卫生所聘用合同范本

卫生所聘用合同范本（精选7篇）

卫生所聘用合同范本 篇1

　　甲方：____镇卫生院

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份证号：

　　根据《____市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发【20____】__号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：

　　一：聘用合同期限

　　1：本合同生效日期：20____年6月1日——20____年6月1日（期中6月1日——9月1日为试用期）

　　2：合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

　　乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二：岗位职责与工作要求

　　1：甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

　　3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

　　4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。

　　三：工作报酬

　　1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。

　　2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。

　　四：工作纪律

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。

　　五：聘用合同的终止、解除及违约职责

　　聘用合同终止

　　1：聘用合同期满

　　2：受聘人退休、退职、死亡的

　　聘用合同的解除

　　1：乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。

　　（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。

　　（2）连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

　　（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的

　　（4）严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

　　2：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　　（1）女职工在怀孕、产期和哺乳期的

　　（2）因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

　　（3）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

　　（4）属于国家规定不得解除聘用合同的。

　　3：乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款）

　　六：福利待遇

　　1，医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，（一类）甲方依法给乙方上

　　养老保险和医疗保险（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险）

　　2，乙方依法按时缴纳个人承担的保费

　　七：其他事项

　　本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方：（盖章）

　　甲方法人代表：（签字）

　　20____6月1日

　　乙方（签字）

　　20__年6月1日

卫生所聘用合同范本 篇2

　　甲方(用人单位)：_______

　　乙方(劳动者)：_______

　　甲方工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为大堡子卫生院后勤人员，根据人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。

　　第一条 合同期限

　　合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二条 工作任务

　　乙方同意服从甲方的工作需要，在锅炉房、开水房、配电房、中心供氧室、污水处理岗位，承担锅炉维修、保养、供暖;供水;电力维护、检修;中心供氧系统安全运行、登记、检测 ;污水处理及排放重要工作任务。

　　第三条 工作条件

　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品。

　　第四条 劳动纪律

　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：详见后勤工作人员工作制度。

　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。遵守安全第一的制度。

　　第五条 劳动时间与劳动报酬

　　劳动时间：甲方实行每周_______日工作制，每日_______小时制，由甲乙双方商定。

　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定。

　　第六条 社会保险福利待遇

　　在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

　　第七条 合同的变更、终止、解除

　　1、如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

　　2、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;

　　(2)按照规定，违反医院规章制度，造成重大损失的属于应予辞退的范围;

　　3、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;

　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;

　　(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。

　　4、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。

　　5、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

　　第八条 双方认为需要约定的事项

　　其他需约定事项：

　　第九条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

卫生所聘用合同范本 篇3

　　聘用单位(甲方)：

　　受聘人员(乙方)：

　　一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。

　　二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，为期三年。

　　三、甲乙聘用乙方在本院 岗位工作。

　　四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。

　　五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。

　　乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。

　　乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组织和群团组织的权利。

　　乙方享有参加培训和继续教育的权利。

　　六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。

　　(一)本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。

　　(二)本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定的，从其规定。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同;

　　1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;

　　3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

　　6、违反计划生育政策;

　　7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

　　(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力;

　　4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;

　　6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、考入普通高等学校的;

　　3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的;

　　4、依法服兵役的;

　　5、除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。

　　(七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。

　　(八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。

　　双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：

　　乙方参加入编招聘考试，录用时。 

　　(九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。

　　(十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。

　　七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。本合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。

　　八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　甲方法定代表人：

　　签订日期： 年 月 日

卫生所聘用合同范本 篇4

　　甲方名称：_______

　　乙方名称：_______

　　根据村聘村用原则，为了确立双方聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，经甲方乙方双方协商一致，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共1年。

　　第二条 岗位及职责要求

　　1、甲方聘用在乙方在_______。

　　2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生工作服务，包括指令性工作任务，日常性工作任务、临时性工作任务等。

　　3、乙方需接受甲方委托代理人（乡镇卫生院）的医疗业务培训、指导，服从卫生院的管理。并由卫生院负责安排乙方日常农村卫生服务工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

　　第三条：工作条件和工作报酬

　　甲方为乙方提供符合国家安排保护、执业卫生规定的完成工作任务所必须的工作场所，保障乙方开展工作。

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方委托代理人（乡镇卫生院）的管理。

　　2、乙方必须遵守甲方委托代理人（乡镇卫生院）的劳动纪律，管理制度等有关规定，并依法承担相应的法律责任。

　　3、甲乙双方合同生效后，其乙方享有工作待遇县财政统一划拨的工资。

　　第四条 合同的变更解除和续签

　　1、因法律、法规策变化及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解解除合同：

　　（1） 在聘用期违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的：

　　（2） 违反工作规定或操作规程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，造成严重后果的。

　　（3） 未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合同合法权益的：

　　（4）在聘用内劳动教养或被判处，有期徒刑以上刑罚收监执行的：

　　（5）严重扰乱工作秩序，致使村卫生室不能正常开展工作的：

　　（6）违反国家计划生育政策（条例）的。

　　3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：

　　（1） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的：

　　（2） 患病或负伤，在规定的医疗期内的：

　　5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。

　　第五条 双方约定的其他事项

　　1、村卫生员从聘用之日起，必须进驻村卫生室开展工作，不进驻卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。

　　2、村卫生室人员之间必须互相协调配合，完成村级公共卫生工作任务及乡镇卫生院下达的指令任务。

　　3、卫生员实行月、季度、年绩效考核，考核结果录入本人档案，作为是否继续聘用的依据，本合同生效后，双方必须严格遵守。

　　甲方签字：_______乙方签字：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

卫生所聘用合同范本 篇5

　　甲方名称：_________________乙方名称

　　地址：_________________性别：_________________

　　法定代表人：_________________民族：_________________

　　出生年月：_________________

　　政治面貌：_________________

　　出生所在地：_________________

　　身份证明：_________________

　　担负工作：_________________

　　根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。

　　一、合同期限

　　本合同自年月日至年月日至。

　　二、岗位及职责要求

　　1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

　　2、乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。

　　3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

　　三、报酬

　　按国家政策规定结合甲方考核发放。

　　四、合同的解除、变更和续签

　　1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。

　　2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同

　　(1)在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。

　　(2)违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严重后果的。

　　(3)未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法

　　权益的。

　　(4)年度考核不合格的。

　　(4)在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。

　　(5)严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。

　　3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

　　4、有下列情况之一的，甲方不得解除合同。

　　(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　　(2)患病或负伤，在规定医疗期内的。

　　5、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。

　　五、双方约定的其他事项

　　1、乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。

　　2、卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。

　　3、卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。

　　甲方法定代表人签字：_________________

　　乙方签字：_________________

卫生所聘用合同范本 篇6

　　甲方：_______

　　法人代表：_______

　　乙方：_______

　　身份证号：_______

　　根据《_______市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限

　　1： 本合同生效日期：_________年________月_______日——_________年________月_______日（期中6月1日——9月1日为试用期）

　　2： 合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

　　乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求

　　1：甲方聘用乙方在_________岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。

　　3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

　　4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成任务。

　　三、工作报酬

　　1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。

　　2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。

　　四、工作纪律

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作，甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。

　　五、聘用合同的终止、解除及违约职责

　　聘用合同终止

　　1、聘用合同期满

　　2、受聘人退休、退职、死亡的

　　（一）聘用合同的解除

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方。

　　（1） 受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应不合格的。

　　（2） 连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

　　（3） 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职造成严重后果的

　　（4） 严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

　　（1） 女职工在怀孕、产期和哺乳期的

　　（2） 因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

　　（3） 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

　　（4） 属于国家规定不得解除聘用合同的。

　　3、乙方被录用或者调其他单位工作的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的，乙方可以随时解聘合同（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款）

　　六、福利待遇

　　1，医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位，（一类）甲方依法给乙方上

　　养老保险和医疗保险（中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款：工资福利和社会保险）

　　2，乙方依法按时缴纳个人承担的保费

　　七、其他事项

　　本合同一式三份，甲乙双方各一份，经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方 ：_________乙方：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

卫生所聘用合同范本 篇7

　　甲方：______________村卫生所负责人：_________________

　　乙方姓名：_____________身份证号码：_________________文化程度;___________专业资质：_____________

　　根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在________________村卫生所工作，特签定本合同。

　　一、合同期限贰年，自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止。

　　二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：_________________

　　1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;

　　2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;

　　3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;

　　4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;

　　5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;

　　6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;

　　7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;

　　8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;

　　9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

　　三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

　　四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：_________________

　　1、年度考核或者聘期考核不合格的;

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

　　甲方负责人签字：_________________乙方签字：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

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