幼儿园2024年元旦告家长书

幼儿园2024年元旦告家长书（精选3篇）

幼儿园2024年元旦告家长书 篇1

　　尊敬的各位家长：

　　您好！岁末将至，辞旧迎新。值此_________年即将来临之际，首先衷心感谢您这一年来对我园工作的关心、支持和帮助。

　　为了让您的孩子度过一个充实平安的假期，现将放假时间安排及注意事项通知如下，敬请各位家长配合，监护好孩子的安全和教育工作！

　　放假时间安排如下：

　　_________年12月29日（本周六）正常入园

　　_________年12月30日（周日）至_________年1月1日（周二）放假，共3天

　　_________年1月?2日（周三）正常入园

　　假期注意事项

　　1、加强孩子自我保护意识

　　在元旦假期，多陪伴幼儿，不要让幼儿单独留在家中，多与幼儿交流，在活动中引导孩子开展健康又安全的游戏，增强幼儿的安全意识。不要让孩子离开家长视线范围，无暇照顾孩子时，把孩子交给可信赖的亲朋好友。

　　在家中，切忌不要让孩子胡乱碰触电源器开关、电器、电线、插座以及煤气等，让孩子清楚哪些物品有危险、触碰会弄伤身体。

　　2、提醒孩子注意交通安全

　　加强幼儿的安全教育，带幼儿走亲访友、外出旅游等一定要有成人监护与照顾，教育幼儿遵守交通规则。不要带小孩到偏僻人少的地方，带孩子在马路上行走时，尽量让孩子靠里走，注意防范来往的_____。

　　3、注意饮食卫生合理健康

　　合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食。水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。

　　4、预防疾病少去公共场所

　　冬季是上呼吸道传染、水痘、咽峡炎等传染病的高发季节，故在放假期间尽量减少去人口密集的公共场所，减少交叉感染的几率，同时因为冬天天气寒冷，外出要做好保暖措施，让孩子安全度过假期。

　　在此幼儿园全体教职工祝您新年快乐！家庭幸福美满！

　　预祝小朋友及父母朋友们度过一个快乐而充实的假期!

　　南京市_________幼儿园

　　_________年12月28日

幼儿园2024年元旦告家长书 篇2

　　甲方：___________

　　身份证号：___________

　　住址：___________

　　联系电话：___________

　　乙方：___________

　　身份证号：___________

　　住址：___________

　　联系电话：___________

　　丙方：___________

　　身份证号：___________

　　住址：___________

　　联系电话：___________

　　丁X：___________

　　身份证号：___________

　　住址：___________

　　联系电话：___________

　　合伙人_______已于______年______月_____日与___________签订租房合同用于本合伙企业的经营，已于_______年______月______日与______品牌/公司签订_____________用于本合伙企业的经营。甲乙双方经平等自愿协商，同意签署本合伙协议如下：

　　第一条 合伙宗旨

　　本合伙企业的宗旨是：___________ 。

　　第二条 合伙名称、主要经营地

　　本合伙企业的名称是：___________ 幼儿园 。

　　本合伙企业的主要经营地是：___________ 。

　　第三条 合伙经营项目和范围

　　本合伙企业的经营项目和范是：___________ 幼儿学前教育及托养 。

　　第四条 合伙期限

　　本合伙企业的合伙期限自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。

　　第五条 出资金额、方式、期限

　　1.各合伙人出资金额如下：___________

　　甲方以___________方式出资，计人民币 ______元。

　　乙方以___________方式出资，计人民币 ______元。

　　丙方以___________方式出资，计人民币 ______元。

　　丁X以___________方式出资，计人民币 ______元。

　　2.各合伙人的认缴出资，于 ______年 ______月 ______日以前实缴完毕。

　　3.本合伙出资共计人民币 ______元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资根据合伙企业的清算情况按认缴出资比例进行分割，届时予以返还。

　　第六条 盈余分配与债务承担

　　合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

　　1. 盈余分配：___________以年度净利润为基数，先行给予 方额外分红人民币___________元整(￥______________________)，该享有额外分红的期限为___________年;剩余未分配利润按 出资比例(___________：___________) 为依据，按比例分配;

　　2. 债务承担：___________合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时以 出资比例(___________：_______) 为依据，按比例承担。

　　第七条 入伙、退伙、出资的转让

　　1.入伙

　　新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意。

　　承认并签署本合伙协议。

　　除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

　　2.自愿退伙

　　合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

　　合伙协议约定的退伙事由出现;

　　经全体合伙人同意退伙;

　　发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前 ______日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。

　　3. 当然退伙

　　合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

　　死亡或者被依法宣告死亡;

　　被依法宣告为无民事行为能力人;

　　_____个人丧失偿债能力;

　　被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。

　　以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

　　4. 除名退伙

　　合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　未履行出资义务;

　　因故意或重大过失给合伙企业造成损失;

　　执行合伙企业事务时有不正当行为;

　　合伙协议约定的其他事由。

　　对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

　　5. 出资的转让

　　允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

　　第八条 合伙负责人及合伙事务执行

　　1. 全体合伙人共同执行合伙企业事务。

　　2. 合伙协议约定或全体合伙人决定，委托 为合伙负责人，其权限为：

　　对外开展业务，订立合同;

　　对合伙事业进行日常管理;

　　支付合伙债务;

　　3. 合伙协议约定或全体合伙人决定，委托 为合伙事务执行人，其权限为：

　　担任合伙企业管理职务，具体岗位为 ;

　　担任管理职务期间，岗位薪酬/管理费用为每月 。

　　4. 合伙协议约定或全体合伙人决定，委托 为合伙事务执行人，其权限为：

　　办理合伙企业设立相关手续及流程。

　　5.各合伙人不得超越以上权限处理合伙企业事务，如超越权限给合伙企业带来损失的，由该名合伙人承担赔偿义务;如超越权限处理合伙事务受有利益的，该利益归合伙企业所有。

　　第九条 合伙人的权利和义务

　　1.合伙人的权利

　　合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;

　　合伙人享有合伙利益的分配权;

　　合伙人分配合伙利益应以 出资比例 进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

　　合伙人有退伙的权利。

　　(5)合伙人有根据合伙企业盈利状况决定开设分店的权利。

　　2.合伙人的义务

　　按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;

　　分担合伙的经营损失的债务;

　　为合伙债务承担连带责任。

　　第十条 禁止行为

　　1.未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动。如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。

　　2.禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。

　　3.除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

　　4.合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

　　第十一条 合伙营业的继续

　　1.在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。

　　2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。

　　第十二条 合伙的终止和清算

　　1.合伙因下列情形解散：

　　合伙期限届满;

　　全体合伙人同意终止合伙关系;

　　已不具备法定合伙人数;

　　合伙事务完成或不能完成;

　　(5)被依法撤销;

　　(6)出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

　　2.合伙的清算

　　合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

　　清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

　　合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。

　　清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。

　　(5)清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

　　第十三条 违约责任

　　1.合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期 ______年仍未缴足出资，按退伙处理。

　　2.合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，应按退伙处理，如果该擅自转让方给合伙企业造成损失的，应赔偿相关损失。

　　3.合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。

　　4.合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

　　5.合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿。违反情节严重的，可由全体合伙人决定除名。

　　第十四条 争议解决

　　1.本协议的签订、解释及其在履行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律约束。

　　2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第 种方式解决：

　　提交位于______________________ (地点)的___________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力;

　　依法向 所在地有管辖权的人民法院起诉。

　　第十五条 其他

　　1.经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充，补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。补充、修改后的文本视为与本协议不可分割的部分。

　　2.本协议一式 ______份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。

　　3.本协议经全体合伙人签字、盖章后生效。

　　(以下无正文，为签署页)

　　甲方(签字、捺印)：___________

　　签署时间：___________

　　______年 ______月 ______日

　　乙方(签字、捺印)：___________

　　签署时间：___________

　　______年 ______月 ______日

　　丙方(签字、捺印)：___________

　　签署时间：___________

　　______年 ______月 ______日

　　丁X(签字、捺印)：___________

　　签署时间：___________

　　______年 ______月 ______日

幼儿园2024年元旦告家长书 篇3

　　甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)：

　　乙方(受聘人员)： 身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的权利和义务：

　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬4500元人民币(基础工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发12个月工资。如果乙方请假，则扣发请假当天工资额。

　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。

　　6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

　　7、虚心听取意见，服从园方安排和管理。

　　8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　甲方法定代表人：(签字)

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