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2024护理骨干个人工作总结范文

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2024护理骨干个人工作总结范文(通用3篇)

2024护理骨干个人工作总结范文 篇1

  我进修学习的科室是产房。产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产历程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。产程是必要耐心去守的,察看宫缩、宫口扩大、先露降低、胎心变更。对不敷共同的产妇进行耐心的说服息争释。产房的工作必要极大的爱心,临蓐的历程是一个女人一生中最铭肌镂骨的时刻,在这时给予贴心关心是产妇顺利临蓐的信心和动力。哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。工作严密察看,细心发明非常环境极为紧张。高度的责任心,每一个班做好本身的工作。要知道再好的办事态度,没有过硬的技巧是万万不能的;只有在继续的实践中进步和富厚本身。

  每天的工作充足而又繁忙,一个班下来,感到没有时间坐在哪儿休息一下,没有大夫或护士在哪儿品茗或聊天;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。xx月份诞生的新生儿有百多、xx月份诞生的新生儿有百多,工作量大;每个班只有位护士加xx个产科大夫,配合协作,工作时人人发扬主人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认认真真地服务,处处规范本身的言行,尽力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺,超前办事,培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,许多器械上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;经验必须继续总结、反思、理清思路,对实践是异常有实际意义的。

  常言道:孤帆一叶,难以穿重洋;众志成诚,势必乘风破浪。现今是一个互助共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把经历、阅历、学历、特长个性不合的人凝聚在一起,必要一种“思想”来引导与交融,这种“思想”,也即团队理念,它能使团队的力量综合最大化,能营造出积极向上、连合一致、群策群力、奋发尽力、共赴目标的团队家园。

  xx个月的光阴转眼即过,感谢这次名贵的学习机会。目前正值成长阶段,“不求无所不能,但求竭尽所能”,作为一名下层医务工作人员,只有脚踏实地做好本职工作才是对成长最好的诠释。

2024护理骨干个人工作总结范文 篇2

  20__年在医院领导及同事们的关心支持下,本人立足岗位,勤勤恳恳做好本职工作。现就一年来的工作总结如下:

  一、在政治、业务方面,始终坚持认真学习,努力增强自身综合素质。一年来,始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一方面认真,廉洁自律,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,踏踏实实履行工作职责。另一方面,努力学习护理管理和专业知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,增强自身的岗位胜任能力,带领护士团队较好的完成了各项工作任务。

  二、在护理质量控制方面,今年修订了新的护理质量标准,并组织培训、实施。通过每月进行护理质控检查及不定期抽查,及时发现问题,落实整改措施,持续改进护理质量,20__年病人对护理工作满意度及护士满意度均较去年有所提升。今年是完成新院区整体搬迁的第一年,护理工作也和医院一起成长发展壮大。面对新病区的开设及护理人力不足的现状,合理调配护理人员,确保了新病区的开设及其他工作的顺利开展。

  三、随着医院规模的扩大和医疗业务技术的发展更新,护理工作面临机遇和挑战。年内继续加强各级护士的院内培训,并选派护理骨干外出进修学习,提高护理队伍的整体素质。同时,利用业余时间查阅文献,把新知识及先进理念通过院内网、护理简报等推介给各科室学习。在护理管理方面,应用PDCA、CQI等质量管理工具不断改进护理工作质量,同时继续推动护理单元开展QCC活动,增强各级护士的质量意识,进一步优化护理质量。

  四、掌握全院护理工作动态,有的放矢做好管理工作。平时经常深入病房,加强临床护理工作的督查指导,及时发现护理风险隐患,排除纠纷苗头,并负责做好对所有护理不良事件整改效果的追踪检查,促使护理安全管理常抓不懈,警钟长鸣,年内各类护理不良事件明显下降。今年在全院各护理单元开展了星级护理服务创建活动,通过评优表彰活动激发大家的工作积极性,努力为病人提供优质、高效、安全、全程的护理服务。

  五、在完成本职工作的同时,积极开展护理科研、教育工作。今年负责举办了国家级护理继教项目及嘉兴继教项目各1项。同时1项市科技局立项课题正在实施中,发表论文1篇。作为市科普讲师团成员,我还深入社区开展健康教育讲座,今年共在社区进行健康教育讲座3次,为居民传播健康知识,受到群众欢迎。

  20__年虽然作了一些工作,但在护理管理创新、护理人力资源管理等方面还有待进一步加强。20__年护理工作面临更大的压力和挑战。我将一如既往,以持之以恒的努力和满腔热忱的工作态度,脚踏实地开展工作,努力创造医院护理工作新局面。

2024护理骨干个人工作总结范文 篇3

  20xx年,我科遵循“以病人为中心,提高医疗服务质量,保障病人安全”为主题的服务宗旨,认真执行本年度护理工作计划,按医院护理服务质量评价标准的基本要求,完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量控制,保持护理质量持续提高。现将上半年我科护理工作情况总结如下:

  一、重点加强对新入院护士、低年资护士的培养。

  近两年,我科人事变动较大,吸收了不少年轻护士,为了能保质、保量、高效率的完成工作,必须加强对低年资护士的培养,使她们尽快成长起来。

  1、定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。

  2、日常工作中加强监督,发现问题,及时指出,令其改正。

  3、年资高的护士做好传、帮、带工作。

  4、加强思想教育,促进其对护理工作的认知。

  二、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

  医疗技术水平处于不断发展中,为了保证护理工作持续、有效的发展,我们利用每月的护理学习及平日的自学不断拓展视野,更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。

  三、鼓励加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。

  随着患者及社会对护理服务要求的提高,护理知识所涉及的已远远不只是单一的医学知识,而包含了众多的人文知识。为了使护理质量从根本上有所提升,我们将营造学习人文知识的氛围,提高护士的整体素养。

  四、继续落实保障病人安全的各项措施及规章制度。

  五、加强与患者的沟通,深化亲情服务,提高服务质量。

  良好的护患沟通,能使护士感到工作顺利,心情舒畅,能使病人因感到心情舒畅而利于沟通,更能避免医疗纠纷的发生。因此,在下一步的工作中,我们将进一步学习沟通技巧,加强护患沟通,特别是对于那些不善于沟通的护士,将着重指导。

  六、根据实际情况,进一步完善科内二次分配制度,实现多劳多得饿,优劳优得的分配原则,充分调动工作积极性。

  七、自我关注。

  长期以来,繁重、高风险的工作,使我们将精力高度集中在工作本身上,而忽视了这种职业压力给我们身心带来的负面影响。护士职业压力影响护士的身心健康,也会影响护理工作质量,所以,我们应加强自我关注,学习和运用积极的应对策略,缓解身心耗竭程度,在提高心理素质的同时,以积极的心态面对职业压力,减少负面情绪的影响,真正提高护理质量。


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