学生会管理制度

学生会管理制度（通用25篇）

学生会管理制度 篇1

　　一：学习部所有成员必须严格规范自己的行为，要有团队意识，态度认真，积极配合本系的工作。

　　二：为了传达学院信息，下达工作任务，每周一的例会必须准时参加，不迟到，不早退，否则视为缺勤。

　　三：服从安排，按时完成任务，积极配合部长及其他部门的工作

　　四：例会，迟到者扣思想分2分，旷会者扣思想分3分。

　　五：本部活动未到场者扣3分。

　　六：对积极参加各种工作活动，全心全意，尽职尽责，表现突出者，将给予表扬与奖励。

　　七：对在工作中玩忽职守，极不负责任，不服从安排，屡错不改的成员，将对其进行扣分或辞退的.惩罚。

　　以上既是学习部的规章制度，希望各成员严格要求自己。

　　学生会学习部

学生会管理制度 篇2

　　一、学生外联组织性质：

　　学生外联组织是由学生自主自发组成，隶属于学院学生会，由学生处直接领导，由团委指导的一个职能部门。

　　二、外联工作理念：团结，高效，发展，拼搏，进取。

　　三、外联工作内容：

　　1。以院学生会为平台，以其他部门的工作为依托，负责场地申请、宣传资料及请柬的发送；联系学院里其他学生组织，并加强与其之间的沟通和交流。

　　2。与学院领导和老师进行积极的沟通，完善校学生组织与学院领导间的交流平台。

　　3。联系各高院学生会，巩固和发展我院与兄弟院校的关系，促进合作举办活动，交流工作经验，并共享一定的资源。

　　4。负责院学生会对外的社会活动，联系校外商业机构，积极为我院学生会活动的开展获取尽可能多的资金和物质支持。

　　5。进行部门建设，加强外联部成员的沟通和交流，建设一个和谐团结的外联部；积极与其它部门联谊，拓宽大家的交际面，同时扩大外联部在学院的影响力。

　　6。在做好本职工作的基础上，积极对外联部进行部门建设，推出具有外联特色的品牌项目活动，在以往积累的经验的基础上积极探索，打出外联部的品牌活动。

　　四、学生外联组织人员设置及其职责：

　　1、部长（1名）负责统筹全部工作，负责一些重要洽谈，主抓创收工作及考核工作，及时了解部门成员的思想动向，做到“内引外联”。

　　2、副部长（4名）配合部长做好日常工作，协调组织内部工作，部长外出时代部长行使职权。

　　3、干事负责部门基础工作，积极完成部门任务，并要求每月书写一篇工作汇报适时汇报工作情况。

　　五、日常工作：

　　1、文字工作：包括工作计划、工作总结的起草，外联文书的拟定（协议合同、赞助策划书、活动策划书、申请书、邀请函等），外联活动的书面总结及常规例会的会议记录、摄影、制作海报等。

　　2、信息工作：包括网上资料的收集、校外商业机构的联系资料及相关企业的最新动态，兄弟院校联系方式以及最新活动，校内其他学生组织的活动等，并对收集到的资料分类整理。

　　3、联系工作：负责与各兄弟院院学生会、我院各学生团体、及学院领导联系；联系商家并与商家洽谈相关在校内举办商业活动，落实赞助物品到位情况等事宜。

　　4、辅助性工作：辅助院学生会其他部门的工作，包括宣传资料的发放，活动现场的场控、后台支持以及物资管理等。

　　注：针对以上工作内容分为三个小组，文字工作组，信息联络组，制度研究组。外联成员不局限于每组的工作，根据工作需要灵活安排。

　　六、例会制度：

　　为了规范外联部日常工作，提高部门工作效率，加强外联成员的沟通交流，使外联部工作的更具计划性、系统性、全面性，特制定例会制度。

　　1、部长、副部长会议随机召开，及时研讨部门工作，部署工作计划，总结工作经验教训，交流工作心得。

　　2、每周召开一次例会，总结近期工作并制定下一步计划，同时进行团队建设，促进成员的沟通。

　　3、例会时间

　　4、例会要求：

　　1）正装出席（除遇因工作、身体原因除外）

　　2）做会议笔记

　　3）手机调震动模式（除遇领导、商家及未知来电可接听外，会议期间不允许接听电话及收发短信等一切与手机有关而又与工作无关的行为）

　　七、考核制度：

　　1、考勤制度：

　　1）每次例会都要求签到。

　　2）成员如果有病假、事假，应事先跟组长接着部长请假及到文书组组长处登记，事后找部长或副部长了解相关会议内容并到文书组组长处拿会议记录。成员要加强的时间观念，杜绝迟到现象。

　　3）例会内容和例会过程由文书组成员进行记录并存档。

　　2、奖励制度：

　　1）对于表现优秀的干事，可以在学期前申请上个学期的优秀干事称谓；

　　2）英雄榜的设立

　　3、惩罚制度：

　　1）对工作不力或犯有错误的学生干事，外联部讨论视情节轻重给予处分。处分类型主要分为：罚金、内部批评、劝退、撤销职务、勒令退职，内部批评三次（含三次则视为自动退出部门）

　　2）部员无故迟到例会一次者，则给及内部批评处分。

　　3）部员无故缺席例会两次者，视为自动退出部门。

　　4）部员无故迟到参与部门任务、学生会工作者给及内部批评处分。

　　5）部员未能在规定时间内完成部门工作（如工作总结、会议记录等工作）并上传至相关人员者则给及内部批评处分。

　　6）正式干事犯以上事项除接受内部批评外并处罚5—20元不等罚金。干事5元，副部长10元，部长20元。

　　7）一个学期请假超过五次者，即勒令其退出。

　　8）对业务素质提高缓慢，明显不符合学生会工作条件要求的，经指导老师教育仍无效者，予以劝退。

　　9）对不服管理，违反纪律者，经多次教育批评仍不悔改，或者做出有损集体名誉及利益的，视情节轻重给予警告或批评，情节特别严重者予以撤销职务。

　　10）对违反学生会工作制度，无视组织纪律，扰乱学生会正常工作秩序，影响学生会形象的学生干事，予以留职察看；经批评教育不改正者，予以勒令退职。

　　11）对严重违反校纪校规，行为不端，在各种考试中有舞弊行为，被考场发现或被举报经查属实者，勒令退职。

　　12）有其他恶劣行为，造成极坏影响的，勒令退职。

　　13）对违反组织管理，活动管理，经费管理，干部管理的个人，外联部给予内部批评。

　　14）考评中，被评为不称职者，应写书面检讨，并予以内部批评；

　　15）对有违法犯罪行为者，造成严重影响，应勒令退职并交行政部门处分。

　　八、文件档案管理制度：

　　为了完善学生会外联部文件、档案的`管理，使外联部工作得以高效、有序的进行，使外联工作分门别类，特制定外联部档案管理制度如下

　　1、外联部主要文件资料

　　1）外联部组织机构设置及管理条例。

　　2）外联部成员、名单、个人资料、联系方式。

　　3）外联部各学期工作计划、总结。

　　4）外联部特色活动总结。

　　5）外联部各种会议记录及总结。

　　6）外联部个人的工作总结。

　　7）外联部的对外联系方式。

　　8）外联部的帐目和物品管理簿。

　　2、档案管理方法

　　1）部门内指派成员管理文件资料，并及时收取、提交、存档

　　2）定期整理档案，保证分类明晰，便于提取、查找。

　　3）保证档案及时整理，配合文字工作组保存、管理。

　　九、报销制度：

　　外联部在进行各项活动的过程中，会产生相关的活动费用。费用报销的主要程序为成员将报销凭证及费用说明交部长审核，由部长统一进行申报。（注：报销凭证必须要以工商局承认正规发票为主）

　　十、工作细则：

　　1、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。

　　2、对于部门和社联内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

　　3、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

　　4、严格遵守《广东警官学院学生组织接受社会赞助管理制度》，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

　　5、出访时，要时刻牢记自己代表着学院、部门，必须着装整洁、言谈得体，保持学院及部门的良好形象。

　　6、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

　　7、外联部的一切赞助物品及资金归学院所有，任何人不得擅自动用，须在合同签定后由部门统一支配。

　　8、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

　　9、任何人不得做出有损学院及部门名誉、利益的行为。若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。

　　10、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。

学生会管理制度 篇3

　　为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。

　　一、基本制度

　　第一条 爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使

　　用者必须做好清洁工作。

　　第二条 保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。

　　第三条 办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。

　　第四条 节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁

　　好门窗。

　　第五条 学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。

　　第六条 学生会办公室不得借做他用。

　　第七条 办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。

　　二、院学生会钥匙管理制度

　　第一条 办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。

　　第二条 办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。

　　第三条 各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的，用毕后应立即归还。

　　第四条 钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

　　(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。

　　(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。

　　(三)非经学工处、团委同意不得复制。

　　(四)不能任意借予外人使用。

　　第五条 办公室的`办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。

　　三、值班制度

　　第一条 值班时间安排

　　周日：下午18：00—20：00

　　周一至周四：中午12：00—12：50，

　　下午17：30—20：00。

　　周五：中午12：00—12：50

　　第二条 值班要求

　　1、值班采用负责人制，每次为两名同学。

　　2、如值班者确实有事，请提前一天向主席、副主席请假，方便必要时的人员调整。

　　3、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。

　　4、值班人员如实填写《值班登记表》，内容包括：①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；②签到；③有无其他特殊情况。

　　5、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。

　　三、其他财产管理制度

　　第一条 办公室内所有财产属于集体财产，将对其进行编号，登记入册。任何人不得用以私用，更不得未经同意带出办公室。

　　第二条 各部如因特殊原因要借的，需进行财产流向登记，明确出借财产管理负责人，如丢失，须照价赔偿。

　　第三条 学生会各部人员对办公室财产都有监督权，质疑权，知情权。

　　四、以上各条如有违背，均按考核制度处理

学生会管理制度 篇4

　　为了加强学生干部的监督检查，改善学生会的管理，提高工作效率，促进学生会的发展，特制定本条例。本条例由学生会纪检部负责实施，适用于南昌航空大学全体学生干部。凡是南昌航空大学学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化扣分制，基本分为一百分，逐次递减。每月考核一次，月总分为25分。

　　本制度考核分三个等级：90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格。

　　一、对违反纪律的学生会干部的纪律处分分以下几种：提醒、警告和上报。

　　1、提醒：在一个月内考核分数低于20分者;

　　2、警告：在一个月内考核分数低于15分者;

　　3、上报：在一个月内考核分数低于10分者。

　　纪检部对学生会干部的纪律考核，要本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。

　　二、根据本条例：凡属于警告(含警告)以下的处分者由纪检部报分管主席签发。凡属于警告以上处分记录者，由纪检部提交主席团并由主席团讨论审阅。

　　第一章纪律检查

　　第一条 例会制度

　　学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责学生会各级会议(活动)考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等。上述记录统一折算成缺席次数。学生会各部门制定部门例会制度，由纪检部分派指定人员点到，考查出勤率。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的.依据。

　　1、缺席：不列席应当参加的会议(活动)且在会议(活动)前无有效假条者(会议及活动进行十分钟后未到者均视为缺席)扣5分;三次开除所属组织。

　　2、迟到：未准时列席会议(活动)：晚于三分钟者扣2分;

　　晚于五分钟者扣3分;

　　晚于八分钟者扣4分。

　　3、部长级会议缺席超过三人次第二天同一时间、地点由主席补会。

　　迟到两次按一次缺席计，以此类推，并扣月考核分。

　　3、早退：会议(活动)结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

　　(1)请假：有事却不能参加会议(活动)，必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次缺席按两次无故缺席计，以此类推，并扣月考核分;

　　(2)请假者必须在会议(活动)前向纪检部要请假条并由执行主席(不在时找分管主席)签字批准，并交于纪检部，否则视为无效。假条统一由纪检部收集;

　　(3)出席会议和参加活动必须佩戴工作证和校徽。对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)没有佩戴工作证和校徽的给予警告，并扣月考核分3分;

　　(4)参加会议的学生干部衣着整齐，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣月考核分1分。三次以上给予警告，并扣月考核分3分;

　　(5)会议期间不得随意接听电话或出入会议室，不得玩笔发出响声，手机尽量调成震动或静音状态，如有违反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告处理，并扣月考核分3分。

　　(6)会议期间不得开小会和发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告处理并扣月考核分4分。

　　第二条 作风制度

　　学生干部必须遵守南昌空大学校规校纪，模范遵守《学生手册》。纪检部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。

　　1、学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立南航形象是我们的职责，如发现有学生干部在公众场合吸烟、酗酒、出言不逊者，给予通报批评处理，并扣月考核分10分;

　　2、学生干部不得参加打架斗殴赌博等违纪行为，如有发现视通报批评，立即在学生会除名。

　　3、学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现经主席团讨论是否除名。

　　4、不定期的对学生干部的早操出勤率进行考核，深入学院，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分;

　　出勤率低于90%者扣3分;

　　出勤率低于85%者扣5分，并通报批评。

　　本条例试施以一学期为一个时间段，如有不妥经主席团商议另行修改。

　　第三条 群众监督和申诉制度

　　1、纪检部设立干部群众监督信箱收集广大同学对校学生会干部违规现象的检举。信箱地址：大学生活动中心115室。

　　2、纪检部对所反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严格处理，并报主席团。

　　3、当事人对处理结果不服，课在处理下达7日内向主席团及团委老师申诉。

　　4、纪检部必须严格做好保密工作，一丝不苟，公开公正。

　　第二章 违纪处理方案

　　第一条 对学生干部违反纪检部学生会会议(活动)纪律者，纪检部根据条例进行处分;

　　1、无故缺席学生会各级会议(活动)一次者，扣5分;

　　2、无故缺席学生会会议(活动)两次者，扣12分;

　　3、无故缺席学生会会议(活动)一学期达三次以上者，在学生会除名。

　　第三章 附则

　　〈第一条〉实习、病假或因上课不能参加会议(活动)不记入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按缺席计，并内部通报批评;

　　〈第二条〉因负责人通知失误而造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任;

　　〈第三条〉警告以上(含警告)三次以下记录材料给与分管主席，由主席团讨论内部通报批评;

　　〈第四条〉本制度解释权属南昌航空大学学生会纪检部，并由纪检部负责执行。

　　〈第五条〉本条例从发布之日起实施，如有与南昌航空大学学生会守则相矛盾的地方，按《学生守则》执行。

学生会管理制度 篇5

　　（一）经费管理制度

　　1、一切活动经费从“节省经费，多办实事”的原则出发，合理使用经费。学生会经费由生活部统一管理。

　　2、各项活动由主办部门根据实际情况商定所需的经费数额，做出书面报告，随活动方案上报分管主席及主席签字同意；再由生活部报团总支审批。

　　3、经团总支审批同意的经费方可报销，报销凭正式发票到生活部办理。

　　4、批准开支的经费，凭经费预算在活动开展前7天到生活部预支经费；在活动结束后的7天内收齐发票或收据到生活部统一进行报账工作。发票和收据金额总和应与所预支的经费相符，多退少补。

　　5、批准的正当经费，因特殊情况未能取得发票时，须凭收据报销。因个人原因未取得发票的由个人负责。

　　6、每月第一个星期由生活部进行报销工作，各部在要报销的发票后用黑色钢笔注明用途、经手人、证明人，不按照要求书写，恕不进行报销。

　　7、生活部设立经费收支账本，做好各项经费收支登记，并妥为保管各种单据和报销凭条。

　　8、每学期结束由生活部清算全部经费的收支情况并向主席团、团总支老师及有关领导作汇报。

　　（二）器材管理制度

　　1、学生会一般财物由生活部管理，包括学生会由于工作出色获得的集体性奖品、纪念品，学生会内的重要报刊杂志及日常工作文具等物品。

　　2、各部自行负责本部器材并确定其所置放之处，器材用毕应将其放回原处。

　　3、各部若需向外院系借用器材，应先打借条，经主席团同意后方可借用。所借用器材应妥善管理，用毕立即归还，并注销借条。

　　4、外院系或院内各班向我院借用器材时，须经我院学生会主席同意方可外借。

　　5、院学生会器材为公共财物，各部门应妥善管理。若器材有所损坏、遗失，照价赔偿。

　　（三）档案管理制度

　　秘书处负责学生会各类文件、会议记录及其他文字资料的整理、分类及管理工作。

　　1、学生会档案分类为：

　　（1）规章制度类：学生会章程、学生会工作制度、学生会各部门职责及各部下属机构制度等。

　　（2）计划总结类：学生会及各部的学期计划、总结；各部的月份计划、总结；各项活动的计划、总结。

　　（3）名单联系类：本院老师、学生会干部、基层班级干部的名单及联系方式，全院学生宿舍安排，外校及外院系学生会联系方式；学期时间安排表、课程表等。

　　（4）内部刊物类：学院内的报刊杂志等。

　　（5）外部交流类：学校文件及兄弟院系文件、刊物。

　　（6）获奖评优类：学生会评比材料，各类评优活动及校内、院内各项活动获奖资料（包括获奖人，获奖时间、项目等）。

　　（7）其他：会议记录，活动留影等。

　　2、各部应及时将各项活动计划、总结及其他保留资料交与秘书处存档，并自行保存本部各项活动资料。

　　3、各学生会正式成员每学期必须递交一份详细的个人总结，介绍在这期间的工作内容，工作成绩及经验教训，并由秘书处负责存档（具体递交时间由秘书处统一安排。）

　　4、秘书处每月对档案进行一次整理，并督促各部门的文件存档。

　　5、本会档案只供本院学生会干部查阅，但在查阅之前须经秘书处同意，并在学生会办公室内查阅，未经允许不得擅自拿走，如要借出须经学生会主席、秘书长同意，并进行登记；外院系干部如要借阅，须经本院团总支老师批准，并在秘书处进行登记，方可借出。

　　6、秘书处负责将学生会档案磁盘化，统一进行电脑管理。

　　（四）工作证使用制度

　　1、院学生会工作证只限院学生会干部本人使用，不得转借，持证人要自觉接受全院师生的民主监督。

　　2、秘书处负责工作证的分发，并统一管理。

　　3、各成员在各类大型活动中须佩带工作证。

　　4、工作证应妥善保管，如有遗失应立即向秘书处报告，以便尽快补办。

　　5、学生会成员退会应交还工作证。

学生会管理制度 篇6

　　为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。

　　一.量化考核办法

　　1.考核对象：学生会全体成员

　　2.本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。

　　3.具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算；

　　纪检部考核由其余部门和主席共同执行；

　　主席及各部部长考核由纪检部执行。

　　4.考核要求：a、考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。

　　b、考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。

　　c、如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。

　　5.考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。（每月考核成绩在10分以上者位优秀；9—7分为合格；7—4分将做为降级使用；4分以下者将视为自动退会。）

　　二.考核内容和积分量化标准

　　有以下情况者给予扣分

　　1、准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

　　a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。

　　b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。

　　c无故迟到，早退者，每次扣除一分。

　　2、查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。

　　3、在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。

　　4、中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5、活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作（扫，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6、学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。

　　7、各部每学期结束前未整理好本部文件（例如：计划，总结，制度，干事名单等）或未存档者扣除相应负责人一分。

　　8、不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。

　　9、本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。

　　10、学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1—2分。

　　11、违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1—2分。

　　有以下情况者给予加分

　　1、学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。

　　2、举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。

　　3、工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。

　　4、对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1—2分。

学生会管理制度 篇7

　　一、总则

　　学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

　　二、社团组织

　　（一） 各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。

　　（二） 社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。

　　（三） 社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

　　（四） 学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

　　（五） 凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。

　　（六） 社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利：有选举和被选举的： 有遵守社团章程，执行本社团决议的义务：有积极参加本社团活动的义务。

　　（七） 各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。

　　（八） 社团理事会成员必须具备以下基本条件：坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策：品行端正：热心社团工作并具有与社团性质相关的.特长和才能：学习成绩良好：班主任家长支持其参与社团活动：在校期间内末受过任何处分。

　　三、社团组织的管理

　　（一） 社团的管理部门和组织建设

　　1 学生处是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立，注册，更名，合开，注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动：帮助社团解决困难，提供条件：社团考核评比等。

　　2 每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师

　　（1） 社团指导单位和指导教师应积极参与，七实加强对社团工作和活动的指导：

　　（2） 指导单位应是学校各处室，教研组，年级组。指导老师就是热爱学生工作，有专长和责任心强的专业教师，

　　（3） 指导教师统一由校团委和指导单位选聘校内专任教师，专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算机兼职课时量

　　（4） 指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。

　　3 学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障

　　4 学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优，晋职晋级的考核内容。

　　（二） 社团的成立

　　1 凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团：

　　2 发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人 3 社团成立流程

　　（1） 发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料（基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告）

　　（2） 学生处对其进行审核考察，审核通过后报校长办公会审批：

　　（3） 校长办公会审批通过后，学生处通知申请社团主要负责人领取并填写（郴州综合职业中专学校学生社团登记注册表）一式两份，履行正式审批登记手续

　　（4） 申请成立的社团应在审批通进后一周内，在学生处指定时间和地点公开招募社团会员：

　　（5） 申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由学生处负责监督和批复。

　　（三） 社团换届

　　1 学生社团每届理事会原则上任期一年。

　　2 理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换刷选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经学生处同意。

　　3 社团理事会换届，社团理事会候选择人公开选拔由学生处负责全程监督，当选择的社团理事会成员报学生处审批通过后上岗。

　　4 社团理事会候选择人产生程序及规定；

　　（1） 由上一届理事会成员集体讨论，提名：

　　（2） 由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处

　　（3） 由学生处向被提名人所在年级，班级征求意见

　　（4） 由学生处将无异议提名候选择人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人，（社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20％）

　　（5） 召开社团成员大会，差额选举办

　　（6） 在学生处组织下召开新一届理事会干部会议，进行分式

　　（四） 社团成员的招募、管理

　　1 各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）地点等由学生处确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案报学生处审定后实施

　　2 各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经学生处审定通过后方可张贴

　　3 各社团招募的社员需认真填写（郴州理式职业中专高斯贝尔分校），交学生处注册后，由各社团负责存档

　　4 和社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生处进行严肃处理

　　5 无学生处的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍，带领社员到校外参加任何性质的活动，学习，比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由学生处解散该社团，并由学生处发出通报。

　　（五） 社团活动管理

　　1 各社团活动必须在不影响课堂学习，自息，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次

　　2 各社团活动开展流程

　　（1） 各社团在开学后两周内将该期活动计划（包括活动构想，活动时间，地点，内容，方式，聘任指导教师等）上报学生处

　　（2） 学生处对所有社团上报活动进得审批，拟定学校社团活动学期计划表，报校长办公会审批

　　（3） 校长办公会审批通过一，各社团按照学校社团活动学期计划表筹备该期活动

　　（4） 根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括具体计划，指导老师安排，经费预算等）以书面及电子文档形式上报学生处

　　（5） 学生处会同学处对活动方案进行审批，安排好指导教师，确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动，学生处将对活动开展情况进行全程监管

　　（6） 活动开展结束后，社团应将活动新闻稿，活动照片以及活动总结（包括活动成果，经费使用情况等）以电子文档形式上报学生处

　　3 各社团需在每次活动前一周内推出活动宣传画，经学生处审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料，刊物等，需交学生处审定通过后方可印刷。

　　（六） 社团经费管理

　　1、各社团应本着勤检、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动

　　2、社团经费包括：会费、拔款等;

　　3、社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理：

　　4、社团如确定需要收取会费，必须向学生处提出书面申请，但每学期只收取一次，会费不得超过30元/人

　　5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向学生处提交活动方案及经费预算申请报告

　　四、学生社团的奖惩

　　（一）定期对全校学生社团进行综合评估，评选出校级“优秀社团”、“优秀社团活动”、优秀社团干部“。

　　（二）对违犯本制度的学生社团，学生处将视情节给予警告、严重警告、勒令整改和撤销等处分，并对社团负责人上报学校根据学校（学生奖惩制度）给予处分

　　（三）受勒令整改处分学生社团，经考核合格，学生处周章老哥重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散

　　（四）学生社团有下列情形之者，学生处有权将其解散。

　　1、实际会员不足10人

　　2、社团末按照规定进行注册

　　3、社团连续3个月没有，且机构瘫痪、管理混乱

　　4、不接受指导处室、指导老师和学生处的指导、管理和监督，不及时完成学校交给的任务

　　5、受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实

　　6、造成重大责任事故

　　7、社团成员三分之二以上社团解散

学生会管理制度 篇8

　　一、总则

　　1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定团委学生会工作制度。

　　2、团委学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

　　4、滨河中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，是党联系学生的桥梁和纽带，服从上级团委、党委的领导；学生会是全校学生的群众组织，它在学校党政下，接受团委管理，积极配合学校的工作，同时联系全校学生独立开展自己的工作。

　　二、宗旨

　　1、坚持四项基本原则，坚持党的基本教育方针。

　　2、自我教育，自我管理，自我服务。

　　3、积极开展各项社会实践活动。

　　4、参与学校管理，为学校中心工作服务。

　　5、加强学校与同学的联系工作。

　　6、加强与外校学生的交流活动。

　　7、进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

　　8、引导学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，改进其知识和能力结构。

　　三、成员、会员权利

　　1、全校在校学生都是本会会员。

　　2、有权参加团委学生会组织的各项公开性活动。

　　3、有权要求团委学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。

　　4、有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求团委学生会给予帮助和保护。

　　5、有权对团委学生会干部或干事不当的工作方法、工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。

　　6、所有成员享有平等权利。

　　四、会员义务

　　1、努力培养自己的思想觉悟和道德品质，提高自己的政治修养。遵循和贯彻党的教育方针。

　　2、遵守国家法律，法令和校规、校纪，倡导良好的校风、学风。

　　3、刻苦学习，完成学习任务。

　　4、尊敬师长，同学之间互相帮助。

　　5、讲究卫生，努力锻炼身体，增强体质，积极参加团委学生会组织的的各项活动。

　　6、组织同学开展勤工俭学，校园公益劳动等乍我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

　　五、成员、成员义务

　　1、所有团委学生会干部和干事都是本会成员。

　　2、遵循以上说明所有会员义务。

　　3、组织同学开展科技、文体、社会实践，志愿服务等各种活动，促进全面发展。

　　4、促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。

　　5、宣传、教育、组织学生，广泛征求听取学生对各项工作和意见的建议，报请有关部门解决。

　　6、沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。

　　7、在校内外以身作则，力争维护本会的名誉和形象。

　　六、岗位责任制与职权

　　1、本会按照民主集中制的组织原则，在上级领导的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主地开展工作。团委学生会组织结构：

　　团委设正副书记、团委组织部、团委宣传部。

　　学生会设正副主席、秘书处及外联部、社团部、纪检部、内务部、宣传部。

　　2、主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

　　3、团委学生会各部采取部长责任制。

　　4、团委学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。所有的资料经主席审阅后，一律交由秘书处整理归纳并统一存于团委办公室。

　　5、团委学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

　　6、团委学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

　　7、凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，团委学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

　　8、团委书记职责：

　　(1)负责团委全面工作，传达上级指示，团结全体团员创造性地完成各项工作。

　　(2)负责共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

　　(3)抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好分管的工作。

　　(4)监督、检查各团支部的工作计划的执行情况，及时与党组织沟通情况，积极取得党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。

　　(5)深入基层，了解、反映团员青年的思想要求，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

　　(6)负责团干队伍建设，加强对团干的考核。

　　(7)抓好团员和青年的理论学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

　　(8)同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

　　(9)组织召开团员代表大会。

　　(10)完成党组织和上级团委交办的其他有关事宜。

　　9、团委副书记职责

　　(1)作好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。

　　(2)书记不在时，代理书记工作，保证团委工作的正常进行。

　　(3)抓好学生干部的培养、考核工作；主持各团支部书记的例会和团支部书记座谈会，及时收取基层团干部对团委工作的反馈意见和建议。

　　(4)承担团委某一方面或几个方面的工作。

　　(5)完成书记交办的其他事宜。

　　(6)决策团委学生会行政决定。

　　10、团委组织部职责

　　(1)负责组织策划学年度新团员发展工作。

　　(2)负责团文件的整理、归档、立卷工作。

　　(3)负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

　　(4)负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

　　(5)开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”。

　　(6)对违纪团员的团纪处分备案、归档

　　11、团委宣传部职责

　　(1)负责团文件的收发工作。(2)负责新团员发展的培训工作。

　　(3)加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

　　12、学生会主席职责

　　(1)主持学生会行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

　　(2)负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。

　　(3)协助团委副书记负责大型活动的全面指挥、协调。

　　(4)深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。(5)外出代表学生会。

　　13、学生会副主席职责

　　(1)协助主席处理会务。

　　(2)按分工负责学生会有关部门工作。

　　(3)负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

　　(4)加强与副书记、主席及各部门的联系。

　　(5)主席不在时，代行主席职权。

　　14、学生会秘书处职责

　　(1)负责记录会议内容。

　　(2)对会内各部门执行监督权力。

　　(3)负责统计总结每周各部门的量化工作。

　　(4)协助副书记、主席团安排团委学生会日常工作事宜。

　　15、学生会外联部职责

　　(1)负责校内讯息传递。

　　(2)负责与外校交流合作。

　　(3)邀请和联系其他学校参加我校组织的活动，通过活动增强互相间的了解和学习。

　　(4)与企业单位联系，为学校举办的活动提供必要的资金，物资支持。

　　16、学生会纪检部职责

　　(1)负责参与学校纪律管理。

　　(2)负责活动期间秩序维持。

　　17、学生会内务部职责

　　(1)负责校内信件分递。

　　(2)负责校内卫生管理。

　　(3)负责会内日常办公室事宜。

　　18、学生会社团部职责

　　(1)负责管理校内社团、统筹社团安排，协调社团资源。

　　(2)负责社团的评优表彰和重新登记、注销工作。

　　19、学生会宣传部职责

　　(1)负责校内宣传工作。

　　(2)负责会内网络电脑维护。

　　七、动开展申报制度

　　1、团委学生会各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

　　2、活动开展前团委学生会成员必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。

　　3、申请通过，策划人必须拟定一份完整详细的活动策划书，并且不得推卸拖拉，应按时举办活动。

　　4、申请没有通过，须无条件执行决议。

　　八、例会制度

　　1、例会每周举行一次，全体人员参加，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。(如有特殊需要，可召开临时会议，外联部及其干事负责通知。)

　　2、团委学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。

　　3、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。并附上带有本部门部长或副部长签名的请假条。

　　4、由秘书处负责做会议记录。

　　5、不允许穿窄脚裤，不允许带饮料与食物进会议厅。

　　6、会内不允许大声喧哗，如有任何意见应向主持人示意后提出。

　　7、处罚条例

　　(1)迟到者，需现场演唱团歌《光荣啊中国共青团》方可进入会场。

　　(2)没按要求请假者，经主席或副主席决定选取本章程其中一章节抄写一遍。

　　(3)无故缺席者，经主席或副主席决定选取《中国共产主义青年团章程》其中1～2个段落，在次周例会上背诵。

　　九、扣分制度

　　1、由各秘书统计各部门情况，每部门基底分10分；每周五各秘书把表格交给副秘书长，在例会公布各部门分数。等于或低于8分的部门要在例会检讨。(部门分数每周更新)

　　2、每周十分有一分的卫生分，及九分平常分组成。(卫生部分由次日值日秘书负责检查)

　　3、值日、例会无故缺席，每干事每次扣1分，迟到，每干事0.5分，部长翻倍。未能出席会议者，须事先请假(必须向各部门的秘书请假，向部长请假无效)，每人1个月最多能请假一次(包括例会，值日，活动等等，特殊原因除外)，扣分数量按缺席统计。

　　4、例会、值日各部门各部长都参加。

　　5、每周例会由未达到分数部门中最低分部门进行检讨。

　　十、总结制度

　　1、团委学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，报团委学生会备案，并对未完成计划的工作说明原由。

　　2、各部门举办完活动后，必须及时向团委学生会主席团报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果，未及时上报的主席团有责任加以催促。

　　3、团委学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。

　　4、秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。

　　十一、换届、辞退、退出制度

　　1、严禁带非团委学生会成员进入团委办公室或开会现场。

　　2、未经同意用团委办公室的电脑，或用作私人用途，即时退出团委学生会。

　　3、未经同意，以团委团委学生会名义向老师请假或向外透露内部信息的，一经发现，退出团委学生会。

　　4、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

　　5、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。并在换届后对新上任的干部进行辅助。

　　6、干部任期为一年。可连任。

　　7、免职

　　(1)凡本会干事，如出现以下情况，经团委学生会干部大会讨论，报团委会批准，可以免职。a.违反本会章程。b.玩忽职守。

　　c.损耗学校或本会声誉。

　　(2)凡可能被免职者，将于七天前得到书面通知。

　　免职者之职位空缺，须由大会指定人员代任至学代会另行选举。

　　8、退出团委学生会者需要上交辞职信及工作证。

　　十二、经费

　　1、来源

　　(1)经费来自团员每年定期交纳的团费。

　　(2)部分经费来自社会人士赞助及通过合法渠道而得。

　　2、使用

　　本会经费使用由副书记、主席负责管理。

学生会管理制度 篇9

　　第一章总则

　　为了保障湖南电气职业技术学院学生会的工作有序进行，为了保证学生会的高度协调统一，加强学生会的制度化、规范化、科学化。根据院学生会的实际情况，特制定系例会管理制度：

　　第二章常规会议流程

　　第一条全体成员会议制，每两个月召开一次。

　　1、时间：周一晚19：30

　　2、地点：教学楼b101教室

　　3、参会人员：全院学生会干部。

　　4、主要内容：主席团商议后再公布。

　　第二条主席团会议制，每周召开一次。

　　1、时间：周日晚19：00

　　2、地点：学生会办公室6楼

　　3、参会人员：主席团。

　　4、主要内容：总结、计划、安排

　　第三条全体学生会正副部长会议，每两周召开一次，

　　1、时间：周五下午3：50(若有特殊情况另行安排)

　　2、地点：学生会办公室4楼。

　　3、参会人员：主席团，学生会各职能部门的正副部长。

　　4、会议内容：各部门总结本阶段工作，落实下阶段工作重点;讨论学生会的重大事务并作出决定;听取各成员的反馈信息。

　　第三章会议纪律与考核

　　第四条参会人员须在会前10分钟到达会场签到。会议的第一个议程为例会考核，会议进行中要保持良好的秩序，认真记录，不得做与会议内容无关的事情。

　　第五条因特别情况不能参加会议，必须事先以书面形式向负责签到部门请假。该部门对假条审批，未得批准的视为缺旷。若不在学校的学生会成员，在会前向负责签到部门电话请假，事后补交书面假条。会议进行中或会后请假均视为无效。缺席人员，须及时向参会者了解会议内容，若因不知情而造成工作失误者，须自己承担责任。

　　第六条部长会议请假3次按旷会1次处理(特殊情况除外)。各部部长连续请假不得超过3次，一学期请假不得超过4次。

　　第七条考勤登记每个月会内公布一次，各项登记以学期为单位，第二学期不再累计。

　　第四章会议组织原则

　　第八条每次例会之前，主席团要及时了解会议议题，以备会议有序进行，会议要求“精、短、准”，做到沟通、交流、有效，问题解决落实，工作安排到位。

　　第九条每次会议由办公室做好会议记录，会后及时归档。

　　第十条学生会实行民主集中制原则，参会者可以在例会中充分阐述自己的观点，但对通过的决议务必坚持执行，不得擅自更改。

　　第十一条办公室定期对各种例会考勤加以整理、公布，并上交主席团作为学生会干部考核的主要依据。

　　第十二条为增强学生会的凝聚力，各部门要召开本部门例会，每三周至少一次，并把例会时间、地点等相关事宜报道办公室各相关负责人员。

　　第五章附则

　　第十三条本条例的解释权属湖南电气职业技术学院学生会。

学生会管理制度 篇10

　　一、总则

　　1、为了增加学生会财务使用的透明度，明晰财务报销程序，特制定本制度。

　　2、《制度》本着“合理使用，注重节约”的原则，有效利用经费。

　　3、学生会财务报销实行凭物报销，实报实销。

　　4、学生不得多报、假报、重报，一经发现，视其情节轻重，给予一定处分。

　　5、《制度》由学生会办公室监督执行。

　　二、经费来源

　　1、经费主要由学校拨给。

　　2、部分由学生会自筹，学生会通过自己开展的少量盈利性活动，锻炼能力，自筹经费。

　　三、使用

　　1、经费使用，必须本着节约的原则。

　　2、学生会经费主要有以下几个方面使用。

　　（1）宣传品的购买，包括：宣传板、条幅、各类纸张，广告色、刷自、尺子、裁纸刀及其他宣传用品和宣传品的打印、复印、胶印费用。

　　（2）外出活动费：

　　A、集体外出参观或座谈的车费。

　　B、举办讲座接送有关专家、学者的车费、讲课费及纪念品费。

　　（3）学生会其他活动的费用

　　3、学生会经费使用前必须经过主管老师批准，不经批准使用的经费不予报销。

　　4、凭实物和发票向主管老师汇报。经主管老师签字后的发票可报销，符合以下条件之一者，主管老师不予签字。

　　（1）不符合制度要求的开支

　　（2）虚报的发票

　　（3）非正规的票据

　　（4）虚报的票据

　　5、经签字后的票据应交由办公室统一管理，办公室将票据积累达一定数量时，统一报销。

　　6、一经报销后，办公室及时准确的将现金支付给个人，不得私自扣除或拖延时间。

学生会管理制度 篇11

　　一、日常档案工作办法

　　1、校学生会档案是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

　　2、校学生会档案由办公室分类统一管理;各部门档案由各部门部长整理，秘书处监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

　　3、校学生会档案包括人事档案,工作档案,财务档案及活动档案。

　　4、各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份办公室处存档，以备查找。

　　5、档案形式要求：对于各部文档案，应有文本和电子两种版本。对于磁盘、磁带,CD,VCD等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。

　　6、档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。

　　7、档案上交时由办公室签收。

　　二、档案内容要求：

　　（一）人事档案包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料,由主席团负责考察记录。

　　1、个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。

　　2、年度工作鉴定是对大学学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由大学学生会送一份到被鉴定人所在学院，作为评定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。

　　3、工作鉴定是大学学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学校有关部门存入该学生档案。

　　（二）工作档案包括校学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。

　　1、大学学生会工作目录是校学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容所在有关档案的页码。

　　2、各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。

　　（三）财务档案包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团负责，定期检查，详见财务制度。

　　（四）活动档案

　　1、活动档案内容包括活动企划书；活动筹备情况；活动及进程结果；活动新闻稿,照片等各种文字与图像资料。

　　2、活动结束后由主办部门及时写出工作总结，并与以上材料一起及时办公室归档。

　　三、档案查阅办法

　　1、查阅要求:

　　1)各部门可以根据工作所需向秘书要借阅有关文件，但不得将有关文件作非工作之用。

　　2)各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该及时归还，若有遗失应做出书面检讨，主席团会做出相应的警告、批评。

　　3)查阅前请对照办公室档案清单，明确档案名称及档案号。

　　4)认真填写索档单，并由部长以上签名。

　　5)各部在指定时间办理查档手续，并同时告知办公室归还日期。

　　6)档案阅毕后请及时归还，过期不还办公室有权进行查询并作相应处理。

　　2、借阅手续：

　　（1）借阅档案必须有证明，由主席团授权后方可借阅，没有证明的一律不予借阅。借阅档案必须进行注册登记，登记时应注明借阅人姓名、地址、借阅的内容和时间等。

　　（2）借阅档案应办理登记手续（包括编号、内容、时间、借阅人员、记录人），做到责任落实到个人。

　　（3）借阅时间不得超过一周（主席团同意除外），延期归还由办公室给予口头警告、批评。

　　（4）复制文件必须征得主席团的同意。

　　3、外单位借阅校学生会工作档案的，需向团委提出书面申请，并经主席签字同意后方可，秘书处的对外借档案应做好外借登记（包括编号、内容、时间、借阅人员的个人资料、签名主席、记录人员），外借期限为一周。

　　4、外借档案不得为档案原件。

学生会管理制度 篇12

　　为了规范本部门各成员的行为，完善部门建设，更好的实现信息部工作职责，配合学院学生会整体规划，促进中医学院学生会和谐发展，信息部制定管理制度如下:

　　一、部门工作职责：

　　中医学院信息部作为院学生会中各个部门间的桥梁及对外宣传部门，主要负责全院所有学生工作的摄影和简报撰写工作，并及时为《杏林春雨》及校、院两级网站提供新闻稿源。信息部必须紧紧围绕学院的中心工作，宣传先进典型、经验成果，报导教学科研动态和特色学生活动。反应师生心声，同时积极开

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