爱岗敬业获奖感言

爱岗敬业获奖感言（精选4篇）

爱岗敬业获奖感言 篇1

　　创新的动力

　　常有所疑，是创新的开端。勇于破疑，是创新的动力。从前有一种病，只要有人患上，便无药可治。一位化学家不幸患上此病，他四处求医也没有治好。一天，他听说有一口井的水能治好这种病，化学家便悻然前往，从此井中取水喝了之后，病居然真的好了。化学家对井水进行研究发现，井水中含有一种化学物质-芒硝，对这种病有神奇功效。化学家因发现井水的秘密获得了成功，他的成功不仅仅是因为治好了病，更重要的是他“从有所疑，到破疑”，通过自己的深究去发现了治病的根本物质。

　　诚然，成功需要能力，但www.zuowendang.com是“常有所疑、勇于破疑”则取决于我们的热情和勇气。一支铅笔不仅仅可以用来写字，必要时还能用来做尺子画线；还能作为礼品送人；能当商品出售获得利润；铅笔的芯磨成粉后可作润滑粉。故事传达给我们的是创新的启迪，只要我们有创新的热情和勇气，那么就已经临近成功的门槛。创新，是医院生存发展的必要条件。我们作为医院的一分子，医院的未来在我们肩上，我们只有不断创新，不断进步，才能给医院给自己创造更美好的未来。

爱岗敬业获奖感言 篇2

　　与时俱进的成长路

　　以往经常把科学技术或学科建设挂在嘴边，却从未真正理解其内涵，今天听了黄院长的《科技兴院与学科建设》的课程，我才对其有了新的深刻的认识。纵观人类历史的发展，从石器时代的原始社会到青铜器时代的奴隶社会和铁器时代的封建社会，最后到现在的高分子时代，科学技术和科学管理从来都是推动历史发展的两个车轮。回顾医院历史，就是科技兴院的历史。我们个人的成长也同样需要不断的学习和进取，我们要像海面一样不停地汲取知识，丰富和充实自己，使自己与时俱进，成为一名被社会所需的有用之人。

爱岗敬业获奖感言 篇3

　　拉呱，也是一门学问

　　听了李克富教授的《如何与人沟通》后，感触颇多，原来“拉呱”也是很深奥的一门学问啊！

　　记得我们科曾经住过一位老年骨折患者，入院时体检血压高，医生对症给老人用药控制血压，但奇怪的是，老人的血压一直居高不下，进而不得不延迟手术时间，老人非常着急。护士长得知这一情况后就经常抽时间去与老人聊天，安慰老人要耐心配合医生治疗。闲谈中护士长意外了解到导致老人血压一直居高不下的罪魁祸首竟是其经常食用的豆腐乳。经过护士长的细心讲解，老人从此不再食用豆腐乳，血压很快就降至正常，进行了择期手术，解除了病痛。

　　在临床工作中，我们护士不要把“以病人为中心”只是挂在口头上，更要落实到行动中，要站在患者的立场，重视患者的感受，把患者的利益放在第一位，真正体现以人为本。同时还要主动多与患者交流沟通，了解患者的心理需求，把医学健康知识及时传播给患者，让患者在聊天和拉呱中增长健康知识和体会骨医的人文关怀。

爱岗敬业获奖感言 篇4

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　　大家上午好！我叫，非常荣幸参加这次与祖国同奋进，与企业共发展的演讲比赛，今天我演讲的题目是《奉献无悔青春，唱响安保之歌》。

　　身为炎黄子孙，龙的传人，我感到莫大的骄傲和自豪；作为一名安保里的青年员工，能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦，为首都机场的发展壮大贡献自己的青春，我更是感到光荣和幸运。

　　革命战争年代，一曲《义勇军进行曲》唤起无数热血青年为挽救民族危亡而奋斗牺牲。新成立初期，“把青春献给祖国”的响亮口号燃起一代团员青年建设社会主义的巨大热情保安人员爱岗敬业。改革开放初期，“团结起来，振兴中华”；“从我做起，从现在做起”的口号响彻祖国大地，成为激励一代青年奋发进取的强大力量。如今，“我与祖国共奋进，与企业同发展”又成为我们当代青年站在新的历史起点上发出的时代最强音。

　　“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任；“与企业同发展”则是我们青年人实现理想和价值的必经之路。作为安保里的年轻人，我深知，个人的命运与企业的命运、国家的命运密不可分。

　　有人曾问过一位哲学家这样一个问题，“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的小对话能给我们太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水的力量汇集；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和展示自己演讲稿。安保的今天不就是这滴滴水珠汇聚而成，而这滴滴看似渺小的水珠，正是在这个集体的大海里，实现了生命的价值，获得了充盈的力量。

　　早在培训班上，老师给我们讲述了安保事业二十多年来的发展和所取得的光辉成绩。是多少代安检人用青春铸就了保卫祖国航空安全的生命颂歌。生命不仅仅是一滴滴的鲜血，它更是渴望燃烧的激情；青春也不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉，因为生命的光环，一个个看似平凡的身体赋予了安检人独有的坚强灵魂；因为青春的绚丽，一个个懵懂的少年捍卫着代表荣誉的“蓝色盾牌”。

　　为表彰先进，激励员工队伍，公司对20xx年工作中表现突出的员工给与了表彰奖励，20xx年是集团公司的价值年，也是安保公司之后的关键年——成长年。在这里我要问大家，在每一位的心里什么是最有价值的员工？是接受很多的吗？是脚踏实地的工作吗？是那些服务标兵吗？

　　在我们的团队里，有这样一个人。20xx年10月的一天，我们得知爸爸患了肝癌！爸爸病了，女儿一定很着急，一定很心疼，尤其是这样的不治之症——癌症！可是仍然坚持工作在安检现场！~我们每天都不曾想过这样的事情会发生在自己的身边，可是它竟然真的降临在一个仅仅22岁的女孩身上！~一个女孩每天要为空防安全辛辛苦苦的工作，下班后又要为爸爸那高昂的医疗费用而发愁！小小年纪的她承受着常人无法忍受的生活重担！春节就要到了，爸爸想和她一起过新年，可是看到别的同事因为想家而落泪，毅然放弃了休假！没有陪爸爸回家过年。她心里其实也很想回去陪爸爸。可是竟把这样的机会让给了别人！有一次晚上回家的路上，我遇见了她，只见她正坐在车里掉眼泪，原来她爸爸的病更加严重了，吐了一地的血。可是家里所有的钱都已经用在了为爸爸治病上，眼看着家里再也拿不出钱了，爸爸放弃了治疗！…。就在这样的情况下，没有被生活打倒，主动要求战斗在安检第一线——人身现场。并连续四个星期查出的违禁品获得部里第一名！就在这个时候，爸爸真的离她而去了

　　听到这个噩耗时，她哭了。一遍又一遍的呼喊着爸爸、爸爸…。就是这样的一名员工，舍小家，顾大家，从没请过一天的假！送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中这不就是我们身边的徐秀丽吗！在日常工作中，立足岗位做贡献，扎扎实实干工作。她是平凡而又是伟大的，是广大员工的优秀代表，为我们树立了光辉榜样。这不正是安保公司最有价值的员工吗？

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