产假提前休假申请书

产假提前休假申请书（精选25篇）

产假提前休假申请书 篇1

　　尊敬的___领导：

　　因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为___年__月__日至___年__月__日。

　　特此请假，恳请领导批准。

　　申请人___

　　申请时间：___年__月__日

　　附件:法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

产假提前休假申请书 篇2

　　尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批。

　　申请人___

　　申请时间：___年__月__日

产假提前休假申请书 篇3

　　尊敬的.学校领导:

　　因本人有孕在身，预产期5月18号，经医生建议，定于xx年5月11日提前待产，特向学校领导申请办理请假手续。我现特向学校申请5月11日正式休产假，预计从5月11日—8月19日，请予批准为盼，非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　日期：

产假提前休假申请书 篇4

　　尊敬的各位校领导：

　　我已于__年11月15日生育宝宝，并于__年9月1日至__年2月1日已休产假五个月(90天+30天(晚育)+15天(难产))。但由于宝宝才三个月大，父母不在身边，无人照料，且本人家住地离学校太远，中途回家哺乳不方便。同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不影响教学质量，今后能更好地投入到教学工作中，现申请休哺乳假5个月(__年2月22日—__年7月22日)。恳请领导批准为盼!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：__X

　　20__年x月x日

产假提前休假申请书 篇5

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产（预产期为20xx年x月x日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

　　根据x通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的.，增加产假15天；另外，《人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。

　　现申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　20xx年XX月XX日

产假提前休假申请书 篇6

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产（预产期____年___月___日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从____年___月___日—____年___月___日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（____年___月至____年___月）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致！

　　敬礼

　　申请人：

　　申请时间：

产假提前休假申请书 篇7

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产（预产期为____年___月___日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

　　根据20______年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。

　　现申请休产假，预计自____年___月___日至____年___月___日。望领导给与审批为盼。感谢！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

产假提前休假申请书 篇8

　　尊敬的公司领导：

　　因本人已近临产（预产期___月___日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。

　　目前本岗位相关工作及资料已移交给____同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假个月（从____年___月___日至___月___日）。特此申请，恳请领导给予批准。

　　此致！

　　敬礼

　　申请人：

　　年___月___日

产假提前休假申请书 篇9

　　尊敬的领导：

　　本人__x，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于____年__月__日至____年__月__日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。

　　另：医院证明附后

　　请假人：__X

　　时间：____年__月__日

产假提前休假申请书 篇10

　　院领导：

　　本人 岁，根据国家计划生育条例的相关规定，可以享受 天的产假，现本人需申请休产假日至 年 月 日，请院领导给予批准为盼！

　　申请人：

　　申请时间： 年 月 日

产假提前休假申请书 篇11

　　尊敬的学校领导：

　　因本人x期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20xx年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　20xx年XX月XX日

产假提前休假申请书 篇12

　　尊敬的.领导人：

　　本人接近分娩(本人为年月怀孕，预产期为年月日)，是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地()和工作单位()之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从年月日到年月日。希望领导批准。

　　谢谢大家！

　　特别申请

　　此致

　　敬礼！

　　申请者：

　　20xx年xx月xx日

产假提前休假申请书 篇13

　　尊敬的公司领导：

　　本人首先对于在怀孕期间受到领导的照顾和关心表示感谢。我于__8年12月22日剖腹产生下女儿，从__年11月25日至__年4月10日休产假四个半月。因本人存在实际困难：一、孩子年幼无人帮忙看护;二、本人安家在通山，住家离工作地太远，若在通城租房哺乳极不方便;三、本人怀孕期间的合并妊娠病症尚未完全康复，现向公司申请哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此请假，恳请批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：__X

　　20__年x月x日

产假提前休假申请书 篇14

　　尊敬的领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，特此请假，恳望批准！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　20xx年XX月XX日

产假提前休假申请书 篇15

　　尊敬的学校领导：

　　因本人___期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自____年_月__日至_月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

产假提前休假申请书 篇16

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产（预产期为 年 月 日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。

　　根据国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；另外，《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定，初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外，再增加30天产假，休假期间如遇法定长假，增加的产假可以顺延。

　　现申请休产假，预计自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！

　　申请人：

　　20xx年x月x日

产假提前休假申请书 篇17

　　尊敬的公司领导：

　　由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20__年11月26日起休产假，详细休假明细如下：

　　1、《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假；

　　2、《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假；

　　3、难产（剖腹产）的增加产假30天，合计178天；

　　4、国家法定假日顺延（包含：20______年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天），累计休至20______年6月3日。

　　特此申请，恳请领导批准！

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　申请日期：

产假提前休假申请书 篇18

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从xx年2月15日xx年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(xx年2月至xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的.规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致!

　　xx年XX月XX日

产假提前休假申请书 篇19

　　尊敬的领导：

　　本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的工作。因此，要求产假日(x年x月x日至x年x月x日)。请领导批准。

　　谢谢大家！

　　申请者：

　　xx年xx月xx日

产假提前休假申请书 篇20

　　尊敬的领导：

　　本人于20xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于20xx年xx月xx日提前待产，特从20xx年xx月xx日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢！

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：

　　20xx年XX月XX日

产假提前休假申请书 篇21

　　尊敬的领导人：

　　本人接近分娩(本人为年月怀孕，预产期为年月日)，是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地()和工作单位()之间的距离很远，考虑到目前的`身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从年月日到年月日。希望领导批准。

　　谢谢大家！

　　特别申请

　　致此

　　敬礼

　　申请者：

　　20xx年xx月xx日

产假提前休假申请书 篇22

　　尊敬的公司领导：

　　本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XX年XX月XX日。

　　在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

产假提前休假申请书 篇23

　　公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期20xx年下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年X月X日至20xx年X月X日）请假时间为10个月。目前本岗位的.工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　申请人：

　　20xx年x月x日

产假提前休假申请书 篇24

　　尊敬的领导：

　　本人于xx年xx月xx日的预产期，经医生建议，定于xx年xx月xx日提前待产，特从xx年xx月xx日开始请假，期限为天，请领导予批准，谢谢!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

产假提前休假申请书 篇25

　　尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期__X.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从__X年2月15日__X年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(__X年2月至20__年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，__X本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到__X。

　　此致!

　　申请人：__X

　　时间：____年__月__日

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