部门人事任命通知

部门人事任命通知（通用35篇）

部门人事任命通知 篇1

　　公司各部门：

　　根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：

　　1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责;

　　2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责;

　　3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责;

　　4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责;

　　5、任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责;

　　6、任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责;

　　7、任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责;

　　该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。

　　特此通知。

　　公司行政人事部

　　20xx年09月01日

部门人事任命通知 篇2

　　各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

　　根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自年3月16日起，聘请某某同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

部门人事任命通知 篇3

　　机关各部门、各村（社区）：

　　根据工作需要，经街道工委研究决定：

　　任命罗同志为x街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去x街道社会事务办、文明办副主任职务。

　　任命李滢同志为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。

　　任命尹小梅同志为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。

　　任命王卫国同志为x街道文明创建办公室副主任（中层副职）。

　　xx市委员会x街道工作委员会

　　20xx年x月x日

部门人事任命通知 篇4

　　各部门各公司员工：

　　根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

　　任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

　　任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

　　任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

　　任命下达，即日生效，特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

部门人事任命通知 篇5

　　公司各科室：

　　为适应新形势下公司经营发展需要，20____年____月____日经公司股东会议决议，决定对以下员工进行新的人事任免，现予以公布：

　　任命：

　　______员工为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。

　　______员工为公司统计科科长，主持公司统计部门的.日常工作，履行工作职责。

　　免去：

　　______员工财务科长职务。

　　______员工统计科长职务。

　　特此通知

　　____

　　二〇____年____月____日

部门人事任命通知 篇6

　　公司各部门：

　　根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！

　　兹现任命：先生兼任x有限公司x市场营销总监；并负责监督督促和推广在全国的售前、售中、售后等服务工作。

　　以上现任命书自20年xx月xx日日起即开始执行。

　　20xx年xx月xx日

部门人事任命通知 篇7

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

　　特此通知！

　　广州X有限公司

　　20xx年x月x日

部门人事任命通知 篇8

　　为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　罗安培担任新诗报杂志社社长;

　　吴天威担任新诗报杂志社主编;

　　刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;

　　刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;

　　唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。

　　以上任命自发布之日起执行!

　　特此通告!

　　新诗报杂志社

　　20xx年x月x日

部门人事任命通知 篇9

　　广州X有限公司 关于人事任命的通知

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

　　特此通知！

　　广州X有限公司

　　二○xx年十一月十五日

　　签发：总经办

部门人事任命通知 篇10

　　机关各部门、各村（社区）：

　　根据工作需要，经街道工委研究决定：

　　任命罗为x街道食品安全委员会办公室主任职务（中层正职），免去x街道社会事务办、文明办副主任职务。

　　任命李滢同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（中层副职）。

　　任命尹小梅同事为x街道食品安全委员会办公室副主任职务（兼）。

　　任命王卫国同事为x街道文明创建办公室副主任（中层副职）。

　　xx市委员会x街道工作委员会

　　20xx年x月x日

部门人事任命通知 篇11

　　为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

　　罗安培担任新诗报杂志社社长;

　　吴天威担任新诗报杂志社主编;

　　刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;

　　刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;

　　唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。

　　以上任命自发布之日起执行!

　　特此通告!

　　新诗报杂志社

　　20xx年X月X日

部门人事任命通知 篇12

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

　　特此通知！

　　广州x有限公司

　　xx年xx月xx日

部门人事任命通知 篇13

　　各位员工：

　　根据公司发展需要，x年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的`人事任命，具体如下：

　　任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和设计任务的分派部署。

　　任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自x年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

部门人事任命通知 篇14

　　为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：

　　，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的下，执行及监督该部门各项日常事务。

　　以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。

　　特此公告!

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

部门人事任命通知 篇15

　　公司各部门：

　　为了解决目前公司经营状况，经公司研究决议，决定对以、进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命为××有限公司为公司市场部经理，负责公司各门店市场各项工作。

　　任命为××有限公司为公司门店部经理，负责公司门店部各项工作。

　　本任命书自___年___月___日起生效。

　　特此通知。

　　______有限公司

　　___年___月___日

部门人事任命通知 篇16

　　为实现公司 的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

　　（1）：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的`销售工作；向总经理汇报工作。

　　（2）：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

　　（3）：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（4）：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（5） ：为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等一区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　（6）：为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等二区的销售工作；向总经理汇报工作。

　　本任命书自xx年x月x日起生效。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年 xx月 xx日

部门人事任命通知 篇17

　　___:

　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：

　　一、任命__为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。

　　二、任命__为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。

　　以上任命自发布之日起即开始执行。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

部门人事任命通知 篇18

　　各部门各公司员工：

　　根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下：

　　任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理负责，全面负责物流园项目招商工作及该部门日常管理工作；

　　任命为财务部经理，对公司董事会及总经理负责，全面负责公司财务及相关各项工作；

　　任命为行政人事部经理，对分管总经理助理负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。

　　任命下达，即日生效，特此通知。

　　xx有限公司

　　x年x月x日

部门人事任命通知 篇19

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。

　　任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　x年xx月xx日

部门人事任命通知 篇20

　　根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

　　任命____为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。

　　任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。

　　任命____为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。

　　以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

　　特此通知!

　　________集团有限公司

　　____年____月____日

部门人事任命通知 篇21

　　为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。

　　任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

　　总经理： （印章） 年 月 日

　　姓 名

　　原 职

　　现 任 新 职

　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额

　　自 年 月 日起生效附 注

　　核定：

　　总经理：

部门人事任命通知 篇22

　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

　　本届董事长：

　　董事会成员签字：

　　姓名 签字

部门人事任命通知 篇23

　　___:

　　根据公司市场发展的`需求、经董事会提名备案、特此批准!

　　兹任命：________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。

　　以上任命书自___年____月____日日起即开始执行。

　　___年____月____日

部门人事任命通知 篇24

　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：

　　任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。

　　任命先生为分公司总经理，免去先生x部门经理职务。

　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。

　　xx有限公司

　　x年x月x日

部门人事任命通知 篇25

　　公司各部门：

　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：

　　任命为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

　　任命为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

　　任命为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

　　任命为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

　　本任命书自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年7月16日

部门人事任命通知 篇26

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

　　特此通知！

　　广州x有限公司

　　二○xx年十一月十五日

　　签发：

部门人事任命通知 篇27

　　致各分拨中心、各站点：

　　为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。

　　X公司 总经理

部门人事任命通知 篇28

　　公司各部门：

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　原x部门区域经理，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

　　任命为营业部门副经理，负责营业厅的接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

　　原城区营业厅店长，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

　　以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

　　特此通知！

　　二○xx年十月八日

部门人事任命通知 篇29

　　为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。

　　任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

　　总经理： （印章） 年 月 日

　　姓 名

　　原 职

　　现 任 新 职

　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额

　　自 年 月 日起生效附 注

　　核定：

部门人事任命通知 篇30

　　全体员工：

　　因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

　　3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。

　　特此通告

　　_______有限公司

　　20___年____月____日

部门人事任命通知 篇31

　　公司各部门、各分公司：

　　根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：

　　现任命为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命为公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　现任命为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的'分派部署。

　　现任命为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　现任命为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员现任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

　　特此通知!

　　20xx年x月x日

部门人事任命通知 篇32

　　根据单位发展需要，20____年单位组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经单位研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

　　任命_______为单位人力资源总监，全面负责单位人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

　　任命_______为单位运营总监，负责单位网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

　　任命_______为单位运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。

　　任命_______为单位产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

　　任命_______为单位财务主管，主要负责单位各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

　　以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展单位各项经营管理工作。

　　特此通知!

　　________有限单位

　　____年____月____日

部门人事任命通知 篇33

　　公司各部门：

　　为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作；

　　任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　20xx年xx月xx日

部门人事任命通知 篇34

　　公司全体员工：

　　公司作出如下人事任命。

　　肖永凯，自20xx年x月12日起，担任重庆小普网络科技有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;杜静波，不再担任网络科技有限公司总经理职务。

　　特此通告!

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

部门人事任命通知 篇35

　　根据工作需要，经公司集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：

　　一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。

　　二、配合公司经理及分管配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。

　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的'意识。

　　四、向公司经理及分管汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系决策依据。

　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。

　　六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

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