郑州人事代理合同

郑州人事代理合同（通用32篇）

郑州人事代理合同 篇1

　　合同编号：甲方：泉州市人才人事公共服务中心

　　乙方姓名： __ 受聘单位： ____公司

　　身份证号：______ 性别： _ 出生年月： _年_月_日

　　毕业院校： ____ 专业： ___ 学历： __

　　毕业时间：_年_月_日 政治面貌：_______ 手机： ____ 办公电话： ____ 家庭电话： ___

　　办公地址： _______ 邮编： 36__

　　家庭地址： _________ 邮编： 36__ 。

　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20_]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。

　　二、甲方责任：

　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。

　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。

　　三、乙方责任：

　　1. 遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。

　　3. 如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。

　　4. 督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

　　5. 本合同签订时，按泉价 [20_]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。

　　6. 办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方：泉州市人才人事公共服务中心 乙方(签名)：

　　代表人(签名)：

　　电话：

　　地址： 泉州市丰泽区田安北路人才大厦二层

　　人事代理合同续签登记

郑州人事代理合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、乙方应在 年 月 日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目：

　　1、人事政策咨询;

　　2、人事规划设计;

　　3、人才招聘引进;

　　4、毕业生人事代理;

　　5、人事档案管理;

　　6、流动人员人事关系接转;

　　7、档案工资调整;

　　8、申报专业技术职称评审;

　　9、代办养老保险、公积金;

　　10、党员组织关系接转;

　　11、代办集体户口落户;

　　12、聘用合同鉴证;

　　13、代办出国(出境)政审;

　　14、协调流动争议;

　　15、寒假工人事代理

　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

　　七、乙方有如下责任：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;

　　2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。

　　十、甲乙双方需要约定的其他事项：

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

郑州人事代理合同 篇3

　　农业部人力资源开发中心（以下简称甲方）、中国农科院

　　所（以下简称乙方）、 同志（以下简称丙方）就保管人事档案关系事宜订立合同如下：

　　一、甲方责任

　　1、甲方从乙方与丙方终止或解除合同之日起接收丙方人事档案关系；

　　2、代理丙方人事档案关系，出具相关的人事、劳资证明；

　　3、根据用人单位的需求，应丙方要求和存档期间实际情况推荐就业单位；

　　4、按照丙方要求，为丙方代收代缴社会基本养老、失业、医疗保险和住房公积金；

　　5、按国家有关规定负责为丙方申报专业技术职务任职资格；

　　6、按国家规定为丙方调整档案工资；

　　7、按国家有关规定协助丙方办理因私、因公出国（境）的有关手续；

　　8、接转丙方党组织关系；

　　二、乙方的责任

　　从乙方与丙方终止或解除合同之日起负责将丙方的'人事档案关系和材料完整地移交甲方。

　　三、丙方的责任

　　1、丙方从人事档案关系转到甲方当月起缴纳档案管理费，每年收取人事档案费180元；

　　2、如果调离，人事档案必须由工作聘用单位出具商调函。

　　本合同如有未尽事宜，可按甲方的有关人事代理规定办理。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，本合同自签订之日起生效。

　　甲方签章 乙方签章 丙方签字

　　年 月 日 年 月 日 年 月 日

郑州人事代理合同 篇4

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1.负责被代理人的日常管理及考核;

　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

郑州人事代理合同 篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（__________）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第_______种

　　1.固定期限合同：_________________自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止，为期________________年________________月；其中试用期为________________个月，试用期自________________年________________月________________日起，至________________年________________月________________日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

　　2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　3.甲方安排乙方从事________________特定工作任务为期限，自________________年________________月________________日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件

　　1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。

　　3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律

　　1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

　　3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：_________________

　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：_________________

　　（1）试用期内的。

　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

　　4.有下列情况之一的`，聘用合同终止：_________________

　　（1）聘用合同期满。

　　（2）双方约定的终止条件出现的。

　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。

　　5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：_________________

　　（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

　　（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提前________________天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

　　1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的_______________％的比例计算。

　　2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议的处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

　　九、双方其他约定

　　1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。

　　2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（________________年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按________________号文执行。

　　4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

　　十、其他事项

　　1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

　　2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

　　3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4.本合同未尽事宜，按国家规定及《________________省事业单位实行聘用制办法（试行）》执行，国家及《_______________省事业单位实行聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

郑州人事代理合同 篇6

　　协议是指当事人双方就某一事情、问题，经过协商后订立的一种具有经济关系或其他关系的契约。协议书与合同同属一大类的经济文书，都具有法律效力，联系也很密切。下面关于下面由小编为您整理出的人事代理的协议书，一起来看看吧。

　　甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：

　　一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

　　二、双方的责任、权利、义务

　　（一）甲方的责任、权利、义务

　　1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的`手续。

　　2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

　　3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

　　4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

　　（二）乙方的责任、权利、义务

　　1.负责自筹编制人员的日常管理。

　　2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

　　3.聘用合同终止或解除后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

　　4.每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_________元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰－5‰的滞纳费。

　　5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

　　6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

　　三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

　　四、本协议自双方签字之年月起生效。

　　五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________

　　负责人（签字）：______负责人（签字）：______

　　________年____月____日________年____月____日

郑州人事代理合同 篇7

　　代理机构：嘉兴市人才市场管理办公室(简称甲方)

　　委托单位： (简称乙方)

　　为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，实现人事管理服务的社会化，建立人事管理与使用分离的用人新机制，使人事工作更好地为经济建设服务。根据《嘉兴市人事代理暂行办法》的规定，经甲、乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1、人事政策咨询;

　　2、人事规划设计;

　　3、人才招聘引进;

　　4、毕业生人事代理;

　　5、人事档案保管;

　　6、流动人员人事关系接转;

　　7、协办专业技术职务任职资格初定、评审;

　　8、协助申报参加全国各类专业技术职务任职资格的报名考试;

　　9、档案工资调整;

　　10、代办失业、养老保险及住房公积金;

　　11、代办集体户口落户;

　　12、党员组织关系接转;

　　13、聘用合同鉴证;

　　14、代办出国(出境)政审;

　　15、协调流动争议。

　　二、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第一条中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等项的人事代理服务。

　　三、代理期限：

　　本人事代理合同属无固定期限。若需终止人事代理合同，乙方需提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可终止人事代理合同。

　　四、甲方有以下责任：

　　1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务;

　　2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。

　　五、乙方有以下责任：

　　1、提供委托书面申请、工商行政管理部门批准(有效期内)的营业执照副本及复印件或事业单位法人登记证、代理人员名册和人事档案等材料;

　　2、有专(兼)职人员与甲方联系人事代理业务;

　　3、营业执照变更或停、歇业等应及时通知甲方并办理有关手续;

　　4、按时缴纳人事代理费。费用结算时间为每年 月份。

　　六、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方负责人签字盖章后生效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　负责人： 负责人;

　　单位地址： 单位地址：

　　邮政编码： 邮政编码：

　　联系电话： 联系电话：

　　联系人： 联系人：

　　签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

郑州人事代理合同 篇8

　　甲方：洛阳市人才人事公共服务中心

　　乙方：

　　根据中组部、人事部及河南省流动人员档案管理有关规定、乙方委托甲方保管人事关系及档案、实行人事代理订立协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事关系和档案、 时间从 年 月起至 年 月止。

　　二、甲方的责任：

　　1、保管乙方人事档案、负责档案材料的收集、甄别、整理、归档；

　　2、保留乙方档案身份、按有关规定计算工龄、办理档案工资的转正定级及调整；

　　3、按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名；

　　4、如乙方调整工作单位、甲方负责将乙方人事关系和档案转递到新的工作单位；

　　5、出具以档案材料为依据的证明材料。

　　三、乙方责任：

　　1、在聘用单位履行工作职责、完成工作任务、遵纪守法；

　　2、每年底向甲方汇报本年度的工作情况、及时呈报荣获的各种奖励、科技成果的.证明材料、如需评审职称、应及时提出职称晋升书面申请、并按规定报送有关材料；

　　3、按每月10元收费标准、付给甲方人事关系档案服务费

　　四、乙方的养老保险金、医疗保险金、住房公积金可在聘用单位交纳、亦可委托甲方代收代缴；

　　五、甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜

　　六、本合同一式二份、甲、乙双方各存一份、自签订之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　电话：电话：

　　年 月 日

郑州人事代理合同 篇9

　　代理方：(以下简称甲方)

　　委托方： (以下简称乙方)

　　根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、乙方因(未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或 )原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。

　　二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的`有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。

　　三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

　　1.人事政策咨询;

　　2.人事档案管理;

　　3.人事关系接转;

　　4.申报专业技术职称评审;

　　5.代办养老保险等社会保险;

　　6.档案工资调整;

　　7.代办出国(出境)政审;

　　8.出具相关人事证明;

　　9.集体户口挂靠;

　　四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第等项的人事代理服务。

　　五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。

　　六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。

　　七、合同期限：自 年 月至 年 月止，共 年 月。

　　八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理费。

　　九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_____年____月____日

郑州人事代理合同 篇10

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　邮编：邮编：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

　　乙方接受甲方委托，为其提供人事事务代理服务。现双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

　　第一条代理服务形式与内容

　　甲方负责将所需代理的员工名单和员工相关资料以传真或电子邮件等书面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服务。

　　乙方依法为甲方提供以下代理服务内容：

　　1.服务地区：上海市行政区域;

　　2.代办录用、退工手续;

　　3.代缴社保、代扣代缴住房公积金：按社保缴纳地区有关政策，负责为被代理员工核算社会保险(包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险等)费用和承办具体手续(包括月报表，人员增减时的转移、补缴，年终对帐，每年核定基数等工作);

　　4.就代理内容和具体操作流程提供相应的咨询服务;

　　5.其他服务事宜根据双方协商以补充协议的形式确定。

　　第二条甲方义务

　　1.甲方应配合向乙方提供代办手续所必需的全部材料、单据和印鉴(印鉴经甲方同意后使用);

　　2.甲方应于每月15日以前向乙方确认当月的员工变更情况，超过15日的，列入下个月度办理相关手续;

　　3.甲方应于员工离职发生之日起的3日以内以传真或电子邮件等书面形式通知乙方并提供完整的退工办理材料;

　　4.甲方应按时向乙方支付费用;

　　5.甲方委托乙方代办手续时，需要支付国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费的，甲方须向乙方足额预付;

　　6.甲方应自觉遵守国家或代理员工实际工作地法律法规和政策，保护员工的正当权益。

　　第三条乙方义务

　　1.乙方在收到甲方代理委托并确认代办材料完整无误时，应及时受理;

　　2.乙方应每月15日前将上月代理的有关结算报表交于甲方;

　　3.收到甲方按时支付的费用后，乙方必须在规定的缴费期限内缴纳代收代付费用;

　　4.乙方收到甲方支付的费用后，应出具合法的收款凭证;

　　5.乙方提供代理服务时，应依法操作，保护甲方的`合法权益;

　　6.乙方对甲方单位及员工资料保密;

　　第四条费用结算

　　1.甲方按月向乙方支付代理服务为每人每月150元。

　　2.代理服务中发生的国家规定费用、行政性收费、其他机构合法收费或工本费，由甲方承担;

　　3.乙方为甲方提供员工人事代理服务的时间，以乙方实际提供人事代理服务的月份作为起始月，以该员工办理正式退工手续为终止月份，按月核算代理费用;期间如因甲方或甲方员工的原因，导致无法完成其他服务内容，乙方不承担任何责任;

　　4.凡牵涉到甲方员工需合法补缴社会保险或公积金的情况，乙方可提供补缴的服务并按照补缴人数结算服务费用，对于已有人员增加缴费金额的，乙方不再另行收费;

　　5.甲方应于每月24日前根据乙方的结算报表将当月所有应付费用支付到乙方指定的收费账户，逾期不能支付的，乙方有权停止服务，甲方应对由此而造成的所有损失负责。乙方指定的收费账户如下：

　　户名：

　　账户：

　　账号：

　　第五条本协议期限、续约、解除及终止

　　1.本协议有效期从 年 月 日起，到 年 月 日止;

　　2.本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延;

　　3.甲乙任何一方需要提前解除本协议时，均应提前30日通知对方，否则，仍应按照乙方实际提供服务的期限支付费用。

　　第六条协调原则和争议处理

　　1.本协议期内，若有关法律法规、政策或法定征缴费用的标准发生重大变化，甲、乙双方应遵照最新的规定执行，必要时可协商修订本协议条款;

　　2.甲、乙双方在本协议期内若发生争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起诉讼。

　　第七条保密条款

　　1.甲、乙双方均有义务对已经(或将要)知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：

　　(1)技术信息;

　　(2)经营计划和经营状况;

　　(3)双方共同签署的文件资料;

　　(4)商业操作手段、业务经办流程、收费标准和财务数据;

　　(5)其他依法受到保护的事项。

　　2.保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的终止或解除均不影响甲、乙双方对保密义务的承担。

　　第八条其他

　　1.本协议条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　2.本协议一式两份，于上海市签订，经甲、乙双方盖章签字后生效并由双方各执一份。

　　附件：

　　1、甲、乙双方的营业执照复印件、税务登记证、组织机构代码证;

　　2、甲方需要提供人事代理服务的员工详单(合同签订后可通过《代理员工社保缴纳通知书》增加服务对象)。

　　甲方: 乙方:

　　法定代表人或授权代理人：法定代表人或授权代理人：

　　日期： 年 月 日日期： 年 月 日

郑州人事代理合同 篇11

　　代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方)

　　根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件) 重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：

　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册). 二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下 人事代理服务项目： 1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务;

　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案， 保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料;

　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询;

　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续; 5、组织办理社会保险归缴手续;

　　6、协调人事、人才流动争议.受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁; 7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训; 8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业;

　　9、代办理与人事管理有关的其他事项. 三、 甲方义务：

　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作; 3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便; 四、乙方义务：

　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料; 2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作;

　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方; 五、人事代理的工作程序

　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料. 2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.

　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.

　　4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。 六、人事代理的有关费用

　　1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。 2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。

　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

　　七、其他事项：

　　1、单位人事代理合同书有效期为 年 月1日至 年 月 日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。

　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。

　　3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。 4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。

　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。 甲方：乙方： (签章)(签章) 负责人：负责人：

　　签订日期： 签订日期： 详细地址：详细地址： 联系电话：联系电话： 邮政编码：邮政编码： 经办人：经办人：

　　委托人事代理单位人员名册(表)

郑州人事代理合同 篇12

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　_____________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_____________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订协议如下：________________

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务：________________

　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_____________省人才中心的手续;

　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的'权利与义务：________________

　　1.负责被代理人的日常管理及考核;

　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方(盖章)：___________________

　　乙方(盖章)：___________________

　　负责人(签字)：___________________

　　法定代表人(签字)：___________________

　　_____________年__________月__________日

郑州人事代理合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：

　　一、乙方按政策规定将本人的党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。

　　二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的`劳动合同(聘任书)和有关材料。

　　三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：

　　(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);

　　(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;

　　(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;

　　(四)组织参加专业技术职称资格考试;

　　(五)组织参加岗位培训;

　　(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;

　　(七)办理聘用合同鉴证;

　　(八)其它与人事管理相关的服务工作。

　　四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。

　　五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。

　　六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。

　　七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。

　　八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。

　　九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。

　　甲方(公章)：_________

　　_____年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_____年____月____日

郑州人事代理合同 篇14

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（中共中央组织部、人事部"人发〔1996〕118号"）和《安徽省人事代理办法（试行）》（安徽省人事厅"皖人发〔1997〕76号"）以及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代理同志人事档案或人事档案关系，经三方协商，订立如下合同。

　　一、甲方负责为被代理人代管人事档案、接转人事关系；根据实际需要，出具以档案材料为依据的有关证明材料；按现行人事政策为乙方办理转正定级、档案工资调整、年度考核和报考研究生政审、工龄计算、工作身份认定等手续；办理职称资格考评归口申报和证书发放；代理党组织关系、户籍关系等；办理聘用合同签证等。

　　二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案，并及时提供应该归并人事档案的`有关书面材料。

　　三、乙方或被代理人按规定向甲方缴纳人事代理服务费每年______元。

　　四、乙方或被代理人超过一年不缴纳代理费的，甲方有权中止有关代理服务，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承担。

　　五、乙方与被代理人发生聘用（劳动）合同纠纷，甲方不承担连带责任。

　　六、甲方不负责被代理人失业期间的一切劳保福利待遇。

　　七、乙方应与被代理人签订聘用（劳动）合同，聘用（劳动）合同解除或合同期满不再续签的应及时书面告知甲方。

　　八、被代理人与乙方解除或终止聘用（劳动）合同，并经书面告知甲方后，则本合同终止。本合同终止则由被代理人个人委托甲方代理人事档案和人事关系，或按规定将人事档案转出本中心。

　　九、被代理人员在代理期间要求将档案转出本中心的，须经乙方同意后方可转档。

　　十、本合同有效期年，自___日起，至____月____日止，经三方签字后生效。

　　十一、本合同如需变更，须经三方协商同意。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和被代理人各执一份。本合同须妥善保管，办理相关人事代理服务时需出示本合同。

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年___月___日______年___月___日

郑州人事代理合同 篇15

　　甲方：____________

　　乙方(委托个人)：____________

　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

　　二、本合同有效期为年，自生效之日起到____________年____________月____________日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

　　四、乙方的责任义务：

　　1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少

　　于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的'材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

　　五、本合同在下列条件下可以终止：

　　1、双方协商同意解除合同;

　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

　　3、乙方转出人事档案及人事关系;

　　4、法律规定的合同解除条件。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

　　七、其他说明：

　　甲方盖章乙方签字：____________

　　代签人姓名：____________

　　负责人签字：____________

　　与乙方关系：____________

　　联系电话：____________

　　____________年____________月____________日订

郑州人事代理合同 篇16

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：

　　一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

　　二、甲方提供如下服务

　　1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

　　2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

　　3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

　　4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

　　5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

　　6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

　　7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

　　三、乙方的权利与义务

　　1.负责被代理人的日常管理及考核;

　　2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

　　3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

　　4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

　　5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________

　　负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______ _________年____月____日_________年________月____日

郑州人事代理合同 篇17

　　代理机构：___________(简称甲方)

　　委托人：_____________(简称乙方)

　　根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。

　　二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。

　　四、甲方可为乙方提供下列代理项目：

　　1.人事政策咨询;

　　2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);

　　3.按规定在一定期限内保留原有身份;

　　4.办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料;

　　5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;

　　6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;

　　7.档案工资调整;

　　8.代办养老保险;

　　9.党组织关系挂靠;

　　10.集体户口挂靠;

　　11.医疗保险

　　五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。

　　六、甲方有如下责任：

　　1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。

　　2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;

　　3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。

　　七、乙方有如下责任;

　　1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;

　　2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;

　　3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。

　　八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。

　　九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。

　　十、双方认为需要约定的其他事项

　　十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

郑州人事代理合同 篇18

　　甲方：额敏县人才交流服务中心

　　乙方(委托个人)：

　　根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)

　　一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。

　　二、本合同有效期为 年，自生效之日起到________年________月________日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

　　三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

　　1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

　　2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

　　3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

　　4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

　　5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

　　四、乙方的责任义务：

　　1、按时按规定向甲方交纳管理费用。其中人事关系挂靠，每人每月 元，不足一月按一月计算。支付办法：存档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10 元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

　　2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的.材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

　　3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

　　4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

　　5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

　　五、本合同在下列条件下可以终止：

　　1、双方协商同意解除合同;

　　2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;

　　3、乙方转出人事档案及人事关系;

　　4、法律规定的合同解除条件。

　　六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

　　七、其他说明：

　　甲方盖章

　　_____年____月____日

　　乙方签字：

　　_____年____月____日

郑州人事代理合同 篇19

　　甲方：

　　乙方(用人单位)：

　　丙方(聘用个人)：

　　根据镇政发[1997]175号《关于批转〈镇江市人事代理暂行办法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的`人事关系及人事档案，三方订立合同如下：

　　一、委托保管期从_____年____月____日起至乙方书面提出终止合同意见时止。

　　二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。

　　三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。

　　四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。

　　五、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。

　　六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。

　　七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。

　　八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金2、挂靠组织关系3、户籍、粮油关系4、调整档案工资5、职称评审6、出国政审7、聘用合同鉴证8、转正定级9、其他。

　　九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　丙方(签字)

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

　　_____年____月____日

郑州人事代理合同 篇20

　　甲方：

　　乙方姓名：__受聘单位：____公司

　　身份证号：______性别：_出生年月：_年_月_日

　　毕业院校：____专业：___学历：__

　　毕业时间：_年_月_日

　　政治面貌：_______手机：____办公电话：____家庭电话：___

　　办公地址：_______邮编：__

　　家庭地址：_________邮编：__ 。

　　根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[20_]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。

　　一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。

　　二、甲方责任：

　　1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。

　　2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。

　　3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。

　　4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。

　　三、乙方责任：

　　1.遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。

　　2. 提供与聘用单位签定的.《劳动合同》原件一份。

　　3.如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。

　　4.督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。

　　5.本合同签订时，按泉价[20_]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。

　　6.办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。

　　四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。

　　五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。

　　六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。

　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。

　　八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。

　　甲方：泉州市人才人事公共服务中心乙方(签名)：

　　代表人(签名)：

　　电话：

　　地址：

郑州人事代理合同 篇21

　　甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心

　　乙方(委托人)：_______ 身份证号：________

　　根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。

　　第一条 甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;

　　第二条 乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：

　　□ 人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);

　　□ 大中专毕业生见习期满转正;

　　□ 连续计算工龄和档案工资定级;

　　□ 代办申报专业技术职称;

　　□ 因私出国政审;

　　□ 出具以档案为依据的证明、政审材料;

　　□ 户籍托管;

　　□ 接收党员组织关系;

　　□ 档案整理。

　　第三条 人事代理期限。代理期限暂定为__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;

　　第四条 乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;

　　第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;

　　第六条 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;

　　第七条 乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;

　　第八条 乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;

　　第九条 乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;

　　第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、

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