市人民医院工作实绩总结

市人民医院工作实绩总结（精选3篇）

市人民医院工作实绩总结 篇1

　　今年以来，人民医院各项工作成效显著。1—11月完成门诊诊疗人数102.3万人次，比上年同期的100.3万人次上升了1.99%；完成出院病人27609人次，比上年同期的27097人次上升了1.89%；Ⅳ特类手术从去年的9.9%提高到13.18%，为等级医院的复评作好了充分准备。

　　温州医学院附属慈溪医院创建成果逐步显现，医院医疗、科研、教育工作取得了新的突破。今年以来实现院外立项课题31项，比去年上升120％（其中省卫生厅课题4项,1项获得宁波市自然基金）；获得慈溪市科技成果进步奖5项；发表中文期刊论文120篇,同比增加15.4％；申报省级继续教育项目4项，省级备案项目3项；实施了国家级继续医学教育项目2项，省级继续医学教育6项。承担了温州医学院、浙江中医药大学、杭州师范学院、宁波大学医学院等多所院校的108名实习生的教学任务，受到校方和学生的一致好评。人民医院的工作得到了温州医学院的高度肯定，20xx年温州医学院临床教育教学工作会议在慈溪召开。

　　在突发公共卫生事件中发挥医疗救治龙头作用。根据局对手足口病、甲型H1N1流感疫情防控工作的总体部署，人民医院反应迅速，合理调配、充实医疗救治力量，为全市重大传染病防控工作作出了重要的贡献。

　　加大交流合作，新增与复旦大学附属中山医院胸外科合作项目，推动了医院甚至全市医疗技术和学术的发展。建立了肿瘤放疗中心，直线加速器投入使用（已开展放疗39例）并着手筹建眼视光中心。医院住院楼工程如期推进（土建工程基本结束，已开始水电安装，装修和部分设备待招标）。

市人民医院工作实绩总结 篇2

　　自20__年国家医保局成立以来，国家对医保基金监管的力度越来越大，随着今年5月1日《医疗保障基金使用监督管理条例》的正式实施，基金监管进入法治轨道。为深入学习贯彻国家医保政策精神，提高医务人员法制意识，促进合理规范使用医保基金，20__年10月20日下午，我院医保与物价管理处配合海淀区医保局，在医院阶梯教室组织举行了法制宣传月培训活动，海淀区医疗保障局副局长王一桦、海淀区医保中心结算管理科科长胡勇、定管科科员午艳一行3人莅临会议，我院尹金淑副院长、相关职能部门负责人、临床科室主任、医保专管员、兼职物价员100余人到会。

　　首先，尹金淑副院长强调了医保基金监管对于公立医院的重要性，医保基金监管的法制化也为医疗机构的医保管理提出了更高的要求。由于以往管理要求的不同以及对项目内涵理解的偏差等出现的问题，在历次的医保基金专项检查中，我院已配合医保局进行了上报和基金退回，今后临床科室应加强政策法规的学习，强化法制观念，熟练掌握医保规则，规范临床诊疗行为，避免违规行为发生。

　　接着区医保局王一桦副局长介绍了此次法制月培训活动背景及意义，医保基金的监管是重中之重，随着《条例》的颁布实施，国家对于医保基金的监管已由政策化治理全面的走向法制化，参与医保基金的各个主体都要按照法律法规行事，每一位医务人员对基金监管都负有责任和义务。

　　随后培训活动正式开始，区医保局午艳老师结合定点医疗机构全覆盖现场检查情况，围绕资质范围、医疗行为、物价收费、费用申报、药品耗材试剂管理、信息系统和内部管理等方面常见的.违规行为，进行了深入浅出的医保基金监管业务培训。我院医保与物价管理处齐晓昀老师就10月23日的医疗服务价格项目调整内容进行了解读。会后我院临床科室医务人员与区医保局领导就日常工作中遇到的医保收费政策问题进行了现场交流沟通。

　　本次培训会在国家医保基金监管的政策精神传达、医保政策的普及以及为临床人员答疑解惑等方面收效良好。近期我院即将迎接市级医保基金飞行检查，通过今天的培训，全院各科室应统一思想，提高认识，认真贯彻落实各项医保政策，全面梳理可能存在的问题，持续整改，积极迎检。我院医保与物价管理处也将紧跟政策形势，定期组织开展不同类型的培训会，不断提高我院全员的医保政策水平。

市人民医院工作实绩总结 篇3

　　20xx年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天;20xx年依着它的必然性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟;新年伊始翘首望，展望前途呈梦想，希望之际，更多的是祈愿。

　　过去的一年，全国人民努力学习并实践“科学发展观”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规;从业务知识到技能技巧;从团队协作、爱岗敬业到爱院如家;从传帮带教到医院发展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。

　　一、政治思想积极进步，用“科学发展观”的思想开拓创新，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与发展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。

　　二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作达到领导放心、百姓踏心、自己安心!力争让患者愁绪而来、满意而去!力争消除隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低!遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。

　　三、业务知识与能力方面：积极参加院科组织的各种学习与讲座，扎实专业知识，学习先进经验技术，汲别人之长补自己所短，善于总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的服务宗旨。

　　四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热情的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依赖。永保“全心全意”为人民服务的本色。

　　五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理知识与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，经常想着山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把所有做人的和专业的知识毫无保留的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民服务。

　　六、老师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己老师。记不清从什么时候开始了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着老师，听着总叫人舒畅，由此让人感觉出一种院风的健康。身为平凡的有点平庸的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者?因为老师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然!只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行失望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意!不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与发展的医院的老同志，我在各方面都一直在尽职尽责，一定没有辜负其栽培与养育之恩!

　　七、工作上：时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进行接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严肃工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例差错事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与抱怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的爱护、关怀与帮助下、在勇于直面剖析承担下，终于让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此非常诚挚的说声“谢谢”!

　　冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与赤诚，恪守职责，乐于奉献，在新的一年里、在以后工作的每一天，为院科的发展、为XX山区姐妹们的健康做出自己的贡献。

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