保安职责管理制度

保安职责管理制度（精选4篇）

保安职责管理制度 篇1

　　一、职业纪律：

　　1、严禁保安员执勤着装不整齐，不按规定着装佩带不全。

　　2、严禁保安员当班时看阅书报小说，玩游戏机等与工作无关的事情。

　　3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

　　4、严禁饮酒执勤或在售楼部内部区域吸烟。

　　5、严禁交接班不清楚，未经主管批准，私自请人顶班，私自换班。

　　6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受住户的钱物。

　　7、严禁在突发事件，紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

　　8、严禁保安员之间，监守自盗，以权谋私，向住户收取费用。

　　9、严禁违反保安器材、消防器材的'操作规定或转借。

　　10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

　　11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

　　12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

　　13、严禁私自运用公司财产物品。

保安职责管理制度 篇2

　　为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定公司保安岗位职责：

　　1、严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理制度、负责人、物进出大门的传达、登记、检查、询问等管理工作，外出人员必须由行政部签字的职工出门证才可放行。

　　2、其他外来人员或供应商进入本公司，必须将身份证或驾驶证暂押在保安处，换取来宾证佩戴，保安及时记录来宾的姓名、身份证号码、联系电话，并由保安陪同送到相关部门接待人员。无接待人员的，一律不得放入公司，离开公司凭来宾证换取身份证。预防公司财物从大门盗出，制止不法分子从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序。

　　3、按规定查处职工迟到、早退现象，迟到人员必须由部门领导或行政部人员到公司大门口接，并由保安如实记录上下班时间，否则不予放行。

　　4、保安人员负责对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性的事件进行预防、排查、审理、侦破处理。

　　5、保安人员负责公司车间内外，厂院内外的巡逻，并做好巡逻记录，及时处理巡逻过程中发现的不法事件。

　　6、保安人员要合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置，按昼夜变化情况随时开关，及时维修、更换损坏灯泡线路，便于夜间各个角落的巡逻。

　　7、保安人员负责对职工各类车辆的'存放按规定进行管理，对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。

　　8、保安人员负责对公司车辆停放区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查，对查出的问题按有关规定进行处理。

　　9、保安人员对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理，避免影响公司环境卫生。

　　10、保安人员负责检查员工带早餐入内的情况进行检查，发现员工带早餐必须让其本人在大门外吃完方可进入公司。

　　11、遵守《公司管理制度》规定并服从办公室安排的其他职责。

　　12、保安人员必须着装上岗，服装统一整洁，站立姿势正确大方，要讲究文明礼貌，否则，每人每次罚款20元。

　　13、保安人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款50元。

　　14、保安人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按工作纪律管理制度双倍罚款。

　　15、保安人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的100对当班保卫人员罚款80，其它保卫人员罚款20。

　　16、对于抓获偷盗的案件，公司按实物价值20对保安组予以奖励，但必须人、物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的5予以奖励。奖款按抓获者80，其他保卫组人员20分配。

　　17、保安人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的10倍罚款外，予以开除处理；经查明，保安人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的100罚款外，对知情者给予开除处理。

　　18、凡属保安人员负责督查处理的规定，如保安人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。

保安职责管理制度 篇3

　　1、熟悉各类监控设备和红外线警报的使用和操作。

　　2、熟悉周边物业以及所辖区域内各设备的.安装位置，掌握管理区监控盲点方位以及巡逻人路线，做好监控记录工作。

　　3、密切注视屏幕及设备信号显示情况，发现问题立即按规定程序处理。

　　4、保持监控室环境整洁卫生，物品摆放整齐。

　　5、在发生火警、匪警等其他危险情况时，负责查看，报告、处理。

　　6、认真填写所有记录表格，保持记录完整、整洁、无污渍

　　7、完成好上级领导，或管理处、交办的其它临时性任务。

保安职责管理制度 篇4

　　一、新招收的保安人员准备上岗，必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：

　　1、公安部及省、市有关保安服务业的文件；

　　2、我国保安业与本公司（本单位）的现状；

　　3、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；

　　4、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；

　　5、本岗位保安服务的基础知识等。

　　二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务，更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的'进一步学习。

　　学习内容包括：

　　1、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；

　　2、处理各类社会矛盾的原则和方法；

　　3、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；

　　4、法律的基本常识；

　　三、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。

　　1、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；

　　2、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；

　　3、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；十二、按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查；

　　4依法办事，廉洁奉公。

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