年度第二学期幼儿园工作总结范文

年度第二学期幼儿园工作总结范文（通用5篇）

年度第二学期幼儿园工作总结范文 篇1

　　保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园仍坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导，以深入的常规督促，以观摩、研讨、交流、总结促教研。以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。在园委会成员的部署、组织下，幼儿园保教工作在做稳做实上大显成效，保教质量进一步提升。

　　一、强化常规管理，完善保教工作

　　（一）规范日常操作

　　1、加强常规工作的管理督导。严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定班务计划，要求教师提前一周上交周计划，并做到认真查阅，发现问题及时给予指导，对各项工作一周小查，一月一大查，加大评价力度，规范要求，使教师做到课前有教案、有教具、做好充分的课前准备，保证教学扎实开展。

　　2、深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。做到有检查有记录，把平时工作纳入学年度考核，使各项工作走向制度化、规范化。通过长期坚持，教师队伍养成了良好的工作习惯。

　　3、优化和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度，整理了主班教师工作流程规范、副班教师工作流程规范、保育员工作流程规范，从细节入手狠抓过程管理。对幼儿园晨间活动、早操、集体教学、区域游戏、户外体育活动等一日活动中各环节的要求、流程与实施具体指导，细化幼儿园常规管理与评价。

　　4、为户外活动达到多样化有效开展，安排了户外区域活动具体时间，科学调整了体育器械的投放、位置摆放、距离划分。在各环节规范中，使老师们在操作上更明确，配合上更默契，使我园幼儿的一日活动更规范。

　　（二）规范案头资料

　　1、文本资料的呈现既保证了活动有目的有计划的开展，又有助于教师梳理经验，要求老师在资料的撰写时，求精保质量，同时养成良好的自我检查校对的良好习惯。

　　2、要求教师参照范文格式与要求，严格执行周日计划的制定，在制定过程中关注幼儿的年龄特点、关注教学环节与教学目标之间的匹配，关注重点提问的针对性与开放性，关注环节小结的经验梳理与提升。

　　二、加强队伍建设，提升整体素质

　　（一）注重师德修养

　　1、抓好学习。努力践行《幼儿园教师专业标准》，分别进行了“教师礼仪培训”“教师职业道德规范”等学习，使全体教师进一步明确了“幼儿为本，师德为先”的职业特点和价值取向，以此增强教师的事业心和责任感。

　　2、抓实活动。在六一儿童节期间评选师德标兵、优秀教师、优秀班主任，树立榜样，激励教师的工作热情与积极主动性，切实提高教师职业道德水平。

　　3、抓制度建设。我园把师德师风建设纳入幼儿园管理的重要议事日程，师德师风建设内容纳入目标量化考核中，每月进行师德师风专项考核，并严格实行“师德一票否决制”，把教师师德表现、评优结果作为晋职晋级、评优树模的必备条件。

　　（二）强化业务学习

　　1、我园开展情景阅读网络培训活动，观摩上海知名幼儿园的教学活动及现场教研活动，真正做到学习与运用并进的作用，通过学习，我园教师对于绘本教学的理解及实地教学的把控都有了很大的进步。

　　2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围，鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。为教师订阅《幼儿园专业标准》、《3—6岁儿童学习与发展指南》、《早期教育》等专业杂志，鼓励教师读书，让阅读成为一种习惯，让读书与思考有机结合，指导自己的工作实践。

　　3、加强教师笔耕积淀，促进教师专业成长。加强教师的写作能力，通过教师们每学期撰写教学随笔、教育反思、我的教育小故事、教学案例等，开展随笔评选活动进行展示、交流，相互学习。对提高教师的业务素质和教学水平起了很大的推动作用。

　　4、大力实施“师徒结对”。加强青年教师的培养，积极开展“传、帮、带”活动，对中青年教师做好教学常规工作的督查指导，使其尽快提高教学的有效性。

　　3、课题的研究要有实效性，加强对课题的管理和研究，发挥教师队伍的力量，在边学习边实践中成长。

　　今后的工作中，我们将进一步贯彻落实《指南》精神，积极探索幼儿园保教工作的新思路、新策略，在与幼儿共同成长的过程中，实现幼儿园健康和谐发展。

年度第二学期幼儿园工作总结范文 篇2

　　本学期，在大朗镇教育局的正确领导下，我园坚持正确的教育指针，依托集团优势，严格按市一级幼儿园管理制度，围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”工作重点，以保教结合为原则，贯彻落实安全管理。在全体教职员工的共同努力下顺利完成了教育教学工作，现将本学期的工作总结如下：

　　一、园务工作

　　认真贯彻《3~6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作这条主线，突出环境教育及武术特色教育，规范管理幼儿园，努力营造家的氛围“让每一个孩子都健康快乐地成长”。

　　1、规范管理。依托集团优势打造特色园所文化，增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，以人性化的管理模式为员工营造一个快乐工作的环境。

　　2、强化队伍建设。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师管理与培养，加强教科研活动的开展，鼓励教师学习提高学历；完善各级人员年度考核标准，使各级人员各尽职能、敬业爱岗。

　　3、突出特色教育。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，在环保教育教学、武术教育等特色教学上有所突破。

　　4、提供优质服务。树立服务思想，落实安全责任与措施。

　　5、携手家园共育。召开期初、期末家长会，家访、电访工作，开展庆六一亲子活动、期中武术操比赛和大班毕业典礼暨文艺汇演活动。

　　二、工作成效

　　（一）内部管理规范，办园质量有所提高。

　　1、班级工作的管理力度加强。本学期各个班级加强了常规管理，教师的服务意识及管理意识有所增强，教师班级管理水平、决策水平以及协调水平有所提高，能以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，圆满完成各项工作任务。

　　2、发挥家长委员会作用，携手共育幼苗。组织召开了家委会和伙委会议，听取家长代表的建议，伙食质量及教学质量在家园互动的环境中得到了提高。我园及时调整不足，围绕工作重心调整目标方向，努力达到更高的要求。

　　3、加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度加强安全防范措施，每月定期检查园舍设备的使用情况，完善安全制度，召开安全工作会议，及时消除不安全隐患。加强全园卫生消毒、校园安保、食品安全等管理。各班教师把幼儿安全教育工作纳入日事议程，将安全教育与一日教育活动有机结合，利用课件对幼儿进行周末安全教育，加强幼儿自我保护能力的培养，并通过给家长一封信、校安平台等提高家长的安全意识，督促家长承担监护人的责任保障幼儿在家的安全。

　　（二）加强队伍建设，促个人发展成长。

　　1、加强师德修养，树立良好形象。

　　结合师德师风建设，开展师德演讲比赛活动，提高教师的师德修养。各班教师还利用宣传栏向公开对家长、幼儿的服务承诺，教师均能以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，让家长满意、放心将孩子交给老师。

　　2、内涵养成，均衡发展。

　　（1）互动式培训模式组织教师开展各类活动，采用“以人为本、促进发展”的理念进行参与式互动，切实提高培训质量。

　　（2）扎实开展“三个一”（阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法）读书学习活动。

　　（3）形成良好的研究氛围，班与班、级部之间、全园之间的相互合作、交流、反思、进取，形成研究合力。

　　（三）加强教育教学管理，促进保教质量提高。

　　1、以“爱岗敬业、创新奉献”的园风为核心，形成“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的'理念：工作是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

　　2、营造良好的人文环境。

　　（1）强化队伍建设。加强骨干教师队伍与新教师、的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。

　　（2）根据幼儿园园本培训计划，进行每周一次的教师教学能力的培训；采取“请进来、走出去”的方式，加强园所间的交流，开阔教师的眼界。

　　（3）加强教研，提升教师专业素养，加强师资队伍基本功的培训。

　　（4）开展相互观摩活动，加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高她们的业务素养。

　　三、卫生保健

　　1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫，针对3—6岁幼儿每天所需的营养制定食谱；定期组织伙房师傅走出去，到集团园所参观学习，提高幼儿饮食质量；开展员工评厨艺活动，推动厨师不断增加花色品种，争取每周推出一道新的菜品或面点。

　　2、不断提高幼儿保育质量。保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘有经验的保育员在保育工作中的闪光点，例如能够深入到幼儿生活中等，大家多交流多学习，使幼儿保育工作更上一层楼。

　　3、预防疾病，卫生消毒最重要。认真作好园内外的环境卫生，并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气，保持室内空气流通。并加强晨检及一日五捡工作，防止流行病入侵校园。

　　4、幼儿健康教育。培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了作好日常生活中的养成教育外，我园还将有计划有主题的开展健康教育活动，如保护眼睛、保护牙齿、不跟陌生人走、消防安全模拟演练、防暴演练等。

　　四、后勤管理

　　1、做好固定资产仓库管理，财务账目清晰，做到收支两条线，严格执行收费制度。以勤俭节约为原则，开展全园“节电、节水、节约日办公用品、爱护公物”的竞赛。

　　2、将安全放在所有工作的第一位，全园人人讲安全，人人懂安全，把安全工作落实到实处。定期组织相关人员对设施设备等进行检查，我们还定期维护校车、各种电器、大型运动器械等，排除一切不安全的因素。

　　3、加强宣传教育工作，提高幼儿的自我保护能力，督促家长旅行监护人的职责，避免幼儿意外事故的发生，促进了幼儿的健康成长。

　　4、落实安全管理措施，我们坚持食品索证制度，重点把好食品采购、食品原材料的存放、食品加工、饮水等卫生关，确保幼儿饮食安全卫生。

　　5、加强安全教育，积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识，并开展了消防应急疏散演练、消防设备正确使用方法学习等活动，增强教师员工和幼儿对突发事件的应急处理能力。

　　五、获得的成绩

　　幼儿园顺利通过了东莞市教育局幼儿园年检；幼儿表演的舞蹈《看电影》参加片区文艺汇演荣获一等奖，参加大朗镇庆六一幼儿文艺汇演荣获三等奖；幼儿武术操《中华小英雄》参加大朗镇第五届少儿才艺大赛，荣获三等奖。

年度第二学期幼儿园工作总结范文 篇3

　　本学期在上级主管部门的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为主线，以构筑优质教育为主旨。进一步加强幼儿园的常规管理，以人为本，追求精细高效，加快园本文化建设步伐，加强幼儿保育、教育研究，促进幼儿健康、和谐发展，提升幼儿园办学水平，努力办老百姓满意的幼儿园。现将本学期幼儿园各项工作总结如下：

　　一、强化安全管理，创建平安校园。

　　(一)加强领导，明确责任

　　1.始终坚持“安全第一，预防为主”的方针。我们在安全管理中突出重点，坚持开展安全教育和培训工作，通过有计划、有组织的多种形式的安全教育，使全体教职员工认识到安全工作的重要性，从而在思想上、行动上形成共识。

　　2.安全工作重在落实。“安全”是幼儿园永恒的主题，为此，我园实行人人齐抓共管，设专人具体负责安全工作。针对幼儿园特殊性质，我们要求各岗位人员在上岗下岗前必须将所负责区域所有环节进行安全检查，待每一环节确认安全无误后方可上岗或离岗。通过定期和不定期相结合进行各班安全抽查，发现问题及时反馈，并认真做好安全检查记录，切实将安全工作做扎实。

　　(二)加大检查力度，强化幼儿园安全保卫意识

　　1.加强安全宣传，提高教职工安全意识。我园始终将幼儿生命和促进幼儿健康发展放在工作首位。各班期初制订安全计划，期末进行总结，并根据幼儿情况采取多种形式对幼儿进行安全教育，做到安全教育不放松;提倡安全教育随机性的同时，将安全教育宣传延伸到家庭，从而在提高幼儿自我保护能力和安全意识的同时，让全社会和家长都来关心安全、重视安全，确保幼儿安全健康平安地成长。

　　2.加强食堂管理，保障食品安全。我园食堂有专人管理，建立食堂管理台账。食堂从业人员健康证等各项证件齐全。坚持定期不定期进行食品卫生检查，切实有效地加强食品卫生安全管理，及时排查食品卫生安全隐患，要求库房严把出入库关，坚持发票索要制度，不进过期、腐烂、变质食物，做好消毒记录、物品采购和食品留样记录。定期召开伙委会会议，提高食堂管理水平。

　　3.坚持定期不定期进行安全排查工作。排查园内各种设施、设备、活动场地、大型玩教具、器械、护栏、门窗、电源、开关、厨房、库房等的安全状态;排查灭火设施及报警装置的安全情况和放置位置等，以确保出现紧急情况时可及时应对，从而确保安全工作顺利进行。

　　4.加强门卫管理制度。严格执行幼儿接送制度，做好晨检工作，严禁幼儿带尖利物品入园;家长有序接孩子离园，中途特殊情况需离园的填好中途离园表，严禁陌生人接近幼儿。严把门卫出入关，做好外来人员出入登记，严禁可疑人员入园，特殊幼儿中途离园一律凭出入证入园。

　　二、科学合理，认真做好保健工作

　　(一)健康检查工作

　　1.严格执行健康体检制度：做好新生体检工作，体检率达100%;教职工体检合格率100%，持健康证上岗。

　　2.严格执行晨午检制度：按照一问、二看、三摸、四查的原则仔细进行晨检，并加强到班后的二次晨检与午检力度，发现问题及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，做好全日观察记录。

　　(二)防病与体格锻炼

　　严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒，坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。尤其是在预防手足口工作方面，积极采取有效措施，加强疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，提高了消毒的密度与强度，使疫情得到有效控制。认真筛查体弱儿、肥胖儿，对营养不良、常见疾病的体弱儿和肥胖倾向的肥胖儿进行个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够理解管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理。对幼儿体检中发现的疾病缺点及时与家长进行沟通进行规范矫治。

　　(三)营养与膳食工作

　　1.制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄特点和市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的带量食谱。每月召开膳食委员会，听取多方建议，提出分析及改进措施。

　　2.培养幼儿养成良好的进餐习惯：进餐前，我们的老师会结合当天菜肴进行营养小知识的教育，减少幼儿偏食的产生;进餐时，要求幼儿安静吃完自己的一份饭菜等等;进餐后，要求能自己进行桌面的清洁整理工作，碗筷轻轻放;并且培养幼儿饭后漱口、擦脸的好习惯。平时为幼儿提供水温合适的开水，保证了幼儿全日自由安全卫生饮水。

　　(四)卫生消毒工作

　　实行定人定点，分片包干，根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，保持园内外经常性的清洁，定期检查，对检查发现问题及时指出、督促改正，促进幼儿园环境的整洁。

　　消毒工作是幼儿身体健康的保障。本学期组织保育员集中学习《托幼机构消毒常规》并上墙张贴在每班洗手间，使保育员根据规范的要求，掌握消毒液的配比，在分餐点时做到桌面消毒规范操作;幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁;每天保证紫外线灯空气消毒一小时;厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。各班保育员每天均做好日常消毒记录与紫外线灯管使用记录。

　　三、科研促教，提升办园质量

　　(一)认真开展“听说读写”专项活动，提升教师素质

　　1.借助专家的力量，提高教师教学实践能力。

　　我园借助网络讲座的培训方式，聆听幼教专家的幼教前沿理念，通过观摩相关的教学实践活动视频，吸收《指南》的教育理念，更新了教师现有的教育观念，提升了教师的执教水平，将听讲座、看视频、转观念贯穿于整个专项活动。

　　将专家讲座内容结合大教研活动，采用开门课、教学练兵、集体展示等多种形式的活动，让教师们在实践中体会和感悟“听”的重要，促进教师在实践中更好地运用。

　　2.通过专题的研讨，助推教师教育理念的消化吸收。

　　在听讲座、看著作的基础上，组织教师开展专项话题研讨活动“区域游戏的开展”，围绕理论实施中的困惑和教师教学中的实际问题，让提供观摩现场的教师畅谈自己的活动创设和困惑，借助集体的力量进行解惑和答疑，集合大家的智慧一起将新的理念更好的消化、吸收，内化为自己的。

　　鼓励教师在研讨活动中积极思考与发言，借此提升教师的交流表达，科研探究的能力。

　　3.多形式地开展读书活动，提升教师的专业修养。

　　俗话说“读一书，增一智”，阅读书籍在增长见解更新理念的同时也能放飞人的灵魂。我们结合幼儿园的读书节活动，通过推荐和自选相结合的形式，鼓励教师全员参与读书活动，并在阅读的基础上积极撰写读书笔记，及时梳理自己的读书收获。并通过教师的阅读活动全面带动幼儿以及幼儿家庭一起投入到“悦读”活动之中。

　　4.进行“练笔性”写作活动，梳理教学实践经验。

　　在听讲座、开研讨和勤阅读的基础上，教师结合自己的实践经验会有很多想法和自己的感悟及收获，因此我们又开展了主题背景下的幼儿园写作活动，旨在通过练笔活动让教师勤于思考和总结，善于将自己的经验、成果进行梳理，整理成文，在上好一个活动的同时会写一篇美文，让每位教师的教科研能力得到进一步提高。

　　(二)认真落实教育教学的常规工作

　　为加强教师教育教学的质量，本学期我园采取了多种措施，在提高教师业务素质的同时，落实了《纲要》《指南》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展。

　　(一)继续做好课程审议，完善园本课程。

　　幼儿园的园本课程是幼儿园一日教学活动开展的基础，为了优化园本课程，本学期我们继续对教材进行深入研究，把握教材对幼儿发展的价值，不断增强课程意识，关注幼儿生活和兴趣，帮助幼儿主动建构经验，有效地实施课程。各年级组在继续进行行之有效的课程审议同时，对课程计划的制定要更为具体、有效，在课程前审议的过程中从主题目标、区域设置、原有教学内容的保存与删减、补充教学内容、家长社区资源的利用、环境预设等进行深入的研讨，进行的充分预设，为课程的实施明确方向，让课程审议的效益更明显。

　　(二)开展半日活动调研，促进教师成长。

　　本学期进行了全园性的半日活动调研，由园长室牵头，以常态化的形式前往班级进行半日活动的跟踪和调研，课后及时地与教师进行一对一的交流，让任课教师更好的发现了自己的优势和存在的问题，有针对地解决与提高。

　　(三)开展全园性大教研，提高教师能力。

　　本学期的教研活动是在年级组教研活动的基础上开展的全园性大教研，由教师个人在年级组先行展示、研讨，结合年级组的力量进行审议、修改，将成熟、有效的活动在全园范围内进行最终的研讨，让每位教师都参与到教研活动的展示和研讨中，更好的积累有针对性的领域活动经验，帮助教师提升自身的能力。

　　(四)组织教师外出观摩虚席，更新教师理念。

　　在园本教研互动的基础上，本学期幼儿园为老师们提供了很多外出观摩学习的机会，让教师在外出学习的同时，把自己外出学习的心得、体会进行分享;把自己对教学活动组织的有效方法分享给大家，一起更好地提高教学质量，更新教师的教育教学理念。

　　(三)做好经验总结，展现成果。

　　在工作中我们鼓励教师随时随地将自己地教学心得体会用文字的形式记录下来，积累原始素材。并时常翻阅这些素材，将其整理为自己的教学论文。在动笔梳理教学经验的同时，让自己的教科研能力得到了进一步的提高。

　　“一份耕耘，一份收获”。本学期我园教师们积极撰写的教科研文章，省级获奖29篇，区级获奖11篇;撰写的优秀教案16篇获奖;并在各级各类杂志发表文章12篇。

　　四、家园联系，助力幼儿成长

　　1.在沟通交流中达成教育共识

　　利用宣传栏家长公布伙食信息，推荐学习文章，开阔家长视野。利用“精彩瞬间”展示幼儿园工作亮点和幼儿精彩活动的瞬间，与家长一起分享成功的喜悦。运用“幼儿发展单”与家长进行书面沟通，及时了解育儿策略，达成教育共识;运用门口的“请您关注”及时传达幼儿园重要信息，让家长了解幼儿园工作任务与工作动态，请家长给予及时的配合。建立幼儿成长档案，邀请家长一起参与记录幼儿成长的精彩瞬间。

　　2.在家长参与中传递教学理念

　　本学期，我们开展了家园开放活动，邀请家长走进幼儿园参与幼儿的学习和生活，更好地了解幼儿在园的学习和生活。在活动中的我们都记录下幼儿和家长的精彩瞬间，细致的服务得到家长的好评。

　　展望未来，我们充满了憧憬和希望，因为我们满载着领导、家长的期望。我们定会继续总结经验，找准前进的目标，不断开拓进取，使幼儿园向更高目标发展。

年度第二学期幼儿园工作总结范文 篇4

　　本学期我园根据太仓市教育工作会议精神，紧紧围绕新区幼教中心年初的工作思路，抓住幼儿园重建的有利契机，从“有效兼顾，规范过渡”的目标出发，全体教职员工齐心协力，合作互助，圆满完成了园部期初定下的任务，现作如下总结：

　　一、环境创设，新、老兼顾

　　立足老园：我们凭着维持香花原貌的工作原则，坚持做到校园大环境清洁、有序，班级小环境整洁、出色，避开陈旧的物质条件，突出和谐的精神氛围。提倡教师与同事和睦相处、对家长热情有礼、对幼儿关爱尊重。

　　行政一头：为了让重建后的新园能更适合孩子的学习、游戏、生活，我们配合中心主任，关注新园建造进程，对新园的室内装修、设备添置、空间安排等，对照相关要求，结合平时管理中的实际需求，一起出谋划策，精心规划。另外，多次走出园门，去张家港、常熟、无锡等知名的幼儿园参观学习，为将来新园的建设发展寻找灵感与方向。

　　二、教师发展，纵、横兼顾

　　1.香幼学苑：本学期，结合我园实际存在的问题，关注教师工作的需求，组织了内容丰富的九次“香幼学苑”研修活动。如针对堂课有效性有待提高，我们开展了“教师课堂组织技巧”、“聚焦幼儿自主学习案例分析”、“好课标准大家议”、“‘好课’观摩回头”的专题研讨活动；针对区域材料提供不均衡、游戏特色不明显及新香花环境布置需构思的情况，开展了“自主游戏材料创意与制作”、“区域环境研讨与创意”的主题研修活动；针对礼仪课题开展，教师、家长都需了解礼仪进行了“礼仪就在你身边”的教师家长专场学习与“礼仪教育环境创设”的学习研讨活动。我们除了针对教师需求来安排内容，同时还针对教师在研修中的问题找策略，如针对以往研修中教师参与的主动性不高，发言面不广的问题，设置了“教研信箱”，每次研修活动前负责人把研修内容提前告知教师，同时布置相应的任务，请老师们以文字的形式加以完成同时投放于信箱里，作为活动的准备材料，活动时交流的材料，保证了老师研修时有“话”说。一学期来，研修活动有聚焦问题、有经验分享、有智慧碰撞、有技能展示，给老师在提高教学有效性，提升游戏质量、丰富礼仪知识及提升研讨能力等方面提供了实质性帮助，适应了老师的需要，有效促进了每一位教师的专业成长。

　　2.主持研修提能力。本学期我们利用当“香幼学苑”主持人的形式，充分发挥骨干的力量与挖掘教师的特长。如：业务能力强的组长陆玲、孙旦红、侯秋瑾，善于手工制作的顾曙，点子多会创意的朱丹艳老师，均充实到了研修主持人的行列中，并进行对研修活动的策划与组织。给骨干和有特长的教师提供了锻炼了机会，使她们成长的更快。

　　三、教育教学，质、量兼顾

　　1、“一日三巡”量中求质。进行“一日三巡”已近二年，这学期我们的“一日三巡”突出的是有计划、有重点，关注细节，认真记录，及时发现问题，及时调节整改，每月月底进行亮点与问题汇总，真正体现巡查的作用。

　　2、调研：涵盖面大，有三月份的堂课调研、四月份的游戏调研、五月份的半日活动调研。形式多样，既有园级层面的调研，也有中心层面的调研。在我园的半日活动调研中，中心沙主任和娄江杨慧园长都参与了，并给予了积极有效的意见和建议。

　　3、游戏材料定量。期初对各班的自主游戏材料作了具体的量化要求，要求各班均需开设视听区（语言区）、表演区、美工区、科探区、益智区、建构区，不能少于六个，视听区材料不少于3种，每种不少于5份；表演区材料不少于6种，每种不少于3份；美工区材料不少于4种，每种不少于6份；益智区材料不少于4种，每种不少于4份；建构区材料不少于3种（积木只属于一种），每种不少于10份。给幼儿开展游戏提供了材料保证。

　　四、课题研究家、园兼顾

　　注重课题的过程性研究。本学期，我园大大小小的活动均围绕着礼仪课题这根主线进行。如：特色评比——神气宝贝、礼仪特色宝宝；幼儿活动——大带小踏青、大带小阅读、大带小户外动；教研活动《游园礼仪》；角色游戏《礼仪小剧场》等等，对幼儿的礼仪教育和培养随处可见。

　　五、后勤管理，安保兼顾

　　1.重制度监管。安全工作与各类考核挂钩，逢会领导必讲安全、组织活动教师首先关注安全，让安全如警钟般时刻紧敲我们的头脑。

　　2.重活动宣传。8月开展了“防异物入口，保宝贝安全”的小班组安全健康教育活动，清晰易懂的视频与结合生活经验的讨论与正确饮食方法的学习，使孩子们知道了异物入口的危险。提高了孩子的安全意识，丰富了孩子正确饮食的技能，为宝贝的健康成长提供了保障。10月开展了“防患强意识安全重自护”的抗震安全周系列活动，有国旗下讲话《防震知识知多少？》；有各年龄段的安全主题教育《地震了怎么办？》、《紧急电话的用途》、《地震之后》等；有观看防震科普视频，有防震疏散演练活动。进一步增强了全园教职员工及幼儿的安全意识，真正掌握在危险中迅速逃生、自救的基本方法，提高抵御和应对紧急突发事件的能力，达到了预期目标。

年度第二学期幼儿园工作总结范文 篇5

　　又在细雨纷飞的日子停止了一学期的费力。回首这一续期，我们仍然坚持学校领导正确的办园偏向，以《纲要》、《细则》为指导，全体教职员工连合协作，继续开发立异，经心全意地为教导工作办事，使我园教导教授教化工作能按计划如期实施，圆满地完成了各项工作，并取得了较好的造诣。现总结如下：

　　一、继续完善办园条件，美化绿化学习和运动的情况。

　　1.为幼儿添置体育器材。今年3月，我园与家长委员会成员协商，配合出资为幼儿够添置体育东西，体操圈50个，体操球50个，体育东西的使用，让幼儿对体育运动兴趣加倍浓厚。

　　2.美化我园外墙、室内装饰。今年4月，我与周正友先生一起将园外墙壁进行装饰，我亲自对幼儿园课堂、午睡室门窗进行装饰美化，让幼儿有了优美的情况，实用性强，进步了幼儿审美才能，为幼儿园勤俭了资金。

　　用卡通画张贴出我园办园宗旨、指导思想、教导宣言等，建立了我园新形象，为我园下一步工作的开展打好了坚实根基。

　　3.今年3月初，我园与家长、孩子配合栽花种草，绿化我园化境。种植了枇杷树、黄桷树、吊兰、杜鹃、滴水看音、豆荚、红薯……等林林总总的植物。此中，门卫陈先生种的向日葵深受孩子喜欢，让从未见过向日葵的孩子们领略了夏天的风度。

　　二、实行目标治理，以人为本，增强学习、晋升理念、强化保教人员步队素质。

　　首先，与全体教职员工配合商议，开成各方配合认可和接收的工作指向，想出幼儿园成长的战略目标和筹划。环抱目标订定计划，使治理运动依照科学的运行法度模范向前推进，逐步靠近直至实现幼儿园的目标，使之真正做到做好层级治理。将目标层层分化逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项工作保质保量地完成。

　　其次，在抓工作的同时深入联系群众，关切生活中的切身利益和家庭问题，把把群众的“急、难、苦、需”装在心里，园内重大决策出台前先充分查询访问，控制人人的心态、想法；引导教职员工从家长、领导、社会对本身的承认中找到自身代价，把外在的利激因素转化为个人的必要，从而匆匆使更主动地追求目标的实现。在全园职工会议中，我们冲破以往一成不变的工作模式，应用座谈、案例阐发、职工畅谈等方法，使我们继续总结、继续反思、继续提高。最后，我们坚持“以人为本”的看念，重点采取“互帮、指导、陈诉请示”。

　　“互帮”便是针对不合教师的个别差异，我们采取合作学习的精神，应用讲座、发言、实践、看摩等形式配合研究探讨教导教授教化。今年3月，我园全体教师配合介入了半日运动教授教化研讨运动，会落后行了全员探讨。这有效地指导了教师的实际教授教化工作，进步教师教导教授教化才能。

　　“指导”便是强调业务学习。

　　（1）本期除了组织教师听取专家专题申报，外出运动学习外，更多的是我们依据园教师的才能、程度，保教工作中反应出来的问题以及本园课题的必要，抓住重点学习、讨论、指点。

　　（2）将主干构成课题组，环抱我园《生活运动保教老例细节教导研究》课题进行学——议——研究——实践的方法指导教师工作实际，再将课题组的研究成果收集整理后，指导每个班的生活老例工作，使每个教师都能积极介入，每个幼儿都能从中受益。

　　（3）应用四月片区运动在我园开展和《生活运动保教老例细节教导研究》结题的机会，洞开大门，请我园县专家团、全县同行来园指导及交流经验，以此匆匆进教师业务进步。

　　“陈诉请示”便是看重课后的交流。针对不够之处，发感人人介入再设计，针对难点和共性问题提出问题，应用众人的智慧，互相启发、讨论、交流各自经验，提出不合角度的办理，也使人人齐受启发。通过多次陈诉请示，分外是6月初的大买办幼小连接运动课的交流陈诉请示，赞助人人进步了设计大买办孩子适应小学的讲堂才能，更紧张的是在校内、园内形成了研究的气氛。

　　三、聚拢课题成果，构建本园文化。

　　施展科研推动作用，加快科研成果推广、转化，匆匆进教导革新与成长。教导的前途在革新，革新的症结在科研。在全园教师的配合介入下，在县教导局、科研等部门领导、专家的热情指导下，我们边学习、边总结、边进步，在不长的光阴里，我园在课程革新的途径向前跨出了一大步，我园的教师在教导理念和行为上也发生了根本的变更。在深入进行教导科学研究的同时，我园分外看重教导科研成果推广和转化工作，并最终形成了我园科研工作的特色。《生活运动保教老例细节教导研究成果——儿歌》、《生活运动保教老例细节教导研究成果——故事》、《生活运动保教老例细节教导研究成果——生活运动规划》等教导科研成果在全园迅速推广，并很快转化成为广大教师的教导理念和直接行为。英语童话剧《好饿的毛毛虫》、武术《武林小子》、舞蹈《标致的心情》等这些新颖的节目走出了我园工作特色。家长和学生的热情介入更是指明了幼儿园特色化成长的偏向。

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