企业员工安全处罚通告
企业员工安全处罚通告(精选6篇)
企业员工安全处罚通告 篇1
由:恒朗国际企业行政部
呈报:刘总
事项:受到客户严重的投诉
行政部门查实:10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的',扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发:
企业员工安全处罚通告 篇2
各部门9月18日上午,工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时,关闸后没有做测试实验即进行操作,结果发生安全事故,造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重,但性质极为恶劣,公司一再强调安全重于泰山,各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识,为严肃公司劳动纪律,经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评,并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒,认真遵守公司各岗位操作流程执行作业,同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知
广东科技有限公司
X年九月二十三日
企业员工安全处罚通告 篇3
矿区各施工队:
目前矿区已全面进入生产旺季,针对矿区从业人员流动性大,部分施工队为赶时间抓产量而忽视安全现象逐渐显露等因素的困扰,整个矿区安全隐患增多,安全事故频发,严重影响了矿区安全生产工作,为此矿部根据矿山实际情况情况,特制定本通知,望各单位遵照执行:
一、在全矿区范围开展三级安全培训教育工作
(一)矿级安全教育
由矿部组织进行培训,培训时间另行通知,此外新增人员的72小时强制性培训人员名单由各施工队在接此通知后3日内上报矿部。
(二)区队级安全教育
由各施工队安全主要负责人组织进行培训,培训时间自行安排,但不得超过借此通知后的5天时间内。
(三)班组级安全教育
由各区队班组长组织进行培训,培训时间与区队级安全教育同步。
(四)培训对象
所有在岗人员及新增人员,重点培训对象为矿山特种作业人员,如绞车工、司机、空压机司机、潜孔钻司机等。
(五)培训内容
国家相关安全生产法律、法规,《金属非金属矿山安全规程》、《作业规程》、《岗位操作规程》等内容。
(六)培训要求
新入矿人员由矿级强制性培训时间不得低于72小时,特种作业人员不得低于20小时,其他岗位人员不得低于15小时。
二、在全矿区进行安全隐患排查工作
(一)隐患排查时间
20xx年8月14日至20xx年8月18日。
(二)隐患排查范围
全矿区各个施工队及各个作业点(含探矿区)。
(二)隐患排查程序
由各施工队主要负责人及安全管理人员在各自的采区范围开展安全隐患排查工作,并将隐患排查表上报矿部,由矿部逐一进行复检,并由各施工队及矿部联合制定安全整改办法及措施。
(二)隐患排查内容
1、安全平台施工是否符合规范及开采设计要求,如坡面角、平台宽度、高度等,平台上浮渣是否清理干净。
2、潜孔钻、挖机、倒渣车辆是否在未排除险情的危险源密布的地段进行作业。
3、发电机房、绞车房等重要设施内的设备是否存在布置不合理现象,各种线缆的布设及接头是否合理,减速机、绞车、发电机及空压机等设备的维修保养是否到位,各种连锁、保险装置是否灵敏可靠;井上下联络信号是否为声光组合信号等。
4、特种作业人员是否持证上岗。
5、各岗位人员是否按章操作,现场是否存在 “三违”现象。
6、各种倒渣及运矿车辆的制动装置是否灵敏有效,车辆的日常维护是否到位,各种车辆的保险是否购买,司机是否为无照人员。
7、各作业现场监管人员是否到位,是否存在走形式、空架子,起不到真正意义上安全监管的现象。
(三)、安全隐患排查要求
1、各施工队要对此次隐患排查工作高度重视,从各自作业范围内的每个作业地点,每个岗位逐一、仔细、全面的进行排查,做到无安全死角、无隐患屏蔽;同时要求此次安全隐患排查工作不走过场,不讲人情,不得出现应付检查、通知的现象,如在矿部抽查过程中出现以上现象,矿部将严肃进行处理。
2、各施工队在规定的时间内必须完成此次安全隐患检查工作,并及时上报安全隐患排查表。
三、其他
1、根据《金属非金属矿山安全规程》、以及相关法律、法规的要求,以下施工队在十日内提供以下资料并组织本队从业人员进行培训学习,同时向矿部上交不少于3次的培训记录:
xx集团:提供《竖井井筒施工作业规程》、《竖井井筒施工安全措施》、《岗位操作规程》等资料。
探矿区施工队:提供《硐探组织设计》、《硐探安全专篇》、《岗位操作规程》等资料。
施工队:提供《斜井井筒施工作业规程》、《斜井井筒施工安全措施》、《岗位操作规程》及施工资质,同时尽快完成工业广场各种
基建设施的施工。
2、各施工队在规定的时间完成“两级安全教育培训”工作,并将培训记录(不得低于3次)上交至矿部。
3、望各个施工队在接到通知后保质保量完成以上工作,如在规定的时间内未完成,矿部将通知公司,经公司同意后勒令停工并停发火工品,停工后继续完成通知规定的相关内容,直至全部完成并经公司同意后续发火工品。
x县矿业矿
二〇一四年八月十三日
企业员工安全处罚通告 篇4
各建设、施工、监理单位:
20xx年1月30日下午6:40左右,xx市广场地下室砼浇筑时发生一起模板支撑坍塌事故。该工程由溧阳丰联置业有限公司建设、南京苏宁建设监理有限公司监理、浙江中元建设股份有限公司承建。
为吸取教训,加强管理,防止类似事故的再次发生,根据《建设工程安全生产管理条例》、国家安全生产监督管理总局令第15号《安全生产违法行为行政处理办法》的规定,决定:
1、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司现场安全管理不到位,违反安全管理规定作业,由市安监局分别给予经济处罚。
2、责令浙江中元建设股份有限公司项目经理李军、南京苏宁建设监理有限公司项目总监李承林,向建设局、安监局作深刻书面检查,建议企业对相关责任人员给予行政及经济处分,并上报相关部门。
3、浙江中元建设股份有限公司、南京苏宁建设监理有限公司予以通报批评。
以上决定自发文之日起执行。
望各有关单位认真汲取该事故教训,严格落实安全生产职责,加强检查和管理,采取切实有效的措施,消除各类隐患,防止和杜绝各类事故的发生。
xx年xx月xx日
企业员工安全处罚通告 篇5
指挥部: x项目人工湖施工区域,发生两起运土车刮断电缆及电杆的通告如下:
一、事故名称:运土车辆刮断电缆和电杆事故
二、事故发生时间:20xx年12月31日,下午15:45左右;20xx年1月6日,上午10:15左右。
三、事故发生地点:人流路通往人工湖施工区域四、事故经过:20xx年12月31日下午15:45分左右 建设有限公司在人工湖旁进行土方回填作业,驾驶员:身份证号: 驾驶的桂 运土车因驾驶员注意力不集中,未仔细勘查作业现场,违规作业,未降斗就开车行进,施工方现场管理人员指挥不当、且无专职安全员监管,导致车箱顶部挂到上方380V电缆;电缆受到拉扯引起火线断裂造成河堤边灌木燃烧、4根电杆断裂倾倒损毁、两盏照明灯严重损毁。20xx年1月6日上午10:15分左右 建设有限公司在人工湖旁进行土方回填作业,驾驶员: 身份证号: 驾驶的桂 运土车因驾驶员注意力不集中,未仔细勘查作业现场,违规作业,车厢未完全下降就开车行进,车队人员鸣笛提示,但未警觉,且施工方现场无人指挥、无专职安全员监管,导致车箱顶部挂到上方380V电缆;电缆受到拉扯造成我方2根电杆断裂倾倒损毁,1根电杆顶部完全断裂损毁,线路完全损毁。五、事故原因:因 建设有限公司现场人员不足,现场无专职安全员,特殊机械作业人员未经过专门的安全教育培训就上岗作业,驾驶员注意力不集中,对现场勘察不足,无视我方警告,违规作业,无专项安全施工方案,造成人工湖旁380V电缆完全损毁,4根电杆断裂倾倒损毁,两盏照明灯严重损毁,河提边引起小范围火灾。直至20xx年1月6日, 建设有限公司未吸取事故教训,未增派人员监管,未对员工进行安全教育,未编制安全专项方案,继续违规作业,危险作业,导致此类事故再次发生。六、对事故责任的处理:建设有限公司因极度不服从我方安全管理,对我方提出的隐患不予执行和整改,特殊机械人员未进行安全教育,现场无专职安全员,无专项安全施工方案,现场指挥员安全意识不高,造成这两起事故因负全部责任。建设有限公司因赔偿我方所有损失(详见附表)并处罚金: 元整 0元。七、事故教训及整改措施这两起事故暴露出 建设有限公司现场安全管理混乱,无任何安全设施,未配备现场专职安全员,多次、多处违规作业,危险作业,无专项安全施工方案,对我方提出的安全整改意见不予理会,极度不服从我方安全监管,严重的威胁我方施工现场及人员的安全。我方严肃要求 建设有限公司加大人员投入,配备现场专职安全员,对施工隐患即时排查、整改,增强人员安全意识,文明施工,规范操作,对事故相关责任人、区域负责人,进行处罚与安全教育。杜绝安全事故再次发生。
安监科
201x年x月x日
企业员工安全处罚通告 篇6
各部门9月18日上午,工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时,关闸后没有做测试实验即进行操作,结果发生安全事故,造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重,但性质极为恶劣,公司一再强调安全重于泰山,各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识,为严肃公司劳动纪律,经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评,并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒,认真遵守公司各岗位操作流程执行作业,同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知
广东*科技有限公司
年九月二十三日
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