2024年就业援助月活动总结

2024年就业援助月活动总结（精选30篇）

2024年就业援助月活动总结 篇1

　　根据AA市人力资源和社会保障局、AA市残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》安排和要求，为稳定就业局势，进一步做好就业困难人员、高校毕业生、残疾登记失业人员就业援助工作，AAA街道通过调查摸底，并根据实际情况在辖区内开展了一系列的以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，现将活动情况总结如下：

　　一、统一思想，高度重视，行动迅速，宣传到位

　　“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道高度重视， 组织保障站工作人员及各社区负责人认真学习了文件精神，在思想上形成合力，分工负责、责任到人，明确目标任务和各自职责分工，确定工作重点，周密部署活动安排。在街道、社区和各小区公示栏张贴活动宣传资料，悬挂宣传标语，并制定相应的工作方案。结合实际，采取送培训、送观念、送岗位、送政策等形式积极开展工作，确保就业援助活动顺利开展。

　　二、活动主要做法及成果

　　20__年1月6日上午，AAA街道组织各社区高校毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员共计25名失业人员在AAA区人力资源市场举办的“AAA区20xx年就业援助月活动暨专场招聘会”活动。在招聘会现场，参加招聘会的人员积极到各用工单位咨询，并认真填写了招聘简历，数十家招聘会单位，招聘职位多、年龄跨度大、适合各种层次的就业困难人员，更有数个残疾人招聘会单位为残疾就业人员提供了许多优惠条件，让前来参加的就业困难人员、残疾人员对找到合适的工作充满信心。

　　三、 活动形式多样、成效明显

　　1、开展入户家访。对未就业高校毕业生、就业困难人员、残疾登记失业人员开展入户家访活动，分发有关惠民政策的宣传材料，做到慰问一户送一户。切实掌握每一位就业困难对象目前的就业失业情况，并及时做好登记工作进一步完善就业援助基础台账，达到就业援助对象更明确、就业援助需求更清楚、就业援助措施更有针对性，从而更加有效地开展个性化的就业援助服务。

　　2、落实扶持政策。将《就业促进法》、《劳动合同法》和就业再就业政策的主要内容宣传到每一位被援助的对象，内容包括失业证办理、灵活就业人员社会保险补贴政策、小额担保贷款政策、创办微型企业优惠政策、免费提供职业培训、创业培训政策，医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险办理办法等。使每一位被援助对象了解适合自己的就业优惠政策和办理途径。也对帮助他们实现就业起到了积极的推动作用。

　　3、开展就业援助专场招聘会。AAA街道及社区积极与辖区社会单位联系收集用工信息，并整街共享，使得在各社区举行的就业援助月宣传活动、就业援助招聘会取得了圆满成功。在此次开展的一系列就业援助月活动中，社区举办了20场就业援助专场招聘会，共计147家用工单位参加招聘会，为失业人员提供岗位120余个，岗位涉及管理、家政、保安、服务员、保险业务员、搬运工、库管等，这些岗位对技能要求相对较低，年龄要求相对宽松，适合就业困难人员。失业人员们对自己觉得较合适的岗位填写了求职意向登记表，社区工作人员也积极为他们搭桥，帮助寻找合适的工作。活动现场，社区工作人员还为援助对象提供职业指导、职业技能培训报名、创业培训报名、就业再就业优惠政策咨询，并发放各种优惠政策宣传资料200余份。热心为前来咨询的居民解答问题，帮助他们转变择业观念、让他们了解就业情况。

　　“20xx年就业援助月活动”开展得有声有色，成效显著。不少就业困难人员都找到了生活的支撑点，对未来的生活又多了一分坚定，这也是对我们社区工作者的又一次肯定。活动结束后，我街认真检查了工作完成情况，并认真总结经验，查找不足之处，以便以后继续开展此类援助活动，让就业困难人员进一步感受了党和政府的温暖。

2024年就业援助月活动总结 篇2

　　为贯彻落实省、市、区关于开展就业援助月活动的通知精神，切实帮助下岗失业人员和失地无业农民解决实际困难，推进就业援助制度化，结合实际，我乡在春节前开展了一次以“实现就业，稳定就业，我们共同努力”为主题，以“宣传就业再就业政策，落实社保和岗位补贴，提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“送政策、送服务、送岗位、送补贴”为主要内容的“就业援助月活动”，现将活动开展情况总结如下：

　　一、xx月xx日至xx月xx日，主要开展了调查摸底、岗位开发和其他准备工作。依托社区，对援助对象开展了一次摸底调查，掌握了他们的基本情况，积极收集岗位信息，并与有关部门协调配合，为开展好这次援助活动作好准备。

　　二、xx月xx日至xx月xx日，针对需要援助对象的具体情况，制定了服务方案，确定了服务内容，并利用场镇赶集日开展了一次深入广泛的宣传活动，发放政策宣传资料，开展职业指导活动。

　　三、xx月xx日至xx月xx日，主要是开展“四送”上门服务活动，由乡劳动保障所会同有关部门，并依托社区，深入走访服务对象家庭，开展了一次送政策、送服务、送岗位、送补贴的上门服务活动。此次活动共走访援助对象4人，发放宣传手册100份，针对援助对象制定服务计划3人，提供职业指导15人次，组织技能培训和创业培训报名20人次，免费提供职介10人次，帮助援助对象实现再就业2人。

　　劳动保障所

　　xx月xx日

2024年就业援助月活动总结 篇3

　　岁末年初之际，为深入贯彻党的__届五中全会和市委八届七次全会精神，进一步做好我市就业困难群体就业援助工作，取得今年就业工作的开门红，根据《省人力资源和社会保障厅、省残疾人联合会关于开展20x年就业援助月活动的通知》（冀人社［20x］112号）文件要求，我区决定于20xx年1月5日起在全区开展此项活动。我办事处在领导的指挥部署下，紧紧围绕“送政策、送岗位、送服务、送温暖”的主题，通过精心组织策划，确定援助重点，以积极落实各项就业扶持政策为抓手，开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有关情况汇报如下：

　　一、统一思想，高度重视

　　“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，办事处高度重视，组织保障站工作人员认真学习了高新区劳动和社会保障局下发的《关于开展20x年就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助活动顺利开展。

　　二、深入基层摸底调查，强化宣传

　　为了确保援助月活动取得实效，我们充分依托各村劳动保障工作平台，深入各就业困难人员家庭，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了12次专场招聘会，摸清辖区内尚未就业困难人员207人，其中家庭贫困的未就业高校毕业生22人；帮助就业困难人员实现就业186人，帮助就业困难人员享受政策207人，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

　　三、开展“四送”活动，确保帮扶到位

　　（一）送政策。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。

　　（二）送岗位。按照区统一部署，组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

　　（三）送服务。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。

　　（四）送温暖。通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务，为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式，开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。

　　四、建立帮扶责任制度和援助长效机制

　　在建立帮扶责任制度方面，一是依托各村劳动保障工作服务平台，开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层；二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。在建立援助长效机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口，为失业人员长年提供政策咨询服务，同时通过动员全社会的力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助。

2024年就业援助月活动总结 篇4

　　根据省人力资源和社会保障厅、省残疾人联合会《关于转发的通知》（甘人社通【20xx】343号）文件精神，为切实帮助我县残疾人登记失业人员解决实际困难，进一步加大就业力度，我县20xx年“就业援助月活动”在县委、县政府的正确领导下，在县劳动和社会保障部门的支持配合下，县残联以“帮扶到人、政策到位、服务到家”为主题的就业援助月活动圆满结束。使全县登记失业的残疾人，贫困家庭和一户多残家庭中有就业愿望的残疾人实实在在得到了实惠，取得良好的就业效果。现将工作总结如下：

　　一、加强组织领导，统筹协调安排。

　　为开展好20xx年就业援助月活动，我会及时与县人事劳动和社会保障局联系，商讨开展就业援助月活动相关事项，严格按照国家、省、市人力资源和社会保障等部门对“就业援助月活动”工作的要求，成立了“皋兰县20xx年就业援助月活动领导小组”，积极与财政、共青团、工会、妇联、人社等相关部门进行沟通联系，争取支持配合协调，并组织开展了以“帮扶到人、政策到位、服务到家”为主题的“皋兰县20xx年就业援助月活动”启动仪式暨专场宣传活动，确保我县就业援助月活动工作真正落到实处。

　　二、周密研究部署，制定活动方案。

　　为了全面贯彻落实好省市残联、劳动和社会保障局“就业援助月活动”精神，认真开展和实施好我县20xx年“就业援助月活动”，我们及时安排部署制定下发了“皋兰县关于开展20xx年就业援助月活动方案”，周密计划，精心组织，大力宣传营造舆论氛围，组织全县各有关部门、乡（镇）及社区积极投身此项援助活动之中。全县“就业援助活动”工作在我会与县人力资源和社会保障局的具体指导下，县属各部门、各有关单位及各乡镇、社区都积极参加到全县就业援助月活动之中。

　　三、摸清重点对象，确定援助范围。

　　此次活动得到县委、县政府及人力资源和社会保障局的高度重视和大力支持，各乡镇、社区及县属各相关单位在认真搞好组织宣传活动的同时，组织人员深入居民楼群院落，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件、援助活动具体内容、县上专场招聘会时间地点、国家和地方就业扶持政策等信息。县残联重点对全县残疾失业人员（其中重点是家庭贫困或一户多残家庭中的残疾人）走访调查、摸底登记和就业援助。

　　四、认真组织实施，保证工作实效。

　　为切实发挥就业扶持的职能作用，认真安排部署活动工作内容，于20xx年1月13日有我会与人事劳动和社会保障局联合组织开展“就业援助月活动”启动仪式的同时，在县人力资源市场组织召开“皋兰县就业援助月专场招聘会”。招聘会当天，我县人力资源市场人头攒动，围观群众络绎不绝，有各企业的下岗失业职工、农村青年和部分失业残疾人，了解掌握咨询有关就业再就业、社会保险补贴、小额担保贷款等方面的政策及外出务工就业岗位信息。本次活动共发放各种政策宣传材料15000余份。

　　截至目前，我县“就业援助月活动”工作已全面完成，活动期间，我会与县人事劳动和社会保障局组织抽调的业务骨干配合社区工作人员组成的政策宣传小组，多次深入各有关企业、社区、残疾人、就业困难人员家中有的放矢地开展宣传、摸底、调查、家访等送政策、送温暖活动。以充分发挥就业服务和社区平台贴近群众、了解群众的优势，开展主动服务、个性服务和贴心服务。同时发挥对残疾人就业服务和职业介绍的服务窗口优势，开展残疾人就业再就业和职介诚信服务和高效服务，进一步强化“人本服务”理念，切实充实和完善“新三化”就业服务建设。据统计，此次活动全县共组织召开大型专场招聘会1场；实际走访登记失业残疾人家庭12户，对16名失业残疾人进行了登记，实名制纳入年度培训计划残疾人8人，通过免费职业介绍帮助登记失业残疾人实现就业12人。

　　总之，此次“就业援助月活动”在全县范围内开展的有声有色，虽然不能彻底摆脱全县就业再就业的困境，但也切切实实地把政策落到了实处，真正地为残疾人办了点实事，受到了社会各界和广大残疾人和残疾人家庭的一致好评，真正地将温暖留在了他们心中。

2024年就业援助月活动总结 篇5

　　根据xx市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年”春风行动”就业服务专项活动的通知》的有关要求，我区于xx月至xx月在全区开展”春风行动”就业服务专项活动，活动围绕”搭建供需平台，促进转移就业”的主题有序进行，现将此项活动的工作情况总结如下：

　　一、健全组织，提高社会关注

　　在前期准备期间，为全面落实此项工作，我局及时成立工作领导小组，由分管局长黄达任组长，局就管中心负责人及街镇劳动保障所所长为成员，同时制定了xx区”春风行动”就业服务专项活动工作方案，明确活动主题、服务对象及各阶段活动内容，为活动有序进行打下良好的.基础。

　　为营造良好的社会氛围和活动，在全区范围内大力宣传”春风行动”活动，一是在辖区内人流聚集地张贴《春季民工有序流动工作公告》、悬挂活动宣传横幅；二是组织各街镇劳动保障所开展对本辖区内企业春季用工调查、农村务工人员外出就业情况调查、企业留xx人员调查、返乡农民节后就业需要的调查，为节后组织转移就业做好准备；三是在区、街镇的公共职业介绍机构还专门设置了”民工就业服务窗口”宣传”春风行动”活动，提供全方位的政策咨询和就业服务，让进城务工劳动者及时获得进城务工知识和工作岗位信息，引导他们顺利地、正确地求职就业。

　　二、认真组织活动，做好就业服务

　　开始阶段，根据市局统一布署，我区分别在年前开始着手摸底调查，了解企业春季用工需要情况和返乡人员情况，并筹集工资标准不低于20__元的各类就业岗位，在调查期内摸底调查企业20家，共有员工1746人，外地员工530人，人均工资3000元/月，相较上一年度有较大增幅，其中只有8家企业企业在节后不同程的计划招用新员工，计划招用人员仅232人；被调查100名农村外出务工人员中，依旧以苏南及南方收入比较高的城市居多，调查者中人均工资2600-3000元/月为主。

　　在实施阶段中，举办广场招聘会是”春风行动”活动的其中一项重要内容。xx月xx日在桥北长途客运站站前广场由区区人力资源和社会保障局、总工会、xx街道办事处三家共同举办20xx年xx区”春风行动”启动仪式活动。活动中，区人社局高度重视这项工作，xx局长及分管领导副局长亲临现场指导工作，现场询问工作人员活动情况，并对前来咨询的农村劳动者了解工作和生活情况。期间共免费发放由人社部门提供包括操作工、保安、服务员、保洁员、电工等就业信息一览表150份，当天共有200余人参加活动。同时，人社局工作人员还对前来参会的劳动者提出的有关咨询就业、创业等优惠政策及时给予解答，现场接待各类咨询约60人次，免费发放各类培训、就业、活动材料500余份。

　　为扩大全区”春风行动”活动的效果，xx月xx日人社局联合xx街道劳动所，在新创建的位于xx社区服务中心的xx街道”新xx人之家”广场举办专场招聘活动，招聘会上共带来电工、操作工、文员、营销、驾驶员、服务人员、物业等59个工种。招聘会现场进场人数20__余人，填写求职表1200余份，初步达成就业意向756人。区人社局局长率局相关科室负责人亲赴现场，了解到场企业、求职者的需求和困难情况，相关科室负责人对求职者所提问题进现场解答、政策咨询，施局长还接受了到场采访的区电视台采访，介绍了我区20xx年春风行动等工作开展情况。

　　据统计我区20xx年”春风行动”阶段活动期间共举办面向进城务工劳动者专场招聘会13场次，共有415家次用人单位进场招聘，累计提供就业岗位14436个次，参加招聘会人数为13308人次，共有6874名求职者报名应聘，初步与用人单位达成就业意向为3337人。同时，张贴《公告》50张，发放”春风台历”、”春风记事本”、”春风扑克”、就业指南等宣传材料达6300余份。

　　三、在效开展培训，提高劳动技能

　　有针对性的开展调研工作，科学严谨的制定工作方针，抓住春节前后农村劳动力相对较集中的最佳培训时机，xx月xx日由xx镇、xx街道、xx街道开始，全力推进农村劳动力职业指导培训迅速有效开展。帮助了农村劳动力认清当前就业形势，提高就业质量。帮助其了解相关的劳动法律、法规，规避从业的风险。

　　对用工需求较大的规模企业，指导企业与优质培训资源合作开展定向培养、委托培养、订单培养等培训，在提高就业率的同时解决企业招工难等问题。

　　重视家庭服务业工作的开展。xx月xx日，联合家政服务有限公司为46名女性农村劳动力开办”家政服务员”订单式定向培训。订单式定向教学的开展在满足企业生产经营实际的同时，充分尊重参培人员的愿望，帮助学员取得”国家职业资格证书”，解决了企业的后顾之忧，促进了地方经济的发展，

2024年就业援助月活动总结 篇6

　　为全面贯彻省委、省政府关于做好“六稳”工作和全面落实“六保”任务的决策部署，扎实做好稳就业保就业工作。我区人社局于20xx年xx月xx日在全区组织开展以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动，集中帮扶建档立卡贫困户、行蓄洪区贫困劳动者、长江禁捕退捕渔民上岸转移就业、采煤沉陷区居民就业安置等就业困难人员就业创业。我区以建立清单、岗位对接、精准服务、走访慰问为抓手，扎实开展各项专项活动，确保活动取得实实在在的效果。

　　一是夯实基础数据，建立帮扶清单。我局对辖区就业困难人员、残疾人、贫困劳动者开展调查工作，进行全面摸排，走访服务对象家庭6家，帮助服务对象实现就业人数18人，其中，长江禁捕退捕渔民人数6人，帮助就业困难人员享受政策15人，全部将相关就业信息录入系统，建立帮扶清单。

　　二是加强岗位对接，力促稳岗保岗。通过“2+N”主题招聘、网站招聘等活动。力促就业困难人员成功就业；开发公益性岗位，对难以实现就业的就业困难人员予以托底安置；宣传推介招聘安排，举办岗位对接活动。

　　三是聚焦就业需求，提供精准服务。针对就业困难人员需求特点，为其提供1次政策宣讲、1次就业指导、1次职业培训和2次职业介绍，对有就业意愿的，提供至少3个适合的岗位，做到服务不漏一人、政策不漏一人。

　　四是开展走访慰问，帮扶重点群体。在全区范围内开展向就业困难人员家庭送就业政策、送岗位信息、送温暖活动，联合残疾人服务机构开展与困难群众谈心活动，听取群众意见、建议；我局领导班子成员与主要负责同志走访就业困难人员家庭，对零就业家庭开展“清零”行动；对残疾登记失业人员开展“一对一”就业帮扶，帮助一批残疾人就业创业；对退捕渔民、贫困群体进行帮扶安置，稳定就业帮扶政策措施与现有就业规模。

2024年就业援助月活动总结 篇7

　　岁末年初之际，为进一步做好辖区就业困难群体就业援助工作，帮助就业困难群体尽早实现就业，根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会联合发布的文件要求，街道劳动保障事务所决定于20xx年x月x日起在辖区内全面开展此项活动。街道劳动保障所紧紧围绕“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”的主题，通过精心组织策划，确定援助重点，以积极落实各项就业扶持政策为抓手，开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有关情况总结如下：

　　一、统一思想，高度重视

　　“就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，街道劳动保障所高度重视，组织全所人员及社区专干认真学习了《关于开展20xx年就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助月活动的顺利开展。

　　二、深入基层，强化宣传

　　为了确保援助月活动取得实效，街道劳动保障所充分依托各社区劳动保障工作平台，深入辖区就业困难人员家庭，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件和本次援助活动具体内容以及国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了5次社区专场招聘会，摸清辖区内尚未就业困难人员86人，帮助就业困难人员实现就业52人，帮助就业困难人员政策咨询369人次，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

　　三、丰富内容，完善服务

　　（一）帮扶到人。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。

　　（二）岗位到手。按照区统一部署，组织了有针对性的就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

　　（三）政策到位。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。

　　（四）服务到家。通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务，为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式，开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。

　　四、建立制度，确保长效

　　在建立帮扶责任制度方面，一是依托社区劳动保障工作服务平台，开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层；二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。

　　在建立援助长效机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。在街道服务大厅设立专门政策咨询窗口，为失业人员长年提供政策咨询服务，同时通过动员辖区各方力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助。

2024年就业援助月活动总结 篇8

　　为全面贯彻党的十九大精神，继续做好“六稳”“六保”工作，落实省稳就业专班关于印发《20xx年xx省“春风行动”云聘会实施方案》的要求，xx县就业服务中心于20xx年xx月xx日至xx月xx日开展了“春风送温暖就业送真情”20xx年“春风行动”云聘会，集中为务工人员提供就业帮扶，助力常态化疫情防控，推动就业形势总体稳定。现将情况汇报如下：

　　一、活动基本情况

　　此次春风行动的服务对象为：因疫情滞留就业地的务工人员；有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象；有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业。

　　通过“就业大集”本次“春风行动”共开展9场线上招聘会，其中3场专场云聘会，分别是退役军人专场云聘会，高校毕业生专场云聘会，乡村振兴专场云聘会。就业服务中心就业指导股和培训股的工作人员分别来到直播现场，并对高校毕业生相关政策和技能帮扶培训政策等进行了宣讲。共有42家企业参与招聘，提供岗位种类74个，招聘人数1300余人。招聘岗位包括生产工人、餐饮服务、数据审核、技术员、销售推广、家政服务等诸多工种，并印发了各类政策宣传单，在乡镇服务站和社区线下派发。使有需要的务工人员得到就业服务，有需要的用人单位享有用工服务。

　　二、具体措施

　　（一）加强组织领导，确保工作顺利进行

　　领导高度重视，我中心严格招聘程序，作出计划，列出明细，任务落实到人，并依托“就业大集”平台开展专场网络招聘活动。在县内广泛张贴宣传海报，通过多方渠道联络招聘企业，宣传招聘信息，精心组织县内各街道、社区、乡镇、行政村工作人员及有意向求职人员观看就业大集直播分会场线上直播招聘活动。

　　（二）加强舆论宣传，引导正确就业

　　开展全方位宣传和氛围营造。发动各类宣传媒介，进行宣传，转发推广本次春风行动，让城镇务工劳动者充分知晓、充分参与。及时将各类就业创业政策、招聘岗位信息等送进千家万户，并做好宣传对接工作。

　　（三）开发就业岗位，帮助实现就业

　　在开展“春风行动”期间，为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，为“春风行动”活动做好准备。结合求职劳动者的实际特点，集中选取一批合适的就业岗位，通过开展形式多样的网络媒体活动，为求职的劳动者提供一批有针对性的就业岗位，帮助他们尽快实现就业。

　　三、下步措施

　　我们将认真总结，检查各项措施的落实情况，进一步提高和巩固活动成果，为人民群众就业提供切实有效的服务。我们还将继续免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。充分发挥政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主就业的积极作用，坚持不懈的抓好招聘工作，更大程度地帮助就业困难人员实现就业。

2024年就业援助月活动总结 篇9

　　为全面贯彻党的十八届五中全会精神，进一步做好新形势下就业困难人员和残疾登记失业人员的就业援助，推动落实就业援助月活动，溪湖社区于1月份开展以“落实援助责任，提供就业岗位”为主题的就业援助月活动，现将活动总结如下

　　一、 高度重视，统一思想。

　　就业困难人员是就业工作的重要组成部分，关系到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，社区高度重视,组织社区工作人员认真学习了《关于开展就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助活动顺利开展。

　　二、 深入基层，强化宣传

　　为了确保援助月活动取得实效，社区充分利用就业失业登记证办理平台，深入走访辖区就业困难人员家庭，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件和本次援助活动具体内容。走访联系周边有招聘意愿的企业单位，做好统计汇总及总结工作。

　　三、 政策到位，完善服务

　　溪湖社区暂时无最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的人员以及长期失业人员、戒毒康复人员和刑满释放人员等。但为了方便日后工作，社区建立就业困难人群登记台帐，确保日后有就业困难人群能第一时间有针对性的提供服务，就业政策咨询和职业指导等。通过援助月活动，逐一落实每一位领取失业金的居民，对于灵活就业的人员，将周边企业招工信息向他们提供，便于他们参加社会保险，落实社会保险补贴。

　　四、 建立制度，确保长效

　　在建立帮扶责任制度方面，依托社区就业失业工作服务平台，开展服务进门，一对一帮扶，送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到位。在建立援助机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保各项就业扶持政策落实到位，同时通过动员辖区各方力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助。

　　五、 活动成果

　　本次就业援助月活动，社区开展一次就业援助招聘会，在7家企业提供的10个岗位中，有保育员、电工和保洁员等岗位收到居民的欢迎，均联系用工单位，进行面试。援助月活动虽是短期的，但就业援助政策和服务是长效的，溪湖社区将持续为就业困难人员提供援助活动。

2024年就业援助月活动总结 篇10

　　一、高度重视，认真部署

　　自治区人力资源和社会保障厅、残联联合下发了《自治区人力资源和社会保障厅自治区残联关于开展农村牧区贫困残疾人就业帮扶活动的通知》(内人社办发〔20xx〕121号)，两家共同筹划，在5月20日全国助残日共同开展了贫困残疾人就业帮扶活动周活动。

　　内蒙古自治区关于20xx年农村牧区贫困残疾人就业帮扶活动总结

　　二、举办全国助残日残疾人专场招聘会

　　5月20日全国助残日，各地就业服务局联合残疾人联合会在共同举办形式各样的农村建档立卡贫困残疾人专场招聘会，进行了政策咨询、农民工维权、创业贷款发放等活动。全区共举办专场招聘会12场，共有132家企业参会，提供涉及普工、技工、文员、家政和服务等近3000个就业岗位，达成初步就业意向残疾人77人。

　　三、入户排查摸清底数

　　对建档立卡贫困户中持有残疾证的人员，各地全部进行了入户排查，共走访残疾贫困人2184人，填写了农村牧区建档立卡贫困残疾人就业需求登记表，调查其就业状态、就业意愿及培训需求等信息，提供“一对一”帮扶。

　　四、对有培训意愿的劳动力全覆盖培训

　　活动期间，各地就业部门对建档立卡贫困劳动力中有培训愿望的人员进行摸底调查，下一步针对全区摸底调查的情况将有就业培训愿望的全部推荐参加技能培训，有创业意愿的推荐参加创业培训，特别是针对农村牧区劳动力的特点，推荐参加家庭服务培训，实现对贫困劳动力开展技能培训全覆盖。

　　内蒙古自治区关于20xx年农村牧区贫困残疾人就业帮扶活动总结

　　五、加强宣传力度，形成共同帮扶的良好局面

　　充分利用电视台、就业微信公众号以及社区就业工作群微信号等媒体进行广泛宣传。充分发挥基层就业创业服务平台优势，贴近群众，广泛宣传就业创业扶持政策、发放政策宣传资料，使扶贫政策家喻户晓，深入人心。在街道和社区张贴招聘岗位和培训信息、发放政策宣传册，让群众及时了解和掌握就业扶持政策和用工招聘信息，帮助其选岗应聘，促进就业。活动期间共发放宣传单1000余份。

　　六、贫困残疾人就业扶贫活动周亮点纷呈

　　各地在贫困残疾人就业帮扶活动中都结合各自实际，举办各有特色的活动内容，如：包头市土右旗针对有培训愿望的43名残疾人组织职业技能培训，扶贫招聘会现场为这43位残疾人颁发病人陪护结业证书，招聘会上8家国家级就业扶贫基地专门为就业扶贫对象拿出就业岗位吸纳就业，现场达成就业意向89人，其中残疾人9人。赤峰市红山区将每年的5、6月定为精准扶贫月，并开展扶贫月招聘活动。在20xx年扶贫月活动中，共邀请200余家单位参加，分行业、分种类开展招聘活动，提供保洁、家政、保安等上千个就业岗位，为广大求职者特别是建档立卡的贫困残疾人供更多的选择，建立起帮扶贫困残疾人就业的长效机制;乌海市及时与企业联系沟通，获取最新的空岗信息，有针对性的筛查出适合残疾人的.就业岗位，整理汇总成表。活动期间，收集空岗信息763条，其中针对残疾人的岗位信息23条。指派专人，联合区残联工作人员，一同入户，一对一开展政策宣传、就业需求登记和送岗位活动。活动期间，发放宣传资料31份，为11名贫困残疾人推荐了保洁、保安、下夜等岗位，2名贫困残疾人通过公益性岗位安置就业;兴安盟盟就业局和残联共同举办了“全面建成小康社会，残疾人一个都不能少”的主题招聘活动。

　　七、下一步工作安排

　　虽然活动期间人社和残联共同努力，取得了一定成效，但农村牧区贫困残疾人年龄偏大、文化水平整体偏低，技能不足，由于身体原因，帮扶难度依然较大。下一步，我们将继续按照人社部和中国残联的统一安排，发挥人社、残联的合力，继续开展行之有效的活动，结合精准扶贫工作，共同将内蒙古自治区残联劳动力就业工作提升到更好水平，同时发挥企业吸纳特别是家庭服务业、自主创业、电子商务等新型就业方式，广泛困难劳动力就业。

2024年就业援助月活动总结 篇11

　　为集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业，根据省人力资源社会保障厅、省扶贫办、省总工会、省妇联、省残联《关于开展20xx年春风行动暨就业援助月的通知》（皖人社明电〔20xx〕5号）文件要求，阜阳市人社局于20xx年1月上旬至3月底，组织开展了以“春风送真情，就业暖民心”为主题的春风行动暨就业援助月专项服务活动，期间，受疫情影响，全市返乡务工人员约188万人外出受阻，招聘求职活动暂时性推迟或转到线上，短期内对农民工、高校毕业生、贫困劳动力等群体就业带来严重影响。面对明显加大的就业承压态势，市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于稳就业和打赢疫情防控阻击战的决策部署，全力以赴应对疫情做好就业工作，确保就业大局稳定，并取得了较好成效。现将活动有关情况总结如下：

　　一、基本情况

　　活动期间，我市各级人力资源市场共组织各类招聘活动83场，达成聘用合同或意向9132人，走访就业困难人员和零就业家庭357户，走访返乡农民工13631人，走访企业935家，发放《阜阳市贫困劳动力就业指南》等宣传资料24万余份，为农民工等各类求职人员提供免费就业服务39029人，帮助农村劳动者实现就业223051人，帮助就业困难人员实现就业1153人，组织参加职业技能培训5630人，有力的促进了我市农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

　　二、活动开展情况

　　（一）加强组织领导，明确活动责任分工。为切实加强组织领导，明确职责分工，市人社局第一时间成立活动领导小组，对全市春风行动暨就业援助月专项服务活动进行统一安排部署，建立了由人社部门牵头，扶贫局、总工会、妇联、残联联合的工作协调机制，形成了齐抓共管、多方联动的工作格局，做到行动有计划、落实有保障、职责明确、任务到人，为此活动开展奠定了坚实的组织基础。

　　（二）全面摸清底数，动态掌握就业形势。根据市委、市政府决策部署，市人社局坚持疫情防控和稳定就业“两手抓”，要求各县市区以村（居）为单位，全面开展调查摸底，详细掌握春节期间返乡务工人员的就业情况和返岗计划，重点掌握因疫情影响可能造成岗位流失人员的就业需求和技能水平。2月11日逐级汇总后，统计结果为春节期间全市返乡务工人员共188万人，其中建档立卡贫困劳动力15.9万人，从湖北返乡贫困劳动力1360人（武汉市返乡贫困劳动力968人）。2月10日前已提前返岗12.6万人，滞留约176万人，其中已联系原单位落实就业岗位121万人，因单位尚未复工等原因暂不确定岗位38.6万人，返乡前从事个体经营或原岗位本来就不固定等原因暂时无岗位16.9万人。在首次调查摸底的基础上，市人社局进一步建立了“一日一统计、一周一汇总、一周一调度”工作机制，动态掌握发展趋势和变化情况，科学研判就业形势，努力把疫情对当前就业工作的影响降到最低。截至3月31日，全市全市已返岗约166万人，受疫情影响暂未外出22万人左右，返岗复工率达88%。

　　(三)开通线上招聘，优化升级就业服务。在全面摸底的基础上，根据省人社厅《关于优化就业服务推进20xx年春风行动暨就业援助月活动的通知》（皖人社明电〔20xx〕12号）要求，2月13日出台了《关于切实做好疫情防控期间稳岗就业工作的实施意见》，畅通线上招聘渠道，充分发挥“安徽公共招聘网”“阜创汇”APP作用，深化与三大运营商、行业协会合作，加大政策解读和用工信息宣传力度，多种渠道精准“送岗到人”，着力打造“就业服务不打炸、网上招聘不停歇”的线上春风行动。同时对线上招聘实行日报告制，定期统计市直及市县区线上招聘活动开展情况，并按要求上报省人社厅。活动期间，共有575家企业注册发布招聘用工信息，发布用工岗位33580个（包括委托发布信息），求职者注册发布用工信息2237条。

　　（四）开展“送你上岗”，组织人员有序返岗。为妥善解决春节返乡188万务工人员安全有序返岗问题，力争岗位不流失，就业有保障，阜阳市人社局积极主动加强与用工地，特别是长三角地区我市人力资源集聚地城市的沟通协作。2月10日起，市人社局集中向长三角、珠三角、京津冀等重点城市人社部门发出劳务合作倡议函，先后与23个城市建立劳务合作战略关系。2月14日，在沪苏浙等地对我市仍做疫情重点防控的情况下，又克服种种困难派出浙江和沪苏两路小分队，主动到重点城市商谈对接，先后和宁波、义乌、舟山、台州、杭州、南京、常州、泰州、无锡、苏州等十余个市进行座谈，与浙江的宁波、台州、舟山等市率先签署了“送您上岗”合作协议。2月17日，在两地人社部门的共同努力和铁路部门的大力支持下，开通了全国首趟农民工“点对点”返岗专列，新华社、中央电视台等全国30多家媒体进行了报道或转载。此后，又陆续和其他市建立合作关系，采用大巴包车和火车专列等方式，把务工人员送到企业，并逐步探索出了“一对接、双负责、三单三门、四级联动”的阜阳模式（“一对接”即主动加强与用工地政府部门的工作对接；“双负责”即双方分别负责对企业复工信息和员工健康状况的审核；“三单三门”即用工地提供企业复工通知单和我市务工人员花名册，为符合条件的务工人员办理《健康状况随访记录表》，保证返岗人员出家门上车门，下车门进厂门；“四级联动”即市县乡村四级联动，做到信息多跑路、群众少跑腿，干部多操心、群众少费心。）活动期间，全市共开通高铁专列16列，输送人员8099人，大巴包车1144辆，输送人员27610人。

　　（五）聚焦重点群体，加大就业援助帮扶。针对春节期间返乡未返岗10万名贫困劳动力、2.47万名未脱贫贫困人口中有就业意愿劳动力和1360名湖北返阜人员，市人社局深入实施“四帮四促”帮扶措施，按照“摸清就业底数、指南发放到人、送岗推介到户、专人包保联系、落实帮扶政策、做到全员上岗”的工作要求，全力做好就业援助工作。要求以村（居）为单位，再次逐户逐人开展贫困劳动力信息摸排，分别建立需求清单和帮扶台账，做到“一户一计划、一人一措施”。编印《阜阳市贫困劳动力就业指南》，组织镇村干部和驻村扶贫工作队员，将指南送到所有未就业贫困劳动力手中，向其精准推荐就业岗位。扎实开展“四帮四促”活动，努力实现“四个一批”目标：通过积极开展“送您上岗”活动，促进贫困劳动者外出就业一批；通过推介本地企业用工岗位，促进贫困劳动者就地就业一批；通过支持带贫龙头企业和就业扶贫车间扩产扩能，促进贫困劳动力增岗就业一批；通过开发一批保洁环卫、防疫消杀、宣传防控等公益岗位，促进贫困劳动力灵活就业一批。从劳动力和企业两头发力，落实贫困劳动力就业激励政策，加大转移就业、就近就业、援企稳岗等政策支持力度,确保零就业家庭动态清零,实现全员上岗就业。

　　三、下一步工作打算

　　20xx年的春风行动系列活动取得了一定成效，但仍存在一些问题。主要是在突如其来的疫情面前，对就业形势的分析和研判不够及时准确，采取的应对措施不够全面系统，返乡未返岗务工人员、贫困劳动力、湖北等重点防控地区返乡人员就业压力依然存在，稳就业难度依然很大。因各地企业复工和我市人员返岗时间差造成部分人员临时性、阶段性失业的风险几率明显提高。受疫情影响，本地企业与经济发达地区企业在人力资源方面的竞争优势更不明显，“招工难”“留人难”压力将进一步加大。

　　针对复杂多变的就业形势，按照市委、市政府的决策部署，充分认识到统筹做好疫情防控和稳定当前就业局势的极端重要性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更大力度实施好就业优先政策，加强就业形势跟踪分析，强化就业底线思维，突出抓好贫困劳动力、高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，努力完成全年就业目标任务，确保全市就业大局稳定。

2024年就业援助月活动总结 篇12

　　根据省人社厅、省残联《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》（xx人社明电[20xx]号）精神，我局联合县残联于20xx年xx月期间认真开展了就业援助月专项活动。现将具体情况总结如下。

　　一、基本情况

　　活动期间，共电话联系或实地走访慰问服务对象52人，征集县内就业岗位1062个（不含县外就业岗位），编印发放《xx县县内就业岗位信息折页》20__份、《xx县县内就业岗位信息手册》1200本、《中关村产业园就业岗位信息折页》20__份；印发就业创业政策宣传单4000份；举办线上招聘会3场、线下招聘会5场，进村（社区）入户送岗上门1200户；帮助服务对象实现就业22人，其中就业困难人员实现公益性岗位就业3人；为县内企业联系意向员工200余人。

　　二、主要做法

　　（一）加强组织领导。一是制定方案。结合实际，制定《xx县20xx年就业援助月专项活动方案》（xx人社[]号），明确活动主题、活动时间、服务对象、活动目标、活动内容、工作要求，确保活动有章可循。二是成立组织。以人社局分管领导为组长、相关股室（中心）负责人为副组长、具体业务经办人员为成员，成立“xx县20xx年就业援助月领导小组”，并明确工作责任，切实加强对活动的领导，确保活动有序推进。

　　（二）建立帮扶清单。认真筛查就业失业登记信息系统、就业脱贫信息系统，并对照其他服务对象实名制数据库和帮扶台账，通过数据比对、联系核实等方式，将其中尚未就业，以及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为重点服务对象，主动电话联系，详细了解掌握其基本信息和就业信息，建立帮扶清单。活动期间，共电话联系服务对象52人，其中残疾人17人，做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清，为精准帮扶提供支撑。

　　（三）广泛收集岗位。以县内经营业绩好、社会责任感强的企业和用人单位为主，收集筛选一批有保障、年龄技能学历门槛限制要求低、符合困难群众需求特点的岗位，建立岗位信息库，为实施就业援助做好准备。共筛选15家企业或用人单位就业岗位1062个，其中很多岗位对学历、劳动技能不做要求，对年龄限制放宽到法定退休年龄内。

　　（四）实施精准服务。针对困难群众特点，围绕困难群众不同需求，精准施策。对就业意愿不足的，开展政策宣讲、职业指导，帮助提振信心，合理规划求职方向。对技能不足的，提供培训项目。对有就业意愿的，对照帮扶清单和岗位信息库，提供适合的岗位。对符合条件的困难群众及用人单位，落实就业援助各项补贴政策，鼓励困难群众灵活就业、自主创业，鼓励用人单位更多吸纳困难群众就业。

　　（五）招聘送岗慰问。一是组织招聘。应对疫情影响，采取线上线下相结合的方式，举办9场招聘活动，其中3场为线上招聘会、4场为线下乡村集市招聘会、2场为县内企业招聘对接会。二是送岗上门。组织工作人员和企业代表，持续进村（社区）入户，把就业岗位信息折页、手册和就业创业政策宣传单直接送到劳动者手中，提供选岗择业机会。活动期间，实地入户1200余户。三是开展慰问。在送岗上门的同时，与服务对象聊天沟通，了解情况，提供政策解释咨询、职业指导等服务，帮助解决就业中遇到的困难问题，受到广大群众一致好评。

　　三、存在问题

　　1、就业困难群体大部份年纪偏大、文化程度底无技术特长，这些因素导至找一份比较稳定及收入可观的工作比较困难。

　　2、残疾人的就业岗位需求量还是比较少，多数用人单位不愿意接纳残疾人。

　　四、下步打算

　　1、持续常态化开展就业和人才“2+N”招聘会，为各类群体提供就业岗位，搭建对接平台。

　　2、继续做好“公益性岗位”开发管理工作，为各类困难群体劳动者提供就业兜底保障。

　　3、全面落实各类就业创业扶持政策，确保应享尽享。

　　4、加大对困难群体培训力度，让更多的困难群体掌握一技之长，促进稳定就业。

2024年就业援助月活动总结 篇13

　　根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》（xx人社字〔20xx〕号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于20xx年xx月xx日至xx月xx日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

　　一、活动成效

　　春风行动期间，我中心共向求职人员发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。

　　二、主要做法

　　（一）加强组织领导，精心部署安排

　　为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

　　（二）注重舆论宣传，营造活动氛围

　　一是在《都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯LED屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业QQ群、校园QQ群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得的公共就业服务。

　　（三）深入基层，主动服务

　　为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

2024年就业援助月活动总结 篇14

　　根据省人社厅等五家单位联合发文《关于开展20xx年春风行动暨就业援助月的通知》xx人社明电〔20xx〕号要求，为全面落实党中央、国务院及省委、省政府稳就业和打赢脱贫攻坚战的决策部署，促进农村劳动力、外出务工人员就近就业创业，并结合我县实情，提前谋划、提前实施，抓住春节返乡人潮，积极开展我县“春风行动”活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。现将活动情况总结如下：

　　一、精密部署，统筹规划

　　按照省厅、市局文件要求，xx县人社局分管领导组织召开专题工作会议，成立了“春风行动”活动领导小组，领导组办公室设在公共就业（人才）服务中心，具体负责春风行动实施，安排专人制定了《xx县“20xx年春风行动”活动方案》，做好各项物料采购工作。制定出春风招聘会、返乡务工人员问卷调查、返乡人员专车接送、在外创业人士恳谈会等一系列活动子方案，真正把春风行动办成一次综合性的公共就业服务，再次实现县、镇、村三级联动举办招聘会活动。

　　二、责任落实细处，工作层层推进

　　1、深入推进现场招聘会。首先，开展企业用工需求调查，通过上门走访、电话询问等形式采集招聘信息，确定招聘会入场企业，新设临时招聘窗口增加了临时企业招聘的情况，编制《xx县20xx年春风招聘会岗位信息汇编》单页；其次，依托镇、社区（村）等基层公共就业服务平台，深入农村、社区开展求职信息集中采集活动，准确掌握返乡就业创业人员、农村进城务工人员和农村贫困人口求职需求；最后，将供求信息汇总、分析，进一步完善活动方案，为增强活动实效打好基础。招聘会分为春风招聘会、贫困劳动者招聘日暨革命老区、接您回家、旅游人才、“巾帼风采”女性等专场招聘会。工作人员累计走访企业户数51户，组织专场招聘活动次数16场，达成聘用合同或意向人次数718人次。

　　2、宣传工作要到位。我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，不仅采取电视、报纸、网络、海报、户外电子显示屏字幕滚动等形式公布活动的时间、地点及招聘信息，诚请各类求职人员、用工企业前来光临。发放春节宣传资料袋，主要有：《xx县就业创业政策汇编》手册、《xx县20xx年春风招聘会岗位信息汇编》单页、社保政策宣传单页、宣传手提袋等一些小礼品，发放政策宣讲资料份数3500份，线上回应政策咨询次数256次。在客运总站、高铁站设置服务台，向春节返乡人员宣传就业创业政策、招聘信息，引导返乡人员走向招聘会现场，返乡就近就业创业。

　　3、多项活动齐上阵。开展就业帮扶活动，累计走访就业困难人员和零就业家庭数9户，帮助就业困难人员享受政策人数21人次，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策企业总数15家。帮助农村劳动者实现县内就业264人，帮助农村劳动者实现县外就业2253人。组织16名优秀学员展示创业成果。开展返乡农民工问卷调查246人次，组织专车从、两地接回农民工823人。

　　三、线上招聘效果好

　　根据疫情防控需要，及时调整招聘形式，从现场招聘转为网络招聘。为满足企业用工需求，自xx月xx日起，人社局开通了公共招聘网网络招聘会，实现“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”，求职者可以足不出户找工作。先后举办春风招聘会、务工返乡人员专场招聘会、“巾帼风采”女性专场招聘会等网络招聘会，累计为47家企业发布网络招聘岗位1178个，已为30家复工复产企业招聘新员工526人，其中返乡农民工324人。今年来，累计实现新增就业岗位827人。

　　四、创新做法，成果斐然

　　今年xx县人社局加入一些新型就业创业政策如邀请46位在外成功创业人士参加恳谈会，了解在外成功创业人士基本情况以及建设家乡的愿望，希望通过他们成功带动家乡的成功兴业。

　　五、巩固成果，反思不足

　　在此次“春风行动”中，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。比如：天气原因，我县的广场招聘会受到一定影响。本地企业工资待遇与“、”差距较大，引导返乡就业创业效果还需提高。在今后的工作中，我们将在巩固“春风行动”活动成果的基础上，坚持不懈地抓好转移就业、脱贫攻坚工作，强化宣传发动，促进就业观念转变，主动“走出去”，搭建劳务协作平台，努力拓宽输转渠道，促进城乡劳动者就地就近就业。

　　另外，加强企业节后走访工作，了解复工情况、新招人员入职情况，做好新员工用工备案登记工作，全面推进疫情期间新增就业岗位补贴等人社政策，为稳定社会经济发展添砖加瓦。

2024年就业援助月活动总结 篇15

　　按照人力资源和社会保障部和中国残疾人联合会《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》(人社部函[20__]208号)和省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部中国残疾人联合会关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》(浙人社厅函[20xx]1号)文件要求，在20xx年元旦和春节期间，全市开展以“就业帮扶、真情相助”为活动主题的“20xx年就业援助月专项活动”。本次活动组织到位，形式多样，内容丰富，针对性强，帮扶了一批就业困难人员，达到了预期效果。现将具体工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　我市在本次就业援助月专项活动中走访就业困难人员和零就业家庭户数12627户，登记认定的未就业困难人员人数为3999人，其中：残疾就业困难人员人数为2766人。帮助就业困难人员实现就业人数5024人，其中：残疾就业困难人员人数为339人。帮助就业困难人员享受政策人数22256人。认定的零就业家庭户数71户，帮助零就业家庭至少一人实现就业户数71户，帮助零就业家庭实现就业人数128人，动态消除零就业家庭。辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策企业总数为 1073家，企业招用登记认定的困难人员人数为4090人。在活动期间，共计发放社会保险补贴2.53亿元，享受人数为7.26万人。

　　二、具体做法

　　(一)加强组织领导，营造活动良好氛围

　　为确保我市开展“20xx年就业援助月”专项活动及时和有序地开展，我局在14年12月前即主动与宁波市残疾人联合会沟通与协商开展20xx年就业援助月专项活动，并及时根据上级文件精神下发《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》文件，要求各地按照部、省人社厅文件规定，有组织、有计划地对开展20xx年“就业援助月”专项活动。全市各级人社部门按照上述文件精神，高度重视20xx年就业援助月专项活动，将其作为20xx年贯彻党的十八届三中、四中全会精神重要内容，努力扩大就业，保障和改善民生，稳定就业和促进就业，结合我市促进就业政策宣传落实和深化充分就业县(市)区创建工作，加强组织和领导，认真组织实施。全市各地立即行动起来，有的与当地残联共同签发开展专项活动文件，如慈溪市、象山县等下发《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》(慈人社发〔20xx〕7号)(象人社[20xx]1号)文件；有的成立了活动工作小组，由相关职能部门组织实施。各地围绕活动主题内容，制定有针对性的工作计划，对这次援助月活动的工作目标、时间步骤、服务对象、内容形式、政策措施提出了明确要求。并注重整体联动，充分发挥各部门的优势和积极性，以街道(乡镇)层面负责人和劳动保障救助站为抓手，通过电视、电台、报纸等舆论宣传就业政策，以召开座谈会、上街政策咨询、悬挂横幅标语、散发宣传资料等各种形式，营造全社会关心就业，帮扶就业困难人员的良好氛围。

　　(二)结合深化创建充分就业工作，开展就业援助活动

　　各地人力资源和社会保障部门结合深化创建充分就业县(市)区活动，开展各项就业援助活动。积极发挥公共职业介绍机构和社区(村)劳动保障协理员队伍的作用，深入社区、农村进行走访援助对象家庭。通过家访、了解援助对象的困难和需求，失业人员技能特长等等情况，详细地掌握本地区就业困难人员未能就业的个性化信息，对他们开展有针以性就业、创业帮扶活动。认真做实个人信息台帐，制定就业援助服务书，开展和确定一对一帮扶跟踪服务。在此基础上，各地还积极开展“三送”活动，即“送政策、送服务、送岗位”就业服务工作，将党和政府对就业困难群体的帮扶直接送到群众手中。

　　一是送政策。基层劳动保障管理服务机构工作人员将促进就业政策编制成政策手册等宣传资料，向群众发放和讲解就业援助政策。

　　二是送服务。全市各地积极开展不同形式的就业服务活动，为每一名有实际需求的失业人员提供有针对性的就业服务，部分区还对就业困难人员进行了慰问活动。

　　三是送岗位。为解决有劳动能力就业愿望的就业困难群体家庭的实际困难，各级基层服务部门鼓励就业困难人员积极就业，千方百计为他们提供就业岗位和信息，免费开展职业指导和职业介绍。

　　(三)创新多种就业援助途经、强化帮扶措施

　　在就业援助月活动中，我市各地结合实际，强化服务，推出了一系列的援助创新手段和措施。

　　一是强化培训。街道、镇(乡)加强对就业困难人员的.技能培训意向联系和掌握，动员和组织有培训意愿的失业人员参加职业技能培训，如江北区开展就业援助月培训，为援助对象提供职业指导、职业培训，已有百余名失业人员登记报名参加培训，为就业困难人员开办“短、平、快”的就业培训班；

　　二是开展送温暖活动。在活动期间，各地结合实际和活动安排，开展重点帮扶行动。深入社区、农村，为就业援助对象拟制就业援助计划或方案，向援助对象发放就业政策或服务联系卡；配合民政、经贸部门和工

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