外向的性格的。如果我们过于自闭，不善与人交流，那么我们的人脉关系如何得以扩展？我们如何获得良好的人际关系？最重要的是，我们如何获取最终的成功？ 因此，我从中获得的启示是：我们应该尽量培养自己外向的性格，为获取成功多加一个筹码。大学是一个小社会，我们要充分利用在校时间，锻炼自己的人际交往能力。第九题的.选择中，AC两个选项各占50%，认为经历挫折对成功没有帮助的人占的比例是0。我们从中至少可以知道，在人生路上遇到挫折并不是一件坏事，它可能会激发我们的斗志，锻炼我们的受挫能力，让我们吸取失败的经验教训，为我们的成功垫上垫脚石。所以，当我们将来经历挫折的时候，千万不能自暴自弃，而要用百折不挠的勇气迎难而上。在第十题中，25%的人认为事业上的成功比起家庭婚姻方面的成功来说，前者更加重要。而选择BC的人各占37.5%。而我赞成婚姻与事业的成功同样重要的观点。因为成功的婚姻也有助于事业的成功，使一个人的事业更加顺风顺水。试想，如果一个人整天与另一半为家庭琐碎小事争吵不休，那么他何来精力去经营自己的事业，他的事业又如何取得成功？第十一题中，每个选项都有人选，AB各占38%，CD各占12%。这个需要看自己的实际情况如何，以及自己所处的环境，只要不是盲目的选择，就有成功的机会。第十二题“您认为成功人士需要饱读诗书吗”的选择中，选择BC的人各占50%，显然都认为学习对成功是非常重要的，而且不光是要学习自己从事领域的知识，还要广泛涉猎其他领域，更要注意随时充电，所谓树立活到老学到老，要树立终生学习、广泛学习的理念。

　　三、实践调查总结

　　从以上的统计数据，我们可以看出，成功人士获得成功的因素中，外在条件及环境比如良好的生活环境、良好的教育、身高外貌等因素的影响是很小的，主要因素还是自身的素质，例如热爱自己的工作，有坚忍不拔的毅力，有良好的沟通技巧，有积极的态度与十足的信心等，这些自身素质在调查中被认可的数据最高，可以看出在接受调查的成功人士看来这些才是获得成功比较重要的条件。从活动过程来看，成功人士多不太拘泥于规矩，有大胆创新敢于冒险的精神，越是成功的人越是平易近人，有吸引人的人格魅力，我认为如果一个人没有自我修养的品质，即使他具备其他一切成功者的素质条件，也是毫无价值的，根本不可能成为真正的成功者。我们能从以前的成功人士中获得经验，从他们的选择中获取我们自己的理解，他们的成功经历无疑是在给我们启示以及帮助，我们应该做的就是学习他们身上的优点，并产生自己的想法，不要完全的去模仿，没有任何人的成功是可以复制的，我们能做的就是做出自己认可的选择，不要放弃一直努力下去，只有这样才能拥有自己的事业，获得成功。

　　附录：调查问卷

　　1.您的性别？ A男 B女

　　2.您觉得性别对于成功的影响大么？

　　A很大 B较大 C一般 D比较小E基本没有影响

　　3.您的学历

　　A初中及以下B高中C大学D研究生及以上

　　4.您认为学历对于成功的影响大么？

　　A很大B比较大C一般D比较小E基本没有影响

　　5、您认为身高、外貌等外在因素对你的成功有影响吗？

　　A、完全没有 B、多多少少有一点 C、影响较大 D、影响非常大

　　6.您认为以下那个家庭因素对成功影响更大？ A家庭教育B家庭经济条件C家庭成员构成

　　7、您认为哪种生长环境更能影响成功？

　　A、良好的生活环境，受良好教育 B、艰苦的生活环境，靠自身努力奋斗 C、不论贫富，有和睦的家庭关系，培养出健全的人格 D、没有影响

　　8、你认为性格外向的人易成功还是内向的人易成功？ A、外向 B、内向 C、成功与性格内外向无关

　　9、您认为在你人生中经历一些挫折是否有助于成功？

　　A、有帮助 B、没有帮助 C、视受挫折的程度和个人的性格而定

　　10、您认为是事业上的成功重要还是婚姻家庭方面的成功重要？

　　A、事业成功重要B、婚姻家庭成功重要 C、无可比性 D、都重要，缺一不可

　　11、您认为下列哪种情况比较容易成功？

　　A、做自己有兴趣的工作 B、做自己有特殊天分的行业

　　C、继承家业，做从小就耳濡目染的工作 D、涉足新兴领域，做别人都还没尝试过的工作

　　12、您认为成功人士需要饱读诗书吗？

　　A、仅限于自己从事的领域就够了 B、要广泛涉猎不同领域的知识

　　C、要随时充电，学习新东西 D、有实践经验就够了，理论知识可有可无。

素质调查报告 篇6

　　继在广州马拉松上出现一位大学生猝死后，在上海一所高校的1000米测试以及武汉一所学校的体育测试中，相继出现学生陆续倒在跑道上的事情。本月10日上午，上海杉达学院一学生在篮球课上突然倒地，虽被紧急送医但终因抢救无效去世。接二连三发生运动意外，一时间，国内不少学校“谈跑色变”，甚至取消了跑步。

　　记者近日先后奔赴一中、二中两所中学采访，尽管之前对学生体质的下降有一定的思想准备，但是采访过程中了解到的情况还是令记者感到震惊。“十年前二中的体育课热身就是两圈(800米)，现在就是一圈或者半圈，学生跑不下来。学生体质下降的情况确实很严峻。”二中体育组组长隋永伦介绍说。

　　“跑步不可怕，不跑步才可怕。”对于这种现象，烟台一中副校长侯成伟一边跟记者叹息，一边又不禁为现在孩子们的体质捏一把汗：“我们学校给足了学生运动的时间，但是由于场地紧张以及社会尤其是学生家长对孩子们的体育锻炼普遍不重视，现在孩子们的体质跟过去相比，下降得太厉害。如何提高学生的体质，需要学校和社会一起努力。”

　　体育课热身，半圈不到已有半数学生掉队

　　记者在二中采访的时候，正赶上上午的第四节体育课。不远处，初一的一个班级刚刚整队完毕，记者清晰地听到体育老师的布置：“先热身一圈。”刚开始的时候，学生还能保持队形，到了半圈左右，已有近半数学生开始漫步;到了300米，只剩下为数不多的几名学生还在坚持，绝大多数渐渐“逃跑”，绕近路回到起点。

　　“相对于其他运动，跑步确实是最枯燥、最无聊的，学生们觉得没意思。”隋永伦摇着头说：“可是他们不知道，跑步是所有运动中最基础的项目。不会跑步，足球、篮球、羽毛球等项目都玩不好，没有足够的体能作为支撑。心肺功能达不到，体质肯定会下降。”

　　为了增强学生的体质，一线体育教师们想出了很多法子，学校也给予了大量的支持。二中的拔河比赛目前正在进行当中，除此之外，级部篮球联赛、跳绳比赛、春季运动会也延续着学校的'传统。一中同样如此，大绳接力、老鹰捉小鸡、袋鼠跳等项目同样在初中学生中开展得如火如荼，记者在一中南校寻访的时候，偌大的操场上有一些学生在进行着篮球、跳绳、踢毽子等运动，这是学校在每天下午必须推行的大活动课。只是学校单方面的努力着实倍感有心无力，依然有不少学生偷偷“潜回”教室，一中南校体育组组长董宏峰很无奈：“总会有学生甚至家长想各种办法开请假条，怕累着孩子。我们在学生锻炼的时候有着严格的纪律，必须班主任签字才能批准，可不时会有家长来请假，又能怎么样呢?”

　　跳远孩子们难跳进沙坑，一线体育教师是弱势群体

　　如果说家长不关心孩子的健康，这肯定是站不住脚的，但是如果说与对学习成绩的关心相比，家长显然对孩子的体质状况普遍感到陌生。

　　“现在的孩子太累了，周末或者假日普遍被家长报学习班，希望给孩子培养点特长。条件好了，家长对孩子的教育也舍得花钱。可是在这里面，又有几位家长愿意给孩子办一张健身卡，或者让孩子在假日出去从事体育锻炼?”一中南校体育组组长董宏峰发问道：“与学习相比，现在社会的观念总还是认为文化课教育是重中之重，殊不知现在孩子的体质下滑的真到了可怕的地步。”

　　学生体质的下降到了什么地步?烟台市中学运动会的铅球记录已经尘封了20年，一中的体育课已经没有了跳山羊和跳马，学校运动会的项目设置方面不见了1500米、3000米、跳远、三级跳远等项目。二中运动会干脆在秩序册上取消了学校记录的公示，体育老师可以非常自信地表示：现在的孩子不可能破记录。

　　“取消这些项目也都是被迫的，比如说跳远吧，正常的距离，孩子们跳不进沙坑。”二中的隋永伦摇头说道，他还给记者介绍说，110米栏需要在刻意减低跨栏的高度，因为对现在的孩子不适用。尽管栏的高度符合中学生的锻炼标准，而且十年前的孩子们可以轻松地跨过：“体育老师们平时在体育课也不敢随便加量，运动起来哪有不受伤的，可要是真有学生受伤了，家长又不理解。”可以说，在监督学生进行体育锻炼方面，目前各中小学的一线体育老师着实是挤在学校和家长中间的弱势群体，他们用各种方式呼吁学生拥有充足体育锻炼时间的重要性，可是又有谁能在行动上给予真正的重视呢?

　　跑起来才有希望，高中生体质不如初中生

　　“越是体质差越要加强锻炼，更加不能随便取消运动项目。只要坚持锻炼，对学生的成绩和体质的提升都有好处。”一中南校校长侯成伟在跟记者聊起近期不少学校取消长跑运动的时候是是这样说的，但同时他又坦诚，应试教育的巨大压力确实让学校有很多忧虑，毕竟目前“升学率”依旧是社会看一个学校好坏的最重要甚至唯一标准。

　　“其实中学生只要重视体育锻炼，成绩往往都能提升很快。”董宏峰给了记者一组数据，是近两年一中学生的中考体育加试成绩质量分析。值得一说的是，同样是一个项目的考试，因为今年的应届毕业生要比去年的学生训练入手地更为早一些，其中女子800米的平均成绩由去年的3分39秒提升到了3分27秒，男子1000米也有去年的3分52秒提升到3分48秒。这组数据可以充分说明，只要能够将跑步坚持下来，学生的运动成绩可以得到迅速提升，长此以往，身体素质会很自然地得到提升。

　　“高中的学业压力更大，不少家长甚至一些班主任认为体育课是耽误孩子学习，打个篮球、踢个足球都会被认为是不务正业，还会有学生因此成为反面典型。”采访中，一位体育老师苦笑着跟记者表示。在这方面，董宏峰的感受更为深刻一些：“去年我曾去高中部测试学生的体育成绩，很多学生初中的时候我都带过，但仅仅两三年后，本来他们的体格应该更健壮，结果成绩却不升反降。”

　　说起这些，侯成伟连连摇头： “我小时候满山头跑，现在的孩子电视电脑不离眼。都中学了，很多孩子在家长看来依然一步也走不得。学校半数以上的学生，是家长骑自行车、电瓶车或者汽车接送，好像一出校门，孩子就一点都累不得了。”侯成伟呼吁说：“无论学校还是家长，我们都该重视一下孩子的体质了。”

素质调查报告 篇7

　　调查目的：

　　20xx-20xxx学期，我们学习了《思想道德修养及法律基础》这门课程，为了能更好地将书本所学与现实生活融合在一起，实实在在地把课本内容应用到生活实际当中来，并对课本所学内容，进一步深入地研究，我们小组四人在暑假组织了一次关于成功人士素质调查。我们希望能够通过调查，得出关于成功人士素质的一些基本结论，并以此促进对课本的学习，加深理解。

　　摘要：

　　1、孙杨在20__年伦敦奥运会中，战况如下：20__年08月05日，游泳男子1500米自由泳取得金牌， 08月03日，游泳男子1500米自由泳，08月01日，游泳男子4x200米自由泳接力铜牌，07月31日，游泳男子200米自由泳银牌，在这趟伦敦之行中取得了2金1银1铜的好成绩，不可不谓为取得巨大的成功，由此，再次引发了我们对成功的思考。

　　2、《现代汉语词典》第五版中，对成功的注释是：①获得预期的结果。②指事情的结果令人满意。那么成功到底是什么呢？究竟如词典中的注释所言还是另有别种说法？我们期待，从我们的调查中，能得到一个满意的结果。

　　3、关于对成功的理解，可谓仁者见仁，智者见智了。每个人都会有不同的看法，在这次的调查当中，为了使结果更加贴近现实生活，我们所调查对象是在大家眼中所谓成功的人士。

　　调查样本：

　　由于调查人士的特殊性和调查主题的限制，我们对4人和随机选取的100名人员，进行了问卷调查，并进行了详细的分析。接受调查的人分布为省级特级教师1名，县建材市场老板1名，所在村村长1名，县中医院著名专家副教授1名。随后，我们将问卷稍微做一下修改，在火车站，汽车站，飞机场，随机挑选愿意配合我们的流动人员，让他们填写问卷，得到的有效问卷共计100份。 调查范围：重庆火车北站，重庆江北机场，重庆汽车北站，福建安溪火车站，河南郑州火车站等。

　　调查方式：

　　我们通过因特网，图书馆等多种途径，仔细查找成功素质的相关资料，并做了合理的推测，最终制作了一份问卷。该问卷包括五道选择题，和八道问答题，五道选择题涵括了我们希望借此能得到我们所愿的结论。其中，针对特别查找的四人，我们采取的策略是：两个人一组，其中一个人通过交谈的方式，逐一将问卷的

　　问题，一一和其交流，另一人将主要内容记录。针对在其它的100人的调查，采取的策略是：我们四人各自为营，每个人负责完成至少25份有效的问卷。

　　问卷分析：

　　Ⅰ、针对4人的回答的问卷分析：

　　1，关于性别、外貌对成功的影响，4人均给出否定的结果，更阐明了：性别对事业的成就微乎其微。

　　2、学历对个人的成就影响是显而易见的，特级教师和医学副教授均接受过研究生教育，建材老板和村长接受过本科教育。一个人的成就需要靠学历来支撑，但更重要的是学有所用，学习到的知识能将其转化为实际的生产力。

　　3、在遇到困难的时候，无论是医学难题，还是教育难题，很明显是迎难而上的那股劲为他们赢得了今日的荣誉和今日的成就。

　　4、在公众场合受到众人的关注，由于所处职业所需，对于他们而言，都是最熟悉不过的了，更不会说感到尴尬。

　　5、他们对于成功的定义，都表明了能够为公众服务，能够为社会奉献自己的一份力量，那就是成功，按照他们的定义，毫无疑问，他们已经取得了巨大的成功。

　　6、在事业和家庭上，他们都力求寻找一个平衡点，既不会伤害到自己的家人，又能够对自己的事业负责。

　　7、在学校的功课，他们都表达出:功课是很重要的一部分，只有把功课学习扎实了，才能有能力来做其他事情。在学校，无论是高中还是本科学习，成绩都比较拔尖。

　　8、沟通和社会关系搭成了人类社会联系关键的环节，只有不断地沟通，和良好的社会关系才能让你在其中自由扞璇，并步步登高。

　　9、对于自己工作的看法，他们都表现出极大地热忱，都是因为对工作的热爱，才无怨无悔的加入这项工作当中。

　　10、成功带来了什么，他们谈到的，不仅从个人的享受到人生理想的达成，还从对社会乃至对全球经济做出的贡献。他们4人的绝大多数观点都是相似甚至是一致的，从中，我们推测，成功是有一些共性的，并且可以让我们学习获益的。

　　Ⅱ、针对100份问卷的分析：

　　1、 性别对成功的影响，有85%的人对此次否定，15%的人肯定性别对成功的影响，其中有90%是女性，据此推测，现实中，男性主权的地位依然牢固，很多女性在工作、生活受到歧视，导致她们做事比较不敢放手一搏。

　　2、 在对学历的调查中，有70%经历过高中教育，50%经历过大学本科及以上教育。学历对成功的影响是无可厚非的，学历代表的不仅是知识，更是对待问题思考的一种深度和广度。

　　3、 外貌对人成功的影响，有60%持否定态度，这和个人所从事的职业相关，当从事模特，演员之类，他们必须相当关注自己的外貌，时时刻刻关注自己的外貌对自己所造成的影响，当从事办公、警察、医生等职业，对待外貌，顺其自然者多一些。

　　4、 面对难题，选择迎难而上的有78%之多，抱着必定解决问题的决心来面对问题，一切困难自然迎刃而解。

　　5、 对于成功的定义，有的'从自身的成就定义，有的从广义上把追求理想涵括进来，有的从对社会的态度来概括，有的……

　　6、 当面对事业和家庭的矛盾时，有30%的工作狂，首先把事业放在首位，有50%的完美主义者会努力在此周旋，力求圆满，另外的20%回答各式各样，譬如：取决于具体的事情，家庭的具体情况等。

　　7、 关于沟通在生活工作中的作用是不容置疑的，90%的受调查者肯定了沟通在问题解决中所扮演的重要作用！

　　8、 对于个人工作职业的选择，40%的人源于自己的兴趣，30%源于对工作产生的效果的期待。

　　9、 成功带来了什么？从客观上讲，成功带来了财富，带来了内心的满足感，带来了对自己的肯定，带来了对社会的贡献，带来了自己的理想……

　　措施和建议：

　　走近成功人士之后，他们身上的那些神秘感虽然不再那么的重，但是他们带给我们的感悟却有很多很多，一路走来，他们收获了属于他们事业上，但也经受着别人所不知道的痛苦。

　　有这样一句话：每一个成功人士的背后都是一本内容丰富的书，书中有欢喜，当然也有忧愁，又得到也必然伴随着失去，但他们却从未停下前行的脚步，不畏惧，不退缩。通过对访问及调查，他们有来自商界的,也有来自政界的,教育界的。有男性也有女性，就像中国的一句古话说的：巾帼不让须眉，而且在如今看起来很重要的学历也没有其必然的因素。他们中间，有正规院校毕业的大学生，却也不乏初中还未毕业的商海精英，学历在他们的那个年代不太好争取到。但是现在却不太一样，在他学生很普遍的情况下，如果没有自己的一块敲门砖，我们很难在社会中施展自己的抱负，因为现在的竞争相当激烈，没有学历来撑腰，很可能碰得头破血流。

　　一个人的魅力来自于他的内涵，而不仅仅是外表的华美真正引领你走向成功的是你的思想，是你内心强大的力量。所以，每次他们面对事业上的挫折时，他们都能迎难而上，不管有多苦多难，他们绝不放弃，今天的成功告诉他们：怯懦永远不能解决问题。作为新世纪的青年，我们不能仅仅做球一些浮华的东西，要让自己清醒的认识到自己想要的是什么，外表只是一张漂亮的糖纸。

　　永不抛弃，永不放弃！

　　在他们看来，每个人都有属于自己的成功，只要你热爱你现在的事业，并努力的做好它，只要你每天足够快乐，你就是成功的！不要害怕你现在的成绩太差以后就没有机会，现在不代表以后。平时在学校中，我们应该学会多与他人交流让自己的性格趋于完善，善于与他人交友，以诚相待，和同学能够很好的相处！因为成功需要良好的人脉，人脉是金牌。

　　从他们的身上我们看到的只有勇敢，有的只是对未来的自信。他们相信，一个人的自信永远会带给他们最大的成功。自信面对挫折和磨难。人生最美好的回忆不是最终你取得辉煌成就的时光，而是在困难时期坚持走过来的日子，虽然很苦很辛酸，但回忆起来却能感动的想流泪。所以，年轻的我们不必害怕吃苦，不要太安逸，相信每一分付出都会有回报!

　　他们很成功，可是在他们的身上，有的更多的是一种朴实，也许就像他们说的，他们只是多了一些幸运，多了一些坚定。

　　不害怕未来，不荒废现在。

素质调查报告 篇8

　　一、研究目的

　　根据教育部颁布的最新小学教师专业标准，作为基础教育最重要的专业人员，小学教师应该建立学生为本、师德为先、能力为重、终身学习的基本理念，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能，方能承担起基础教育的重担。

　　小学教师的素质关系到小学教育的质量。由于我国教育发展的不平衡，农村地区的小学教育更是面临着诸多的困境。十堰市地处鄂西北山区，经济文化与发达地区相比有不小的差距，农村小学教师的素质状况和专业发展需求有待于进行深入的调查研究。出于这个目的，我们开展了此项研究。

　　二、调查对象与方法

　　20xx年4月，课题组选择了十堰市18所农村小学，采用问卷调查的形式进行。一共发放问卷145份，回收131份。发放问卷方式为随机。

　　反馈数据表明，131名被调查者中，男性教师27名，女性教师104名。其中，30岁以下52人，30-35岁29人，36-40岁14人，40-45岁24人，46-50岁8人，50岁以上4人。反映农村小学里中青年教师和女性教师占大多数。

　　三、调查结果

　　1、继续教育与职称结构

　　农村小学教师的继续教育情况是课题组首先感兴趣的问题。调查结果如下表：

　　被调查的131人中，初级职称50人，中级职称20人，高级职称59人，另有2人是中教职称。

　　关于进修情况，被调查者中有92人表示有过进修，39人没有进修过。

　　从调查结果看，教师学历的提高经历了一个发展过程，十堰市农村小学教师的学历在不断提高，本科学历人员在不断增多，目前占全部人员的三分之二以上。

　　可以预见，小学教师本科学历的比例会越来越大，第一学历本科化将是小学教师招聘的重要条件。

　　摘录十堰市本地媒体上的一条消息就可以说明问题。根据《十堰晚报》消息，20xx年，十堰计划面向社会公开招录570名农村义务教育学校教师，其中，丹江口68人、郧县95人、郧西77人、竹溪56人、竹山70人、房县77人、茅箭77人、张湾30人、武当山特区10人、十堰经济技术开发区10人。岗位涵盖中小学的各个学科。与往年相比，今年采取分类招聘，报考村小和教学点岗位的，学历可放宽至全日制师范类专科。

　　与往年相比，今年招聘条件有所放宽。此次公开招聘工作中，对初中、中心小学和村小、教学点进行分类招聘，其中报考农村初中和中心小学岗位的考生，须本科学历，报考村小和教学点岗位的，学历可放宽至全日制师范类专科。

　　同时，本次公开招聘的本科学历农村义务教育教师年薪沿用往年标准，即在边远贫困地区任教的，每人每年3.5万元；在其他地区任教的每人每年3万元。专科学历教师年薪则为偏远地区3万元、其他地区2.5万元。

　　从十堰市20xx年农村小学教师招聘的信息中可以看出，专科学历可以报考，但说明是“放宽条件”。

　　2、职业满意度

　　职业工作满意度关系到教师队伍的稳定。调查结果数据感觉有喜有忧。

　　有一个问题，“您喜欢教师职业吗？”，结果，42人表示非常喜欢，72人表示比较喜欢，无所谓12人，不太喜欢5人。

　　面对问题“你热爱你当前的工作吗？”，119人表示热爱，12人表示不喜欢。另外，有68人表示当初选择教师职业是处于自愿。

　　这些数据说明，从总体上看，十堰市农村小学教师的职业满意度较高，归属感较强。

　　当然，有一个问题也不能忽视，那就是农村小学教师的待遇问题。有一个问题是这样的：“你认为从事小学教师职业，主要的困扰是什么？”，结果，回答“收入偏低”有126人，占被调查者的比例达到96%，有55人表示“社会地位低”，占42%。有8人表示婚姻难解决。只有4人表示没有困扰。

　　职业满意度高和社会经济地位较低的情况同时存在，只能有一个解释，那就是这些教师的确是热爱自己的工作。

　　3、职业操守

　　良好的师德是从事教育工作的前提。调查数据显示，我市农村小学教师的师德状况总体不错。88人表示爱自己的学生，视如自己的孩子，占67%。31人表示不会讨厌学生。101人表示没有体罚或变相体罚过学生，占77%。97人表示学

　　生喜欢上自己的课。85人表示与学生之间的关系非常好，另46人表示和学生和睦相处。

　　超过一半以上（68人）的教师喜欢进行启发式教学，喜欢激情型和民主型的分别有38人和24人，只有10人表示自己属于权威型的教学风格。

　　116人表示平时一般都能及时批改学生的作业，占89%。99%的教师表示在课堂里，能够将学科知识与生活实际相结合，只有1人表示教学有些脱离实际。

　　调查还发现，有129人表示，作为一名教师，自己会注意自己的形象、打扮，占被调查者的98.5%。

　　4、专业发展需求

　　小学教师作为专业人员，在专业思想、专业知识、专业能力等方面有一个不断完善的过程，调查者很想了解他们在业务知识和能力上需要完善的地方。我们设计了几个排序问题。

　　比如问题一：在下列知识、能力中，你认为，大多数小学教师最缺乏的是哪些方面？请用1、2、3、4、5排序（越排在前面，表示越是缺乏）。

　　结果，外语、心理学知识、交际口才排第一的频数分列前三位，分别有37次、25次和24次。被提到次数较多的还有然科学知识（81次）、人文科学知识

　　（94）和应变能力（58）。

　　问题二：在驾驭教材的能力、课堂教学能力、班级管理能力、应变能力，以及科研能力等方面，你认为自己在业务上现在最需要提高的是什么？请用数字排序，越排前面越重要。

　　结果，排第一最多的前三项分别是科研能力（47次）、课堂教学能力（34次）和驾驭教材的能力（27次）。

　　调查还显示，有103人表示参加工作后，做过教学有关的研究，占79%，没

　　有做过研究的有28人，占21%。131人中，认为小学教师搞科研工作对教学有促进作用的有105人，占80%。认为搞教学研究“可有可无”、“是个负担”、和“仅对评职称有用”的占20%。

　　另外，从我们多年深入到农村小学了解到的情况，因为受到编制的控制，目前十堰市农村小学教师人员还是很紧张的。一名教师带多门课程的情况还普遍存在。很遗憾此次没有设计此类调查问题。特别是像外语、体育、科学、音乐、美术这些所谓的“副课”，缺乏专业教师的情况将在相当长一段时间还会存在。由此带来的.一些问题也困扰和影响着大批农村小学教师。

　　四、思考与建议

　　从本次调查的结果来看，十堰市农村小学教师的整体素质还是不错的，从历史的角度看，更是有长足的进步。但是，如果站在中国基础教育的大背景中看问题，从消除地区差异的角度看问题，从面向未来出发，以小学教师的专业标准衡量，农村小学教师的素质状况还是堪忧的。除了老生常谈式的需要提高农村教师的社会、经济地位之外，本文主要从职前教育的角度谈一谈几点思考。

　　1、综合素质养成教育是培养合格教师的基础。小学教育是人生的奠基工程，综合素质教育最为重要。学生为本、德育为先的观念必须根植于每一名即将从事教育事业的人的大脑之中。最近这些年，基础教育领域发生的一些极其恶劣的事件，暴露了师德教育的短板，值得大家认真思考。

　　2、教师教育的课程设置，应该更好地做到文理渗透和学科交叉。无论是专科还是本科，教师教育课程设置、人才培养一定要注重知识和能力的全面性。实际上，现行的教师资格考试已经开始体现这个要求。小学阶段，学科教学一般不需要多么深的专业背景，但是，全面、综合的知识和能力结构是从事小学教育的通行证。尤其是农村小学，招聘一名教师，在学校的期望中，往往希望

素质调查报告 篇9

　　一.问卷总体形式

　　问卷答题，8道选择题，1道文字表达题。

　　二.问卷调查对象

　　全校同学。

　　三.问卷调查目的

　　调查同学对课外素质拓展了解程度，为课外素质拓展展开提供一些实用建议。

　　四.实施调查人员

　　市场调研部所有成员

　　五.调查具体情况汇报

　　1.总调查人数：131

　　题1

　　95%同学表示有兴趣参加户外素质拓展训练，3%不清楚，2%表示不愿意参加

　　题2

　　50%同学没有参加过户外素质拓展训练，32%只是听说过，15%有参加过，3%完全没有听说过。

　　题3

　　80%认为户外素质拓展侧重于游戏加实践，12%认为是实践，5%认为是游戏，3%认为是学习

　　题4

　　48%认为这应该是一个娱乐型活动，40%认为是一个挑战型，12%认为是冒险型

　　题5

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