管理人员安全管理协议

管理人员安全管理协议（精选3篇）

管理人员安全管理协议 篇1

　　甲方：

　　乙方： 队(科、室) 姓名： 岗位：

　　一、甲方义务：

　　1、甲方为乙方贯彻国家有关安全生产的方针政策、法规法律和规章制度，并对乙方每年进行两次安全培训。

　　2、甲方为乙方提供安全生产工作所需条件、设备、设施、经费、场所。

　　3、甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

　　4、定期召开管理人员会议，介绍公司安全生产情况，总结分析安全工作中存在的问题、隐患，制定加强管理的规章制度。

　　二、乙方义务：

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、条例、指令。

　　2、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和技术规范。

　　3、严格执行矿有关安全生产的管理办法、管理制度，管理措施，规范自身行为，自觉遵章守纪，按章作业，狠反“三违”。

　　4、乙方必须依法管理，做好自主保安，不违章指挥，不出现轻伤及以上事故。

　　5、乙方在工作岗位上应履行以下义务。

　　(1)爱岗敬业，扎实工作，有超前管理意识。

　　(2)勤奋好学，专研技术，不断提高管理水平。

　　(3)工作雷厉风行，不拖不压，保证政令畅通。

　　(4)组织参与安全大检查，对查出的问题，隐患及时整改。

　　三、甲、乙双方责任：

　　1、甲方不履行以上义务应承担相应的法律责任。

　　2、乙方不履行以上义务应承担相应的法律责任。

　　3、乙方违章指挥造成安全事故承担相应的责任。

　　四、本协议从签字之日起生效，自合同终止时作废。

　　五、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　六、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：                              乙方：

　　代表：                              代表：

　　年    月    日                   年    月    日

管理人员安全管理协议 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　队(科、室) 姓名：

　　岗位：

　　一、甲方义务：

　　1、甲方为乙方贯彻国家有关安全生产的方针政策、法规法律和规章制度，并对乙方每年进行两次安全培训。

　　2、甲方为乙方提供安全生产工作所需条件、设备、设施、经费、场所。

　　3、甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护用品。

　　4、定期召开管理人员会议，介绍公司安全生产情况，总结分析安全工作中存在的问题、隐患，制定加强管理的规章制度。

　　二、乙方义务：

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、条例、指令。

　　2、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准和技术规范。

　　3、严格执行矿有关安全生产的管理办法、管理制度，管理措施，规范自身行为，自觉遵章守纪，按章作业，狠反“三违”。

　　4、乙方必须依法管理，做好自主保安，不违章指挥，不出现轻伤及以上事故。

　　5、乙方在工作岗位上应履行以下义务。

　　(1)爱岗敬业，扎实工作，有超前管理意识。

　　(2)勤奋好学，专研技术，不断提高管理水平。

　　(3)工作雷厉风行，不拖不压，保证政令畅通。

　　(4)组织参与安全大检查，对查出的问题，隐患及时整改。

　　三、甲、乙双方责任：

　　1、甲方不履行以上义务应承担相应的法律责任。

　　2、乙方不履行以上义务应承担相应的法律责任。

　　3、乙方违章指挥造成安全事故承担相应的责任。

　　四、本协议从签字之日起生效，自合同终止时作废。

　　五、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　六、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 代表：

　　年 月 日 年 月

管理人员安全管理协议 篇3

　　a.(以下简称甲方)。

　　地址：_________________。

　　企业类型：_________________。

　　企业负责人：_________________。

　　b.雇员(以下简称乙方)。

　　姓名：_________________。

　　性别：_________________。

　　年龄：_________________。

　　身份证号码：_________________。

　　户口所在地：_________________。

　　现住址：_________________。

　　联系电话：_________________。

　　本合同有效期限为一年，由_年_月_日至_年_月_日为止。

　　三、工作岗位及职责。

　　1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

　　2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

　　甲方职责：_________________。

　　1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;。

　　2.对乙方进行适当的技能培训;。

　　3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

　　乙方职责：_________________。

　　1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;。

　　4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

　　四、劳动报酬。

　　1.工资。

　　乙方的税前每月底薪为人民币_元，如有提成，则按公司提成制度执行。

　　2.社会保险。

　　甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。

　　五、工作时间、固定假期和其它假期。

　　1.固定假期。

　　乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假。

　　乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

　　六、劳动关系的解除和终止。

　　1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。

　　a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;。

　　b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;。

　　c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;。

　　d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;。

　　e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

　　a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;。

　　b.聘用合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。

　　4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

　　a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;。

　　b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;。

　　七、违约责任：_________________。

　　1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;。

　　八、劳动争议。

　　甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。

　　九、合同修订。

　　甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

　　十、其它。

　　1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;。

　　3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。

　　甲方(盖章)乙方(签名)。

　　法人代表：_________________。

　　电话：_________________电话：_________________。

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