2024年保洁员劳动合同书

2024年保洁员劳动合同书（精选24篇）

2024年保洁员劳动合同书 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作(工种)

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作;

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限(试用期限)

　　1、合同有效期：_________________自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止;

　　2、试用期为个月(试用期包括在合同期内)

　　3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。

　　2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

2024年保洁员劳动合同书 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

　　2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

　　3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　　4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前5天在本合同截止日期前通知对方。

　　5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

　　6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　　7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

　　8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

　　9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

　　10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：_________签订地点：_________

2024年保洁员劳动合同书 篇3

　　甲方(用人单位)名称：

　　乙方(劳动者)：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

　　一、劳动合同期限

　　本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共__个月。

　　二、生产工作任务和条件

　　(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

　　(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

　　有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

　　三、工作时间和劳动报酬

　　(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。

　　不足一月的按实际天数发放。

　　全年时间以学生上学时间为准。

　　(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

　　基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

　　合计850元。

　　甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

　　四、劳动纪律

　　甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

　　(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。

　　非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

　　六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

　　1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

　　2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;

　　3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;

　　4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;

　　5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

　　七、违反和解除劳动合同的责任

　　1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

　　2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

　　八、劳动争议处理

　　甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

　　对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

　　九、其他事项

　　(一)双方需协商约定的其他内容。

　　(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约日期：________年____月____日

2024年保洁员劳动合同书 篇4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　第一、工作岗位和工作：

　　1.甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在__________岗位从事__________工作;

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第二、合同期限：

　　_________________________

　　第三、工作时间：

　　_________________________

　　第四、工资待遇：

　　1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资为_____元/月。

　　2.甲方于每月_____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　第五、劳动纪律：

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1.遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2.严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　3.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　第六、合同的变更、解除、重新订立和终止：

　　一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1.乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　三、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　第七、其它事项：

　　1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方：__________地址：__________身份证号：__________

　　乙方：__________地址：__________身份证号：__________

2024年保洁员劳动合同书 篇5

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　第一、工作岗位和工作

　　1.甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第二、合同期限：

　　第三、工作时间

　　第四、工资待遇

　　1.乙方试用期工资 元 / 月;试用期满乙方起点工资为 元 / 月。

　　2.甲方于每月_____ 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　第五、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1.遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2.严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　3.爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　第六、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　一、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1.乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2.乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　三、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3.法律、法规规定的其他情形。

　　第七、其它事项

　　1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方： 地址： 身份证号：

2024年保洁员劳动合同书 篇6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的

　　规定和学校实际情况，聘请身体健康，能吃苦耐劳的保洁员。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限

　　1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止；

　　2、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方。愿意续聘的甲乙双方协商后可续签。

　　二、工作内容、时间和待遇

　　1、乙方每天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等。每周给楼道花盆浇水一次，周一至周五每天冲洗教学楼卫生间一次，每半月用盐酸冲刷便槽一次。

　　2、乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净，特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫。

　　3、乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净(办公楼不扫)。

　　4、乙方每月自行安排时间，把花圃内的杂草、树枝剪枝成型，把剪下的树枝打扫干净，保持花圃原貌的花草造型。

　　5、乙方每天工作时间8小时，节假日原则上早上9点前，下午3点30分前各一次，把校园卫生打扫干净后，才能自行安排休息。

　　6、完成学校临时安排的其它工作。

　　7、甲方按月支付给乙方1200元工资，作为劳动报酬，每月月底支付。

　　8、甲方每年年底按工作满一年支付给乙方20xx元的.保险金(不足一年不发)，由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责。

　　9、乙方无固旷工，按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议。有事要以书面文字与分管后勤副校长请假，同意后交假条给总务处分管领导存档。请假一天扣工资30元(如有人顶班打扫，保证校园环境干净整洁可不扣)。

　　三、乙方的法律义务

　　1、乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作。

　　2、遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守岗位的操作规程。因违反安全操作规程而导致的安全事故，由乙方完全承担相关责任。

　　3、爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具。

　　四、甲方的法律责任

　　1、甲方按照合同约定向乙方支付劳动报酬。

　　2、甲方为乙方提供必要的劳动工具、防护工具等保证乙方正常作业的设备。

　　五、协议解除和终止

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项，双方协商解决。如学校重大政策变动、单位编制调整原保洁员回校上班，经双方协商可以终止本协议。

　　2、乙方在聘用期间，不遵守国家法律法规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作懒散，怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除、终止本协议。

　　六、违约责任其他事项

　　1、协议签订后，甲乙双方必须诚信履约，任何一方无故擅自解除、终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失。纠纷不能解决的可申请劳动部门仲裁。

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)________乙方：__________(签章)

　　法定代表人：____(签字)法定代表人：____(签字)

　　委托代理人：____(签字)委托代理人：____(签字)

　　签订日期：___________年___________月___________日

2024年保洁员劳动合同书 篇7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

　　1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

　　2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

　　3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

　　4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

　　5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的.投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

　　6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

　　7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

　　8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

　　9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

　　10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。

　　甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

　　法定代表人(签字)_________

　　_________年____月____日

　　签订地点：_________

2024年保洁员劳动合同书 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方经甲方研究同意雇用为卫生保洁员，为明确保洁员工作范围的责任，履行甲乙双方的职责，特制定如下合约：

　　一、乙方应在甲方规定的区域内清理卫生(包括小弄)，每日进行两次卫生清洁工作(上午6点左右，下午2点左右)，并做到随传随到。

　　二、乙方应做到摇铃跟车，通知各住户清倒卫生，住户无人的，应主动将其屋外垃圾桶清倒。

　　三、乙方需按指定的地点倒垃圾(地点按环卫处指定)。

　　四、乙方必须负责保洁区内各种张贴广告宣传的清理。

　　五、甲方不负责其它意外事件发生，包括事故等。

　　六、甲方聘请乙方为临时卫生保洁员，月基本工资400元，其它补贴包括工具在内每月30元，每满半年给予奖金___元，每年给予雨具补贴70元，以上均以人民币结算。

　　七、乙方不得私自找人代替，如要请假，需经甲方的批准。

　　八、乙方应按受甲方片区管理员的监督、检查，甲方根据乙方工作表现及身体状况，对乙方有权随时决定辞退、留用。

　　本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份为据。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：签订日期：

2024年保洁员劳动合同书 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内___________ ____________。

　　二、合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期满前一个月视乙方工作情况可优先考虑续约;

　　2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行8小时工作制;

　　2、甲方由于其他需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方工资 元/月;

　　2、甲方于每月 7日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告;

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;

　　2、认真有效的完成甲方所分配的任务。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同;

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　九、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

2024年保洁员劳动合同书 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　一、工作岗位和工作

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在__岗位从事工作；

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限

　　1、合同有效期：自__年__月__日至_年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止；

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资__元/月；试用期满乙方起点工资为___元月。

　　2、甲方于每月__日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　乙方在试用期间不符合录用条件的`；

　　乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　乙方被依法追究刑事责任的；

　　法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

　　乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

　　4、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　法律、法规规定的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

　　甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　法律、法规规定的其他情形。

　　乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　6、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

　　甲方依法被宣告破产；

　　甲方依法解散或依法被撤销；

　　乙方死亡；

　　九、法律责任

　　1、甲方的法律责任

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第0个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的%支付乙方赔偿金。

　　3、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的%补偿员工。

　　4、甲方违反本合同第六条第款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

　　5、乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

　　甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　甲方为其支付的培训费用；

　　对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方盖章：

　　乙方签名：

　　授权代表签名：

　　身份证号码：

2024年保洁员劳动合同书 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　为了全面加强开发区环境卫生日常管理，提高我区环境卫生质量管理水平，经开发区党工委研究决定，对全区道路卫生保洁工作进行承包。针对具体的保洁工作，经甲、乙双方共同协商，同意签订本合同。

　　一、承包范围

　　1、保洁范围具体位置分为两片：

　　金墩片(翟恩全负责)：经一路、纬一路、经三路(三里河路龙潭南路段)、古城北路、纬二路、鼓楼北街(三里河路龙潭南路段)上述道路的全面保洁以及人行道、绿化带、树垱除草，三里河路全面清扫。

　　北隅片(侯树勤负责)：龙潭北路(古城北路春秋北路段)、龙潭南路、鼓楼北街(龙潭北路纬三路段)上述路段的全面保洁以及人行道、绿化带、树垱除草，龙潭北路(春秋北路万佛路段)、万佛路(南至舒六路)全面清扫。

　　2、乙方针对上述保洁范围必须做到路中心至两侧建筑物墙根，横到边、竖到沿清扫保洁。

　　二、承包费数额及支付方式

　　承包费采取按月支付的方式，每月承包金额为人民币叁万捌仟元(含税)，每月的15日前支付上月的承包费。另年支付意外伤害保险费人民币6000元。

　　三、承包期限

　　承包期限：

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　四、甲方的权利

　　1、甲方享有对乙方工作的监督管理权。

　　2、乙方必须在用工前为每名上路保洁人员购买人身意外伤害保险。

　　五、乙方的权利及义务

　　1、乙方负责保洁人员的招聘及工作安排，同时为保洁人员购买人身意外伤害保险。

　　2、乙方保洁人员应严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退，衣着整洁、标志明显、机具齐全，保洁车辆干净整洁。

　　3、乙方保洁人员清扫保洁实行一天两普扫、全日保洁，作业人员采取两班倒的方式，不间断巡回保洁。普扫时路面要见本色、不留死角，并达到五净、五无标准，即咱面净、路沿净、树穴妆、门前净、墙根净;五无标准，即无垃圾堆、无果皮纸屑废弃塑料袋(白色树挂)、无砖石瓦块、无树叶杂草、无污泥积水。

　　4、严禁焚烧垃圾、树叶，不向花坛绿化带、下水口、果皮箱内倒垃圾、尘土，保持职责路段范围内的果皮箱、垃圾桶洁净，随脏随擦拭。

　　5、垃圾箱(指中转箱、垃圾桶)不满或垃圾明点清运完毕后，保持垃圾箱外和明点周围无曝露垃圾。

　　6、乙方及乙方工作人员应接受甲方人员进行的各项监督、检查和考评。

　　7、乙方及乙方的工作人员要严格遵守甲方各项工作纪律和管理规定，服从甲方的督导、检查和工作安排。

　　六、责任承担

　　1、在承包期限内，如乙方未按本合同的要求完成工作，按照相关规定，每发现一次当场处罚人民币100元，当日上报甲方财务科，所涉罚款从承包费中予以扣除。

　　2、在承包期限内，乙方应对其所招聘的工作人员进行安全生产教育，并对其所招聘的工作人员的安全负责。在工作期间所发生的一切安全事故均由乙方承担，甲方概不承担。

　　七、合同的生效方式

　　本合同自甲、乙双方签或盖章后生效。

　　八、其它约定

　　1、乙方不得转包承包事项，否则，解除合同，并追究违约责任。

　　2、由于政策的变化使本合同不能继续履行，本合同中止。

　　九、本合同壹式四份，甲乙双方各执两份。

　　十、未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。

　　甲方：

　　(签或盖章)：

　　年 月 日

　　乙方：

　　(签或盖章)：

　　年 月 日

2024年保洁员劳动合同书 篇12

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作（工种）

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在岗位从事工作。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限（试用期限）

　　1、合同有效期：自________年________月________日至________年________月________日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、试用期为个________月（试用期包括在合同期内）。

　　3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时。每周休息2天。

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资________元/月。试用期满乙方起点工资为________元/月。

　　2、甲方于每月_____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　甲方___________

　　____年_____月_____日

　　乙方___________

　　____年_____月_____日

2024年保洁员劳动合同书 篇13

　　甲方(用人单位)：_________

　　法人代表：_________

　　单位住地：_________

　　乙方(劳动者)：_________

　　出生日期：_________

　　性别：_________

　　住址：_________

　　身份证号：_________

　　为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工。本合同一年一签，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　第二条工作内容

　　负责甲方的安全保卫、卫生保洁和院内菜园种植工作。

　　第三条工作时间及相关情况

　　实行弹性工作制，周一至周五，每天下午3点30分至次日早8点;负责周六、周日和节假日的值班值宿。第四条工资标准及发放

　　实行月固定工资制，每个月____________元(大写)，工资与本单位人员开资时同时发放。

　　1.双休日、节假日不追加工资;如长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

　　2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

　　第五条社会保险

　　按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

　　第六条劳动保护

　　本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

　　第七条劳动纪律

　　乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工和脱岗，看管好单位的所有物品，做好防火、防盗工作。

　　1.由于人为原因造成物品丢失或损坏的.，应由乙方照价赔偿。2.由于乙方工作失职，经批评教育仍不改正错误的，甲方有权解除合同无条件辞退。

　　3.由于工作失误，给单位造成严重损失或重大责任事故的，甲方有权解除合同并无条件辞退。

　　第八条合同的解除

　　本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。

　　第九条违约责任

　　本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定。如果甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职;如乙方违反本合同，经批评教育屡不悔改的，甲方有权单方辞退乙方，不承担任何法律和经济责任。

　　第十条争议的处理

　　在履行本合同期间及解除本合同后一年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，协商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决。

　　第十一条其它事项

　　1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无任何争议，不得以任何理由和借口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求。双方自本合同签订之日起都必须认真履行本合同约定的事项。

　　2、本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止。甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后，以书面形式签订补充条款另行确定;本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付赔偿金;如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金。

　　3、本合同规定的相关内容，如与有关法律、法规规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任。

　　第十二条合同的生效

　　1、本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同遵守。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

2024年保洁员劳动合同书 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、由于村工作的需要，现甲方聘用乙方进行村内___________________。

　　二、合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，聘用期满前一个月视乙方工作情况可优先考虑续约;

　　2、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行8小时工作制;

　　2、甲方由于其他需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方工资 元/月;

　　2、甲方于每月 7日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告;

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度;

　　2、认真有效的完成甲方所分配的任务。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同;

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　2、乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　九、本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2024年保洁员劳动合同书 篇15

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作(工种)

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限(试用期限)

　　1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日 止，合同期满聘用关系自然终止;

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资 元月;试用期满乙方起点工资为 元月。

　　2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按____市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人。

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前____日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(六)、乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破产;

　　2、甲方依法解散或依法被撤销;

　　3、乙方死亡;

　　九、法律责任

　　(一)、甲方的法律责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.

　　(二)、乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　2、甲方为其支付的培训费用;

　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　授权代表签名： 身份证号码:

　　合同签订时间：________年____月____日

2024年保洁员劳动合同书 篇16

　　发包人(甲方)：

　　承包人(乙方)：

　　为确保融安县文化体育中心清洁，甲方决定将文化体育中心内清洁工作予以发包，乙方愿意承包，经甲乙双方协商一致，现达成协议如下：

　　一、承包期间。

　　从年月日至年月日，甲方将文化体育中心的一号区清扫保洁工作发包给乙方承包，期间为个月。每季度调换一次保洁区。

　　二、承包内容和工作要求。

　　(一)承包内容：

　　对承包融安县文化体育中心一号区卫生区全面清扫、保洁，收集垃圾并将其及时运到指定的垃圾堆放点倾倒，日产日清。

　　一号区保洁内容：

　　1、灯光球场卫生区。

　　2、球馆西面一、二、三楼卫生区。

　　3、北面二楼平台。

　　4、西北一楼洗手间。

　　5、西南一楼洗手间。

　　(二)工作要求：

　　1、承包期间，乙方应每日清扫一次，如遇特殊情况应随喊随到;

　　2、对本职工作不怕脏，不怕累，要有刻苦耐劳精神，对前来锻炼的群众要态度和气。

　　4、在中心开展大型活动等特殊活动期间，按照甲方要求配合甲方工作，而不论乙方是否已经完成当天的清洁工作;

　　13、不得随意乱倒垃圾，特别不得将垃圾倒入路旁和花圃内;

　　5、乙方应检查好公厕的水管和电源，注意安全，如电器损坏、水管漏水，乙方须及时与文体中心管理办联系。

　　6、各卫生区交接点卫生应共同完成。

　　7、承包工作不得转让。

　　(三)质量要求：

　　1、清扫达到政府有关环境卫生的质量标准;

　　2、各楼层地板砖、楼梯间无污渍、无积水、无废弃物，无卫生死角。

　　3、各楼层通道不得有无关的杂物摆放(办公区内除外)。

　　4、各楼层墙面不得有无关的张贴物

　　5、各楼层阶梯、扶手、栏杆应干净无积灰、污物。

　　6、室外路面保洁达到“六无”。“六无”即无成堆垃圾包及果皮纸屑、无积水积泥、无土石杂草和堆积杂物，花圃内无垃圾，下水道口无污泥堵塞，无死角垃圾;

　　7、公厕内便池、洗手池以及公厕周围冲洗干净、无污渍、无积水、便池无杂物、内外水沟畅通、周边无废弃物。

　　8、公厕内小便槽应无水锈、尿垢、垃圾，基本无臭;沟眼、管道保持畅通。蹲位应整洁，大便槽两侧应无粪便污物，槽内无积粪，洁净见底

　　甲方：_______________(签字)乙方：_______________(签字)

　　________年________月________日________年________月________日

2024年保洁员劳动合同书 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　一、工作岗位和工作

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在__岗位从事工作；

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限

　　1、合同有效期：自__年__月__日至_年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止；

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资__元/月；试用期满乙方起点工资为___元月。

　　2、甲方于每月__日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的.操作流程及规程，保证安全工作。

　　3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　乙方在试用期间不符合录用条件的；

　　乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　乙方被依法追究刑事责任的；

　　法律、法规规定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；

　　乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；

　　本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

　　4、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　法律、法规规定的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；

　　甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　法律、法规规定的其他情形。

　　乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　6、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；

　　甲方依法被宣告破产；

　　甲方依法解散或依法被撤销；

　　乙方死亡；

　　九、法律责任

　　1、甲方的法律责任

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第0个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的%支付乙方赔偿金。

　　3、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的%补偿员工。

　　4、甲方违反本合同第六条第款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

　　5、乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失；

　　甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　甲方为其支付的培训费用；

　　对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方盖章：

　　乙方签名：

　　授权代表签名：

　　身份证号码：

　　合同签订时间：

2024年保洁员劳动合同书 篇18

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作(工种)

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限(试用期限)

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止;

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。

　　2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一个月月平均工资的补偿金

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破产;

　　2、甲方依法解散或依法被撤销;

　　3、乙方死亡;

　　九、法律责任

　　(一)、甲方的法律责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.

　　(二)、乙方的法律责任

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　2、甲方为其支付的培训费用;

　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

2024年保洁员劳动合同书 篇19

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　手机：

2024年保洁员劳动合同书相关文章：