离职手续通知书

离职手续通知书（精选14篇）

离职手续通知书 篇1

　　先生：

　　您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津X有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

　　通知人：天津X有限公司管理部

　　20xx年03月13日

离职手续通知书 篇2

　　xx员工：

　　您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

　　特此通知！

　　通知人：xx公司

　　xx年xx月xx日

离职手续通知书 篇3

　　陈：

　　你二人于20xx年10月28日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗41日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

　　特此通知。

　　x有限公司周口市西华分公司

　　年12月9日

离职手续通知书 篇4

　　先生：

　　您好！自从您于20xx年xx月xx日起不再到本公司（天津x有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（）承担由此造成的'一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

　　通知人：

　　x年xx月xx日

离职手续通知书 篇5

　　各位离职人员：

　　一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

　　二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

　　三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)

　　四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。

　　以上不明之处请与人事部联系，谢谢!

　　xx年xx月xx日

离职手续通知书 篇6

　　尊敬的：

　　首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!

　　我公司业务员：古，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的'业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：

　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任

　　何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉，特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年3月1日

离职手续通知书 篇7

　　：

　　你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

　　限你于20xx年xx月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知。

　　xx部门

　　20xx年xx月xx日

离职手续通知书 篇8

　　部先生/女士：

　　由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明; (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明; (3).在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

　　行政部经办人：

　　年 月 日

离职手续通知书 篇9

　　尊敬的客户：

　　本公司员工谢f已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘具体跟进。

　　如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

　　xx科技有限公司

离职手续通知书 篇10

　　陈：

　　你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 41日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

　　特此通知。

　　x有限公司周口市西华分公司

　　年12月9日

离职手续通知书 篇11

　　陈、陈：

　　你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 41日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

　　特此通知。

　　x有限公司周口市西华分公司

　　年12月9日

离职手续通知书 篇12

　　xx员工：

　　您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

　　特此通知！

　　通知人：

　　x年xx月xx日

离职手续通知书 篇13

　　XX员工：

　　您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

　　特此通知！

　　通知人：行政人事部

　　20xx年X月XX日

离职手续通知书 篇14

　　尊敬的：

　　本公司员工已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由销售经理窦具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!

　　xx有限公司

　　20xx年12月04日

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