管道元件产品监督检验工作

管道元件产品监督检验工作（精选3篇）

管道元件产品监督检验工作 篇1

　　委托方(甲方)：

　　受托方(乙方)：

　　根据 (以下简称甲方)的监检申请， (以下简称乙方)对甲方申请的 产品进行监督检验。为明确双方职责，保证监检工作顺利开展，经甲、乙双方协商，就监检工作事宜达成如下协议：

　　一、监检依据

　　1、《特种设备安全法》;

　　2、《特种设备安全监察条例》;

　　3、□TSG G0001-20__《锅炉安全技术监察规程》;

　　4、□TSG 21-20__《固定式压力容器安全技术监察规程》;

　　5、□TSG R0005-20__《移动式压力容器安全技术监察规程》;

　　6、□TSG R0009-20__《车用气瓶安全技术监察规程》;

　　7、□TSG R0006-20__《气瓶安全技术监察规程》;

　　8、□TSG G7001-20__《锅炉监督检验规则》;

　　9、□TSG R7004-20__《压力容器监督检验规则》;

　　10、□TSG R7003-20__《气瓶制造监督检验规则》;

　　11、□TSG D7001-20__《压力管道元件制造监督检验规则(埋弧焊钢管与聚乙烯管)》;

　　12、相关产品标准。

　　二、监检中双方职责

　　1、甲方按监督检验规则要求提供相关文件。

　　2、甲方应在自检合格的基础上交付乙方监检,并向乙方提供自检合格说明。

　　3、甲方应当确定制造监检联络人员。对A类制造监检项目，甲方应当向监检人员告知制造监检时间或者与监检人员约定制造监检时间。

　　4、乙方应当向甲方通告乙方编制的制造监检作业指导书和监检人员名单。

　　5、乙方工作人员在现场应遵守甲方的有关安全生产制度,同时遵守乙方检验检测安全管理程序的有关要求。

　　三、监检收费：

　　根据(鄂财综发[20__]39号)关于取消和暂停征收部分涉企行政事业性收费和政府性基金项目的通知》要求，暂停锅炉压力容器压力管道元件产品监督检验收费，如收费规定发生变化，按相关文件执行。

　　四、乙方保证其是经国家质检总局核准的具有检验检测能力的机构，依照相关规定进行检验检测工作。8个工作日内向甲方出具锅炉压力容器压力管道元件制造质量监督检验证书，并对检验检测结果、结论承担法律责任。

　　五、检验协议时效及注意事项

　　本协议长期有效，有效时间按年进行计算。每一合同年度到期之前一个月可进行补充或者部分条款修改，作为协议附件，与协议具有同等效力。

　　六、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　本协议一式四份，甲乙双方各持二份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　(盖章) (盖章)

　　甲方法人代表(或委托代理人)： 乙方法人代表(或委托代理人)：

　　日 期： 日 期：

管道元件产品监督检验工作 篇2

　　为全面贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工行为，积极构建和谐稳定的劳动关系，切实维护劳动者合法权益。根据市劳动和社会保障局关于开展《劳动合同法》贯彻实施情况专项检查的通知（成劳社办[20xx]49号）精神，我区切实加强领导，周密部署，精心组织，取得明显实效，现将有关情况汇报如下：

　　一、强化领导、制订方案

　　我区严格按照上级要求，召开专门会议进行动员部署，在摸底调查的基础上，结合我区实际制定切实可行的实施方案，成立了成华区《劳动合同法》实施工作领导小组，领导小组下设办公室，主要负责牵头协调工作，做到了组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位，贯彻效果到位，确保《劳动合同法》顺利实施。

　　二、强化宣传、营造氛围

　　在大力普及《劳动合同法》的基础上，充分发挥基层、媒体优势，开展全方位、多渠道的宣传教育活动，营造良好的舆论氛围。

　　一是进行媒体宣传。充分利用各类新闻媒体，广泛宣传《劳动合同法》；通过成华光纤、社区广播电台播放《劳动合同法》相关知识；在《成华报》、《成华劳动保障信息周刊》开设专栏，解读《劳动合同法》疑难问题。

　　二是进行政策咨询。在全区大型工业区、人流密集的商业区设立宣传点，开展政策法规咨询活动，现场为群众答疑解难，并利用投诉举报电话开通热线，与企业、员工探讨热点、难点问题，接受咨询。

　　三是印制文本。认真做好各种劳动合同文本的印制和派发工作，共同印发各类宣传资料XX0万余份，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。

　　四是张贴宣传资料。积极利用社区橱窗、报栏，张贴宣传资料，确保家喻户晓。

　　五是开展培训。组织人员深入街道、社区、企业，对基层工作人员，企业负责人开展《劳动合同法》培训，提高工作人员能力，督促、引导企业依法用工。

　　三、精心组织、注重实效

　　为确保《劳动合同法》得到全面贯彻实施，在宣传教育、摸底调查的基础上，首先充分发挥劳动保障监察

　　一、二级网格的作用，及时更新劳动保障监察数据库，对辖区用人单位劳动用工情况进行动态监控，切实提高贯彻落实的针对性和有效性；

　　二是加大执法监察力度。围绕贯彻执行《劳动合同法》，坚持把贯彻《劳动合同法》与整治非法用工、打击违法犯罪行动结合起来，与整治劳动力资源市场专项行动结合起来，各相关部门集中力量开展专项执法检查，下大力解决不依法签订劳动合同、拖欠克扣劳动者工资、非法使用童工等突出问题，对违反劳动法律、法规行为，进行坚决查处，切实维护劳动者合法权益，确保《劳动合同法》全面实施。

　　三是以劳动保障年检为契机，对用人单位劳动合同签订、工资发放、社会保险登记缴费等情况进行全面检查，发现问题，及时要求单位进行整改。

　　四是全面实施合同制度。认真抓好推进劳动合同制度实施三年行动计划，切实加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和监督，全面提高劳动合同签订率。抓好区域性、行业性集体合同签订和创建和谐企业与工业园区活动，规范用工行为，融洽劳资关系。

管道元件产品监督检验工作 篇3

　　北京时代瓜州顶松机械设备制造有限公司自成立以来，始终坚持“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的宗旨，追求为客户创建一流满意服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位置，获得了广大客户和社会各界的积极评价和充分依赖。

　　多年来，我们在重合同守信用工作方面主要做了以下几个方面的工作：

　　一、领导重视，集中管理。

　　我公司坚持“信用至上”的经营观念，公司各级领导有较强的信用责意识和信用义务观念，熟悉国家的有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。公司领导充分认识到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。因此，公司领导对重合同守信用工作极为重视，根据企业自身的特点，以及不断壮大的具体情况，不断修改完善相关的工作部门和充实工作人员。公司由办公室兼职管理合同信用工作，规范了合同信用管理。建立健全了合同档案的管理，设立了专门的合同档案管理室，配备了相关的管理人员，并严格按照档案的保留期限分类保存。

　　此外，企业在签订合同时，严格依照《合同法》的相关规定，由专门的签订人员审查签订对方的主体资格，证明材料，履约能力和资信等，并做到合同条款齐全、内容合法。

　　二、强化学习，提高素质。

　　近年来，公司坚持加强学习型企业的创建工作，公司与几个培训机构签订了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。

　　我公司在上级主管部门和市工商行政管理部门支持和指导下，在公司领导班子重视和带动下，坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。这几年，公司多次举办员工《合同法》学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还派出兼职合同管理员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；二是为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时间学相关规定；三是组织播放法律法制教育片，以实际的事例警示员工，学习法律法规的重要性和必要性。

　　通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的'法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

　　三、制度健全，依章办事。

　　为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，我公司建立健全了合同管理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

　　四、加强管理，严格履约

　　加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为准绳，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。我公司自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象。另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，公司内部全年无重大质量、安全事故，公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。公司经济实力强，经济状况良好，为合同的履行打下了坚实的基础。

　　守合同重信用讲诚信，促进了我公司的快速发展，而今已步入了良性发展轨道。展望未来我公司发展成为风机塔架制造业行业的龙头企业指日可待。

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