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2024年企业凝聚力演讲稿

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2024年企业凝聚力演讲稿(精选3篇)

2024年企业凝聚力演讲稿 篇1

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好,今天我演讲的题目是《大雁的力量》。可能大家会疑惑,今天的演讲主题分明是团队精神与凝聚力,为什么我要将大雁呢?那么,我想请在座的各位回忆一下大雁在飞行是都呈现出什么形状?没错,雁群会一字排成v型。那么,大家有没有想过其中的奥妙呢?雁群在一字排成v型时,比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离,这正是因为每只雁鼓动双翼时,对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。

  中国的影视制作与国外的相比起来,确定存在一定差距。其实,如果单独地将个人的能力进行比较的话,国外的个人能力也并不是遥不可及的。说到底,我认为其中的原因还是在于国内外团队合作上的巨大差距。国内单打独斗的比较多,而国外则十分注重团队协作精神。就拿国外一家的电影特效公司animal logic举例吧。想必在座的各位当中一定有人听过这家公司,没错,它是一家澳大利亚的vfx公司,制作团队约为500人,曾经打造出很多为大家所熟知的作品,例如《英雄》和《守卫者传奇》等等。可以说,animal logic 公司里每一个都是业内精英,但是离开了团队的合作,那么我们很有可能不会看见如今这么多特效绚丽的作品。在《守卫者传奇》的历时3年时间的制作过程中,为了打造出视觉效果最为华丽的动画电影,该公司每一个成员都全副武装,不断激励,力求所有的设计丝丝入扣,不差分离。但是,这注定是一个漫长的、艰难的、需要层层配合过程。总导演施耐德对整部戏的要求很高,因此,为了逼真地表现出猫头鹰迅速敏捷的特点,他要求组建一支特技团队,让演员实地表演猫头鹰之间的战斗,为动画作参考。然而,面对总导演的高要求,团队里的人没有一句怨言,也没有出现撒手不干的情况,而是尽力配合导演。在团队每一位成员的共同协作下,这部惊鸿巨作才得以呈现在观众面前。于是同时,也奠定了animal logic公司在动画制作业的基础,为公司带来不少的经济和社会效益。

  想必大家听完我刚才讲述的例子后,已经深刻感受到了团队精神的强大力量,它不仅仅是粘合剂,而且更是一种向心力。有了这个向心力,每一位成员才会为自己的团队而感到发自内心的自豪与骄傲,才会不惧艰难险阻,努力实现目标。因为,我们始终坚信,一个有凝聚力的团队,是我们的坚强后盾。

2024年企业凝聚力演讲稿 篇2

  尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

  大家好!

  十分高兴,我们又相聚在这完美的早晨。我这天讲话的题目是:“团结就是力量”。

  我们经常说,“团结就是力量”,团结协作产生凝聚力、创造力。一块砖,只有堆砌在一齐才能成就万丈高楼;一滴水,只有汇入大海才能获得永存!一个人要成就事业需要团结;一个群众要在竞争中获胜也需要团结;一个国家,一个民族,只有团结起来才能昌盛发达;一个家庭只有团结和睦,才能温馨;一个校园、一个班级,只有处处盛开团结互助之花,才能成为同学们健康成长的乐园。

  有团结才有合作,中国神州载人飞船的成功发射和回到,震动了全世界,连西方的发达国家也不得不对中国刮目相看。这些成功的取得,如果没有数十万航天人的共同参与,如果没有科学的分工,精密的合作,就难以实现。

  学会合作是现代人必备的技能。世界上有很多事情,只有透过人与人之间团结合作才能完成,如果你学会和别人团结合作,你就获得了打开成功之门的钥匙。

  老师们、同学们,让我们携起手来,从此刻做起,一次游戏,一次班队活动,一次卫生的打扫,一次创造发明,让我们尝试着学会与他人合作、共处,把自己培养成为一个善于团结他人、帮忙他人,懂得交流和合作的人。

  所以我期望我们每一个人,不管是老师之间、同学之间、班与班之间,更好地协作,多一份关爱,少一份争执,让团结协作奏出完美的交响乐!祝我们第七小学的同学们,在阳光照耀下全面发展!快乐成长!不断进步!

  我的讲话完了,谢谢大家!

2024年企业凝聚力演讲稿 篇3

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  在市场竞争日益激烈的今天,坚持“以人为本、统筹兼顾”为核心的科学理念中是指导企业管理工作的重要性和必要性。阳泉百货大楼历经27年的风雨历程,虽然,老字号的光环给过去的“百大人”留下了美好的回忆,但在市场经济高速发展的大背景下,由于体制陈旧、管理弱等诸多原因使企业陷入困境,经济效益明显下滑,职工收入长期处于较低水平,三项保险欠缴严重,因此职工意见很大,思想动荡,人心涣散,不仅直接影响到企业的经济效益和社会效益,还影响到职工的思想和行为。一个过硬的企业必须有凝聚力,凝聚力是一种向心力、亲和力,是一个企业健康发展的必要保证。加强企业内部凝聚力建设,全方位全过程加强企业内部管理和建设,推进企业平稳持续发展。

  一、增强企业文化凝聚力

  企业文化是企业生存和发展的一种核心力量。企业文化建设从广义上讲,应包括三个层次。一是从宏观上来讲,主要是指企业层面上的企业文化。如企业的核心理念,企业精神,企业价值观,经营理念,管理理念以及员工行为规范等内容。二是从企业中层执行层来讲,要培养企业中层管理者行之有效的经营管理文化。在一个企业里,中层领导不仅是企业决策的参与者,决策的执行者,同时也是制度的倡导者和引领者,是企业生产经营管理,企业生存发展的中流砥柱。企业中层文化主要包括:对企业组织的忠诚,对上级领导的尽心和对本人工作尽责的责任文化;对下属基层管理的服务指导文化以及与同级配合工作的公共文化。三是要培养基层项目文化。项目是企业经营管理的落脚点,也是企业效益利润的源头。还对职工队伍稳定,企业和谐发展的重要支撑。在项目管理中开展项目文化建设,是凝聚项目团队,提高项目管理水平,促进项目圆满完成的重要保证。项目文化要重在建设,贵在养成,积极构建责任文化,安全文化,创新文化,诚信文化,和谐文化。

  二、增强企业用人凝聚力

  一是用人要坚持德才兼备,以德为先,具体讲就是看是否尽心,有无好状态;是否尽责,有无好效果;是否廉洁,有无好形象。二是要善于发现人才,善于管理人才,善于使用人才,善于留住人才。充分挖掘人才潜能,激发人才创造活力,真正做到人尽其才、才尽其用。让职工感觉到企业有自己发展的空间和前途,让职工在企业这个平台上实现自身价值,用感情、事业和适当的待遇留住人才,使他们有用武之地,同时不让老实人,能干事的人,能干成事的人吃亏。

  三、增强企业员工培训的凝聚力

  培训人才是企业可持续发展的重要保证,是以人为本的重要体现,也是加强企业内部凝聚力建设的一个重要方面。在员工看来,培训是组织对自己的重视,是领导给予的关心和信任,是企业给予的最大福利,也是个人成长的机会机遇,是提高自己思想理论水平,增强个人综合素质的良好途径。企业要制定符合实际的人才规划和培训方案,重点培养企业核心竞争力所要求的青年专业技术人才,同时加强员工的素质教育和职业道德教育,调动全体员工的主动性、积极性和创造性。

  四、增强企业廉洁凝聚力

  企业廉洁主要表现为企业各级组织处事公道正派,公正透明,诚实守信,廉洁高效;各级领导干部公正廉洁,淡泊名利,恪守宗旨,廉洁从政,廉洁自律;企业各级从业人员恪尽职守,爱岗敬业,克己奉公,遵纪守法的一种文化氛围。企业廉洁要突出党员领导干部这一重点,紧密结合企业党员干部的从业特点,抓好领导人员牢固树立正确的权力观和社会主义荣辱观教育,把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理和使用等各个方面,筑牢拒腐思想防线。同时要对企业各类岗位的经营管理人员大力开展诚信经营,守法经营,廉洁经营教育。要把自律意识,党纪约束和法律制裁结合在一起,构建起廉洁建设制度防范体系,以廉洁取信于员工,最终达到凝聚人心,推动企业不断稳步向前发展。

  为了企业的明天,我们团结一致,增强凝聚力的建设,使我们的“百大”更加辉煌。


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