行政审批人员年终总结范文

行政审批人员年终总结范文（精选30篇）

行政审批人员年终总结范文 篇1

　　行政审批服务局前三季度亮点工作

　　1、认真梳理“互联+政务服务一体化”平台上办事项。

　　目前我区全部联通了电子政务外，实现电子政务外市、区、乡（街道）和村（社区）四级全覆盖，从一年前只有196个可在线办理事项、14个全程办事项增加到现在707个可在线办理事项和24个全程办事项。制作了《北塔区“一件事一次办”全程办》纪实宣传视频，成为全市率先进行“一体化”平台上办的县区，市行政审批服务局将我局“上办”的先进经验进行了重点推介。

　　2、大力推动基层公共服务（一门式）全覆盖。

　　将107项政务服务事项和公共服务事项、42项经济社会管理权限事项下放，乡镇（街道）政务服务事项下放27项，村（社区）政务服务事项下放24项；统一编制了《北塔区（乡、街道）公共服务事项汇编》和《北塔区（村、社区）公共服务事项汇编》发放到每个乡（街道）和村社区。全年共对乡（街道）和村（社区）基层公共服务窗口人员进行业务培训6次，培训人员480人次。

　　3、积极推广帮办和跨域通办服务。

　　全区共有121名帮员队伍，每个村、社区平均配备1—3名帮员，两年来各村（社区）为群众帮1900余件，对全市189个跨域通办事项全部可以受理，目前老年优待证已实现跨域通办。

　　4、区政务服务中心20xx年被评为全市“十大最美服务窗口”。

　　电子政务和12345热线工单办理均居全市前列，对我局工作进行了推介报道。自“放管服”改革启动以来，我区共办理“一件事一次办”事项30061件，减少企业群众跑腿次数85%以上，压缩办理时限75%以上。

行政审批人员年终总结范文 篇2

　　根据县政府办公室关于组织开展行政审批上服务大厅综合演练工作的通知，我单位高度重视，积极组织管理部全体职工认真学习《演练工作》，安排着手准备信息发布的内容和各演练项目资料，对发布的内容进行认真审核，并派人按时参加县级的综合演练。现将演练工作如下：

　　1、积极筹备、策划综合演练工作。

　　本部门在上服务大厅共有社会服务事项3项、无行政审批事项，此次演练主要目的就是让我部业务经办人员熟练各自经办的服务事项办理的全部流程。为此，在演练之前，各角色岗位需准备好演练业务的纸质材料，有必要的还要将其拍摄成电子文档备查。同时，还预想好了演练的流程，填写了演练过程记录表的流程，方便具体演练时按步骤进行。

　　2、具体演练过程。因我部所涉3项服务事项在上服务大厅只2级以下深度的办理，其中和业务上咨询以及相关审批表格的下载服务，因其审批表格的特殊性只上咨询服务。此次演练首先是在上服务大厅的外上发布了业务相关的国家法律、行政法规及地方性法规全文，方便对象及群众的查阅。另发布了最近一次央行关于通知公告及工作动态等信息。最主要的还是演练在上大厅演练如何接受群众的咨询，并在管理平台上进行回复。我部派出的两位工作人员，互换角色在上大厅分别以群众角色和业务经办人员的角色，熟悉群众咨询、管理部对咨询内容进行回复的全过程。按照预先准备的材料及电子文档内容，分别对等较为常见的业务进行了演练。

　　通过此次演练，我部各岗位、角色对今后上服务大厅即将正式开展的服务事项均有了较为直观的认识，因为之前的上服务大厅建设工作，主要是由部门信息管理员处理具体业务，而且只是在上大厅的内上处理一些基础信息业务，其他岗位没有直接接触此项工作，对上大厅的认识比较模糊，此次能在各位老师的指导下，以各角色在真实的平台上进行一次演练，参演的各角色都是深入其景，对我们今后开展此项工作至关重要。

　　同时，在演练过程中，我们也发现了上服务大厅业务大多数功能设计是比较合理的，对大多数群众来说比较容易使用，但在细节上有几个问题：在上申请办理业务的群众文化层次不同，比如群众想要在上咨询，如果不填写邮箱地址，咨询的问题无法提交，既然要求群众用真实的手机号码和身份证号码，这里建议上大厅的开发人员不要设置邮箱地址为必填项；另外，建议在很多功能上设置保存按钮并有提示“保存成功”，因为在线办理人员较多，系统反应较慢，提交后又没有进度提示，往往会造成提交失败。以上细节上的问题，希望相关部门给予重视并尽快进行改进！

行政审批人员年终总结范文 篇3

　　20xx年县行政审批局按照上级部门要求，结合“三城同创”工作实际，认真开展城乡环境综合治理，切实提高了工作效率，转变了工作作风，进一步优化了投资软环境。现将我局20xx年城乡环境综合治理工作开展情况如下：

　　一、成立组织机构，落实具体责任

　　我局成立了城乡环境综合治理工作小组，负责整个活动的组织。制定了符合本单位实际的切实可行的工作，明确了具体的责任人和工作完成时限。

　　二、加强宣传教育，提高认识

　　在本单位干部职工中广泛宣传并积极开展教育活动，做到全体干部职工对城乡环境综合治理工作知晓率、参与率达到100%，广大干部职工充分了解城乡环境综合治理的意义、目标任务、标准要求等，提高了环保意识和健康素养，从而自觉做好办公区域及责任街区的环境卫生整治工作；按照县委、县府的要求，认真组织参加了文明劝导活动；及时上报了城乡环境综合治理工作情况和信息。

　　三、加大治理投入，抓好工作落实

　　我局将此项工作纳入了重要议事日程，对中心办公区域进行24小时保洁；每月集中组织两次对办公楼周边环境卫生进行集中整治，开展一次“除四害”、治理“脏、乱、差”以及对不文明行为的劝导活动；大力开展节能降耗活动，增强干部职工节能降耗意识，有效降低了机关能耗；积极开展丰富多彩的文明创建活动和职工文体活动，自觉维护好公共环境卫生；积极配合、协助社区抓好职工家属区的环境卫生整治和保洁工作，确保中心办公楼及周边环境卫生更加清洁、优美。

　　四、明确目标任务，做好对口帮扶

　　我局定期组织员干部深入对口帮扶村进行健康知识及城乡环境综合治理宣传教育，增强广大群众环保意识和健康素养，从而自觉做好“六顺六净”的整治工作。把群众卫生习惯教育作为城乡环境综合治理工作切入点，找出影响居民区环境卫生整治的症结，提出建议及对策。

　　五、提升政务环境，突出亮点特色

　　我局着力打造舒心政务服务大厅，新增智能排队叫号系统、办事引导应用系统、全程电子化上登记系统、高清监控视频等智能化设施设备；按照综合受理、后台审批、上办事、群众等候休息等功能进行分区建设和智能化改造的基础上，持续推进政务环境的升级改造。今年又投入20余万元，购置电脑、平板、样表桌等设施，新建了自助填表区、上办事体验区、民生服务区，打造了具有上服务功能的新型智能大厅，得到办事群众和企业的一致好评。

行政审批人员年终总结范文 篇4

　　撰写人：

　　日 期：

　　xx年人事行政年终总结 xx年已经过去了。人事行政部的工作按照总xx年初定下的的工作思路，在部门分管领导综合协调与重点工作亲自打头阵的前提下，总的来说，我们认为基本达到了公司要求，同时还有很多不足之处。我们将在xx年，根据对部门的工作要求与目标，秉着的企业精神逐一去努力完成。

　　先将部门xx年全年工作总结一、政府项目申报与社会荣誉争取方面

　　（1）xx年度xx市高新技术企业成功认定优惠政策：企业所得税由25%降为15%征收；企业享受人才引进优惠政策；企业的对外宣传无形资产增值；其他重大科技资金项目的支撑条件（如科技小巨人、火炬计划等）；

　　（2）xx区中心成功认定优惠政策：最高直接资金资助xx万元；其他重大科技资金项目申请时加分；可申请认定国家级、市级企业技术中心；企业技术开发机构的设立，可直接向工商行政管理部门登记注册；经营期在十年以上的企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用地，从生产之日起三年内通过土地有偿使用取得土地使用权的，可向新区政府申请缓交土地使用费、土地出让金；企业技术开发机构的科研及小试、中试生产用房，从生产之日起三年内按规定缴纳的契税，由财政部门给予财政补贴50%；独立核算的企业技术开发机构和设立国家级、市级企业技术中心的高新技术企业，其发生的研究开发费用，可在税前按实列支；非独立核算的技术开发机构，经财政、税务部门批准，可按企业销售额的10%提取技术开发费用；企业技术开发机构从事技术转让、技术开发业务和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，按有关规定免征营业税；对企业技术开发机构从境外引进经有关部门认定的先进专有技术所支付的技术转让、使用费，可按有关规定免征营业税，对上述支付的费用中应征收企业所得税的部分可给予5%的财政专项补贴；对在高新技术产业领域投资额占其总投资额的比重不低于70%的企业，可比照执行高新技术企业的财政扶持措施，并可按当年总收益的3%提取风险补偿金，用于补充以前年度和当年的投资性亏损。

行政审批人员年终总结范文 篇5

　　不知不觉地，我在这家酒店工作了X年。从第一次了解前台到现在，我相信除了自己的努力和努力之外，我已经离开了酒店带来的培训和老员工、领导的支持。

　　在过去的六个月里，我学到了很多东西，“客人永远是对的”，这是服务业的一句著名的商业格言，在这里得到了充分的发挥。为了达到一定的财务目标，酒店不仅要满足客人的物质需求，还要满足客人的精神需求。因此，作为酒店经营者，只要他们不违反道德，他们通常会满足客人的要求。因此，入职培训将向员工灌输：“客人永远不会错，我们只会错”，“只有真诚的服务才能赢得客人的微笑”。我始终相信客户是上帝这一真理，并始终尽我最大努力实现我自己的最佳服务，酒店前台的工作主要分为接待、售房、入住、退房和费用结算。

　　当然，这还包括为客人回答问题、帮助客人处理服务要求、电话转接和其他服务。在酒店前台，工作班次分为三班：早班、中班和夜班。其中一人是全职出纳，另外两人根据实际工作量分配剩余工作。这种安排相对宽松，可以分配给一名出纳、一名注册和营销人员，另一名负责其他服务和联系人，以防工作量过大。它还可以减轻收银员的压力，使收银员变得聪明，不会犯错。最重要的是，新来者可以很快获得这种工作方式。当工作量较小时，他们可以由负责班级的同事指导。当工作量较大时，他们可以吸收更多经验并快速增长

行政审批人员年终总结范文 篇6

　　20xx年，伴随着部门的发展壮大，人员的不断调整，综合行政也从12年的3人扩大成为现在的6人，成为后线支持最大的团队，服务种类近百余种，覆盖全员。

　　一、20xx全年工作回顾

　　日常行政工作--职责梳理，明确岗位价值

　　将纷繁复杂的日常行政工作梳理细化，分为：人事，宣传，采购、财务、库管，根据个人特长确定负责人。

　　编写了《行政月度工作汇报》，形成月度汇报，并整理成册，增加行政工作可视性和系统化。

　　业务激励工作--关注业务，服务部门发展

　　全方面协助部门劳动竞赛，协助举办12场业务技能比赛，举办了多场全员激励活动。积极协助部门开展造“星”活动，挖掘基层普通员工的明星风范，提升全员服务的榜样意识。制作业务激励喜报及感谢信10余封，加大服务性稿件的宣传力度，20xx年，思想汇报专题内网宣传1200余篇，总行宣传120余篇。

　　员工关爱工作--创新活动，主题生日会放异彩

　　自20xx年5月起开展主题生日会，每月都会发出一份别出心裁的邀请函，邀上每一位快乐的寿星共享一次难忘的生日盛宴，通过一次又一次的活动举办，获得了来自一线员工的肯定与支持，参与人数也在不断攀升，逐步树立了良好的口碑。

　　后线团队生活--星光闪闪，推进家文化建设

　　随着后线团队人数的不断增加，始终以文化管理为核心，采取统一的班服m及提出“成长新后线，传递正能量”团队口号，积极组织参与中心的top星光榜，展现后线服务品牌，挖掘ppt人才。#后线百变怪咖秀#、后线团队生活报等形式丰富的班后活动，更进一步增进着彼此的了解，记录生活的美好点滴。

　　二、工作中的不足

　　20xx年末，一支“主动服务、高效执行”的综合行政团队雏形已搭建，作为团队负责人但在需许多方面还需要进一步提升。

　　管理思路提升--20xx年对于行政团队已有比较清晰的管理思路，而对于整个后线支持团队，并没有清晰的管理思路。

　　个人能力提升--对于数据的理解和运用上，能力还需要进一步提升。

　　综上所述，对20xx年整体工作情况，自己评价为：称职！

　　三、20xx工作计划

　　根据部门架构调整的大背景和局面，需要综合行政团队继续发挥强有力的服务效果。

　　20xx的管理思路，用一个成语形容是--精兵强将，我将借用远程结果、过程目标管理来说明：

行政审批人员年终总结范文 篇7

　　今年以来，x区行政审批局在区委、区政府的坚强下，坚持以“国际化营商环境建设年”为工作主线，持续做好络理政工作，不断深化“放管服”改革，深入推进“购式”审批服务便民化，全力营造更加便利化的政务服务环境，在加快企业开办、办事便利、提升服务对象获得感和满意度方面取得了良好成效。

　　（一）“购式”服务不断深化。

　　一是创新推出“支付宝”办理政务服务。“x服务”在支付宝城市服务成功上线，陆续推出了个体工商户申报、联络员备案等部分热门事项，以及开茶楼、开超市等“主题式”审批事项。二是启用微信排队取号系统。群众通过“x服务”，即可根据提示选择办理事项进行排号，并使用取号二维码在政务大厅的微信自主取号设备扫码完成取号，有效缓解了政务大厅排队压力，节约了政务服务资源。三是实现企业设立登记“三小时出证”。在推行的“快办件”审批模式基础上，划拨专人在专门的窗口、场所负责企业设立登记审批，进一步提升企业设立登记审批效能，实现企业设立登记承诺时限减至x小时以内。四是持续推行“主题式”审批服务。整合了更多部门的审批服务事项，已推出“主题式”服务项目x项，实现了减材料、减环节、减时限均在%以上。五是不断完善全区自助服务体系。继续推进新型智慧社区体系自助服务系统建设，目前已在全区xx个点位部署台自助服务终端机（包括台一体机，x台证照柜），自助服务一体机累计发放证照份。

　　（二）营商环境建设有序开展。

　　积极部署全区国际化营商环境建设工作。一是成功召开“x区国际化营商环境建设年动员大会，安排部署了x年全区国际化营环境建设工作。二是制定印发了《x区深化营商环境综合改革争创国际化营商环境先进城市引领区的实施》（武委发〔〕号）《x区营商环境配套行动计划》（武委办发〔〕号）两大主题文件，指导全区深化营商环境综合改革工作，并明确牵头单位及责任单位，建立了信息报送、月推进情况台帐、宣传工作目录台帐等工作机制。三是成立了x区国际化营商环境建设工作小组，将营商环境建设工作纳入目标考核，加强组织和目督管理。

　　x年x月，区行政审批局按照全区机改工作安排，全面承接国际化营商环境建设工作。区行政审批局迅速进入工作状态，主动担当作为，统筹推动我区营商环境建设工作有序开展。x年x月，组织区级部门赴x填报x市营商环境指标。x年x月，代表x参加国家发改委的营商环境指标，主动家企业作为测评样本，占全市样本总量的%。同时，积极开展集中宣传工作，广泛宣传我区政策措施和改革成果，提高群众知晓度和满意度。

　　（三）络理政工作持续推进。

　　今年x月全区机构改革完成后，络理政工作职能划转至区行政审批局（区络理政办），通过不断深化络理政工作，实行“一把手”负责制，切实履行主体责任，持续加大工作力度，实现了络理政平稳过渡，各项工作稳中有进。连续几月以来，x区络理政诉求办理多项指标位列主城区前三，较年初取得了一定成绩。

　　一是创新机制。出台了《关于深入推进络理政工作实施办法》，该办法具体包含《办理情况定期通报制》，《首办责任制度》和《x年目标考核细则（试运行）》三大制度，督促各单位牢固树立责任担当意识，严格按照首办责任制度落实工作责任，切实提高群众诉求办理质效。二是再造流程。改变以往工单临近超期才提醒承办单位及时回复的被动局面，利用技术化手段，创新开发络理政督办系统，开创格化络理政督办机制，将络理政承办单位对应到专人，从派单后第二天开始，对各承办单位未及时签收和回复的工单，由其进行专项督办，不断提升回复效率。x区络理政工单平均回复周期也从之前x个工作日以上缩短到x个工作日以内，回复周期也稳居主城区前x位。三是主动回访。依托政务服务热线，对各承办单位已办毕工单进行回访，并将回访情况以工作动态的形式汇总，在每月中旬发布，通过对群众满意度较低的单位进行督办提醒，有效督促其落实群众诉求办理工作。自今年x月以来，x区络理政群众满意度指标已经连续在市级月报中保持%以上。

　　（四）信息化水平显著提升。

　　进一步强化大数据、云计算等互联技术在审批体制改革中的应用，推进“互联+政务服务”应用体系建设。

　　一是完善行政审批综合业务系统建设。建成了“一窗、一、一号”的“互联+政务服务”的政务服务新模式，拉开了以信息化为特色的x区行政审批体制改革x。x版本的序幕。二是规范新媒体平台运营。制定了《x市x区行政审批局政务新媒体公众服务管理办法》，保证新媒体服务规范和服务质量。x年x—xx月，“x服务”全媒体平台注册用户数突破万，有效服务群众数十万次。三是加强电子政务外建设。x年增加了x区资本集团、x区消防大队等x个电子政务外接入节点，电子政务外的覆盖率进一步提高，完成了区到市电子政务外防火墙设备的更换，电子政务外到市、省、国家电子政务外业务可靠性有效提升。四是加强门户站的管理维护。建立了门户站信息安全值班机制，完成门户站数据开放目录梳理和门户站改版，相关工作获得电子政务理事会颁发的“互联+政府服务先进单位”荣誉称号。五是加强云计算中心的建设与使用。云计算中心的日常运维更加规范，全年业务系统实现x宕机。x年为区人大、区财政局、区新经济局等xx个部门开通云计算服务，分配CPU资源GHz、内容G，存储空间G，云计算按需分配、集约共享的优势充分发挥。六是加大信息安全保障力度。增加了在络安全方面的投入，配备了互联接入防火墙、IPS入侵防御、上行为管理、WEB应用防火墙、安全审计系统等络安全防护设备，制定了完备的安全防护策略，建立了完善的硬件络安全防护体系，完成了信息安全服务外包采购工作，引入信息安全第三方专业机构服务，信息安全工作得到进一步支撑。

　　（五）窗口服务水平不断提高。

　　一是窗口形象全面提升。完善了窗口服务规范，加强了窗口人员的纪律管理并将窗口集中整治常态化，同时通过评选“服务标兵”和“优秀窗口”充分发挥了先进典型的带动作用，多措并举推动了窗口形象的全面提升。二是专业技能不断加强。组织开展了全区政务服务系统初任集中培训和对窗口工作人员的业务能力强化培训，每月对有违规违纪情况的窗口工作人员进行了规范化培训，同时选派业务骨干深入街道便民中心开展窗口服务质量专题培训，通过培训学习促使窗口工作人员的专业素质不断提升。三是严格把控现场管理。在大厅设置牌，告知群众填单区位置，主动引导，充分发挥了填单区应有的功能。在办件量大的窗口，设置了引导窗口进行材料预审，避免群众因材料提交不规范等导致的反复跑路。加强大厅巡查力度，提前研判，及时督促办件量大的窗口采取临时增设受理窗口、延长服务时间、节假日加班等措施分流疏通，消除拥堵。四是有效规范大厅中介。制定了《x区行政审批局政务大厅中介服务机构管理规定》，从十个方面对中介机构人员的业务活动作出了规范，要求凡在政务大厅开展业务的中介机构人员都必须严格遵守。

行政审批人员年终总结范文 篇8

　　今年，我团按照《关于印发的通知》要求，为进一步优化发展环境，推动我团职能转变，以做好行政执法责任制、行政执法监督等为主要内容，不断强化服务意识，切实提高工作质量和办事效率，扎实有效地推进行政审批制度改革，较好地完成了各项工作任务。现将具体工作开展情况如下：

　　一、清理了一批行政审批事项

　　我团在法律、行政法规、地方性法规、团规章制度符合《行政许可法》规定的行政许可项目、行政许可事项予以保留的大前提下，对全团机关各科室及各基层单位总计68项行政审批事宜，清理了不合经济发展的、程序过多的事项12项，占17%。

　　二、简化审批程序，实效显著

　　我团按照“下放审批权限，简化审批程序，提高行政效能，优化行政服务，改善发展环境”的指导和工作目标主要简化了如：贫困大学生申请补助的行政审批，从中简化了连队签批，可由贫困大学生本人直接向分管团申请，交团社政科审批；连队基层建设资金的申请，不再需要各部门联合审查、商定，可直接由连队主要向团主管领

　　导递交申请书，由团主要管理科室审核通过后，由团财务科下发资金，团纪委监督检查连队资金使用情况。通过减少审批环节，提高我团行政审批效率。

　　三、为便民服务，制定办事指南

　　针对大多数职工群众对机关各科室职能不了解的情况下，各科室部门将办理各类行政审批的必要材料、有关注意事项、各类专业术语、名词解释装订成册，共职工办事时预览，并将各科室部门主要班子、工作职责、工作流程等制作成版面悬挂于各科室部门办公室。目前，团纪委根据一年度的各科室职权分析，潜心研究出各科室的权力运行风险点，现已制作成版面，共计27块，已分发给各科室，各科室的职权更加明确，办事的流程更加清晰，方便了职工办事，提高了机关的服务效率。

　　四、探索上办理行政审批

　　实施上行政审批是团机关规范行政行为、推进政务公开、强化行政监督、改善服务的重要举措。这使全团行政审批工作流程得到了进一步优化，审批效率得到了提高。开展上行政审批流程调整工作，是适应审批事项清理、审批环节变动以及审批岗位人员调整等情况而进行的动态调整，是我团行政审批事项清理后续工作的重要环节，目前我团以开展准生证上申请，职工仅需进入我团站进入相关页面输入个人信息，即可拿着本人有效身份证件直接到团计生办领取准生证，目前已办理88人次。

　　实现上审批，不需要人员来回跑动，减少了人力投入和时间消耗。但目前上审批还存在很多局限，各个科室“各自为政”，数据无法互联互通；我团职工互联知识匮乏，导致上审批开展难度较大。

　　五、进一步完善机关绩效考核

　　针对少部分机关干部效能低下、作风散漫，存在着“僵”、“虚”、“卡”、“推”、“苛”、“慢”的通病。我们从转变机关作风、提高行政绩效、改善发展环境抓起，立足实际，先行先试，着力构建目标明确、操作规范、奖惩严明、监督有力的机关作风建设综合绩效考评体系，促进了机关干部提劲、办事提速、服务提质、工作提效、形象提升、环境提优。本年度，我们开始着手建立效能建设的工作机制，率先展开了以效能为核心的机关作风建设和目标责任制管理工作，将行政审批工作开展的情况纳入到机关绩效考核的体系中，将行政审批工作细化为行政审批立项是否合理、程序是否合法、监督是否到位、主管是否亲自审核、是否报团纪委备案等共占15分，将目标落实不明确、违规胡乱操作的相关责任人员应该负怎样的责任，全部落实明确，与年度奖金挂钩。

　　六、今后的工作打算

　　严肃审批工作纪律，切实加强监管。各单位要建立规范的运作机制减少行政审批的.人为因素，减少随意性。对于清理中保留下来的审批事项，要建立结构合理、管理规范、程序科学、制约有效的管理制度，最大限度地减少审批人的自由裁量权。团纪委要强化对行政审批行为的监督，建立并实行审批责任追究制度。按照“谁审批，谁负责”和“权责对等”的原则，明确审批单位、审批人对审批过错的责任。对擅自变更、新设定或变相设定审批事项，以及职权越权审批，甚至吃、拿、卡、要、舞弊的，要追究行政审批主管和直接责任人的法律责任。

行政审批人员年终总结范文 篇9

　　按照《气象为农服务行动》总体要求，我局扎实推进气象为农服务工作，在气象为农服务两个体系建设、人影能力建设及防灾减灾作业、现代农业气象服务等方面工作取得实效。

　　一、加强组织管理，明确目标任务

　　1、加强组织，落实工作措施。成立了气象为农服务工作小组，制定了《气象局年为农气象服务工作》，明确了相关处室和各区（市）县气象局职责任务。各职能处室和区（市）县气象局按照制定了具体落实措施，有效地推进气象为农服务工作开展。

　　2、加强监督检查，明确考核目标。将气象为农服务工作开展情况列入x局年重点工作任务和综合绩效目标，明确气象为农服务工作考核内容和分值，对全市各区（市）县气象为农服务工作进行监督检查和考核工作。强化全市工作情况监督，定期开展检查，实行每月推进情况上报和通报制度。

　　二、深化气象灾害防御体系建设，增强城乡公共气象服务能力

　　1、全市13个区（市）县有11个区（市）县政府出台为农两个体系建设工作意见，并成立气象灾害防御工作小组，召开了气象灾害防御小组会议，部署当地气象灾害防御工作。将为农服务工作纳入了政府目标考核。全市13个区（市）县均由政府出台了气象灾害应急预案，11个区（市）县出台了气象灾害防御规划，等区县政府出台文件要求开展了气象灾害认证工作，全市共完成应急认证的乡镇80个。13个区（市）县均制作了气象灾害风险区划图，新都、金堂、崇州、双流等区县开展了以村为单位的气象灾害风险普查，并编制了风险图。

　　2、各地依托农业综合服务站或农技站积极推进气象服务站建设，全市目前共建成各级气象服务站186个，较年信息服务站建设增加65个，实现全市乡镇信息服务站覆盖率100%，基本做到了气象服务站建设有职能、有人员、有场所、有装备、有考核。全市气象信息员共3029人，实现乡镇村信息员覆盖率100%，气象信息员均由乡镇、村主任或地质灾害监测责任人担任。建立乡镇双向预警信息传递机制。

　　3、充分利用电视台、广播电台、手机、互联、电子显示屏、大喇叭等多种公共媒体，进行气象灾害预警发布，发挥气象服务站和气象信息员在气象信息传播最后一公里中的作用，逐步实现气象信息进村入户。全市13个区（市）县与当地广电局联合发文，建立了村村通气象信息发布机制，进一步理顺了气象信息发布渠道和机制。

　　4、依托现有业务平台建立预警信息综合发布平台，全市共建成或利用社会资源发布预警信息电子显示屏48台，大喇叭64套，等在气象灾害危险区设立警示牌数量达547个。

　　5、全市组织信息员培训20余期，培训人数2287人。9个区县局利用政府办、应急办、水务局、国土局、农发局等部门开展乡镇干部气象防灾减灾培训或气象灾害应急演练，共计演练16次。9个区县编制了气象灾害防御工作手册和气象灾害防御指南等科普宣传手册，双流编制了社区气象灾害防御明白卡。

　　6、各区（市）县决策气象服务短信（包括当地、防汛责任人、地质灾害责任人、气象信息员等）数量18721人。

　　7、全面完成了三农专项和城市气象防灾减灾示范社区工作任务。

　　三、强化农业气象服务能力建设，提高为农服务水平

　　1、进一步完善现代化农业气象监测系统。全市共建成区域气象自动站295个，土壤墒情自动监测站24个。在农林科学院新都泰兴基地开展大棚小气候观测，在葡萄产业园区开展气象观测服务。分别在建立农业咨询服务站，针对龙头企业、专合组织和产业大户，建立直通车式气象服务模式。在区内11个农业专合组织建立了气象信心服务站开展直通服务。

　　2、进一步完善现代农业气象预报预警系统。市气象台建立了成都市乡镇预报业务系统。在等区县建成了县级农业气象服务平台，充分利用服务平台开展农用天气预报、农业气象灾害预报、农田土壤墒情等服务工作。建立了农业气象联盟，人数18人。

　　3、进一步完善现代农业气象情报系统。各区（市）县气象局加强与农业、农技、园林部门合作，签订合作协议，实现农业气象情报共享，积极开展农作物和特色作物生产全程系列化情报服务。市局和13个区（市）县分别与农业部门就农业气象灾害开展会商和联合调查，逐步建立气象、农林、植保、水务等合作机制。

　　4、充分利用乡镇信息服务站和信息员队伍，开展农业气象服务需求调查，针对调查结果完服务，编制通俗易懂的农业气象服务技术手册，等6个局制定为农服务标准、规范和业务流程。

　　5、深化特色作物气象服务。分别对主要农作物和特色作物开展了农业气候区划。温江开展大蒜、花木气象服务，开展柚、中药材和乡镇旅游，开展了茶叶、猕猴桃，开展食用菌，彭州开展蔬菜，开展枇杷、草莓、葡萄，开展脐橙等特色农作物气象服务工作，服务产品进一步丰富，特色服务逐渐深化。

行政审批人员年终总结范文 篇10

　　20xx年即将结束，在即逝的一年里，在发展的道路上又迈进一大步，作为行政部门的一员我肩负着公司的文件发放签收.报刊的发放.会议室的会议安排与管理.各部门的出差票务预订等工作，看着公司各项基础管理得到不断加强与完善，我的内心无比激动。

　　虽然我加入公司的时间不长，但我却深深体会到了这个大家庭的温暖与和睦。领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　　1)思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2)专业知识、工作能力和具体工作。我是十月份来到公司工作的，行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　(1)协助同事做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。

　　(2)做好了各类公文的收发工作，每天按时把报刊、公函、及时分发到各部门及个人。

　　(3)做好会议室的会议安排和管理工作，协调好各部门的会议时间并进行合理协商。

　　(4)认真、按时、高效率地做好领导及总监交办的其他工作。

　　3)工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工做按时加班加点，保证工作按时完成。

　　4)工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

　　总结一年的工作，尽管有了一定的进步有成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

　　20xx年对来说将会是一个繁忙而充实的一年，在新的一年里，我将会认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效益全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。对未来工作的计划：

　　1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：

　　(1)协助领导做好各类公文的登记、上报、下发等工作;

　　(2)继续做好报刊信件的收发工作;

　　(3)做好会议室设备的维护和保养工作;

　　(4)做好会议室安排工作，让各部门同事尽快习惯OA系统，使今后的会议室管理更加高效、系统;

　　(5)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照行政部的各项规章制度办事。

　　2、在行政工作中，我将做到以下几点：

　　(1)做好领导服务：及时完成各位领导交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

　　(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　　(3)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

　　(4)学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

　　这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

　　3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

　　(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

　　(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

　　(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

　　我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自己的最高价值。

行政审批人员年终总结范文 篇11

　　x年度，在省、市部门的坚强下，xx区行政审批服务局契合企业和群众需求、看齐全省第一方阵、对标省市督查激励工作内容，靶向施策、奋起追赶，不断在改思革行中推动xx区行政审批服务工作高质量发展。

　　一、x年工作

　　（一）“放管服”改革开新局

　　1、针对省市下放的三批次件“一件事一次办”事项，先后做好第一批xx项、第二批xx项、第三批xx项“一件事一次办”事项的承接、落地及实施工作。推进“一件事一次办”件高频政务服务事项跨域通办事项清理，将公安、民政、卫健、医保、人社等部门涉及民生的高频政务服务事项统筹考虑，并进一步拓展区级“一件事一次办”套餐配置。结合工程建设审批制度改革，在全市首推电梯加装“一件事一次办”的上全流程的套餐服务。梳理形成《xx区告知承诺制证明事项目录》并对外公示，共涉及x个部门xx个事项。

　　2、为xx区域一体化服务共享下好先手棋，按照“三优先”（优先高频事项、个人事项、独立事项）和“三个一批”（成熟一批、公布一批、实施一批）的原则，通过“相互授信，互通互认”的办理模式，已与云龙示范区共推“跨市通办”事项清单xx项，与xx区共推xx项，与x区共推xx项，高频政务服务事项涉及人社、医保、民政、市场准入等相关领域，做到x市“跨市通办”清单事项。x年x月至今，已办理跨市通办事项件。与x市xx区签订“跨省通办”合作框架协议，共推“跨省通办”。

　　3、抢抓x自贸试验区x片区行政审批服务工作发展机遇，针对xx区块特色，打造xx区块亮点。充分利用xx区已有企业开办注销即来即办等政务服务工作优势，将xx项政务高频事项纳入xx区自贸区块“极简审批”目录。以企业视角和实际需求为出发点，打造梳理出“我要进口食品”“我要开办律师事务所（分所）”等首批x项自贸试验区xx区块专属的“一件事一次办”事项套餐。配合区自贸办建立了一站式全程服务平台，采取“政府+企业”模式共同推进自贸区帮和企业服务业务升级。该平台已覆盖建档服务企业x余家，累计服务家投资者，商事登记及外贸服务等x余单，让更多企业足不出户“买卖全球”。服务“五好”园区建设，围绕产业园区转型升级和高质量发展，梳理形成《xx区园区赋权事项清单》（xx项）并落地实施，实现“园区事园区办”“一件事一次办”。同时，根据省相对集中行政许可权改革试点工作要求，在经开区按照“全生命周期、全覆盖企业”的服务思路，强化园区服务项目建设和企业发展功能，筑巢引凤，打造“审批服务优、市场主体活、竞争实力强”的省级示范性工业园区。

　　（二）线上线下服务能力展新貌

　　1、全面启动“三集中三到位”和“综合窗”改革系列工作，结合新“市民之家”的建设与启用，优化提升“一站式”服务，强化政务服务大厅功能，让企业、群众办事只进一扇门、只到一个窗、只上一张，构建政务服务新生态。因地制宜推动政策、法律、政务、金融、人才服务升级，在自贸片区等商圈、专业市场开设自助服务点，筹备建设红星农批中心自助服务点，落地“分钟政务服务圈”，让政务服务更有速度，让营商环境更有温度。

　　2、始终保持xx区“互联+政务服务”的先发优势，全面推进各类上政务服务平台高度融合，强化“互联+政务服务”一体化平台建设与应用，同步链接政府门户站和区级移动办事终端“开放”APP，推动实现审批服务掌上办、指尖办。做好一体化平台的事项引用和清单的填报指导工作，平台填报率%。共收录全区xx个单位的政务信息资源目录x个，政务数据资源目录x个，信息项x个，全部导入x市数据资源管理平台。推进xx区中介超市在市级上系统的高效运行、优质服务和有效监管，x年度，xx区进驻市级中介服务超市事项xx项，进驻行业主管部门家，公布采购公告x件。

　　3、紧跟发展大局，积极为企业解难纾困，在政策兑现、自贸片区服务方面，推出优惠利率贷款、银企合作模式、专项资金补助等多项举措，全面释放政策扶持红利。在水电气报装方面，率先全市实行“水电气报装”综合窗改革，外线工程审批实现全省最快，可实现x天领证。在人才引进方面，落户居留、人才认定、晋级奖励等针对人才工作专项服务，以人才服务于企业“加速跑”、项目“加油干”。

　　（三）行政效能创新绩

　　1、坚持一手抓简政放权，一手抓事中事后监管。全面推进好差评平台升级建设，依托省“互联+政务服务”一体化平台开展政务服务“好差评”工作，通过x市民服务热线、窗口“好差评”二维码及相关投诉电话等措施，达到线上线下全面覆盖，数据和结果全面汇聚、公开，做到事事有。协调、配合全区医疗医保系统医疗机构“清廉医保”综合整治行动，司法系统行政执法案卷“体检式”评查，交通运输系统普货运输企业检查、非道路移动机械审核编码，民政系统脱贫攻坚专项核查，科技系统知识产权执法等各类专项检查，做到行行有监管。

　　2、下足市民服务热线工作的绣花功夫，x年x—xx月，xx区共签收x市热线工单件，工单总量为全市最多，按时办结率%、回访满意度。%，全区积量持续下降，群众满意率不断提升。为承办新并入热线工单的办理，区行政审批服务局优化工作体系，完成区级x市民服务热线平台的扩容与升级，进一步完善热线的受理、办理、督办、考核及监督等工作机制。发挥建引领“街镇吹哨、部门报到”问题处理、格化融合的组织优势。细化工作措施，坚持每月一讲评通报，每季度一调度分析；采取区“包案”，针对重点问题，由分管副区长抓紧牵头开展专项整治；每周开展“民情服务月”，每次选取x—x个典型工单进行调度，统一解决口径集中力量进行解决；由区长、区纪委监委、区委组织部实行末位约谈，推动有关问题的解决。强化工作落实，将政务热线工单办理纳入x年全区深化改革、“三零”社区、教育“为民办实事”等专项工作，全面提升工作实效。

　　3、积极探索政府信息公开的渠道和方式，规范区、街两级政务公开专区标准化建设，对公开载体配置与应用进行重点规范，对各类载体上公开展示内容予以明确，积极打造示范样本。在政务公开大厅建立高规格政务公开专区和政务公开专窗，有效拓宽基层政务公开渠道。推进xx项基层政务公开事项的工作安排部署，完善政务公开事项梳理。在区政府门户站开设教育服务、社会保障、医疗卫生、财政预决算等特色专题专栏，强化政策解读、积极回应关切、扩大公众参与。加强对全区各部门单位政府信息依申请公开工作的指导，及时回复政府信息依申请公开案例，按时回复率%。

　　二、x年工作打算

　　x年，区行政审批服务局将聚焦xx区“践行四个争当、落实三提三降、迈向全国十强”的目标，坚持服务与管理并重、守正与创新兼顾，通过持续深化“放管服”改革，实现更精准简政、更科学监管、更高效服务。

　　（一）深入实施“三集中三到位”改革，不断提升行政效能

　　落实“三集中三到位”改革工作。重点把握一个基础，以审批职能归并为基础；注重两个强化，强化制度建设、强化部门协作；实现三个确保，确保事项彻底进驻、确保充分授权、确保高效审批，通过创新和完善行政审批服务运行模式，充分释放“三集中三到位”集成优势，提升行政效能。

　　（二）扎实推进行政审批制度改革，加速释放政策红利

　　根据自贸试验区xx区块的定位和承接重点任务，以企业视角和企业实际需求出发，持续推贸区“一件事一次办”特色套餐。加快政务服务同标同质建设步伐，与xx市、湘潭市等多地区共同推进行政审批一体化。在政务服务事项“跨市通办”的基础上探索“跨省通办”，加强与xx周边省市所辖区县之间的沟通联系，重点在公安、人社、民政、卫健等群众关注度较高的领域进行深入合作，寻求跨区域协同发展。

　　（三）着力提高政务服务水平，有效增强资源融合

　　实施政务服务“一门、一、一次”专项行动，提升协同服务能力和综合管理水平。提升市民之家“一站式”功能，优化街道（镇）政务大厅“综合窗”集中服务模式，加快分钟政务服务圈、小时不打烊自助服务厅等阵地建设，打造政务服务新生态。根据省、市统一部署，将政务服务事项纳入“互联+政务服务”平台办理，实现政务服务“一通办”。结合省政府发布“一件事一次办”事项目录和实际，持续放权赋权和各类事项清单、目录的调整与完善，推动更多政务服务事项实现“一件事一次办”。

　　（四）全面深化行政效能监督，持续解决民生诉求

　　以省、市政务服务便民热线归并扩容为契机，进一步提升xx区政务热线诉求响应能力和解决能力，满足企业和群众化、多样化需求。建立健全政务热线与格工作相融合的工单处置模式、充分发挥建引领“街道吹哨、部门报到”的作用和实施“接诉即办”的应急问题处置模式，提升工单办理科学化规范化水平。

　　（五）切实加强政务公开，规范权力运行环境

　　深入推进基层政务公开标准化规范化建设，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，加强主动公开、推进重点领域公开、拓宽公开渠道、做好依申请公开和规范公开标准。突出行政权力运行、重大项目建设、财政资金使用、公共资源配置、行政执法公示、行政监管处置等重点领域的政府信息公开，以新常态下的新作为推进法治政府、廉洁政府建设。

行政审批人员年终总结范文 篇12

　　20xx年，在区政协的监督和指导下，全局上下严格按照区政府对提案办理的时间要求，认真对待政协委员提案的办理，在往年好做法和好作风的基础上，针对新情况、新要求，依托各方力量，聚积干部职工智慧，在行动上采取“四多”的办法，让“解民意、听民声、重落实”贯穿于办理回复工作的始终，圆满完成了政协委员提案的办理工作。

　　一、基础工作情况

　　（一）重视，分工明确，确保办理工作有序展开

　　涉及审批工作的提案，体现了委员和人民群众对我区审批工作的关注和期望，对我们及时发现和纠正工作中存在的问题、提高工作效率、抓好工作落实，有着极其重要的作用。审批局班子高度重视政协提案办理工作，坚持把提案办理工作摆上重要议事日程，与日常业务工作同部署、同落实。成立了由局主要负责同志任组长、分管同志任副组长、有关科室任成员的小组，具体负责提案办理，不断完善工作机制，分解细化责任，增强办理实效，确保做到“件件有答复，事事有回音”。

　　（二）创新方法，务求实效，进步提高办理工作质量

　　针对政协提案，审批局建议提案办理工作小组组织相关职能科室，认真研究，及时办理和回复，限时办结，努力提高代表的满意率。一是认真研究，提高办理工作的针对性。收到提案后，我们认真组织相关人员讨论研究，并深入一线了解具体情况，结合提案，有针对性的开展办理工作。二是各个击破，提高办理工作的效率。对提案分门别类，对所提的问题，凡是具备条件能够解决的，集中力量迅速解决；对受客观条件限制暂不能解决的，制定相应规划，积极创造条件逐步加以解决；对所提问题已有过规定或已解决的，向委员加以说明；对那些目前尚不具备条件的也耐心细致地做好解释工作。三是狠抓落实，提高办理工作的实效性。承办提案时，在落实上下功夫，切实履行好对委员的承诺，真正将办理工作落到实处。

　　（三）完善制度，强化督导，健全办理工作相关机制

　　为理顺办理工作机制，审批局通过历年办理工作经验和做法，在系统内部逐步建立了提案集体会商制度、沟通联系制度、跟踪督办制度、答复审核制度等一系列制度，规范建立了提案接办、交办、办理、答复、回访等工作环节，办理工作实现了规范高效。

　　1、严格制度落实。接到提案后，局班子及时召开会议，对20xx年政协提案的办理进行了明确分工，严格落实有专人负责、有时限规定、有工作考核的要求，实行班子成员、承办科室、承办人员三级管理，真正做到“四个到位”，即到位、人员到位、时间到位、措施到位，注重实效，抓好落实，推进办理工作有序开展。

　　2、及时跟踪督办。及时召开相关科室、各单位主要负责人参加的办理工作会议，对提案办理工作进度进行督办，确保提案按照规定时间及时答复。凡是委员们对答复不满意的，坚决重新办理，并重新作出答复。在办理过程中，局对每份提案的办理情况进行全程跟踪监督，有力地促进了办理工作的顺利开展，保证了办理效果。

　　二、办理工作情况

　　（一）强化沟通，提高办理质量

　　在提案办理中，严格坚持“三沟通”原则，通过与委员的及时沟通，提高办理质量和实效。结合提案办理进度，在办理前、办理中、办理后适时与委员就办理工作进行沟通联系，对一些难点、热点问题，虚心听取意见和提案，确保提案得到更好的办理。

　　（二）分类推进，提高办理实效

　　审批局提案承办共1件：区政协十届四次会议第011号《关于持续优化营商环境的提案》。营商环境是一个地区有效开展交流与合作、参与区域竞争的重要依托，也是一个地区经济软实力的重要体现。茌平区行政审批服务局始终坚持以优化营商环境为抓手，持续深化“放管服”改革，推出行政审批“告知承诺制、最多跑一次、帮（代）办制、上办理、绿色通道”等服务措施，行政审批不断提速，群众满意度持续提升。今年以来，茌平区继续深化行政审批改革，在审批过程中不断探寻“审批加速”新路径。目前，提案建议事项已解决。

　　（三）努力提高采纳落实率

　　通过提案办理，给政协委员均给以答复，政协提案中所提问题正在解决或列入规划逐步解决，所提建议提案全部采纳落实。

　　今后，我们将进一步加强，抓好工作落实，不断提政协提案办理的工作质量，把我们的工作置于社会各界，特别是政协提案的有效监督之下，尽心尽力做好城建各项工作。

行政审批人员年终总结范文 篇13

　　气象局开展“我们的节日·中秋节”主题活动为切实贯彻落实“我们的节日·中秋节”主题活动的通知，增进全体干部职工对民族文化的认同感和自豪感，营造庆祝传统节日的良好氛围，我局开展了形式多样的中秋节庆祝活动，现将活动情况如下：

　　一、高度重视，组织为确保此次活动顺利开展。

　　我局高度重视，及时召开会议对中秋节活动进行总体部署，要求各科室将此项工作作为推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，作为丰富群众文化生活的重要形式，作为文明建设的一件大事，摆上重要位置，加强组织。

　　二、加大宣传。

　　营造氛围我局利用宣传栏、站等多种方式对中秋节相关知识进行了广泛宣传，让全体干部职工及社会群众了解这一传统节日的相关知识，感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息。

　　三、具体活动情况

　　（一）开展文明帮扶活动，树文明单位形象中秋节来临之际，由我局3名干部职工组成的慰问团，为3个低保户家庭送去和政府的温暖，送去米、油和月饼，表达节日的祝福。

　　（二）组织开展文体活动，乐迎中秋为了喜迎传统佳节中秋节的到来，给全局干部职工创造一个欢快的节日气氛，弘扬传统文化，增进员工交流与协作，我局组织了“乐迎中秋节”文体活动。活动包括：诗歌朗诵、跳绳比赛、羽毛球竞赛等。

　　（三）开展除尘活动为迎接中秋节到来，我局认真开展中秋节除尘活动，倡导健康生活，净化机关环境，掀起讲文明、讲卫生的良好氛围。通过开展一系列体现民族文化的活动，弘扬了中华民族传统文化，充分展示了我局奋发进取的时代风采，有力地推动了我局文化建设，用先进文化引领人民群众文化生活，让我局职工度过了一个热闹、安康、文明的节日。

行政审批人员年终总结范文 篇14

　　根据全市深化“四张清单一张”改革，推进简政放权、放管结合和转变政府职能的总体要求，20xx年，教育局认真开展权力清单清理、行政审批事项梳理、上平台录入核校运行，健全审批机制，改进工作方法，提高服务质量，推进我局行政审批层级一体化改革，全面提高行政审批效率。

　　一、高度重视行政审批工作。

　　建立和规范行政审批制度，是实施“阳光行政审批”的一项全新工作，是教育工作以民为本，改进服务方式，提高服务水平的需要，是创新教育工作管理方式、提高工作效率的重要举措。为加强对行政审批的统一、协调配合，市教育局建立了以分管为负责人，局相关处室参与的行政审批工作机制。在今年的行政权力事项清理、梳理、上核校、平台运行、行政审批事项“六统一”等工作环节，多次召开工作布置、业务培训等会议，统一，提高认识，明确分工，高度负责，认真实施，切实落实，不断提高行政审批的综合管理水平，完成各项规定的工作。

　　二、严格规范行政审批事项和办理程序。

　　1.行政审批事项的清理及规范。经过20xx年的权力清单清理，我局保留行政许可事项3项，取消了非行政许可项目，有关事项也根据省教育厅及市政府要求下放，对办理程序进行了规范。在办理程序的规范上，各有关处室按照业务办理过程的受理、承办、审核、批准、办结五个环节，行政事项责任处室将行政审批事项逐项逐个环节落实到具体工作岗位和人员，分工负责，严格规范办事程序。每一项行政审批的五个环节原则上由不同工作人员分别操作，至少由三人共同办理。一般采取处室具体经办人员承办，处室负责人审核，分管审批的行政审批办理程序。按照规范、高效、便民的要求，对流程进行优化，进一步改进规范审批环节，减少中间环节和审批时限，切实方便办理人，提高服务质量。

　　2.行政审批事项的录入及运行。在行政审批中心及市编委办的指导、安排下，本年度完成了所有事项的政务服务、工作平台的录入、核校、修订工作，确保上信息的完整、正确，保证了行政审批事项的上正常运行。

　　三、强化事中事后监管。

　　为健全事中事后监管措施，强化部门协同联动，建立事前预防、事中检查、事后查处有机结合的长效监管机制，切实提高教育行政审批科学化监管水平，我局制订了《XX市教育局加强行政审批层级一体化改革事中事后监管实施细则（试行）》，按照依法有效、责任明晰、协同监管、公开公正的原则，分别对3个行政许可事项的事中事后监管的内容、方式做了详细、明确的规定。建立健全层级监督机制、建立完善部门协同机制，加大监管力度、监管责任、监管范围，确实保障行政审批事项的过程透明、结果公正。加大对县市区行政审批事项的监管，组织取消和下放的行政审批事项的检查，掌握审批事项的事中事后监管措施的到位情况。

　　四、存在的问题及改进措施

　　我局严格落实市政府的有关规定和要求，做好各项工作，但是由于客观原因，还存在一些问题，有待进一步的完善和改进。

　　1.行政审批中心未设立服务窗口。我局有3个行政许可事项，教师资格认定是限时、集中申报，民办教育机构审批、从事经营性教育类互联信息服务的前置审查两个事项办件率非常低，基于我局行政权力事项、服务事项数量少、办理频率低、服务人群单一、办理时限集中较短等原因，我们也向行政审批服务中心提出了办理窗口不进驻的申请。

　　2.教师资格认定目前还未完成平台对接。由于教育部有通用的申报平台，证书也是通过此平台打印完成的，但未和政务云平台对接，因此目前此事项未在政务云平台上办理。

　　3.“六统一”工作还有待加强。行政事项梳理时，我局召开过全市教育系统培训会，统一部署相关工作，在梳理、入库等环节中也基本做到了统一，但由于县、市间的差异等原因，部分事项还有不同，我局正在积极协调中，下阶段我们将组织市县区对审批事项进一步完善审批标准，统一审批程序，切实做好审批事项“六统一”。

　　五、下一步主要工作。

　　今后，市教育局要充分发挥行政审批职能，积极开展服务民生满意窗口建设，下大力解决行政审批工作存在的问题，规范审批程序，提高业务水平。一是健全行政审批工作机构。设立局行政审批工作小组，由分管任组长，监察室负责人为副组长，各相关处室负责人为成员，确保行政审批工作规范有序地进行。

　　二是理顺行政审批相关处室职能。按照相关处室具体承办，行政审批处统一报送信息，具体事项由业务部门办理，在规定时限内办理完成并接受行政审批处监督检查。三是积极探索服务标准，进一步规范审批业务流程。拟定行政审批服务规范标准，规范行政审批业务人员组成、受理服务流程、审批时限、工作纪律等，进一步明确全局行政许审批服务事项的工作制度，确保行政审批工作更上一个台阶。对实施“阳光行政审批”、推进简政放权进一步深化，开展课题调研，对行政审批事项做进一步梳理、规范、放权。

行政审批人员年终总结范文 篇15

　　不知不觉，新的一年又到来了，感觉时间过得好快，有时候安静下来问问自己，20xx年个人的收获，还是会觉得有些苍白无力，不管是关于生活和工作，离年初订的目标还是有很多差距。每天被很多琐事围绕，但在X总和支持和信任下，相对而言较好完成了20xx年度各项工作，对公司各部门工作开展和公司发展提供了有力支撑和保障，但也存在一些不足之处，现总结报告如下：

　　(1)招募入职情况。

　　基本完成招聘任务，新入职人数14人。人员招募比例较大，多为离职人员的岗位补缺。特别在春节前后、

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